大家應該都知道，我最近每天早上都六點左右起來讀英文，讀完之後再幫兩個孩子做早餐。我讀英文其實並沒有具體的即時應用場合，但由於阿富律師一直有個計畫，就是可以開拓外國人在台灣的法律需求市場，我也希望，有天派得上用場的時候，不需要臨時抱佛腳，畢竟語言技能並非十天半個月的練習，就能夠上手的。

不過，自己自修雖然可以自由控制進度跟時長，但少了很多對談練習，缺乏實戰經驗，遇上外國人時，不管說還是聽，還是很難對答如流。我雖然也有報名坊間的成人英語班，但常常因為進度無法配合我的作息，就會有長達幾週都缺課的狀態。

最近，正好受到聯經出版的邀請，體驗了「聯經陪你讀書 Linking Read With You」線上英語學習課程，用45分鐘的時間，跟美國教師線上學英文。除了上課用全英文對話，老師還用答題、理解單字以及寫短句等等方式，來檢測我的各項語文能力。

課前，聯經寄出線上教學服務契約及課前問卷先讓我了解教學模式，並調查我的學習目標，再發出邀請，通知上課的時間。

我選擇了早上貝貝上課以後，9點多與英文老師Nicole連線。Nicole是個笑容很親切、說話語速適中、教學態度也很熱情的大女生。過程中，我們讀了一些文章，然後她給我幾個小測驗，來測試我對文章的理解程度，並藉此得到我在字彙、文法、聽寫等等技巧上的程度，過程中不會有壓力，我還跟Nicole談笑。

其實我的英文程度很普通，大概就是去旅遊可以問問路、點點菜而已。但是Nicole的專業引導，讓我不會有原本覺得鴨子聽雷的擔憂，所閱讀的文章也很活潑、很有意思。

課程結束之後，我收到Nicole寄來的英文能力分析報告，相當的詳盡，還給我如何改善各樣語言能力的建議。

像是這段

Study Tips:
• If your pronunciation is weak, do some mouth exercises to help loosen your jaw, then practice combining troublesome sounds.
• If your grammar is weak, practice and identifying your own errors.
• If your vocabulary is weak, keep a dictionary in your bag and use it when you don't know the meaning of a word.
• If your listening is weak, jot down key words to help you remember the important parts.
• If your speaking is weak, practice speaking with native English speakers.
• If your reading is weak, read for at least 20 minutes a day from a variety of sources (novels, newspapers, magazines, etc.)
• If your writing is weak, keep a journal and write at least 10 sentences about your day before you go to sleep.

我覺得真的超實用又專業。

除了上面的秘訣，每個我上課時犯的小錯誤，或是需要改善的地方，Nicole都詳細的記錄在報告中，並且告訴我錯在哪裡、怎麼樣可以進步，而且很多地方都用數據表達，簡直像是語文版的豪華健康檢查套餐。

或許很多媽媽們或女生，會覺得目前一時沒有使用英文的場合不需要學，但我覺得語言這種東西，等你有天用得上才要學，就太慢了，維持一定的英文程度，不管是突然遇到外國人，或是天上掉下來難得的機會，或是想要拓展現在的生活圈，還是教育小孩等等，都是迫在眉睫，應該讓自己必備的能力。

這套課程和市場上其他線上英語課程最大的不同點，在於「選讀經典原著來真正學好英文」。對這套課程有興趣的人，多數都是喜歡閱讀、期待自己的英文能力到達母語人士水準、以及未來預備要出國深造或生活者。

聯經從美國引進Read With You Center for Language and Development這項教學服務（簡稱RWY，亞洲客服團隊則設於北京），強調教學研究團隊的語言學背景與美國各地學校實際教學經驗，且以聞名世界的經典英文原著為教材，希望協助想真正學好英文的人，用正確的方式和道地的文本，獲得聽說讀寫都提升、帶得走又用得到的學習成果。

目前「聯經陪你讀書 Linking Read With You」課程分為兩個學習方案，皆由美籍教師真人在線上一對一授課：
1. 初學課：1堂課，課程長度45分鐘。主要目標為提供學習者一次性的課程，讓學習者認識這套學習系統、以及線上學習的過程。此外，教師會在45分鐘課程中根據學習者的學習狀態，評估聽說讀寫各向度的英語能力，並於課後提供學習者一份專屬於個人、非常完整的英語能力分析報告。

