雖然這篇超過65歲勞保鄉民發文沒有被收入到精華區:在超過65歲勞保這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
[爆卦]超過65歲勞保是什麼?優點缺點精華區懶人包
你可能也想看看
搜尋相關網站
-
#1加保資格-2.超過65歲或已領取勞保老年給付再受僱工作者
取消投保年齡上限及領取勞保老年給付即不得再加保之規定,故超過65歲或已領取勞保老年給付之受僱勞工,仍應由雇主申報參加職災保險。
-
#2年逾65歲繼續工作之勞工被保險人,得否僅續保勞工職業災害 ...
惟依勞工保險條例第9條第4款規定,被保險人如係在職勞工,年逾65歲繼續工作者,得繼續參加勞工保險,既言在職勞工,何以該勞工年逾65歲得以自行決定 ...
-
#3高齡者重返職場,應該如何投保呢? - Workforce勞動力量
依照中高齡者及高齡者就業促進法的規範,我們一般所稱呼的「中高齡者」指的是年滿45歲至65歲的民眾,而高齡者則是指超過65歲之人,另外依照勞保條例 ...
-
#4員工超過幾歲就得這樣加保勞健保?中高年級就業小學堂開張!
(ㄧ)未滿65 歲且尚未請領勞保老年給付的勞工,屬於勞工保險(含普通事故保險、職業災害保險)及就業保險的投保對象,雇主應依相關規定申報其參加勞保與 ...
-
#5勞保老年給付何時才能領?小心!3情況退休也領不到錢 - 518熊班
請領資格目前需已年滿63歲(2022年提高為63歲,2024年提高為64歲,2026年以後為65歲),但保險年資合計未滿15年的勞工,並辦理離職退保者。同樣須留意的是,請領年領也會逐步 ...
-
#6勞工退休時有幾筆保障?帶您看懂勞保、國保老年給付 ... - E政府
年滿65歲,曾參加國民年金保險且依規定繳納保險費。 勞工退休金, 雇主應給予員工的退休保障,屬於雇主對員工的法定責任之一。勞工退休金分為 ...
-
#7全民健保費要繳到幾歲?六十五歲以上長者 ... - 退休金理財第一站
勞工保險 是65歲以後就可不用繳納了,很多人會好奇幾歲後可以不用繳全民健保費用?依據目前現行法規規定,全民健保被保險人不論幾歲,均須每月繳納健保 ...
-
#8勞工保險局- 粉葵來考考大家,是不是常聽到: 有工作保勞保 ...
您好,勞工第一次加入勞工保險依規定不得超過65歲,但65歲前曾加入勞工保險之被保險人,如離職退保未領取老年給付,於滿65歲後再從事工作,得由其所屬投保單位辦理加保。 5 ...
-
#9勞工保險條例 - 全國法規資料庫
年滿十五歲以上,六十五歲以下之左列勞工,應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保 ... 保險給付之月投保薪資得合併計算,不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級。
-
#10防範「假退休、真領錢」勞委會函釋65歲以上...
但現行超過65歲已經參加者,可以繼續加保至退保為止。 ... 但近年勞工退休年齡及勞保強制投保年齡相繼從60歲延到65歲,勞委會發現,因為職災保險涵蓋職災醫療、傷病、 ...
-
#11已領勞保老年給付之勞工,退休再工作應投保「職災保險」保障 ...
請領勞保老年給付後,想二度就業、可再參加勞保嗎? 勞保局曾做出說明,根據《勞工保險條例》規定,已領取老年給付者,或是超過65歲且已 ...
-
#12勞工退休後再重返職場,需注意相關工作權益
退休後再工作要特別留意,雖然已退休領取勞保老年給付,或超過65歲領取其他社會保險養老給付的人,不能再加入勞保普通事故保險和就業保險。
-
#13年逾65 歲尚未領取勞保老年給付者接受職訓勞委會 - 法源法律網
行政院勞工委員會日前表示,還沒有領取勞工保險老年給付,年滿六十五歲後再參加失業者職業訓練,在職訓期間可以繼續參加勞工保險。至於六十五歲以下已經領取勞保老年 ...
