如果暫時無法順利辦理歇業的話，
應該先去辦理停業(停止上班後的30天內)，這樣就不會受罰了---我沒記錯的話！
辦理停業後的一年內，想辦法去取得離職證明(或其他證明文件)，再辦理離職！

但是，您說是去年的事，
那現在已經不用辦停業了，(超過30天了)

根據勞保法，勞工離職是不需經過雇主同意的
所以，公會應該會有配套措施，
可以問當地公會---我是馬後炮----
※ 引述《pinkorren (學著成長)》之銘言：
: ※ 引述《adelenoma (火焰人 我是男生謝謝)》之銘言：
: : 有個問題想問，懇請各位大大的幫忙謝謝
: : 某位護理師因為身體無法負荷
: : 去年離職於某醫院
: : 但由於當時服務的單位leader認為有分內工作尚未完成，
: : 並以尚未完成工作以及交接之由，拒簽院內離職單。
: : 由於沒有離職證明，在衛生局那也無法執行「職業登出」
: : 導致該護理師在外面找工作有困難。。。
: : 但該護理師也已經沒領醫院的薪水...這...
: : 令人困擾的是，衛生局似乎會罰錢？@_@
: : 到底怎麼辦？！本人和朋友都不清楚如何應對，
: : 才能完成「離職流程」和「職業登出」這件事？ ><
: : 懇請各位大大幫忙 謝謝
: 上文中提到去年已離職，但院方未給離職證明造成延誤歇業
: 因為時間點為去年，故已超過離職30天內辦理歇業之規定
: 醫院這樣明顯有問題，另外不簽離職證明是leader
: 她們的權利有這麼大嗎？怎麼不把此事件告知醫院更高層
: 另外這是要賠錢的，時間拉越長，賠的就越多，但金額多寡是由衛生局裁定
: 先前新北市之做法為請個案至護理師公會填寫切結書
: 公會就會發給退會證明再拿以下相關資料至衛生局辦理(新北市市在衛生所辦)
: 歇業
: （一）新北市醫療(事)機構／醫事人員開業、執業、歇業、異動登記申請書【（民）表一
: 】。
: （二）執業執照正本（繳回作廢）。
: （三）服務機關出具之離職證明文件。(因故無法出具者可簽具具結書)
: （四）醫事人員證書正本（背面註記後發還）。
: （五）新北市醫事人員執業、歇業提前辦理具結書【（民）表二】（限提前送件者）。
: （六）新北市醫療(事)機構 /醫事人員開業、執業執照遺失具結書【（民）表三】（限遺
: 失執業執照者）。
: （七）委託書、代理人身分證明正本（驗後發還）及正反面影本1份(限非本人親自辦理者
: ）。
: （八）私章。
: 所以這件事情要快處理，不然沒辦法工作，去哪都一樣
: 希望有幫助

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