[爆卦]超核心教練離職是什麼?優點缺點精華區懶人包

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2021-09-10 22:37:29

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超核心教練離職 在 Mike 麥克 Instagram 的最佳解答

2021-08-02 17:35:59

自己(上) 這是一個不斷跟自己對話的過程,開始慢慢的認識自己、瞭解自己、找到自己。 - 如果每個人的人生都曾經歷相對低潮和黑暗的時期,那我的黑暗時期就是大學的時候。 追不到心儀對向、翹課、延畢、成績倒數第二被系主任約談放話讓我二一、打工時間大於上課時間XD、沒自信、肥胖、憂鬱、社交障礙、酗酒、每...

超核心教練離職 在 啊威Rwei|解壓說|你·我·他的那些日常 Instagram 的最佳解答

2021-04-04 15:09:45

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  • 超核心教練離職 在 小枚喜歡雷霆藍 Facebook 的最佳貼文

    2021-06-17 09:21:38
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    過去24小時內NBA發生了人事地震,共有六隊要尋找新任主教練,而隨著獨行俠隊GM Donnie Nelson離職,雷霆隊執行副總裁兼GM Sam Presti成為聯盟現任唯一2010年前就任職、且仍在職的最資深GM。

    各隊對於球員名單管理的權責架構各不相同,所謂的GM在某些情況下,還不一定是能夠做決定的人。Presti在雷霆隊掌握球員異動決定權沒錯,他是NBA現任最資深GM也沒錯,但說到具備球員異動決定權、但不是球隊GM,有兩位更資深的管理層大老:

    *Gregg Popovich:1994年起就掌管馬刺隊,不僅是主教練,也是球隊總裁-可以認為是老闆以下的最大咖。但以GM而言,馬刺隊過去的資深GM R.C. Buford從2019年起被拔擢為球團CEO,由Brian Wright接任GM,開始推動馬刺隊的重組工作。

    *Pat Riley:1995年起擔任熱火隊總裁,他也擔任過主教練,但後續就全心投入打造熱火隊先後幾次奪冠的陣容。熱火隊實際GM是Andy Elisburg,但大家都知道要跟熱火隊談交易,一定得過Riley那一關。

    其他在2010年前就掌管球員名單的,還有賽爾提克隊的Danny Ainge,以及前面提到的Donnie Nelson,但兩位都在這個球季後離職,Presti變成聯盟GM群的資深前輩。

    Presti是在2007年接任超音速隊GM,第一件事情就是挑選Kevin Durant、交易Ray Allen,啟動球隊的大改造。說到他在任時間,甚至比雷霆隊史還長啊!

    難怪被雷迷戲稱我雷真核心XD

    #WeAreThunder
    #OnwardTogether
    #LikeThunderBlue

  • 超核心教練離職 在 Zoey 佐依 Facebook 的最佳貼文

    2020-12-15 22:10:51
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    ▋拒絕知識焦慮❌ 定時整理腦內資訊🧠
     
    你會不會覺得自己每天都在
    E-mail、臉書、Line 和私人生活之間忙碌著
    腦中塞了太多雜事而無法好好思考
    要做的事情太多,常常感到焦慮呢?
     
    我這陣子讀了一本
    《讓思緒清晰、工作有條理的大腦整理習慣》
    給了我解決這個惱人問題的靈感🙌🏻
     
    研究證實,人的大腦在一天中
    能產生多達六萬個想法 (當自己少年維特🤣?)
    而大腦跟電腦一樣,記憶體空間就這麼多
    如果經常在腦中塞滿不必要、無法使用的資訊
    久而久之,大腦也會越跑越慢、越來越鈍
    這會導致你腦袋常常當機,重要會議卻忘記😅
    該專注的時候靜不下心來,有急事心情卻被帶著走
     
    ———
    文章太長來不及閱讀?
    可以先分享這則貼文到自己版上
    晚些再回來看呦~
    _____
     
    如同打掃家裡環境那樣 ▸ #頭腦也須要打掃!
      
    本書作者金景祿是韓國一位思考教練
    他透過聰明工作法和設計思考
    倡導在資訊氾濫、大腦超載的時代
    整理大腦不僅可以改變日常生活,也能改變人生💪🏻
     
    作者將整理大腦資訊的3大步驟
    #捨棄 → #分類 → #有效傳達
     
    ❶ 捨棄你的想法
    所有整理術都有個不可或缺過程:「丟棄」
    我們腦中有許多要丟掉的包袱
    例如「負面情緒」就是最典型的例子
     
    ❷ 分類你的想法
    將「需要&有用的資訊」做整理、做分類
    可以透過如邏輯樹、心智圖、Smart工作法等
    找出對自己來說最重要的價值
    幫助自己做出對齊核心目標的判斷
     
    ❸ 完成目標並有效傳達出去
    如果頭腦中有一個很棒的想法
    但無法向別人解釋,那這個點子毫無用處~
    只有在能精準表達時,這個想法才得以實現
     
    書中也有幾個有趣的自我問答練習,例如:
     
    ✨ 從1-10,請排出在你人生中最重要的十件事的優先順序
    ✨ 你覺得每天讀書30分鐘對你有幫助嗎?哪裡有幫助?為什麼?請詳細描述
     
    也許這會讓你覺得繁瑣且不知該從何回答😭
    但這就是腦力激盪和資訊處理的開端
    透過真正動筆練習,你才能提高整體的參與度~
     
    最後最後~想跟你討論個有趣的論點
    作者提到~我們這個年代被稱做
    罹患選擇困難症的「或許(maybe)世代」🤔
     
    社會上充滿著:問他什麼就回答「都可以」的人
    問他喜歡什麼「不知道」
    就連要不要離職、要不要創業、要不要分手
    要不要繼續深造,甚至是要吃什麼都會想很久?
     
    #你覺得會什麼會有或許世代產生呢?
    留言跟我分享一下~
    P.s 我把作者的看法放留言處呦 👇🏻 👇🏻

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