-
#14退休再就業需注意! 勞保局提醒這兩項保險一定要有
勞保 局說明,已領取勞工保險老年給付之勞工,或超過65歲且已領其他社會保險養老給付者,再受僱從事工作時,依規定不得參加勞工保險及就業保險。
-
#15超過65歲保勞保. 三分鐘搞懂職災保險法上路對創業者的影響
超過65歲 保勞保. 【人力資源管理】退休員工勞健保. 職業災害保險加保申報表. 〈※ 勞工退休金提繳申報表〉. 請依照國民身分證記載填寫. 勞保月投保 ...
-
#16高齡再就業還能享勞退、職災險嗎?勞保局這樣告訴你 - 橘世代
勞保 局官員表示,若是該高齡勞工已領過勞保老年給付 (含一次金及勞保 ... 勞工也可以繼續累積勞保年資,日後可領較高勞保年金;若勞工未超過65歲,仍 ...
-
#17勞保老年給付何時才能領?小心這三種情況可能讓你退休也領不 ...
自2009年勞保年金施行之日起,第10年(即2018年)提高1歲(為61歲),其後每2年提高1歲,至65歲為止。也就是說,2022年將提高為63歲,2024年提高為64 ...
-
#18長輩退休後想重回職場,如何有保障?留意2權益,《災保法 ...
退休後再工作要特別留意的是,已退休領取勞保老年給付,或超過65歲領取其他社會保險養老給付的人,不能再加入勞保普通事故保險和就業保險;不過,雇主 ...
-
#19已領取勞保老年給付者,可否參加國民年金保險?
答:國保開辦前已領取勞保老年給付者,只要開辦時其未滿65歲,且未領取公教保養老 ... 給付總額超過新臺幣50萬元)納保資格者,其勞保退保後不予納入國民年金保險。
-
#20【人力資源管理】年滿70歲的員工 - 中小企業財會諮詢服務網
A:對方之前有投保過勞保嗎?有投保過,而且尚未領取老年給付的話,貴公司除了職災保之外,還要再辦理勞保及勞退金;如果對方以前都沒有投保過勞保的話,因為超過65歲 ...
-
#2160歲、65歲退休,勞保退休金哪個領更多?理財達人以月薪4萬 ...
換句話說,200萬5000除以2萬1754元除以12個月=7.7年,退休後活超過7.7年,就會累積領到超過一次金的總額。 如果小鄭想要提早到60歲就領,可以嗎?可以,毎 ...
-
#2260歲領老年給付又重返職場,還有勞工退休金6%!事關給付
有些人即便退休後,依然想回到職場,但要是已經領了勞保老年給付,或超過65歲領取其他社會保險養老給付的人,不能再加入勞保普通事故保險和就業保險。
-
#23勞工保險暨勞工退休金權益解析
參加勞保勞工,只要勞保年資及年齡合於規定,皆可於 ... 首次參加勞保之勞工,如年逾65歲,則不得加保。 勞工保險條例第6條及第9條修正生效後, ... 超過15年部分,每1.
-
#24勞保與國保
各位滿25歲~65歲之間沒有勞保的朋友們,妳們可知道國民年金是強制加保的嗎?只要沒有勞、農、公保一律強制加 ... 若你的國保投保年資超過27年,則應選B式計算較為有利。
-
#25勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較
勞工非有下列情形之一者,雇主不得強制其退休: 1.年滿65歲者。 2.心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。 勞工如擔任具有危險性、 ...
-
#26領取勞保老年給付後再工作,可單獨參加職業災害保險
為了保障中高齡勞工退休後再就業的工作安全,已令釋規定領取勞工保險老年給付,或超過65歲已請領其他社會保險養老給付後再從事工作者,雇主得為其辦理參加職業災害保險 ...
-
#27勞保的最低投保年齡與最高投保年齡為何?
因為工會法規定,年滿16歲才能加入工會。 ... 不過,勞保年資只計算到65歲為止。 ... 入會費不得超過入會時的兩日工資所得,經常會費(月費)不得超過會員一個月收入的 ...
-
#28老年年金 - 高雄市政府社會局
國民年金被保險人或曾參加國民年金保險者,於年滿65歲時,不論國保年資有幾年, ... 月30日止,領取公教保養老給付、軍保退伍給付、勞保老年給付的年資合計超過15年, ...
