為什麼這篇軟體業科技業鄉民發文收入到精華區：因為在軟體業科技業這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者a3300552 (EYE)看板Soft_Job標題[請益] 到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪...
軟體業科技業 在 職涯療癒烏蘇拉｜天賦探詢｜轉職救星｜職涯諮詢｜面試模擬 Instagram 的最佳貼文
2021-08-18 21:23:52
#文末提供限時小測驗 這次繼續回答大家的提問，轉職第二發！ 我當時第一份被錄取的人資工作，是一家上市科技業，但那時候主要最常招募的FAE技術支援工程師，跟其他的後勤類相關職務，當時雖然有軟體部門，但是需求量不大 而我在發現自己不愛傳產，想要轉回科技業，並且是轉往軟體產業時，我發現隔行如隔山，沒有...
幫朋友代PO
本人約4年經歷+四中電資學碩畢業
前2年在科技業做系統維運的工作(類似網管大小雜事)
當初離職年薪約110(每週工時約51小時)
後2年在軟體業做AP程式開發的工作(全端網站和系統開發Java/Vb/C#和前端都碰)
目前年薪約90(每週工時約41小時)
9月開始計畫轉職面試，前前後後面試了7間，發現真的在做軟體開發薪水好像談到
100~110都有點拚，不知道是不是真的競爭者太多，供需法則讓年薪談不上來
甚至很多上市公司主管都覺得現職公司肯給90萬年薪真的非常高
更不用說我的期望年薪是要105+
想問一下大家我這種狀況~想要談到105~120萬年薪?該怎樣做職捱規劃比較好?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.85.75 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1634713605.A.55C.html
※ 編輯: a3300552 (118.167.85.75 臺灣), 10/20/2021 15:07:37
推 Aroeman: 我自己經驗： 找願意給的公司 不要不敢開 不用拘泥大公 10/20 15:11
→ Aroeman: 司 專注做的東西 跳個一兩次 你的學歷在前期好用 應該很 10/20 15:11
→ Aroeman: 容易到130以上 10/20 15:11
→ Apache: 不然就把基礎補一補去豬屎屋 @豬屎屋廚 10/20 15:12
→ devilkool: 豬屎屋廚XDDD 10/20 15:16
噓 Murasaki0110: 不是軟體低薪 是你低薪 10/20 15:28
推 mlhuang: 純軟 web service 想要高薪，出國是最好的選擇 10/20 15:29
→ Apache: 不過豬屎屋給新人都不只120 真的相對容易高薪 10/20 15:29
→ Apache: web不是不行 但是資訊不對稱 很多人被困在低薪環境 10/20 15:30
→ Apache: 不知道怎麼出來 久了也不敢出來 10/20 15:30
→ Apache: 往外走 樂天 Naver 字節 蝦皮 Grab 也可以試試啊== 10/20 15:35
→ j0958322080: 豬屎屋大部分工時比純軟高阿 10/20 15:39
推 s910: Google,Amazon,Microsoft,Synopsys,Cadence,Appier都可以給 10/20 15:59
→ s910: 很高呀 10/20 15:59
→ Hsins: 明明說的是事實，有什麼好噓的？拿軟體產業前 5% 的待遇， 10/20 16:22
→ Hsins: 說我們跟半導體廠前 20% 比起來一點都不輸，是要多阿 Q？ 10/20 16:22
推 Bonjwa: 首先要賺錢的產業和企業才給得起高薪，雖然200+的軟體工作 10/20 16:26
→ Bonjwa: 在台灣有，但普遍來說100~150還是比較可能畢竟200太多高手 10/20 16:26
→ Bonjwa: 搶了。你要找100+的應該不難，要有長遠的換工作規劃佈局 10/20 16:27
→ Bonjwa: 另外也加強英文。為幾年後可以競爭外商的機會，這樣100+決 10/20 16:29
→ Bonjwa: 對沒問題 10/20 16:29
推 OhGNM: 已你的技能樹來看，專精Java或是往DevOps走比較容易達到你 10/20 16:31
→ OhGNM: 要的範圍 10/20 16:31
→ DrTech: 樓上說得都很正確。拜託，不要找低薪的公司然後嫌薪水低。 10/20 17:23
→ DrTech: 另外，談薪水不是靠菜市場喊價。同樣是找後端，我都找年薪 10/20 17:28
→ DrTech: 200萬以上的工作，我還嫌低薪，不過我的經驗描述，不會像 10/20 17:28
