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[爆卦]越南勞動契約是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇越南勞動契約鄉民發文沒有被收入到精華區：在越南勞動契約這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 越南勞動契約產品中有16篇Facebook貼文，粉絲數超過10萬的網紅高雄好過日，也在其Facebook貼文中提到， 【案例創新低 苗栗清零 當心台北多處群聚感染】 指揮中心記者會重點： ■今日本土75例，再創三級警戒以來新低，但目前不能放鬆。 ■新增20例死亡，累計562例。應會隨著確診下降而減少。 ■新北市38例，臺北市22例，桃園市5例、苗栗3例、基隆2例、台中2例、雲林1例、彰化1例、高雄1例。 ■1269...

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「越南勞動契約」的推薦目錄
  • 高雄好過日

    越南勞動契約 在 高雄好過日 Facebook 的最佳解答

    2021-06-21 14:27:02
    有 1,006 人按讚

    【案例創新低 苗栗清零 當心台北多處群聚感染】
    指揮中心記者會重點：
    ■今日本土75例，再創三級警戒以來新低，但目前不能放鬆。
    ■新增20例死亡，累計562例。應會隨著確診下降而減少。
    ■新北市38例，臺北市22例，桃園市5例、苗栗3例、基隆2例、台中2例、雲林1例、彰化1例、高雄1例。
    ■12697人確診，7534人解隔離，達確診者59.3%。
    ■勞動部修正雇主聘僱移工防疫措施，強制規範要落實分艙分流分食、不同雇主不可混住同樓層、每天要健康監測紀錄TOCC、應預先準備隔離空間供快篩/PCR陽性者使用。至於建議措施包含增加工作間距、居住空間、協助移工減少外出、疑似症狀先行隔離。若違反者最重廢止移工許可。
    ■週末打11萬2218劑疫苗，目前總共施打154萬1732劑疫苗。
    ■今天新增17案死亡通報案件，其中16位為75歲以上，至少7位有慢性病史（其餘調查中）。以我國各種死因死亡率背景期望值對照，接種AZ疫苗的族群死亡率並無顯著大於背景者。
    ■今天公布20例死亡，平均發病17天（有拉長趨勢，多半為五月發病），特別說明四例：一例為50多歲男性有慢性病，一例50多歲女性有癌症病史，兩例都屬於家庭群聚。另有一例接種疫苗後死亡，死因其實為打疫苗前就已感染武漢肺炎。一例為到院前死亡的長期洗腎個案。
    ■從台灣出境，入境澳門檢驗陽性個案（#武漢肺炎Delta株），去年有越南旅遊史，今年2/19-5/8有印度旅遊史，5/9-22返台後專案集中檢疫，兩次檢驗都為陰性，6/15出境前自費採檢陰性。6/17入境澳門PCR陽性，Ct32，IgM陰性，IgG陽性。應該是在印度染疫，後無症狀或輕症康復但血清陰陰陽陽。目前匡列22人，列為居家隔離。
    ■ #王必勝勝利歸來了！ 中央6/4進駐苗栗之後，今天第18天，苗栗疫情已經獲得控制，共有8家工廠，471位確診，71本國、400外籍，進駐後篩檢26560人次，經多次篩檢，PCR都已經幾乎呈現陰性接近清零。苗栗社區沒有受影響，快篩3000多人陽性率0.09%，確診3人都有明確接觸史，社區有守住未爆發感染。期間工廠降載未停工。
    ■在中央進駐後，先行分為高中低風險，高風險外送到檢疫所，中風險宿舍隔離，低風險加強管理。接著多次篩檢，高風險確診率9.4%，中風險確診率4.4%，低風險確診率0.5%。中高風險傳播率確實切斷，是本次能控制關鍵。
    ■北榮團隊大量PCR，是用pooling方式，先將多位（例如5位）患者「合併檢體」進行檢測，如此一來可有效提高檢測效率。只有在極合併檢體為陽性下，再針對特定檢體進行個別檢測。