-
#29勞工保險局 - 中華民國退休基金協會
年滿15 歲以上, 65 歲以下之受僱員工(包括工讀生、 ... 普通傷病未超過1 年、職業災害未超過2 年. 在職勞工,年逾65 ... 本業職業工會投保勞工保險(不含就業保險)。
-
#30勞工退休金與勞工保險老年給付 - 勞動部
60 歲,勞工保險投保年資滿15 年以上,就可以請領老年年金給付;. 符合法定請領年齡,勞工保險 ... 金給付(請領年齡逐步調高至年滿65 歲)1。其次,擔任經中央主管.
-
#31薪資扣項是什麼?搞懂勞保、就保、職保 - 工商時報
雇主僱用員工就必須應依規定為員工投保勞工保險、就業保險及職災保險, ... 上限及已領取勞保老年給付即不得再加保的規定,因此超過65歲及已領取勞保 ...
-
#32退休後領取勞保老年給付再就業仍可加保職災保險
根據勞保局截至今(110)年5月底統計結果顯示,國內已經領取勞保老年給付者或是超過65歲、已經請領其他社會保險養老給付後,再繼續從事工作者,其中 ...
-
#33勞工年滿65歲就一定要強制退休?-HR好朋友專區 - 1111職涯論壇
「除了鼓勵生育之外,人口政策方面要更開放人力,包括讓藍領、白領進來。」另外,他建議要將退休年齡延後,「2025年台灣65歲人口會超過總人口的20%,其實 ...
-
#34勞保退休金請領資格是什麼?可以領多少?能和勞退同時申請嗎?
勞保 退休金即指「勞工保險老年給付」,也就是所謂的在職社會保險, ... 勞保年資未滿15年,但併計國民年金保險年資滿15年,於年滿65歲時,得選擇請領 ...
-
#35【創業法規Q&A】【「勞工職業災害保險及保護法」新上路 ...
不同於勞保,「災保法」並無年齡上限限制,即使所僱員工已超過65歲或已領取勞保老年給付,也是「災保法」強制投保對象喔! 雇主可為從事臨時或短暫之非典型工作勞工加 ...
-
#36老年農民福利津貼暫行條例相關問題問答集 - 行政院農業委員會
問2, 申領老農津貼的年齡為何一定要等到65歲,可否只要農保加保年資滿25年即可請領 ... 目前已領取老農津貼者,如因個人綜合所得或不動產超過排富規定時,勞保局會予以 ...
-
#37勞保退休金差多少?以月薪4萬為例,一表試算:少奮鬥5年領更多
60歲提早退休,跟65歲退休比起來,勞保退休金差多少? ... 元除以12個月=7.7年,退休後活超過7.7年,就會累積領到超過一次請領老年給付的總額。
-
#3865 歲勞保
65 歲勞保. Updated May 3, 2023. 超過65歲勞保; 勞保與國保之比較- 道客巴巴; 65岁的老年人可以做什么保险- 百度知道; 106年国民年金业务简报.
-
#39捷運14年後恐沒有博愛座了!全台3成皆老人65歲還要工作勞保 ...
若65歲退休,想依靠勞保年金生活,就得面對退休金比最低工資還不如的慘況。今年基本工資雖漲至25,250元,但勞保老年給付每月平均約16,500元,相差近9,000 ...
-
#40國民年金暨勞保老年給付之優缺點分析答客問
二)參加國民年金後,繳費繳到65 歲,65 歲開始每個月可以領取老年年. 金給付,領到死亡當月為止。 ... 到或超過15 年,從領了老年給付後,就不能再參加國民年金,如果.
-
#41勞保老年年金請領,不一定會延後到65歲,您的權益知道嗎?
白話一點來解釋勞工保險條例第58條,也就是說,自98年1月1日起,勞保老年給付改為年金制,前提是勞工必須年滿60歲有保險年資者,才可以請領老年給付,但是如果請領當時勞保 ...
-
#42勞保強制加保年齡上限提高至65歲| 中華人權協會
因應人口高齡化趨勢,以及「勞基法」強制退休年齡與就業保險強制加保年齡都已延長到六十五歲,立法院社福及衛環委員會昨初審通過「勞工保險條例修正 ...
