※ 引述《adsl15888 (去留)》之銘言：
: 代PO
: 找工作有錄取一間越南工廠。
: 錄取的工廠約5000人，有其他同公司的分廠，大約3.4間分廠，總計員工3.4萬人。
: 我想問，越南工廠的生活作息？
: 我是屬於行政部門的員工。聽說是現場部門的員工才有比較多加班的要求是嗎
: 我想請問的是在越南工廠工作是怎麼樣的狀態？ 就只知道有包宿舍吃住機票
: 然後薪水是少部分越盾，大多都是進臺灣帳戶，然後沒有臺灣勞健保是常態嗎
: 就是要自己處理臺灣勞健保
: 工廠的管理會不會很強硬？
: 這次疫情我是知道，就是會被關在廠區裡面，不太能出，然後變成一年只有兩次返台...
晚上心情不好~閒來沒分享一下小弟曾經待在越南10年的鞋廠開發經驗
1. 生活作息
這點實在是太廣,也因為產業跟人而異
小弟一退伍就直飛越南待鞋廠
越南周休一日,一年國定假日就春節、雄王節、解放日、勞動節、獨立紀念日
扣除春節,那些國定假日的休假日一隻手就能算完
平常則周休一日星期日,正規上班時間是7:30~17:30(有些幸福工廠是16:30)
剩下就要保佑自己遇到好主管
我有遇過主管是工作狂,晚上十點還在發郵件
我加班到11點多,東西太多實在做不完放到隔天,結果隔天被拉正
也遇過主管很弱很混,下班鐘聲一響馬上閃人
但跟到這種主管的好處就是:只要不影響量產上線,都能相安無事

外派都是責任制(有聽過室友吹牛通X集團可報加班),所以可以不加班就不要加班
有待過工廠是:
-上下班不用刷卡,但上班不可以太晚到或遲到,下班不可以太早走(占大宗)
-上下班都要刷卡,漏刷要主管簽名
-上下班都要刷卡,只要漏刷一次就扣五萬月盾(最奇葩的一間)

2.吃住休假機票
大多都是有包吃包住,有聽過加工廠朋友說假日不包吃但有補貼餐費
待過一間公司是假如不想住公司,可以住外面,且會補貼住宿金

休假有遇過:
-一年六次,一次7天
-一年七次,一次7天
-按級職,四、五、六次,40、45、50天自己安排(不含越南休假日)
-一年六次,36天 不等...一切都看運氣

機票通常都是公司在你休假時就會幫你安排;有些公司定時補貼錢,要你自己去買機票

3.薪水
有遇過:
-全部匯台幣帳戶
-全部匯香港帳戶給港幣
-當地領700美金(國外專家最低薪資之類的),剩下美金匯台幣美金帳戶
推文常可看到網友評論沒有一百萬不要去,對於沒有經驗或掛階的菜鳥...坦白說:很難

4.勞健保
只遇過一間幫員工投保的,剩下的都是自己去保(有的有補貼錢,有的不補貼)
沒幫忙保勞健保的就...一年少繳一筆錢

5.工廠管理
2019~2020曾因家庭因素,離開越南短暫在台灣工作一年;
以及今年年中再次因為家庭因素不得不再次離開,十月才在台灣上工
這兩次在台灣的工作經驗,我只想說酸民名言:台灣是鬼島快逃不是喊假的
或許是我比較衰,在台灣上班,主管也不會去尊重你的專業跟經驗(即便從事鞋子產業)
台灣人跟台灣人之間鬥的比國外還兇(在海外中國人跟越南人大部分都還好相處)
在海外比較正派的工廠,大家遇到困難都願意齊心解決問題

假使沒有家累,我反而建議年輕人出去國外闖一闖,錢存得快、視野也廣
(沉迷美色紙醉金迷導致存不到錢就另當別論)
如果沒有家庭因素,再問我要不要回到越南工作,我還是會說:我願意

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