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[爆卦]65歲以後勞保年資是什麼?優點缺點精華區懶人包
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#1勞保中斷多年,滿65歲還能請領老年給付嗎?符合「四種情況 ...
因此,根據新修正的勞保條例,只要曾經參加過勞工保險,不管中斷投保多久,都可以在年滿60歲(請領年齡將自107年起逐步提高到65歲)時,提出老年給付的申請,此外,被保險 ...
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#2勞工退休時有幾筆保障?帶您看懂勞保、國保老年給付和勞工 ...
投保年資未滿15年,辦理退保後,僅能選擇一次領。 國民年金保險 老年年金, 屬於社會保險之一,主要納保對象為年滿25歲、未滿65歲,沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的 ...
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#3勞保老年年金請領,不一定會延後到65歲,您的權益知道嗎?
白話一點來解釋勞工保險條例第58條,也就是說,自98年1月1日起,勞保老年給付改為年金制,前提是勞工必須年滿60歲有保險年資者,才可以請領老年給付,但是 ...
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#4103.09.22 我65歲了想領勞保老年年金,保險年資卻不夠怎麼辦?
2014年9月22日 — 依照勞工保險條例規定,年齡滿60歲,勞保年資合計滿15年,可以請領老年年金給付,勞保年資合計不到15年,只能請領老年一次給付。如果被保險人的勞保年資不 ...
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#580歲被保險人勞保老年給付怎麼領?
雖然超過60歲繼續加保仍可享有各項保障,但在計算老年給付的年資時,依勞保條例規定最高只能算到65歲,超過65歲的年資都不算,因此案例中的張太太,雖然從57歲保到80歲 ...
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#6勞保老年年金(勞退)給付內容
項目, 國民年金, 勞保年金. 老年年金, 年滿65歲請領(2式擇優發給,有除外規定): A.月投保金額×年資×0.65+3,628元。 B.月投保金額×年資× 1.3%。
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#72022勞保年金請領再延1歲!一張表從「出生年次」速查 - 今周刊
勞保 老年年金給付的條件,是要年滿「法定請領年齡」,以及勞保年資滿15 ... 年次者為62歲、49年次為63歲、50年次為64歲,51年次以後的勞工都要到65歲 ...
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#8第伍篇-老年年金給付篇- 社會保險司
問四:國民年金開辦後15年內,領取勞工保險老年給付年資未超過15年,或勞保年金開辦前納入本保險之退休勞工,於年滿65歲時,應依A式或B式請領老年年金?
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#9勞保幾年可以領
6 天前 — 另是年資未滿15年,僅能選擇一次領。 勞保老年年金法定請領年齡自107年起逐步調高到65歲,所以勞保年資滿15年,51年次的勞工朋友,法定請領年齡為65 ...
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#10老年給付 - 新高雄總工會官方網站-http://www.lfu.org.tw/
勞工之勞工保險年資未滿15年,但併計國民年金保險之年資滿15年,於年滿65歲時,得選擇請領勞保老年年金給付。 ※, 注意事項: 1. 被保險人請領老年年金給付,於離職退保之 ...
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#11勞保退休金一次領超吃虧? 教你一步驟可多領10個月 - ETtoday ...
不過,勞保年資的上限是有「補充條款」可以突破,根據勞保條例59條,裡面有提到,如果超過60歲以上繼續工作投保,其逾60歲以後之保險年資,最多以5年 ...
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#12老年給付 - 桃園市勞動力援助職業工會
逾60歲以後之年資最多以五年計,合併60歲以前之老年給付最高50個月為限。 ... 無論勞保中途中斷多久 ,年資都可累計 (中段期間不累計年資,亦不須補繳保費)。
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#13Join - Facebook
領完勞保老年給付後還未滿65歲,那可以再參加國民年金保險嗎? 如果是「一次領」的民眾,要以請領給付的時間、年資、金額來判斷是否可以繼續參加國保;如果是「月領 ...
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#14勞保老年給付勞工退休金
我曾經參加過國保,但現在工作. 時都是保勞保,那以後退休後還. 能申請國保老年年金給付嗎? 當然可以! ○ 只要年滿65歲、有參加過國保,不論. 年資多少都 ...
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#15勞保保幾年可退休
完成輸入試算資料,現年25歲,預計工作40年退休,預計退休年齡65歲領取勞保老年 ... 由於你年資未滿15年,所以按現況只能請領「老年一次金給付」(需要60歲以後才可請 ...
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#16勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較
3.年滿六十五歲,保險年資合計未滿十五年,而併計曾參加國民年金保險的年資後已滿十五年。但給付的年資仍以實際投保勞保的年資為計算標準。 (二).請領年齡一○七年開始 ...