-
#43各級政府辦理保險對象健保費補助項目一覽表
開辦 年月 補助項目及對象 補助單位 補助自付健保費額度 8403 年滿70歲以上中低收入老人 衛生福利部 全額 8403 極重度、重度身心障礙 衛生福利部 全額 8403 中度身心障礙 衛生福利部 1/2
-
#44我今年已經超過65歲了,還可以再加勞保嗎?
勞工第一次加入勞工保險依規定不得超過65歲,但65歲前曾加入勞工保險之被保險人,如離職退保未領取老年給付,於滿65歲後再從事工作,得由其所屬投保 ...
-
#4580歲被保險人勞保老年給付怎麼領? - 《現代保險》雜誌
雖然超過60歲繼續加保仍可享有各項保障,但在計算老年給付的年資時,依勞保條例規定最高只能算到65歲,超過65歲的年資都不算,因此案例中的張太太,雖然從57歲保到80歲 ...
-
#46勞健保計算機更新(v0.8.0) - 支援65 歲以上長者及外國員工保費 ...
前一陣子收到一個「Simpany 勞健保計算機」使用者的來信。信中提到因為他們產業比較特殊,同事中有較多超過65 歲的長者,這些長者不屬於勞保強制投保 ...
-
#47勞保、勞退、國民年金可領多少錢?請領資格與試算實例一次看懂
例如,65歲、勞保年資40年的小明,平均月投保薪資為40,100元,每月可領到的老年年金,A式和B式試算分別如下:. A式:40,100×40×0.775%+3,000=15,431.
-
#4865 歲勞保
勞長許銘春給答案; 超過65歲保勞保; 老人保险攻略|65岁以上老人能买什么保险? ... 勞保局說明,已領取勞工保險老年給付之勞工,或超過65歲且已領其他社會保險養老給付 ...
-
#49退休金怎麼算?帶您查詢年資,試算勞保、國民年金可以領多少?
保險年資未滿15年,但併計「國民年金」保險年資滿15年,於年滿65歲時可請領。 計算:兩式擇優計算. 式一:平均月投保薪資× 年資× 0.775% + 3,000. 式二: ...
-
#50領完勞保、勞退還有第3筆? 勞保局教你一招退休金竟可一領再領
勞保 局表示,已領取勞工保險老年給付的勞工,或超過65歲且已領其他社會保險養老給付者,再受僱從事工作時,依規定不得參加勞工保險及就業保險; ...
-
#5165 歲勞保
依据“劳动基准法”第54条规定,强制退休年龄为65岁,而劳保年金的请领年龄也延至65岁,不过劳保投保年纪上限却仍定在60岁,不仅造成中高龄劳工就业的困难,也 ...
-
#5265歲以上再受僱不能加職保 - 苦勞網
民國87年,為鼓勵雇主僱用中高齡勞工,勞委會開放已領取勞保老年給付勞工,再投入職場可以單獨加入職災保險,但為防範有人取巧「假退休、真領錢」,勞委會 ...
-
#53三讀通過勞保投保年齡上限65歲
立法院今天(二十號)三讀通過「勞工保險條例部分條文修正」,明訂增加保險給付的年齡到65歲;同時條文也通過,保險給付必須在核定後15天內完成給付,如果超過延遲就必須 ...
-
#54退休族再就業參加勞保勞退有保障 - 金門日報
勞保 局說明,已領取勞工保險老年給付之勞工,或超過65歲且已領其他社會保險養老給付者,再受僱從事工作時,依規定不得參加勞工保險及就業保險。
-
#55退而不休!40.9萬人領了勞保老年給付再返職場投保職災保險
記者李雅雯/台北報導〕退休勞工領取了勞保老年給付後再回職場, ... 勞保局納保組長黃錦儀表示,已經領取勞保老年給付的勞工,或超過65歲且已領其他 ...
-
#5665歲以上的勞工可以投保勞工保險嗎?? @ rni3459071i0 - 隨意窩
大家好請問依據我國勞委會規定,勞保投保有限制在60歲或是65歲嗎? ... 如果治療休養超過四天以上,沒有領到工資的話,就可以請領職災傷病給付,為投保薪資的70%(按日 ...
-
#57勞保老年給付3選擇,該月領還是一次領?未滿65歲被迫離職者
根據勞動部計算,有30年勞保年資者,若月領年金,大約8年後累計領到的錢就會超過一次領的金額,不過也有勞工擔心勞保破產,或礙於身體狀況、資金規劃 ...
