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[爆卦]負責人勞退提撥是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇負責人勞退提撥鄉民發文沒有被收入到精華區：在負責人勞退提撥這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 負責人勞退提撥產品中有3篇Facebook貼文，粉絲數超過4萬的網紅創業圓夢 Start-up Hub，也在其Facebook貼文中提到， 🙋‍♂️想要開設工作室自己接案的阿昌想問：「如果是一人工作室，勞健保該如何處理呢？」 👩‍🏫小編說明書： 近年來有越來越多創業朋友是因為經營品牌、網站或影片頻道等，收入逐漸穩定後選擇成立自己的小型公司或工作室。不過有關勞健保的規定常常讓創業者感到困惑，今天就讓小編來介紹老闆跟員工都要了解的兩大保險...

「負責人勞退提撥」的推薦目錄
  • 創業圓夢 Start-up Hub

    負責人勞退提撥 在 創業圓夢 Start-up Hub Facebook 的最佳貼文

    2021-08-13 15:30:52
    有 64 人按讚

    🙋‍♂️想要開設工作室自己接案的阿昌想問：「如果是一人工作室，勞健保該如何處理呢？」

    👩‍🏫小編說明書：
    近年來有越來越多創業朋友是因為經營品牌、網站或影片頻道等，收入逐漸穩定後選擇成立自己的小型公司或工作室。不過有關勞健保的規定常常讓創業者感到困惑，今天就讓小編來介紹老闆跟員工都要了解的兩大保險！

    💡首先是 #勞工保險，勞保的投保依照「營業規模」大小，可區分如下：
    ✅僅有負責人、沒有員工
    依照勞保局規定，此種狀況是「不能」成立投保單位的；而負責人的勞保可選擇保在工會或繳納國民年金。如果之前工作已累積15年以上勞保年資，會建議投保於職業工會，在退休時可以領取較優渥的退休金。另外老闆也能自行提繳退休金喔！上限是薪資的6%，存在個人專戶中，年滿60歲就可以向勞保局請領新制勞工退休金。

    ✅有員工1~4人
    在這個階段，可以自行選擇是否成立投保單位。假如選擇成立投保單位，就可以直接幫負責人及員工加保；如果不成立投保單位，則有2種投保方式：
    (1)負責人跟員工都透過工會加保勞保
    (2)員工透過工會加保，負責人以「勞工」身份在別間公司投保
    另外要注意的是，若沒有成立勞保投保單位，則需要另外單獨成立「就業保險及勞退」投保單位，協助員工參加就業保險以及提撥6%的勞退金。

    ✅有員工5人以上
    若員工人數達5人以上，則一定要成立投保單位。成立投保單位後，員工都必須加保；負責人的部分則一樣可以選擇在自己公司加保，或是用勞工身份在其他公司加保囉！

    💡另一項是 #國民健康保險，健保的部分，不論有無雇用員工，都必須成立健保單位進行投保！而負責人的 #健保級距 以公司聘用人數5人為分水嶺，未超過5人者，負責人投保最低級距是$34,800；員工5人以上的話，負責人投保的最低級距則為$45,800。

    🔥新制預告：今年4/30公布的《勞工職業災害保險及保護法》，將自明(111)年5/1施行，只要有設立公司行號或立案的事業，負責人皆須為受僱員工投保職業災害保險喔！

    🔥有關勞健保你可能還想問：
    要如何成立勞保單位？如何申請勞健保? ➡ https://taiwangov.com/bkdtl
    我已經有勞保了，還需要參加就業保險嗎? ➡ https://taiwangov.com/KAexz
    同時具有兩種以上工作者，應以何種身分參加勞健保？➡ https://taiwangov.com/VdjFj
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    📌 #創業圓夢指南值得你分享
    📌 創業可找 #新創圓夢網 #創業問與答
    ☎️ 勞保局專線：02-23961266#2454、健保諮詢專線：0800-030-598
    🔥 經濟部商業司一站式線上申請作業-成立投保單位：https://taiwangov.com/WzXSp
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  • 楊曜Yangyao

    負責人勞退提撥 在 楊曜Yangyao Facebook 的精選貼文

    2021-06-07 12:10:09
    有 162 人按讚

    【經濟部商業服務業紓困申請】

    這波疫情遭受重創的餐飲、零售、批發、娛樂及美容美髮等行業紓困今天開始申請，在這裡整理幾項重點提供大家參考：

    1、要有稅籍登記，要知道自己是不是受紓困行業請看「稅務行業標準分類項目」（不知道自己的分類可以去電國稅局查詢或問自己的記帳/會計師）

    2、受補貼要件：營業額減少50％以上可申請，比較方式為今年5-7月任一月份跟今年3、4月平均營業額或是跟108年同月營業額相比。

    3、補貼內容：
    （1）一般商業服務業：補貼企業營運金以每名員工4萬元計算，例如有10名員工投勞保，就補貼40萬元。
    （2）受政府命令停業：補貼企業營運以每名員工4萬元計算，其中1萬元補貼企業，3萬元要轉發給員工（如果員工薪水低於最低工資，再加發1萬給員工）

    4、其他重點：
    （1）企業沒有投保員工：5人以下企業，員工沒有投勞保、就保或提撥勞退，紓困將以「負責人」一人計算，補貼營運金4萬元。
    （2）連鎖加盟店可以獨立申請
    （3）企業依報稅方式分採401、403、405報表做為營業額比較，未達營業稅起徵點的小規模營業人，以自結營收報表做比較。

    5、 紓困採線上申請，網站連結：
    https://csm-subsidy.cdri.org.tw/subsidy110/index/index.aspx

    ＃補貼金額是一次性_不是每月都領取

  • Smart 智富月刊

    負責人勞退提撥 在 Smart 智富月刊 Facebook 的最佳貼文

    2015-12-01 14:00:00
    有 54 人按讚


    【焦點答問】健保之2

    問：由於我從事業務性質的工作，除了底薪之外，還有業績獎金，那麼我每月投保薪資會包含業績獎金嗎？這樣每月薪資收入都不太一樣，該怎麼算健保費？

    答：健保的投保薪資，主要以「工資」作為計費標準，除了基本底薪外，包含績效獎金等，只要是與勞務有對價關係的收入，都會被列入「工資」的範疇中計算。

    基本上，健保局會參考勞工勞保投保金額、勞退新制企業提撥金額，以及報稅時的薪資收入等3大資料，除以16個月，得出民眾的平均月收入，作為健保費的投保薪資，對業務員來說，因為收入浮動，收入增減，健保費也跟著變動，萬一健保費被不合理增加，或是收入短少，未被調降投保薪資，勞工可向公司人事部門申請，備妥近1年薪資所得扣繳憑單與近3個月的薪資印領清冊影本，加蓋公司與負責人印章，寄至所屬健保局分支業務組辦理更正。

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