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#17勞保年資不到15年領嘸年金內行一招破解 - 工商時報
勞保 加國保合計年資有15年,65歲可同時請領勞保老年給付與國保老年年金。 ... 滿法定請領年齡(今年為63歲,民國113年提高為64歲,115年以後為65歲) ...
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#18勞保與國保
如果是在98年1月1日之後,有國保年資,也有勞保年資,在年老時領取勞保一次金或勞保年金給付,國保也不能用A式計算。 ... 在領取國保年金期間身故:(即滿65歲以後身故).
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#19無痛存退休金》勞保年資不到15年竟可領年金內行一招破解
勞保 加國保合計年資有15年,65歲可同時請領勞保老年給付與國保老年年金。 ... (今年為63歲,民國113年提高為64歲,115年以後為65歲)時先領「老年一次 ...
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#20勞保老年給付何時才能領?小心!3情況退休也領不到錢 - 518熊班
請領資格目前需已年滿63歲(111年提高為63歲,113年提高為64歲,115年以後為65歲),但保險年資合計未滿15年的勞工,並辦理離職退保者。
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#21申辦服務- 【彰化縣政府 - 勞工處
答:依照目前勞保被保險人一次領取老年給付平均金額為110萬元(平均年資25年,平均 ... 參加國民年金,縱使於65歲以後可多領3,000元,二者合計8,700元,仍較規劃中勞保 ...
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#22勞保保幾年可退休
「勞保年資跟以後領老年年金有什麼關係嗎? ... 譬如被保險人今(一一)年六十歲退休,勞保年資十三年,退休後改加國保到六十五歲時除了可領國保年金 ...
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#23請領條件-勞動部全球資訊網中文網
(3) 勞工之勞工保險年資未滿15年,但併計國民年金保險之年資滿15年,於年滿65歲時,得選擇請領勞保老年年金給付。 2. 老年一次金給付:年滿60歲,保險年資合計未滿15年 ...
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#24勞保年金請領年份速查!民國哪一年可以退休?領【勞保老年年金 ...
舉例來說:莊小董62年次12月生,勞保年資滿15年以上,要到65歲,也就是民國127年12月才可請 ... 「51年次(含)以後」的勞工朋友,請領年齡均為65歲。
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#25國民年金暨勞保老年給付之優缺點分析答客問
答:在98 年1 月1 日勞保年金實施以前領取勞保老年給付的勞工,不管所. 領取的老年給付年資有幾年,只要還不滿65 歲,都必須參加國民年金。 四、 97 年10 月1 日以後才 ...
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#26勞保退休金(老年給付) 幾歲請領? 請領資格?最多領多少?可以 ...
保險年資合計滿15年,並辦理離職退保者. 法定請領年齡:. 51年次以後的勞工,勞保老年年金給付之法定請領年齡提高到65歲. 可提前請領或延後請領, ...
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#2750歲退休勞保
如果等到六十五歲才申請勞保年金的話,她就已經同時符合勞保與國保老年年金的請領 ... 領2筆勞保也可以60歲-20%月領,65歲在領國保但以後會怎麼改就不知道了勞保年資15 ...
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#28勞退VS勞保老年給付
以後. 法定請領年齡. 60. 61. 62. 63. 64. 65. 請領減給年齡 ... 勞保年資未滿15年,如果合併國保年資達15年,於65歲時得依. 勞保年資請領勞保老年年金;另依國保年資 ...
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#29老年年金 - 高雄市政府社會局
國民年金被保險人或曾參加國民年金保險者,於年滿65歲時,不論國保年資有幾年, ... (5)在98年1月1日勞保年金實施以後至112年9月30日止,領取公教保養老給付、軍保退伍 ...
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#30昨天年金改革委員會第14次會議,重點如以下幾點: 1.各項 ...
各項年金請領年齡皆為65歲(未滿65歲無法請領) ,不分族群職業類別。 勞保 ... 勞工退休年紀延到70歲,九五制(滿70歲25年年資)(投保未滿25年,無法領勞保年金)。
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#31勞工保險老年給付申請書及給付收據
同時請領勞保及國保老年年金給付者,應使用「同時請領勞工保險、國民年金保險老年 ... 被保險人年滿65 歲,保險年資合計未滿15 年,而併計曾參加國民年金保險之年資後 ...
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#32提早領走勞保退休金繼續工作領雙薪 - 奇摩股市
但我自己的計算方式是這樣:以我的投保年資32年11個月、年齡又已經符合 ... 而如果我工作到65歲才開始請領勞保年金,依照請領計算公式的第二式之每月 ...
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#33申請勞保老年年金給付 - 人資HR兼總務經驗分享的部落格
年滿65歲+勞保併國保年資滿15年 ... 被保險人逾60歲繼續工作者,其逾60歲以後之保險年資,最多以5年計,合併60歲以前之一次請領老年給付,最高以50個 ...