-
#58領取勞保老年給付後再工作,可單獨參加職業災害保險-最新消息
為了保障中高齡勞工退休後再就業的工作安全,已令釋規定領取勞工保險老年給付,或超過65歲已請領其他社會保險養老給付後再從事工作者,雇主得為其辦理參加 ...
-
#59112年/2023 勞健保級距分級表雇主員工負擔金額這樣算
強制加保對象為年齡在15歲以上,65歲以下,在僱用員工5個人以上的工廠、公司、行號上班的員工,雇主必須在員工上班第一天就加勞保,以免被罰款。
-
#60領取勞保老年給付後再工作可單獨參加職災保險 - 鉅亨
為了保障勞工安全,已令釋規定領取勞工保險老年給付,或超過65 歲已請領其他社會保險養老給付後再從事工作者,雇主得為其辦理參加職業災害保險。 勞動部 ...
-
#6170歲以上勞工保險. 勞保老年年金請領,不一定會延後到65歲
今天報紙登的是~ 勞保"強制投保年齡" 上限從原來的60歲提高到65歲, ... 範圍,取消僱用人數及年齡上限的限制,無論勞工是否超過65歲或是否已領勞保.
-
#62「全時」及「部分工時」受僱勞工生活補貼對象再放寬
... 採就業保險月投保薪資做為請領資格,而超過65歲以上、已領取勞保老年給付或其他 ... 年4月任1日(部分工時勞工)受僱參加勞工保險或單獨參加職業災害保險之紀錄。
-
#63超過65 歲勞保傷病給付
勞工第一次加入勞工保險依規定不得超過65歲,但65歲前曾加入勞工保險之被保險人,如離職退保未領取老年給付,於滿65歲後再從事工作,得由其所屬投保 ...
-
#64勞保年金…51年次以後滿65歲才能領 三信商業銀行消金部-洪冠婷
勞保 局表示,目前年滿60歲、勞保年資超過15年的退休勞工,可以請領老年年金。但勞保條例也規定,從勞保年金施行日開始,老年年金的法定請領年齡是60歲,第十年起提高一 ...
-
#65勞保+勞退=月領2萬3!?你領的錢有超過嗎?退休生活怎麼 ...
勞保 +勞退=月領2萬3!?你領的錢有 超過 嗎?退休生活怎麼規劃?|中文字幕|CC字幕| 勞保 |勞退|國保| 勞工保險 |勞工退休金|勞退新制|勞退舊制|國民年金| ...
-
#66就定要退休嗎? :: 李郁霆律師蔡如媚律師- 滿65 歲勞保
問四:國民年金開辦後15年內,領取勞工保險老年給付年資未超過15年,或勞保年金開辦前納入本保險之退休勞工,於年滿65歲時,應依A式或B式請領老年年金?
-
#67低收入戶/中低收入戶標準與資格是什麼?如何申請 - 市場先生
教育扶助:25歲以下子女就讀高中(職)以上學校,學雜費全額減免。 ... 低收入戶的平均所得必須要在最低生活費以下,家庭財產不能超過各縣市規定低收 ...
-
#68資遣費計算公式大解密!5分鐘快速掌握資遣費怎麼算! - 法律010
(五)強制退休資遣費. 根據勞動基準法第54條規定:「只有年滿65歲及有身心障礙而不適工作時,雇主才能強制退休 ...
-
#691211 列報扶養直系尊親屬(如父母 - 財政部稅務入口網
如果未滿60歲,符合下列情況,就可以認定是無謀生能力,可以申報扶養: 1.當年度所得額未超過財政部公告之每人基本生活所需之費用金額(111年度為新臺幣196,000 ...
-
-
#71普發6000怎麼領?如何登記?ATM、郵局領現...5種方式一次看
蔡英文總統曾在年初表示,去年全國稅收預估將超過預算數4,500億元。 ... 勞保年金(含勞保老年年金、勞保失能年金、勞保遺屬年金); 職保年金(含職保年金、職保遺屬 ...