→ DrTech: 你這樣寫。我可能會寫：做過同時線上千萬級用戶的系統。並 10/20 17:28
→ DrTech: 且導入xxx技術，提升廣告CTR多少 。不然誰要跟你高薪阿。 10/20 17:28
→ DrTech: 談薪水時，談個人價值，能不能先說說自己為什麼值錢很基本 10/20 17:29
→ DrTech: 吧。 10/20 17:29
推 k798976869: 首先 公司要能付得起 10/20 17:29
→ BoXeX: 然後你講的天花亂墜 唬的面試官一愣一愣 還是只有豬屎屋 10/20 17:35
→ BoXeX: 前段的薪水而已 10/20 17:35
推 DrTech: 建議你要談薪水前，先看看能拿高薪的，都去什麼公司。都是 10/20 17:35
→ DrTech: 什麼樣的人，不就很清楚了。 10/20 17:35
→ BoXeX: 認識的在mtk 雖然很操 但畢業第二年就快三百 10/20 17:36
→ BoXeX: 軟體業要什麼程度才有這薪水 自己想看看 10/20 17:37
→ BoXeX: 簡單來說 要錢就不要軟體業 10/20 17:37
→ BoXeX: 當然啦 出國的例外 10/20 17:39
推 loadingN: E7第二年快300？ 這不是常態吧 10/20 17:59
→ Hsins: 300 以上誇張，那 200 應該還好吧，今年發哥打的口號就是新 10/20 18:12
→ Hsins: 人上看 200 了。新人 vs 千萬級系統資深從業者，這樣講就能 10/20 18:12
→ Hsins: 看出現實了吧？ 10/20 18:12
→ Hsins: 我覺得這話題老生常談了，台灣產業環境就這樣，認清現實沒 10/20 18:15
→ Hsins: 什麼不好，也有人分享過他覺得軟體工作比較有 WLB 的優勢。 10/20 18:15
推 Apache: 壓力常常都自己造成的 你如果放棄各種考績升遷 就很WLB 10/20 18:20
推 BigCockman: 此題無解 出國最快 10/20 18:28
推 brianhsu: 同意 DrTech，這行你要薪水再往上一個層級的話，你要懂 10/20 18:38
→ brianhsu: 你做的系統和你的成果對公司有什麼貢獻和可以幫公司解決 10/20 18:38
→ brianhsu: 什麼問題。這行相較科技業就是比較低，這是事實，反正你 10/20 18:38
→ brianhsu: 都做過，真的覺得太低回鍋科技業也沒什麼問題。 10/20 18:38
推 brianhsu: 然後純軟你要再往上到一百，就是拼外商或新創，普通公司 10/20 18:41
→ brianhsu: 不用太期待。 10/20 18:41
推 sssh9300662: 推文講的那些台灣名號響亮的，科技業一堆牌子沒他們 10/20 19:36
→ sssh9300662: 好的 搞不好都平手或更多，做的事可能也不難 10/20 19:36
推 hegemon: mtk E7 200應該正常 10/20 19:49
→ hegemon: 特別紅的單位會更變態 10/20 19:49
→ kokona554: 你想要的級距台北蠻多的吧 10/20 19:55
→ kokona554: 我剛畢業連刷題都沒有就有拿到到900k/Y 10/20 19:55
推 blade123: 周圍很多朋友都200-300以上，不過都在Google Microsoft 10/20 20:03
→ cphe: E7今年200不代表每年都200好嗎 也是這兩年營收好才這樣 10/20 20:10
→ cphe: 結論就是往賺錢的公司跑比較有機會拿好薪水，GG很賺也相對 10/20 20:12
→ cphe: 沒那麼難進，但也不是每個人都想去吧 10/20 20:12
→ cphe: 現在mtk大徵才要進去反而是個機會，門檻跟幾年前的大徵才 10/20 20:15
→ cphe: 一樣會低不少 10/20 20:15
推 imreader: 你有沒有想過，科技業雖然是作 B2B，但他們的客戶 10/20 20:29
→ imreader: 最終的市場是全球。但國內軟體業的市場是台灣本地 10/20 20:30
→ imreader: 大陸跟美國本土軟體業給得起高薪，也是他們的市場本身就 10/20 20:30
→ imreader: 夠大 10/20 20:30
→ imreader: 你用這個去比對能取得高薪的公司看看，道理就這麼簡單 10/20 20:31
推 soccer103: 怎麼還有人問這種問題.. 10/20 22:54
→ soccer103: 軟體業看的是「產業」 10/20 22:54
→ soccer103: 電商、區塊鍊、接案公司 10/20 22:54
