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[爆卦]輪班津貼定義是什麼？優點缺點精華區懶人包
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#1工資認定與給付-勞動部全球資訊網中文網
A：勞動基準法第2條第3款工資定義，指勞工因工作而獲得之報酬，故全勤獎金若係以 ... 鑒於事業單位迭有將「輪班津貼」或「夜勤津貼」等具有工資性質之給付，以「夜點 ...
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#2夜點費是否應納入加班工資之計算基準？｜法務長專欄
遵從公司排班，參與輪班工作的「輪班津貼」「夜勤津貼」等以「夜點費」發給，是否應納入加班工資之計算基準？涉及夜點費是否屬於工資性質或雇主恩惠性給與的認定。
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#3工資項目百百種，到底哪些要列入加班費計算基礎呢？
然而，有些事業單位會將具有「輪班津貼」或「夜勤津貼」等具有工資性質之給付，以「夜點費」或「誤餐費」名義發放，以減輕雇主日後計算平均工資或加班費的 ...
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#4夜班及假日是否有補助津貼？- - 1111社群討論區- 工作
因爲公司在七月底打算讓我做半年的輪班、如果是晚上12-08:00早上下班？是否有夜班的津貼？再者、本來是週一至週五的9-18的工作時間、後面會有週末的 ...
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#5行政解釋-承保部分-(五)投保薪資 - 勞動部勞工保險局
勞動基準法第2條第3款規定工資定義：「謂勞工因工作而獲得之報酬」，故生產效率 ... 鑒於事業單位迭有將「輪班津貼」或「夜勤津貼」等具有工資性質之 ...
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#6勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄 - 臺中市政府勞工局
附則一每月加班時數、輪班間隔休息時間及例假等新修法彈 ... 註：全勤獎金及輪班津貼皆屬勞務之對價且為經常性之給予，故應採計為 ... 參、定義.
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#7工資定義及其認定-以 - 勞資爭議處理專業律師
二、非工資性質之其他雇主給予. 工資即係勞工因工作而獲得之報酬，工資名目可為工資、薪金獎金、津貼及其他任何名義 ...
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#8調降夜班輪班津貼.是否算減薪?-中華人事主管協會
公司的輪班津貼是有排班夜班出勤，就有計算夜班輪班津貼給予員工，本月公司公告調降夜班輪班津貼金額,請問這樣有被減薪嗎?
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#9勞動基準法Q&A
工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任 ... 但實行輪班制 ... 本件問題的關鍵非在工作時間的定義，而在於勞.
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#10加班費基礎如何計算？一篇教你分辨底薪與經常性薪資
說明白一點就是，凡是勞工因工作所獲得的報酬，包括獎金、津貼或其他任何名義的經常性給與，都是勞基法上所定義的『工資』。 加班費到底是用全薪去計算?還是用底薪? 既然 ...
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#11新聞小辭典『工資』
... 第2條第3款就工資定義如下：「工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及 ... 例如薪金、職務津貼、伙食津貼、全勤獎金、效率獎金、交通津貼、輪班津貼、 ...
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#12長庚大學薪資管理辦法第三條
修正條文. 現行條文. 說明. 第一章總則. 第三條薪資定義. 二、職工：. (一)~(三)內容略. (四)加給（津貼、獎金）：伙食津貼、地區. 津貼、加班津貼、值勤津貼、輪班津貼、.
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#13勞保及勞退中有關"工資"認定相關函文 - 淮誠會計師事務所
鑒於事業單位迭有將「輪班津貼」或「夜勤津貼」等具有工資性質之給付，以「夜點費」或「誤餐費」名義發放，以減輕雇主日後平均工資之給付責任，實有欠妥，爰修正刪除 ...
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#14何謂「工資」？加班費、夜點費、海外津貼是否 ... - 天秤座法律網
至於夜點費（採二十四小時輪班制之公司，對於小夜班及大夜班勞工多發有夜點費），最高法院亦採肯定見解，認為「夜點費」係由「夜勤津貼」變更名義而來，而夜勤津貼之 ...
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#15值日夜班2022年起要給加班費- 工商時報
適用35年的「值班不算工時、也不算加班」的函釋，勞動部12日正式公告，將在2022年元旦廢止。未來勞工在日夜間協助值班，雇主只發津貼、不算加班規定， ...
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#16勞動基準法 - 全國法規資料庫
本法用詞，定義如下： ... 計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 ... 勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換一次。
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#17只要是「經常性給予」就屬於工資嗎？那全勤獎金、績效獎金
工資的認定攸關退休金的多寡，但有許多固定薪資以外的津貼、獎金、加班費， ... 這個解答就要先看工資的基本定義──經常性給予，以及他的延伸補充。
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#18獎金與津貼在勞動基準法中是否為工資之爭議研究
經由上述定義李正綱及黃金印(2004) 提出薪資應分為底薪、獎金、津貼及其 ... 主管加給、職務加給、加班津貼(加班費)、海外津貼、輪班津貼、夜間津貼、危. 險加給等。
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#19夜班津貼算法
如此一依員工擔任夜班工作時間支給日額夜班津貼薪項，係雇主所為非經常 ... 獎金名稱全勤獎金勞基法久任獎金意思輪班津貼勞基法久任獎金定義夜班津貼 ...