-
#72免稅額及扣除額等 - 財政部臺北國稅局
(2) 保險費:納稅義務人、配偶或申報受扶養之直系親屬的人身保險、勞工保險、國民年金保險、就業保險及軍、公、教保險之保險費,每人每年扣除數額以不超過24,000元為限 ...
-
#73長照住宿補助最高增至12萬| 好房網News
衛福部統計,至110年,申請住宿機構補助已有12.3萬人次。65歲以上,或領有身障 ... 萬補助;未滿180天,每個月需住滿超過半個月,可按月補助1萬元。
-
#74長照住宿補助最高增至12萬元 - 人間福報
衛福部統計,至2021年,申請住宿機構補助已有12.3萬人次,65歲以上或領有身障 ... 萬補助;未滿180天,每個月需住滿超過半個月,可按月補助1萬元。
-
#752023節稅》「扶養親屬」認定條件,申報綜合所得稅必看!
2020年3月財政部放寬「扶養親屬」認定條件,未滿60歲直系尊親屬(自己或 ... ➃ 所得不超過基本生活費(110年度為19.2萬元)、或領有身心障礙證明或 ...
-
#762023 所得稅級距》所得稅級距&免稅額試算教學一次看
年滿70 歲的納稅義務人、配偶及受納稅義務人扶養之直系尊親屬, NT$ 132,000 ... 政府政策 (48); 數位帳戶評比 (20); 新聞快訊 (65); 旅遊生活 (134) ...
-
#77付了一輩子勞保…3種情況沒辦法領老年給付 - 遠見雜誌
為什麼要掛名加保?最大原因不外乎就是要延續勞保年資。林定樺說,可能有些勞工不到50歲就沒工作、或體力無法負荷工作 ...
-
#78糖尿病患年增超越新生兒醫建議糖友快打4大疫苗| 生活 - 中央社
台灣糖尿病盛行率是亞洲之最,每年新增患者數已超過新生兒出生人口,醫師提醒, ... 肺炎鏈球菌疫苗部分,建議18歲以上未滿65歲者,從未接種過先接種1 ...
-
#79Bowtie: 香港純網上保險公司| 網上投保首選| 保泰人壽
Bowtie 提供自願醫保、人壽、危疾等「零佣金」保險計劃,每月保費低至$100,成功網上投保指定產品可享門診服務,兼獲保費減免或BowtieCash,立即體驗免登入報價!
-
#80加保- 2023 - heave
出境未滿六個月:不論移居或是留學,預計出國期間沒有超過六個月的話, ... 在勞保條例中規定,「年滿15歲以上,65歲以下,實際從事本業之無一定雇主 ...
-
#81勞動實務問題Q&A - 第 160 頁 - Google 圖書結果
範例故事每月工作收入未超過投保薪資分級表第 1 級,有謀生能力且未滿 25 歲、未受祖父母扶養的在學學生英奎,其 65 歲勞保年資 30 年的祖父(母),於勞保有效期間死亡, ...
-
#82社區發展季刊144期 - Google 圖書結果
然而,社會各界對於年金改革內容仍舊充滿質疑,其中勞保改革部分,更讓勞工團體一致 ... 當年金領取總額超過一次退的總金額後,自當月起年金將以7折分發,若以勞工65歲退休 ...
-
#83就業安全法理論與實務 - 第 232 頁 - Google 圖書結果
另外一言者,針對就業保險被保險人年滿65歲前非自願離職,請領失業給付期間年滿65歲, ... 解釋為其他相關職域保險(例如勞工保險老年給付、老年農民福利津貼暫行條例老農 ...
-
#842025無齡世代: 迎接你我的超高齡社會 - Google 圖書結果
但很快地,2017年之後,老年人口便開始超過新生兒。 2025年之後,你漸漸靠近或進入所謂「65歲以上長者」區間,轉身回頭一看,後無來者,在前仆後繼的生命傳承接力賽上, ...
-
#85112年社政法規大意看這本就夠了[初考地方五等]
又已領取勞工保險老年給付或公教人員保險養老給付者,核屬退休人員,已有各該保險給付照顧其退休後之生活,不予納入本保險之投保對象外,將年滿15歲以上,65歲以下之本國籍 ...
超過65歲勞保 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的精選貼文
超過65歲勞保 在 大象中醫 Youtube 的最讚貼文
超過65歲勞保 在 大象中醫 Youtube 的最讚貼文