2. 完整應用課：1+10堂課，課程長度45分鐘+600分鐘。包含前述的初學課和英語能力分析報告在內，再根據學習者的程度、興趣和學習目標，安排600分鐘課程（每週一次，一堂60分鐘，共計10堂）。在完整應用課中，精選6本經典文本作為學習教材的選項，希望透過台灣讀者熟悉且喜愛的書籍，開拓一條不一樣的語言學習之途。

很推薦大家可以了解看看喔！
聯經陪你讀書官網：https://linkingunitas.com/RWY
聯經陪你讀書粉專：www.facebook.com/LinkingReadWithYou

【登山界必讀經典《丹大札記》再版計畫❗️】
丹大，一個美麗又夢幻的地區。
位在台灣的心臟—中央山脈的最深處
人跡罕至
層層山巒溪壑中
不時可聽見呦呦鹿鳴。

二十多年前
有一群就讀台大的年輕人
走進台灣最深最遠的山域
穿著雨鞋、背著大背包
汗水淋漓
身上沾染髒污、腿腳隱隱作痛
現在他們要用發亮的眸子、驚奇的口吻
親身經歷的興奮感受
告訴你
他們在山裡遊蕩的故事...。

在1991年初版的《丹大札記》
記錄詳實、筆觸真誠
堪稱台灣登山界的經典之作
已絕版多年
現在台大登山社即將重新付梓
還收錄了近年最新的探勘篇章
熱愛台灣山林的你絕對不能錯過。

📍《丹大札記》新版計畫看這裡👉https://www.surveycake.com/s/3vpq6

#沒看過的山人表示你太菜
#阿波自首我沒看過
#所以我也要來一本

丹大札記新版

👇👇阿波的丹大記錄看這裡👇👇
https://impoca.com/south3/

#Highlights雲學院_英語閱讀計劃 #文末有抽獎活動　
#新生入學 （抽獎活動已結束，謝謝大家熱情參與！）

時序進入六月，天氣越來越炎熱的同時，也意味著暑假即將來臨。儘管今年的暑假七月中才正式開始，但家長們早已開始規劃小朋友暑假的活動安排。

對於學童容易發生Summer Slide（在暑假中，因學習活動減少，學力大幅流失）的現象，我們也需要超前部署，才能克服暑期滑坡的狀況，養成自主閱讀的習慣，並維持學童的英語力。

好消息！敦煌書局與美國兒童雜誌第一品牌Highlights共同開設的「美國Highlights雲學院—英語閱讀計劃」開跑囉！即日起開放報名，只要選購學生證入學，就可以從今年七月開始，一路暢讀到年底！

小皮在去年接觸了 Highlights Library 線上智慧閱讀平台，透過閱讀大量多元主題的有聲書，不但愛上數位閱讀的方式，也幫媽媽省了不少購買讀本的花費！

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來説說小皮使用Highlights Library的心得：

(1) 登入新註冊的帳號後，一開始的 Placement Test（分級測試）幫了很大的忙，系統依「測驗結果」及「孩子年齡」，提供閱讀程度建議（與美國Lexile系統相對應，依難度分為30級）。同時也有每日選書建議，我會要求小皮把每日選書唸完，以避免閱讀主題過於偏食的問題。

這樣的分級測驗與讀本推薦，讓家長不用苦苦尋覓適合孩子程度的讀本，著實讓我鬆了一口氣。

(2) 小皮從建議的級數當中選讀有興趣的主題讀本，搭配有聲書的自動播放、重複播放，也可以調整播放的速度，相當適合孩子自主學習，此外，可用電腦、平板或手機線上閱讀，讓英語學習不受場地或空間的限制。

