某天早上，你搭著捷運準備要去上班，在捷運上你滑著手機、看些今天的新聞，這時，手機上跳出一則署名是「防疫小知識」的 AirDrop 訊息，想要傳送照片給你。
　
你按下接收，沒想到映入眼簾的並不是什麼防疫小知識，而是一張男性生殖器的照片。
　
這是性騷擾，也是 #數位性暴力，雖然是透過手機傳送照片，但你的不舒服，並不亞於直接面對暴露狂，更有一種「他是不是就在我身邊」的恐懼感受。
　
或者，像是更典型的案例：「性勒索」、「散佈私密影像」，加害人以性私密影像作為威脅，要將你的私密影像散布出去，造成你生活在擔憂恐懼中。
　
隨著網路科技發展，數位性暴力的形式也越來越多元；然而，一直以來數位性暴力都難以被描述、歸納，受害人本人不知該如何訴說這樣的經驗，一般人也難以理解這樣的事件。到底，數位性暴力明確的行為類型、範圍為何？又造成多大的危害及嚴重性？
　
我們對數位性暴力的認識還不足夠，甚至連我們的社會風氣對於網路色情的態度，都認為是 #娛樂，而非 #犯罪。
　
「求上車」、「誰叫你穿這麼少」等諸如此類的留言，寬容了加害者、卻檢討了被害者。在數位跟蹤騷擾、數位性騷擾、AirDrop 癡漢這幾種類型中，輿論也常認為，這類虛擬世界中的行為，有這麼嚴重嗎？
　
上週我參加 數位女力聯盟widi 舉辦的「虛擬世界裡的真實傷害」記者會，發布了數位性別暴力多元樣態懶人包，終於對「數位性暴力」的定義、類型，給予清楚的描述。
　
數位女力聯盟將數位性暴力分成 5 大類型：
　
❌ 基於性別的隱私權侵害
❌ 基於性別的仇恨言論與行為
❌ 數位性騷擾與虛擬性侵
❌ 數位人口販運性剝削
❌ 基於圖像影音的濫用

及各類型下，總共 21 種行為。
　
其中清楚定義了「性勒索」、「未得同意散布私密影像」、「以性私密影像為控制手段」等行為，更清楚的呈現在網路上騙取兒少私密照、性勒索的整體行為圖像。
　
清楚定義、明確數位性暴力，才能提昇社會對此的理解，進而認同數位性暴力犯罪的嚴重性、理解對被害人所造成的傷害，如此一來，我們才有機會進一步討論該如何因應、防範。
　
去年一年，我已陸續提出「跟蹤騷擾防治法」、「兒童及少年性剝削防制條例」，等相關法案，希望從法制面下手，來真正防制數位性暴力犯罪，還請大家一同關注，讓這些法案有機會能儘速被排審、通過！

【追求性別更平等 創造友善新環境】

3月8日是國際婦女節。

在西元1909年3月8日美國婦女社會團體為了爭取男女平等，在芝加哥舉行婦運會和遊行活動。在1910年議決通過「男女同工同酬」和「保護母性」等提案，喚醒了沉寂已久的女性聲音。同時間在丹麥的哥本哈根舉行國際婦女大會，訂定每年的3月8日為國際婦女節。1911年德、奧、丹、瑞首次舉行國際婦女節慶祝活動，婦女地位逐漸在國際間受重視。聯合國從1975年國際婦女年開始，每年於3月8日舉辦活動慶祝國際婦女節，台灣也訂定每年的3月8日為婦女節。

日前衛福部在婦女節前夕公布一份調查報告，是官方首度針對台灣18歲至74歲的婦女，所進行的「台灣女性遭受親密關係暴力」的調查，發現每4位受訪者中就有1人，在一生中曾經遭受伴侶的暴力傷害，顯示親密關係暴力是普遍存在的現象。受訪者在過去12個月遭受親密關係暴力，以言語暴力為主的精神暴力佔最多數，其次是經濟暴力、性暴力、跟蹤及騷擾與肢體暴力。

在人口特性分析中，都會區婦女受暴率高於低度發展鄉鎮，受到精神暴力的比率也最高。可能是都會區婦女較常接觸暴力防治等資訊，性別敏感度及辨識度高。此外，比起新住民婦女，本國籍婦女受暴率較高，原住民婦女也比非原住民婦女高，均值得參考。

另外，行政院性別平等處「性別平等、競爭力加分」報告指出，我國女性勞動參與率持續緩步上升，104年升至50.74％創歷來新高，建議未來減輕女性家庭照顧負擔，工作時間與地點更具彈性，優化女性創業環境，活化及強化女性勞動力。

時代力量了解到台灣婦女們長期面臨到職場和育兒的困境，提出了幼兒教育、托育照護的相關政策，期待透過提供完善的托育制度，讓女性們安心在職場上發揮專長。未來，時代力量會持續推動台灣性別平權，打造更友善的幼兒托育支援以及良好的工作環境。

最後，就台灣的政治環境，我們選出了有史以來的第一位女性總統，相當具有性別的指標意義。另外，我們也要呼籲，在即將上任的新內閣名單，在性別比例上，要能符合單一性別不得少於1/3的規定，能符合性別平權的價值。

【相關報告】
「台灣女性遭受親密關係暴力」報告 http://goo.gl/xf3h2o

「性別平等、競爭力加分」報告 http://goo.gl/K0pfqP

【相關政策】
邱顯智「育兒好生活」幼兒托育政策懶人包 https://goo.gl/bLHBFj

邱顯智「孩子好生活」幼兒教育政策懶人包 https://goo.gl/oEfrD7

【相關資訊】
行政院組織員額規劃參考手冊(104年度版) http://goo.gl/CsnsF7 (附件：組織員額規劃參考手冊－本文 第52頁 行政院組織法 附帶決議二)

婦團呼籲新內閣女性不低於三分之一 http://goo.gl/BFLHiR