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#20最低工資要立法系列七：【最低工資應該包含哪些薪資項目？】
目前勞動基準法第二條第三款定義何謂「工資」: 謂勞工因工作而獲得之報酬；包括 ... 相關國際公約則將，輪班津貼、非正常工時津貼、誤餐費等納入最低 ...
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#21伙食津貼居然是工資？關於伙食津貼十大不可不知！ - Swingvy
Q1：伙食津貼定義到底是什麼？ A1：伙食津貼aka 伙食費，且包含加班誤餐費。 . Q2：伙食津貼的特點有什麼 ...
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#22明年起，值班一律算加班，最高罰100萬！一文搞懂：值班、待命
勞基法並未對輪班直接加以規定，而是要求在勞動契約中將「輪班制之 ... 異常工作負荷促發疾病預防指引，對於輪班、夜間工作及長時間工作定義如下：.
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#232023清明連假薪水怎麼算？哪一天上班能領雙倍薪？搞懂勞基 ...
2023年清明連續假期為4月1日（六）至4月5日（三），其中4月3日（一）為彈性放假日已提前到在3月25日（六）補班，4月4日（二）為兒童節、4月5日（三） ...
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#24工資認定標準 - 碩豐法律事務所
此為勞基法對於工資定義，勞動基準法第十四條第一項第五款所定「按件計酬之 ... 鑒於事業單位迭有將「輪班津貼」或「夜勤津貼」等具有工資性質之 ...
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#25加班費計算基準超好懂！有這張範例圖表就夠了！ - 法律010
... 款》工資是指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付的獎金、津貼及其他任何名義，只要是「經常性給與」都算。
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#26勞動部職業安全衛生署
職災勞工津貼補助 · 職業傷病診治、通報及職業病鑑定 · 職業災害預防及重建補助 · 職業災害勞工職業重建服務 · 財團法人職業災害預防及重建中心 · 《勞工職業災害保險 ...
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#27申訴案例違法常見態樣勞動檢查之法令依據及應配合事項勞動 ...
Q2：小劉請了一天事假，結果只領到17,500元，這. 樣對嗎？ 底薪. 全勤獎金. 輪班津貼. 固定伙食津貼. 15,000元. 3,000元. 1,200元.
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#28輪班津貼勞基法
我公司每次不涨基本工资,就往别的地方加,以免多支付工人加班费,我目前干了六年了,基本工资。 但由於值班和加班間的定義模糊，勞動部 ...說明白一點就是， ...
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#29《澳門公共行政工作人員通則》 第二十一條 - 印務局
l）許可不超過行政長官批示訂定日數的公幹，以及相關日津貼、預支、啟程津貼及在公幹地點的交通費的發放。 三、對行使上款所規定的職權而作出的行為，可提起必要行政上訴。
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#30【法律文章】原來這些都算薪資！看機關法院對薪資之見解說明
【解析】-一、工資定義性之解釋-工資在勞動基準法第2條第3款、勞動基準法施行細則 ... 或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。
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#31勞工處- 僱傭條例（香港法例第57 章）
有薪年假; 疾病津貼; 生育保障; 侍產假; 遣散費; 長期服務金; 僱傭保障; 終止僱傭合約; 保障僱員不會因參與 ...
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#33餐廳服務生計時人員- 台北互舍酒店 - 小雞上工
(整天為2280元) ※上整天班可領津貼3️⃣0️⃣0️⃣元，故整天薪水有2280元。 ... 長期定義：一年以上，一個月至少要報八個半天班或四個整天班。 2.
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#34何謂「工資」？「工資」之認定標準為何？
... 包括工資、薪金及計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及 ... 此為勞動基準法第2 條第3 款所明定，則依該條款就工資之定義觀之，於認定何項 ...
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#35勞工保險局- 粉絲問：公司要幫勞工申報勞保投保薪資和提繳 ...
輪班津貼 才是問題啊！公司變形工時固夜改成輪班制，實際工作還是固定晚班，輪班津貼不列 ...
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#36勞動部宣布：2022年起值日夜班納入工時要給加班費
勞動部宣布在2022年元旦以前，雇主得付值班津貼，時薪不得低於96元，而2022年以後值班要 ... 勞團希望要更多，不過這裡的輪班指的不是原本工作範圍， ...
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#37勞動基準法關於工資、工時之認定 - 聲威法律事務所
一、依據勞動基準法第2條第3款規定：「工資：謂勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義 ...
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#38新編六法參照法令判解全書 - 第 2405 頁 - Google 圖書結果
... 式三份訂明訓練項目訓練期限膳宿負擔生活津貼相關七受僱解僱資遣離職及退休。 ... 日期之人得向雇主主管機關或檢查機構申訴性工作之輪班方法揭示第七十四條(勞工之 ...