剛開始使用系統，我也會陪小皮一起共讀，聽不懂的，就放慢速度，一聽再聽，多讀幾遍。讀完之後，還可以做閱讀測驗來了解是否讀懂內容。

幾次閱讀經驗累積下來，小皮已經能夠操作自如，也不用媽媽在旁邊協助，不限場地的自主學習，才能讓閱讀這件事變成生活中的一部分。

(3) 閱讀集點及鼓勵系統的設計有趣好玩，跟讀者的互動性很強，能讓孩子養成閱讀習慣，提高自信心與成就感，還可以為自己的閱讀歷程做記錄。

另有「線上閱讀成就表揚機制」，讓勤讀者每讀完50本並完成讀後測驗，便可獲頒美國 Highlights 官方認證的閱讀獎狀！

在閱讀系統裡加一點小遊戲，讓讀者有立即的獎勵與鼓勵，只能說 Highlights Library 真的很懂孩子的心理，小皮為了可以玩小遊戲，很認真在閱讀呢！

(4) 書庫中有100個影片，有些是搭配讀本所延伸的影片，有些則是具科普知識的影片與實驗，小皮特別喜歡看這些影片，不但可以學習有趣的新知，還可以練習聽力！

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📣【英語閱讀力超前部署】抽獎活動📣

在此篇文章【按讚 +tag一位好友+留言內容】，就有機會得到【美國 Highlights 雲學院—英語閱讀計劃】6個月(7/1-12/31)的學生證一張！

＊留言示範：李小皮，我的暑假計畫是……
＊活動截止：2020/06/07 23:59
＊抽獎公佈：2020/06/08
＊名額：共計兩名
＊獎品：【美國Highlights雲學院—英語閱讀計劃】6個月期學生證一張（價值850元），享有 2020/7/1-12/31無限暢讀。