    Q&A：
    ■北農事件中，台北市要採取4000人打疫苗方式，中央不反對，先前也已加發疫苗。但也特別提醒「#疫苗不是治療藥物」，無法這樣控制疫情。
    ■至於是否微降級或6/28是否解除三級，目前還沒確定，仍強調現在要顧好，做好現實防範措施。
    ■澳門案屬陰陰陽陽狀況，傳播力低，匡列對象目前篩檢均陰性，會討論是否在解隔離前再篩一次。
    ■每一瓶AZ能打的人越來越多，也就是抽針的技巧已經發揮到極限了，每一瓶從第一週可打10.6人，進步到第13週可打11.5人，也就是有此勤儉能力，台灣目前疫苗可以打到快600萬劑。
    ■美國贈送的Moderna疫苗共三種批次，效期可到10/27~11/7。
    ■專責收治數1893人，比最高峰下降25%，雙北也比高峰下降了17%，目前已經有空床。ICU收治數383人，比最高峰下降12%，雙北也比高峰下降14%。防疫旅館與集中檢疫所只剩下1270位，比住院還少。
    ■台北士林機構群聚，市府說業者隱匿，但業者表示早就通報北市衛生局沒處理。部長表示疫調是地方職責，地方應該要知道狀況，如果已經有確診不可能「隱匿」，衛生局應該很清楚機構有感染。但6/9通報，6/14號才處理，第一時間可能是衛生局判定群聚感染可能低，後來才採檢。（補充：台北衛生局可能是太過疏忽，沒有高標準處理）
    ■部長表示北農該降載也該降載，可以減少交易日。但相關防疫仍是有地方主管機構來主導。
    ■孕婦並列第六類優先順序，可自選疫苗，施打前仍須和醫師討論，不強迫施打。
    ■混打疫苗目前證據仍不充分（AZ+Moderna仍無實際臨床證據），因此目前仍先採兩劑疫苗相同方式施打。
    ■TVBS問王必勝進駐北農前進指揮所是否表示台北防疫有疏漏，陳時中很客氣說有交換意見，相信北市是全國資源最豐富地方，會把事情做好。
    ■Moderna疫苗檢驗封緘後，會開放到65歲以上（第八順位）和孕婦施打。
    ■長照機構有85家確診，共86名工作人員，253位非工作人員確診，179位員工隔離。士林護理之家已經有16+32位陽性個案，3人死亡，確診數有些會列在明天個案。
    ■全球疫苗缺貨，我們簽的契約也是這樣子有「參考到貨日期」，但現在全部延後，如AZ部分工廠所在的歐盟也在和AZ打官司，打了也拿不到疫苗，沒人可以保證疫苗出貨。

  • 法律白話文運動 Plain Law Movement

    越南勞動契約 在 法律白話文運動 Plain Law Movement Facebook 的最佳貼文

    2020-12-16 17:33:19
    有 134 人按讚

    【移工被仲介誘簽本票，所有責難需由國人承受 ft. 獨立記者簡永達&法扶朱芳君律師】

    收聽連結： https://reurl.cc/Gr124x

    ❐ 從菲律賓移工選美皇后發現暗藏的剝削產業鏈？

    記者永達說道，當時是在做菲律賓移工選美專題，看著她們在舞臺上光鮮亮麗是選美國王皇后，但是在私下採訪時，卻發現她們會常常突然有事要離開，後來跟著她們到處去找朋友借錢，這些菲律賓移工常常在趕期限還錢。社會學背景的記者永達因此產生好奇而追查，發現背後暗藏的是一個具制度性影響的剝削產業鏈......。

    ❐ Jasmine 的故事：臺灣仲介好「聰明」，借 4 萬變 17 萬？

    菲律賓法律規定，仲介對廠工只能收取到目的國一個月工資，作為仲介費；如果對象是看護工，仲介則不能收任何仲介費用，只能收取基本的簽證、護照規費。例如 Jasmine 在菲律賓，「一開始都很正常，按照規定收費，當我和台灣雇主面試完，簽完合約後，他們以幫忙買機票為由，扣留我的護照還有合約，在出發前兩天，要我再多付8萬披索（約新台幣4萬8千元），」Jasmine 形容這筆債務是場陷阱，讓人無從拒絕，是要四處抗議申訴，還是趕緊借錢才能去台灣工作？

    記者永達與芳君律師調查後發現，「臺灣仲介好『聰明』」，能夠讓債務超速膨脹，從借4萬台幣變成17萬台幣。為了付清仲介費，Jasmine簽了一紙貸款合約，她借了8萬披索，約定月利率2%、年息24%、分成14期支付，合約要求她到台灣後，每月約需付七千台幣，總共約十萬多。真正問題浮現在於，看護工薪資不受最低工資保障僅1萬7千元台幣，每個月扣掉勞健保、仲介服務費等等僅剩不到1萬台幣。

    「我想找在台灣有債務問題的移工」記者永達笑稱有段時間他以為自己在 NGO 工作，在網路釋出訊息後，也有許多有債務問題的移工朋友會來找他與芳君律師諮詢。永達也坦言，Jasmine 有段時間積極去找法扶律師申訴，被其他移工朋友笑稱「我們都還完錢了，去爭取也沒用」，背債還債儼然成為外籍移工的常態。

    法律扶助基金會芳君律師也指出，貸款公司於契約約定借8萬披索等同8萬臺幣，並且約定還款月利率2%，平均年利率24%，另有10%文件處理費、手續費等等巧立名目方式，超過台灣的法定借款利率，也就是年利率不得超過20%的上限。