→ soccer103: 與房地產業資訊部、醫療軟體公司 10/20 22:54
→ soccer103: 與直播、博弈公司 10/20 22:54
→ soccer103: 同樣都是做軟體 10/20 22:54
→ soccer103: 你覺得上述待遇會一樣嗎？ 10/20 22:54
→ soccer103: 事實是公司商業模式越賺錢 10/20 22:54
→ soccer103: 工程師在商業核心的比重越高 10/20 22:54
→ soccer103: 能賺到薪水越高 10/20 22:54
→ soccer103: 就連科技業也有分 10/20 22:56
→ soccer103: 系統廠、豬屎屋、韌體..等等 10/20 22:56
→ soccer103: 這些工程師薪水定位也有差 10/20 22:56
→ soccer103: 如同前面留言所說 10/20 22:56
→ soccer103: 科技業市場大多還是全球性 10/20 22:56
→ soccer103: 你拿科技業和軟體業直接薪水大哉問 10/20 22:56
→ soccer103: 這實在很奇怪 10/20 22:56
推 ejnfu: Synopsys Cadence不算純軟吧 10/20 23:00
→ ejnfu: 而且 Amazon Google台灣純軟缺好像不太多吧，跟Ring 和 Pix 10/20 23:01
→ ejnfu: el比起來 10/20 23:01
推 soccer103: 另外就是你的軟體經驗是「兩年」 10/20 23:06
→ soccer103: 不要把科技業兩年算進去 10/20 23:06
→ soccer103: 純軟公司不看你那科技業經歷的 10/20 23:06
→ soccer103: 你的 90+up 是碩士+兩年軟體工作經驗 10/20 23:06
→ soccer103: 這樣回測現在面到薪水很合理 10/20 23:06
→ soccer103: 當然若能談到100+up當然更好 10/20 23:07
→ soccer103: 但絕對不是碩士+2年科技業+2年軟體業 10/20 23:07
→ soccer103: 然後就覺得自己有4年開發經驗了好嗎 10/20 23:07
推 viper9709: 推軟體看產業 10/20 23:09
推 hegemon: 如果在科技業內部用的開發工具與語言都完全跟現有純軟公 10/20 23:27
→ hegemon: 司吻合，年資是有機會算進去的，或是對方純軟有一定規模 10/20 23:28
→ hegemon: 也會認 10/20 23:28
推 blackie1019: G M A 在台灣做軟體有300+年新的名字跟LinkedIn 我 10/21 00:49
→ blackie1019: 都給得出來，請問你朋友是那位？ 10/21 00:49
→ blackie1019: 不要再瞎掰了好嗎... GMA在台灣一半以上local pay 與 10/21 00:51
推 bztfir: 台M不用senior就有300了 應該不到少見 10/21 02:28
推 bztfir: G除了剛併購火腿腸的香蕉價時期外 也不會低於M 10/21 02:35
推 iq1000x: 110 週50 和90 周41 看起來90的比較高啊 10/21 02:50
推 ejnfu: 樓上知道E8就是senior了嗎？沒有senior只有E7，不可能300 10/21 04:57
推 ejnfu: 沒事 我誤會了 XD 10/21 05:14
推 Lushen: 會拿 top5% 打中位數 答案其實很明顯了 10/21 08:46
推 amyt: 不是軟體低薪，是你去的軟體公司.... 10/21 09:33
→ HKCs: 是你找的公司太低 我私立學士 1年經驗 都900k了 不過我覺得 10/21 10:28
→ HKCs: 是有靠golang跟外商加成啦 10/21 10:28
推 imrod: 你面了哪些公司@@ 10/21 11:00
→ Obama19: 軟體150以上真的是門檻.. 反觀發哥新人搞不好ㄧ進去就 10/21 12:51
→ Obama19: 超過了 選擇真的比努力重要 嗚嗚嗚 10/21 12:51
推 empliu: 也不只發哥啦 瑞昱 群聯 聯詠 還有一些二線IC 10/21 17:34
→ empliu: 第一年分紅領完跟 150 距離真的不會太遠 10/21 17:34
→ empliu: 只是M大家比較聽過 今年擴招 打廣告比較兇而已 10/21 17:35
推 Murasaki0110: blakie別裝懂啊，不過才300GMA隨便都有 10/21 21:11
→ Murasaki0110: 啊 A可能要拿掉啦的確是慘了點 10/21 21:13
推 Souseasou3: 區塊鏈公司很高啊 10/25 15:02