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02:05
＃品格教育可能是宗教入校破口？
今日市議員林易瑩針對國小校園晨光時間志工入校教導品格教育的課程內容提出疑慮，根據中央品格教育網內容指出，品格教育具體推動內容結合了三好校園、靜思語、彩虹品格教育、弟子規及讀經教育等，其中三好校園的前身為1998年星雲大師與時任國民黨副總統連戰共同推動的三好運動，其他項目亦帶有強烈宗教色彩，若循此教學內容所言，難保成為志工入校傳教的破口。
　
市議員林易瑩再三強調，此次質詢非針對特定宗教，而是教育基本法明確指出教育本應中立，不得為特定宗教宣傳，林易瑩更要求教育局應隨時掌握現況，以預防心態嚴謹審查所有志工團體入校使用的教材，保障學童的受教權。
　
06:25
＃強制講習，勞權教育超前部署
對今年台南勞檢員正職員工比例在市政團隊和勞工局的努力下即將提升一事，我予以肯定，但台南勞權現狀仍有不少待改進的部分，從去年勞檢清冊，可知仍有許多雇主因不同原因被多次開罰。因此，我提議市長和勞工局在台南勞權教育部分超前部署，比照現行道路交通管理處罰條例的道安講習模式，訂定地方自治條例，強制台南雇主於違反勞基法等相關法規時除現有裁罰外必須另參與勞權講習，這樣的做法除使中小企業和新創產業雇主可獲得完整的勞基法基本認知，避免再犯外，更可讓知法犯法的大企業付出額外的時間成本，相較於目前動輒重罰兩萬的勞基法，更能對其達成警戒目的。
　
依照目前地方制度法，勞資關係及工商輔導本為地方自治事項，且台北和台中都對此有比中央更嚴格的自治條例，在已有前例的情形下，我要求市政府研議於地方自治法規中，在不變動現行勞基法罰則前提下，增加強制勞權教育的可能性。
　
11:05
＃社會住宅，越蓋越多還越少？
興建社會住宅部分，台南市政府都發局於2019年11月22日「台南市社會住宅包租代管第二期計畫記者會」指出公辦都更部分將可提供210戶的社會住宅，但根據2020年5月20日報導，台南市公辦都更完成招商簽約可提供戶數為180戶。黃偉哲市長表示，會在今年內達成210戶的目標，並努力爭取更多的興建戶數。都發局長指出，180戶社會住宅僅是第一期的部分，將在暑假前後開始第二期招商，預期總戶數可以超過210戶，並在3年內完成興建。我再三強調社會住宅的滾動式檢討，總是越滾越少、越滾越慢，台南在社會住宅議題上本就發展較慢，請都發局加緊腳步，迎頭趕上其他城市，另外滾動式檢討應該是隨時現下狀況做策進，而不是當成果未達期許就將未來尚未發生的事物納入現下的政績。
　
社會住宅包租代管部分，由台南市政府提供資料中顯示，第二期包住代管計畫截至109年3月31日共媒合146件、達成率約12.1%，我能理解在武漢肺炎疫情影響下，業者在開發新房源及媒合房客勢必更加困難，但達成率不佳仍舊是現實狀況，都發局應審慎思考策進方法。都發局長表示，第二期包租代管媒合數量截至今日已有242件，會再繼續努力讓媒合數量提升。
過去我在業務部門報告及總質詢皆多次提起社會住宅相關議題，希望台南市政府可以將好的政策持續推廣、普及，落實居住正義，也感謝在基層共同努力的夥伴，期待未來可以看見更好的達成率。台南的社會住宅或許是剛開車、開慢車，但只要目標不變，終究可以抵達終點，大家一起努力。
　
17:35
＃消防員勸募住警器也要算評核？
針對住警器預算，在108年消防局共編列100萬元以及中央補助暨地方自籌29萬6000元購置5115顆住警器；109年消防局無編列任何預算，中央補助暨地方自籌21萬6千元購置857顆住警器，消防局長指出，目前住警器裝設率已達百分之七十幾，裝設次序第一優先的部分也幾乎完成，由於在庫存還有民間捐贈的2萬6千顆住警器，因此尚不需要編列預算購置。
　
我非常感謝民間團體捐贈物資、協助市府推動市政所需，我也曾在疫情期間媒合民間力量捐贈Ｃ級防護衣予消防局，然而根據「台南市政府消防局109年度防火宣導執行計畫」，消防局將勸募住警器做為消防人員業務評核標準。民間團體的付出我深表感謝，但不該以要求或記功嘉獎的方式促使基層消防夥伴必須負擔勸募的業務。消防局長指出，該份評核表是在過去裝設率較低的時空背景下訂立，目前已經沒有需求，會在總質詢後迅速將該部分廢止。
　
此外針對住警器裝設部分，我認為消防局在裝設住警器過程中最常接觸的三大族群，過去多由其他局處如民政局、社會局等辦理相關業務及清冊製作，消防局相對不熟悉，民眾也較為陌生，消防員登門輔導裝設住警器被當成詐騙集團或因恐懼拒絕裝設者時有所聞。希望其他局處可以更主動協助消防局，訂立明確執行計畫、建立制度，避免因各區域消防同仁與當地里長或區公所熟識程度不一，造成裝設情況出現區域差異。
　
透過區公所社會課通報需求、里辦公處開放民眾申請回家自行裝設、里長里幹事陪同消防員到府安裝、社會局社工與消防員聯合到府併行訪視三大族群業務等方式，在不過度增加基層業務的前提下促進各局處的互助協力，形成良性循環，才讓台南市政府的市政推動更加順暢。
　
27:34
