最近看到一個勞資糾紛案例，有位擔任技術員的員工，因公受到職業傷害，必須按照醫囑復健，但公司卻因此將他調職為清潔人員。
不願意接受公司安排的他，如果連續曠職三日可能會遭到公司解僱，如果換成你該怎麼做呢？首先一定要趕快寄以下這份存證信函給公司，不可以直接拒絕提供勞務。

並應前往原工作地點提供勞務，才不會讓老闆輕易抓到錯處喔！

我們事務所特地把存證信函的內容偷偷送給大家，不要跟你的老闆說喔！

只要tag一位好友並留言「偷偷送給你，不要跟老闆說」律師娘就會私訊存證信函的範本內容給你喔！

如果有其他問題，因為私訊量較大無法一一回覆

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