‼️招募‼️

京元電子的勞工一起來組工會
讓我發揮過去勞工律師的專業幫助你

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＃組工會保權益
＃請京元電子員工盡速跟我們聯絡

各位京元電子的員工，疫情肆虐，工廠停工，商店停業，一切都讓人不安跟無所適從，到底可以怎麼辦？

➡️工廠被停工了，我還有薪水領嗎？
➡️工廠被停工了，接下來我會不會被解雇？
➡️這工廠太可怕了，我不想做了，我可以拿錢走人嗎？
➡️公司害我確診了，我可以跟公司求償嗎？
➡️我會不會因為確診，考績被打差？拿不到年終？

不要心慌，上面這些問題的答案，就是趕快組織工會！

公司如果想要趁著停工期間放無薪假，他一定會逼你簽無薪假協議書，不然無薪假就是非法的，主管拿給你簽，你敢不簽嗎？

這時候，工會可以來幫你談協議書的內容。

根據我當律師的多年經驗，接下來一定會出現一種狀況：公司因為停工而必須要減少人事支出，很可能會進行大量解雇！

這個時候，你更需要工會來幫你協商，讓想走的人，可以順利領到資遣費離開；讓想繼續留下來賺錢的人，不會被公司逼著走路。

因為依據法規，公司若要大量解僱勞工，必須要跟工會協商！

公司因為安全衛生管理出問題，導致勞工確診，依據法規，是可以向雇主請求賠償的！但是你只有一個人，律師費跟訴訟費，你負擔得起嗎？這時候，就是團結起來，讓工會幫你跟公司進行協商的好時候！

而且工會還可以跟公司協商　＃團體協約，協商各種關於工時、工資、獎懲的各種規定。

你注意到了嗎？在上面幾個問題當中，＃工會是唯一的解方！

不要再猶豫了，如果你是京元電子的勞工，趕快分享這篇文章，連絡我的助理王先生（0902-125-279），一起來組工會。讓我發揮過去擔任勞工律師的專業，來幫助各位！

🔺有意願的勞工請填表單：
https://reurl.cc/lR5VzQ

新聞：退化性膝關節炎診治權威、三總骨科醫師花世源28年前娶時任台北榮總院長的千金，從此平步青雲，沒想到後來卻偷吃同院女醫黃懿範，去年黃女懷孕生子，花世源無情地逼妻簽離婚協議書，還要妻「淨身出戶」，只因「要給她(小三)名分，讓她升遷」，《蘋果新聞網》向花妻查證，她坦承自己雖然震驚又傷心，但不得不提告，「他事先給了我一張不合法的離婚通知書，我還以為那是詐騙集團給我的，我請花先生循合法的途徑處理(離婚)，他又不處理，只能交由司法釐清。」

關鍵字：要妻「淨身出戶」，只因「要給她(小三)名分，讓她升遷」

嗯男女感情怎麼樣，我不做評論，
這個事情唯一有資格講話的，是他太太，
但從太太的反應，跟友人提供的離婚協議書，
我只能說，
這個事情這樣處理，很不好，至少不漂亮。

小孩都生了，你要給小三名分，沒問題，
可是既然知道給小三陞遷，
那總該給太太資遣費吧！
再怎麼樣，她也是陪你走過辛苦歲月啊！

給多給少，大家可以談，
可是丟一個離婚文件，
叫人家簽字，光溜溜的離開，
任何人都沒辦法接受吧！

婚姻沒辦法維持，是一回事，
但如果可以好好收尾，
不敢說取得對方原諒，
但盡可能撫平對方心情，應該可以做到吧！

這個事情如果一開始可以好好處理，
應該不會走到這個地步的。

寶成對此回應，公司和員工簽署《減少工時協議書》就是希望留下員工
【製鞋大廠寶成減班休息遭員工爆拒給資遣費　公司這樣說】
https://bit.ly/373pZRw

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