＃公園違停怎麼辦？
目前台南公園綠地中常有駕駛或違停汽機車之情事發生，儘管公園管理上有負責巡查之人員，但無法24小時都在原地守候，因此常需要倚賴民眾通報或檢舉，來協助取締。
　
我接獲陳情，陳情人以清楚拍到機車及行為人的照片向工務局檢舉，但卻獲得工務局以「《臺南市公園綠地管理自治條例》內規定違停的罰則對象是行為人，而照片只拍到機車，難以認定機車持有者是否等同行為人。」為由拒絕開罰；但就去年的開罰記錄來看，只要檢舉人提供拍攝到機車的照片就可開罰，並未要求將行為人入鏡，這樣的結果，很明顯有標準不一的狀況，因此我要求工務局對此情形徹查檢討，讓檢舉成案的標準一致，同時也應檢討台南各公園周遭的停車空間，並加強對公園內違停和駕駛的取締，把公園還給使用公園運動、休憩的市民。
　
34:43
＃T-bike站點怎麼架？
上述公園違停外，其實台南的人行道也面臨著同樣的問題，汽車、機車、攤商違停嚴重，民眾無法安心行走在人行道上，常必須冒著危險走至車道外，造成諸多不便及意外險象環生。另外，人行道數量不足也是一項困擾台南很久的大問題，這兩個問題也間接導致T-bike站點的架設無法普及，因為公共自行車站點依規定須設站於公有土地，其中最為常見的公有土地便是人行道，自行車站體的設置要求最少要長度22米、寬度3.5米以上，若人行道長寬不足，便會影響到設站，同時，越少的人行道也就代表越沒有空間可供公共自行車設站，那我們的站數當然也就長不起來了。
　
我要求市府，末端運輸網路的規劃要盡快完成，行人的路權當然也不能忽視，透過人行道跟公共自行車站的建設以及違規取締，才是快速建置完善大眾運輸系統的捷徑。
　
38:41
＃永康親子館咧？
永康的新生兒數量，近幾年都是台南市行政區裡數一數二多的，卻一直無法設立在地的親子館，在上次我的總質詢當中，市長也提到目前的方向之一，是針對現有閒置空間進行盤點，從中尋找適合的場地，而我在這次大會期間也督請財稅局盤點永康地區的低度利用空間，我們若有閒置的空間，就應該要有效率的運用。
　
在總質詢當中，我也質詢社會局長，目前永康設立親子館的規劃進度到哪裡了，局長提到在未來可能會朝向搭配社會住宅新建的空間，規劃設立親子館。我理解目前永康寸土寸金，在找尋適合設立親子館場地的方向上，不管是搭配新建社會住宅，還是閒置空間再利用，都希望市府可以加緊腳步找到適合的空間進行規劃，讓永康的小朋友能夠早日擁有自己的親子館。
　
40:11
＃無障礙廁所空間有障礙！
永康探索公園內的無障礙廁所長久沒有維護，廁所內堆積雜物、欄杆鏽蝕嚴重，根本幾乎無法供身障者使用，且緊急按鈕離馬桶過遠，若如廁發生意外，身障者也難以觸碰求援，我認為這些缺失如果是台南各地區公園的常態，那是對身障者的需求極不尊重，因此要求工務局針對全台南所有無障礙廁所進行盤點，務必將失修的設備改善，讓身障者的生理需求也能受到保障。
　
41:30
＃祥合公園景觀做半套！？
公七公園在今年二月風光地啟用，但近期有民眾和我反映，公園周遭的排水渠道環境仍然處於未完工狀態，今天在總質詢確認該區的負責單位為水利局，我希望市府盡快解決，應將公園裡進入排水渠道的入口圍籬設置齊全，以免有民眾或孩子誤入發生事故；接下來是登革熱好發的季節，未完成的疏濬工程導致水流阻塞易孳生蚊蟲，應盡速處理，莫讓渠道環境成為病媒蚊繁衍的溫床。水利局長則承諾，會責請相關廠商進行改善。
　
42:57
＃公車站整修，公車停不停要說啦！
我接獲民眾陳情，近日永康區內因為有道路工程施作導致公車暫停靠站的狀況，民眾早起出門工作才發現公車不會經過，必須步行到下一站才可以搭乘，並且該路公車行經奇美及成大醫院是許多需要看診的長輩時常搭乘的路線，公車管理處卻沒有在站牌有任何標示告訴大家暫停停靠的預計時間，也沒有任何臨時停靠站的設置，造成許多民眾的生活受影響。
　
我一直希望台南能夠逐步培養民眾搭乘大眾運輸工具的觀念，但倘若政府不將大眾運輸的品質提升，我們如何讓市民產生對大眾運輸的信賴感，我相信許多人都有因為公車誤點或班次過少造成時間安排延誤的經驗，這也是我一直提出要檢討的問題，希望交通局好好努力。
　
45:08
＃工策會，若亂來不違法？
工策會長年爭議不斷，我已經在之前的會期中指出工策會的諸多疑問，但至今仍沒有改善的跡象。於是，我於今日質詢時提出幾個疑問，針對工策會成員是否為公務員及兼職是否違法一事，詢問南市府人事處、法制處及政風處，並得到三個局處回應，表明工策會並非市府法定機關，因此也不具有公務員身分，在該情況下若兼職經營其他生意，無違法問題。
　
這樣的狀況非常荒謬，工策會請領市府數千萬經費補助，其成員卻不像公務員受法規規範，若利用職務之便經營自己的事業也無法可罰、完全無法監督，這些結果的出現都係因於：目前台南沒有針對工策會的法源依據，對此我也一再要求市府，盡快完善工策會的相關法源，同時也要納入日落條款，讓工策會業務逐步回歸經發局。若經發局因為業務回歸而導致工作量增加無法負擔，也應該盡快研擬增加員額編制，以補齊空缺。請黃市長拿出道德勇氣，解決工策會長年爭議！