    看護工月薪僅有1萬7千元台幣，就需繳交約10幾萬的金額給仲介公司，可知外籍移工想要來台灣工作的代價為繳交高昂的費用，將近年薪的一半。

    ❐ 人口販運起訴後——更縝密之計畫：誘簽本票？

    2009 年時人口販運法規剛通過時，檢察官曾就菲律賓移工債務問題發起調查，記者永達訪問當時案件的檢察官，發現這些貸款公司、仲介公司幾乎都能全身而退，判決大多都是「無罪」，記者永達訪問被認為是一起人口販運案件中的主謀「全球財務顧問公司」前員工表示，在被起訴人口販運後，該公司內部雇用更多法務，並且想出一套更縝密計畫：如何結合本票制度。這是一個台灣財務公司以債權人身份拿著本票至法院，不需要經過司法程序，而能夠直接透過法院裁定強制執行，就能向債務人取款，意外成為惡意向移工討債的工具。記者永達指出，以全球財務顧問公司為例，就申請過 2 萬件本票裁定案件。

    ❐ 重利罪、人口販運罪，剝削事實法律證明的困境

    「也有些法官認為這是一種契約自由，這恐怕是沒有辦法理解他們的契約是沒有真正的契約自由的這件事情，大家聽了永達剛剛的描述，也會發現移工是處處受到侷限和欺騙，會以為真的是月利率2%，也不知道有利率的剝削」芳君律師指出，希望法官至少能消減債務利息，雖然最後有些案例有爭取到適用台灣民法年利率20%的規定，但是坦白說，這只是大海裡的幾滴水，只有少數外籍移工知道要來法扶、願意花氣力去做抵抗，確實這是曠日費時的事情，而且其中也不是每一個法官都認為適用 20% 台灣年利率。

    ❐ 所有責難需由國人承受

    「有一天，當你越來越需要這些外籍移工，我們已經找不到這樣的勞動力幫忙我們。」記者永達也指出，為什麼我們需要關心這些外籍移工剝削事件，從整個國際市場觀察，越來越依賴使用外籍移工，往賣方市場傾斜的現象，以致東南亞輸出市場談判力道愈趨強大，日本、韓國等國家都想搶東南亞年輕勞動力，從台灣市場來看，看護工的需求也是遠大於供給。政府若允許仲介公司持續剝削外籍移工，台灣市場的吸引力與競爭力只會下降愈快，日本 2019 年新推出的特定技術執照政策，看護工薪資等同於日本的基本工資，相當於台幣4萬，通過特定語言與技術執照還可以取得永久居留證，許多國家察覺到這個現象，漸漸釋出許多對於外籍移工利多的政策，反觀，誰會想選臺灣？

    芳君律師說，如果我們需要這樣的勞動力進來臺灣，臺灣需要提供一個好的工作環境和訓練。最後貴智說道，這牽涉與關係著台灣的國際形象，外籍移工在台灣接收到的「印象」會直接傳達到越南、印尼、菲律賓的各個家鄉，如果你的家人在某個國家工作受到債務剝削，我想你對這個這個國家的印象可能不會太好，甚至不會想再來工作、旅遊。而這個外籍移工剝削產業鏈所帶來的責難，將由全台灣的國人承受。

    更多精彩內容請上【法客電台】收聽： https://reurl.cc/Gr124x
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  • 鄭正鈐

    越南勞動契約 在 鄭正鈐 Facebook 的最佳解答

    2020-10-13 12:20:03
    有 1,744 人按讚

    【勞動部硬得起來嗎？】

    印尼政府單方決定明年一月起，要求約8-10萬元印尼移工安置費用，轉由雇主負擔。我國聘用印尼看護工的大多是重度失能者的雇主，這筆費用對於雇主是很大的負擔，更或是負擔不起。

    但勞動部的反應始終慢吞吞，連我在立院質詢時，勞動部長許銘春還是不斷跳針，重複說「在協商中」，但是卻說不出任何具體進度與因應措施。

    印尼政府要求海外雇主負擔移工安置費，這筆費用共約8-10萬元，包括來回機票、工作簽證、仲介服務、換護照、體檢、保險與住宿等。意即台灣雇主還沒聘到移工前就要先付出8-10萬元，而移工到台灣如要求轉換雇主或者逃跑，雇主還得再付一次8-10萬元給仲介才能申請新移工。

    且若引進的移工不適任，又將衍生不知找誰退費的問題？而且其他來源國如越南、菲律賓與泰國是否亦將比照辦理？因此，政府除了在與印尼政府雙邊溝通時，必須確保勞雇雙方法律地位平等、契約權益相等之外，也必須盡速提出相對應的政策配套作為因應。

    但勞動部對於印尼政府這項政策的反應不但慢半拍，而且與印尼的協商毫無具體進度，令人不得不懷疑勞動部真能保障台灣雇主的權益嗎？

    從勞動部這二個多月來對此事的被動處理，以及消極的回應態度，我們雖然願意相信勞動部為保障台灣雇主權益的努力，但我們同時也質疑許銘春所聲稱的「努力」，到底夠不夠力？

    全文詳見 鄭正鈐/Yahoo論壇 https://yns.page.link/UF4sv

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