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#34什麼是勞保、勞退?我要付出多少?可以領回多少? | ibrAin
2) 平均月投保薪資×年資×1.55%。 ... 勞保65歲後可以領回; 1) 若以每月領來計算 ... 退休金提繳率6%(雇主負擔),預估選擇新制後之工作年資35年,預估平均餘命20年。
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#35老年給付怎麼領最划算?自動試算點這裡,輕鬆判斷月領
至於60歲以後,勞保年資最多再計算5年,合併60歲以前的一次請領老年給付 ... 符合特定資格者,每月最少能領5065元人生100年時代真的來了?65歲以上就 ...
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#36勞保退休金其實可以領更多!內行人曝3大關鍵,幫你決定月領
對於年滿60歲的民眾,保險年資合計滿15年,並辦理離職退保,即可請領老年年金給付, ... 至於60歲以後,勞保年資最多再計算5年,合併60歲以前的一次請領老年給付,最高 ...
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#37勞工退休可以領多少錢?勞保局官網可以先試算
銀葵爺爺年輕時工作加入勞工保險,持續累積勞保年資,等到退休且符合請 ... 如果曾經參加過國民年金保險,年滿65歲時還能再申請國保老年年金給付喔!
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#38勞保的老年給付面面觀@ 文清的保險札記 - 隨意窩
若一般人目前勞保年資滿十五年,依國保法第七條第三款規定,於98/01/01後請領了 ... 歲以後每半年1個基數,最多以50個基數為限(5)65歲前以後的投保年資,不再累積 ...
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#39勞保年金…51年次以後滿65歲才能領 三信商業銀行消金部-洪冠婷
勞保 局表示,目前年滿60歲、勞保年資超過15年的退休勞工,可以請領老年年金。但勞保條例也規定,從勞保年金施行日開始,老年年金的法定請領年齡是60歲,第十年起提高一 ...
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#40勞工退休金與勞保老年給付 - 振群會計師事務所
001、如果勞保年資未滿十五年,但曾參加過國保的話,只要在六十五歲請領國民年金當時,勞、國保年資合計達十五年的話,被保險人也可請領勞保老年年金。只是給付的年資仍以 ...
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#41勞保/國民年金比較3大差別& 早退晚退差多少? (111年版)
因為大部分的人不會工作到65歲,所以,在提早退休的當下,也必須了解國民 ... 投保年資, 決定以後可以領多少錢的另一個關鍵就是你繳了多久的保費,也 ...
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#42現有勞保舊制投保滿25年50歲該選擇『一次金』或等待請領 ...
轉投軍人保險、公教人員保險,符合勞工保險條例第76條保留勞保年資 ... 再多加保10年,60歲領減額年金,年資合計40年,目前108年,115年之後65歲領.
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#43國家年金改革委員第16次會議討論案參考資料
65歲. 公務人員. 退休制度. 85制. (105年指標. 數為80). 年資25年,60歲. 年資30年,55歲 ... 年資併計:對於99.1.1以後退保,公、勞保年資均未滿15年者,得於年滿65歲.
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#44勞保年資少小心年金兩頭空年資未達15年者,一定要在滿65歲 ...
勞保 年金即將上路,基本上,只要能領年金一定優於一次金,但是如果預計65歲以後才會退休,而且退休時勞保年資達不到15年,則一定要在滿65歲之前, ...
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#45勞工保險老年給付申請書及給付收據
2. 被保險人年滿65 歲,保險年資合計未滿15 年,而併計曾參加國民年金保險之年資後已滿15 年者。惟給付之年資仍以實際投. 保勞工保險之年資為計算標準。
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#46勞保年金國民年金
勞保 年金. 國民年金. 勞工保險局. Bureau of Labor Insurance. 97年8月. 認識 ... 陳先生60歲,平均月投保薪資32,000元,年資35年. 55歲(最早). 60歲. 65歲.
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#47老年給付
... 為61歲,109年提高為62歲,111年提高為63歲,113年提高為64歲,115年以後為65歲。 ... 被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資者,於符合下列規定之 ...
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#48老年給付勞退
三、國民年金保險老年年金(一) 請領資格年滿65歲,曾參加過國民年金保險 ... 一次請領勞保老年給付者,其60歲以後年資最多只採計5年,那無法計算年資 ...
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#49勞保年金越晚領越好?假如能活到84 歲退休金這樣領最多 ...
則必須符合規定的6 項條件之一。 民國51 年次以後出生. 月領年金年齡延至65 歲. 根據勞動部計算,. 有30 年勞保年資 ...
