為什麼這篇轉調簽呈鄉民發文收入到精華區：因為在轉調簽呈這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者lkk555004 (JasonI)看板Salary標題[問題] 主管刁難不同意申請轉調時間Th...
轉調簽呈 在 黃大米 Instagram 的最佳解答
2020-05-10 19:15:13
「#認真2」 我們身邊一定有公認「很混」的人，但這樣的人，往往說得一嘴的辛苦，他做最多的事情就是告訴別人「我很忙、我很累、事情都做不完」，不要以為他在演戲，很混的人都深深覺得自己非常認真，薪水領得備極艱辛。 「認知」是件很主觀的事情，分享個小故事，我有問朋友從總公司轉調到故鄉，分公司節奏變慢，同事...
於年前向主管提出轉調，主管簽呈中也同意「1/28傳達主管欲申請轉調，依公司規定辦理，
無其他意見。」
但是過年後，因為某些事情主管看我不爽，威脅我不給我轉調，原定於3月初轉調，這幾天直
接說延後我轉調的時間，我認為主管是想弄我，弄到我自己受不了離職。
一開始是先說延後至3/7號轉調，我也同意，今天又用LINE群組說「若無合理理由，不同意3
/7轉調」，進公司之後我問主管不同意轉調的理由為何，主管說「因為我工作沒有如期完成
，拖累到她時間，加重她及其他人的工作，所以不同意我轉調，看我要提離職還是什麼都可
以，就是不同意轉調」。
今日對話我有錄音，想請問大家面對這樣情況該如何應對?再麻煩各位給我一些建議，謝謝大
家。
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推 AISC: 只剩下那招了 02/24 12:15
→ fanix21: 離職 02/24 12:17
推 linbochitw: 貴司的轉調流程有HR主管那一關?可以找HR主管討論 02/24 12:18
推 book2381: 最大 02/24 12:19
→ FSJL: 這樣轉調還做的下去嗎 02/24 12:20
→ lkk555004: 轉調的話是還能做下去，離職是最後手段了吧，公司轉調 02/24 12:31
→ lkk555004: 是會經過HR那關 02/24 12:31
→ dayend: 轉調通常以原部門與後續部門主管同意為主~人資只是協調~ 02/24 13:00
→ dayend: 因此：把該完成的工作好好完成!是你該優先考慮的事! 02/24 13:01
→ dayend: 沒有主管會同意你留下沒做完的事轉調的 除非太糟想丟掉你~ 02/24 13:02
→ dayend: 過HR那關 通常只是在移轉你的部門資料~HR沒有決定權~ 02/24 13:02
→ dayend: 說句實話：通常是"你自己決定了你能順利去哪"這件事~ 02/24 13:03
推 krit1009: 請他提出實質未如期完成工作的證據 02/24 13:06
推 linbochitw: 建議您一對一約主管到公司會議室或門口旁好好談不吵架 02/24 13:40
→ linbochitw: 口氣放軟詢問什原因限制轉調 怎麼談是看你自己的技巧 02/24 13:43
→ linbochitw: 主管可能面子問題?或者影響主管績效問題?找出對方的點 02/24 13:45
→ sjr500: 按簽呈了還有啥好盧 02/24 15:07
→ furio: 按公司規定辦理就是打官腔，難道他會寫不依公司規定辦理? 02/24 19:09