台灣的教師與博士，絕對不是沒有實力，只是少了一些舞台，少了一點自信，少了許多走出去的勇氣。其實全球還有許多地方，把台灣培育出來的高教人才當作寶。除了提供優於在台大學任教的薪水，包吃包住，還提撥退休金，外加著作發表的獎金。擅長做研究的就專心做研究; 擅長教學的可以專注在教學，有課或需要輔導學生才需要進學校上班; 校務行政工作有專人處理，不用煩心。現在這個時候進去卡位，做出口碑來，還會有許多學校過來挖角，薪資可議，而非齊頭式的平等。

人才市場是由供需決定，先占先贏，等我們看到多數人過去吃香喝辣，自已才想出去，但已經沒有太多的機會或爭得較高的籌碼。成功的人，對於別人還在想的事，早已跳下去做; 對於許多人已經在做的事; 早已收工轉到別的戰場。

目前位於中國福建有幾家由台灣直飛時間不到90分鐘的大專院校，在這1-2年正積極網羅來自全球能用"中文"授課的專任教師，對象含蓋外語、廣電、動畫、財金、會計、統計、精算、行銷物流、管理、建築、營建、土木、電腦、設計、藝術、文創等各領域專長的博士或有業界經驗的碩士。

過去在SCI/SSCI/TSSCI等國際期刊的論文發表，或已取得之相關國際專業證照，會直接反應底薪上面，不只有獎金。若目前已是助理教授，有機會以副教授聘用; 已是副教授有機會攻正教授; 已是正教授以上, 薪酬待遇則有許多想像的空間，沒有上限。不喜歡談判薪資，不清楚用人單位的底限，沒有關係，透過第三方專業機構的推薦，由他們出面爭取到更佳的薪酬福利。

對於有興趣登陸搶灘的台灣老師，請私訊我。