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#50勞工保險老年給付 - 一信聯合會計師事務所
勞工之勞工保險年資未滿15年,但併計國民年金保險之年資滿15年,於年滿65歲時,得選擇請領勞保老年年金給付。 二、老年一次金給付:. 年滿60歲,保險 ...
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#51一張表看懂「國民年金」有哪些保障?退休能領多少?最後會 ...
國民年金的老年年金就沒有年資限制,和勞保可以同時領,但計費方式就有 ... 國民年金對大多數人比較有機會用到的保險給付,只有65歲以後的老年年金 ...
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#52投保年資vs 老年年資 - New North
老年一次金的請領年齡與老年年金一樣,也是從一七年起逐步提高,每兩年提高一歲,到一一五年最高為六十五歲。 但因為他國保年資有5年,與勞保年資13年併計,符合「勞保年資 ...
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#53勞保(勞工)退休給付問與答收集2020.03.16更新
... ○2020.03.23盤中逐筆交易實施該如何下單? ROD FOK IOC使用-> ○勞工疏困貸款:勞保年資15年,每年元. ... 113年提高為64歲,115年以後為65歲。
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#54勞保這樣領最多!提早規劃為自己退休作打算 - 遠見雜誌
「勞保年資跟以後領老年年金有什麼關係嗎? ... 年資60歲以前退休最高領45個月,60歲以後退休最高領50個月,由於年資計算有上限規定,超過上限的年資 ...
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#55勞保可保到幾歲
法定請領年齡自勞保年金制度98年1月1日施行日起,第10年提高1歲,其後每2年提高1歲,提高到65歲為上限。 勞保老年年金給付的條件,是要年滿「法定請領年齡」,以及勞保年資 ...
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#56勞保年資未滿想領年金還有「這招」!勞保局提醒「一事」
勞保 局官員提醒,如要採年資併計的計算方式請領勞保年金,僅有在65歲時才能申請,如勞工請領過勞保一次老年給付,就無法年資併計。
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#57國民年金暨勞保老年給付之優缺點分析答客問 - 華儲
一)國民年金是給滿25 歲、未滿65 歲,沒有參加公教保、軍保和勞保的國民 ... 年10 月1 日以後才領取老年給付的勞工,就要以所領老年給付年資有沒有 ...
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#58年金計算方式– 勞保年金計算公式 - Kolot
2年金按月投保薪資及年資計算勞保老年年金的給付標準,是按被保險人的平均月投保 ... 為62歲,2022年提高為63歲,2024年提高為64歲,2026年以後,要等到65歲才能請領.
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#59年滿65 歲勞保
也就是說,2022 年將提高為63歲,2024年提高為64歲,2026年以後請領年齡,都須年滿65歲。 最後,許多人會擔心勞保年資未滿15年,無法請領勞保老年年金,但 ...
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#60110年就業服務乙級技能檢定學術科題庫寶典 - 第 83 頁 - Google 圖書結果
被保險人逾六十歲繼續工作者,其逾六十歲以後之保險年資,最多以五年計,合併六十歲以前之一次請領老年給付,最高以五十個月為限。 11.(134)。依勞工保險條例第62條規定, ...
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#62社區發展季刊144期 - Google 圖書結果
勞保 由60歲往後延長至65歲。 ... 以85制(年資加年齡合計85)為領取退休金的條件,軍人依階級退除役,致使領取退休金(俸)年齡過早,領取月退金的期間過長,一來造成人力資源 ...
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#63勞保+國保年資15年65歲可領勞保年金 - LINE TODAY
勞保年資 未滿15年,也可以請領年金,享受退休生活。(本報資料照片). 勞保年資未滿15年,想領年金有這招可用!勞保局表示,如果被保險人的勞保年資未 ...
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#64原住民勞工退休年齡 - Persemp
原住民給付只能領到年滿65歲的前一個月,那我65歲以後還有什麼給付可以領?要怎麼申請? 5. 我有原住民身分,目前在參加勞保中,可以領取原住民給付嗎? 6.
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#65【投資怪簡單#5】幾歳領勞保老年年金最划算?! ft. 怪老子
法定退休年齡是 65歲 ,但你知道政府有個條款,晚一年領會多4%,最多可以晚5年,也就是多20% 早一年領會少4% ,最多可以早5年,也就是少20%看起來好像晚 ...
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(1) 失能年金:終身無工作能力者每個月給你= (平均月投保薪資) × (加入勞保年資) ... 申請特殊境遇家庭需符合什麼條件?65歲以下,其配偶死亡,或失蹤經向警察機關報案 ...
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#71老人年金給付條件 - Lubos
97年10月1日國民年金法施行時,已年滿65歲之國民,即民國32年10月1日(含當日)以前出生之. 15. 如果勞工保險年資未滿15年,但是合併國民年金保險年資達15年,勞保可不 ...
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