國軍兄弟姊妹在退役後，將會面臨到轉職銜接問題，尤其自從募兵制實施之後，退除役官兵的年齡也逐漸下降，所以我今天特別針對目前退輔會職訓課程的執行情形，來和退輔會進行討論。

在我今天提出的數據，退輔會所辦理的職訓或證照班，都是由政府的經費支應，但是我發現多數課程的考照率都幾乎接近 100%，但是有少數的考照率卻不及一半，這表示退輔會開辦課程的選擇上，正面臨到一些瓶頸與困難，除了要控管資源預算、人數名額、更要考量退除役官兵未來的發展性，尤其考照難度較高的課班，例如網路架設、飛機修護、或是觀光領隊導遊，在退輔會的協助下，學員應該更沒有後顧之憂、更具優勢才對，所以我要求退輔會，應積極思考如何透過訓練課程的精進，以提升考照的比率，確保退役官兵與職場上的接軌順暢。

此外，退輔會因應老年化社會需求，也增開了長照班，我更建議退輔會可與勞動部及衛福部做橫向的配合，讓退除役官兵培訓課程更多面向，並且在訓練課程前置作業上嚴謹把關，保障退除役官兵的權益，為新的生涯預做準備。

#金工人請多指教
😐「請畫出一顆榴槤。」
😨「…………」

想當初讓人🙀傻眼貓咪的題目，現在回憶起來自己到底怎麼畫的、怎麼過的......我想Ling小姐自己也很莫名其妙😅...（超好奇那張榴槤圖的啊🤔）

為期半年的課程，每天回家都在唉唉叫手好酸，如今結訓了，感覺還有點不真實，最大的收穫除了金工的技術之外，應該就是小臂的肌肉了吧💪！（我怎麼突然有種背脊發涼的感覺🥶...）

但也在這次的因緣際會下，知道原來政府還有不少的資源和補助可以利用😲，以前都不知道這些東西呢！立馬來分享一下😉！

🎙「EP29-畫榴槤什麼鬼！？手酸到一個爆炸的金工手作初體驗！」
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#現在看到金工手作都熊熊一陣respect

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▶退撫會職業訓練自辦成本高於委外，惟委外效益高，但政府仍擴充自辦經費。國家資源有限，應以最有經濟效益的方式辦理。
再者，民間職訓中心開辦的課程切合市場需求，就業媒合率高，應考量是否改以補助民間機構為宜。請提供成本與媒合率比較表之書面報告。
就學就業處處長：103年自辦訓練媒合率達72%，相較勞動部預算幅度與人力，其就業率僅71%。
▶往生榮民捐出資產，退輔會於處分過程中應嚴謹詳查、並實地走訪確認是否有公共建物，以避免衍生法律紛爭、公共利益受損問題。壽豐鄉米棧村村民活動中心、村辦公室等公共資產被變賣即為一例，已影響村民權益。期望退輔會能竭力與公所及村民取得圓滿解決方案。
服務照顧處長：此個案皆照法定程序，情況少數，虛心接受委員指教。
▶城鄉醫療設備差距大，本席曾衛福部要求更多資源挹注偏鄉。可資源缺乏情況仍未獲改善，導致上週花蓮南區一名孕婦早產轉院途中，小孩不幸地往生。玉里分院在精神科領域有相當多資源，惟其他科別需求仍亟度缺乏，請退輔會盡速提出醫護人力資源改善計畫，並積極與衛福部尋求資源。尤其偏遠地區轉院得自行負擔救護車經費，對於弱勢民眾更是雪上加霜，平平繳交同樣健保費卻享有不公平待遇。針對醫療作業基金剩餘款用途及此個案分別提出書面報告。