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[爆卦]護理師年薪 百 萬是什麼？優點缺點精華區懶人包

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在 護理師年薪產品中有5篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 【閒聊】今天是勞工節，不免俗的要討論一下各行各業的薪資。 請問大家，覺得「診所護理師」、「病房護理師」、「急重症護理師」以及有特殊專長的「麻護」、「洗腎室護理師」年薪（含年終，扣繳憑單上的金額）應該各是多少（在沒有加班的情況下），才覺得是「合理」薪資？ ＃一年給多少錢願意當護理師 ＃2019全台...

　同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網，也在其Youtube影片中提到，更多新聞與互動請上： 公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw ) PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ ) PNN 粉絲專頁 ( https://www.facebook.com/pnnpts/ ) PNN livehouse.in頻道 ( ...

「護理師年薪」的推薦目錄

護理師年薪 在 護理師-游蓁? Instagram 的最讚貼文

2021-03-31 03:12:10

* 說好的長庚薪水大解密🤣 我本來就覺得薪水不是秘密啦 一直以來都覺得賺多少就是多少 沒有什麼好隱藏的😅 而且很多畢業的學妹們一定也想知道 到底傳說中長庚薪水很好到底是多好🙄 先說一下平常領薪水真的是會覺得 乾也太少了吧每個月都在透支🤣 領年終跟三節獎金的時候 心裡面真的一陣爽🥳🥳🥳 好啦廢話太多直...

  • 護理師年薪 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-05-01 17:41:46
    有 56 人按讚

    【閒聊】今天是勞工節，不免俗的要討論一下各行各業的薪資。

    請問大家，覺得「診所護理師」、「病房護理師」、「急重症護理師」以及有特殊專長的「麻護」、「洗腎室護理師」年薪（含年終，扣繳憑單上的金額）應該各是多少（在沒有加班的情況下），才覺得是「合理」薪資？

    ＃一年給多少錢願意當護理師
    ＃2019全台中位數為49.8萬元
    ＃平均4.15萬/月

    主計處-個人薪情比比看

  • 太咪瘋韓國

    護理師年薪 在 太咪瘋韓國 Facebook 的最佳貼文

    2020-01-19 21:36:29
    有 1,477 人按讚

    很多人工作都想要錢多事少離家近
    在韓國，上班族們喜歡的一句話是'적게 일하고 많이 버세요.'
    就是錢多事少的意思啦~

    看到網路上在介紹韓國大醫院的護理師年薪
    也來分享給大家
    不過我不知道台灣或版上其他香港、新加坡、馬來西亞的護理師薪資怎麼樣
    歡迎大家一起來分享薪資水準

    韓國的醫院第一年護理師薪資TOP5是哪幾間呢
    1. 塞布蘭斯 4800萬韓幣(123萬台幣)，稅後約4134萬
    換算成每個月的薪資，再加上平均每月的夜間加給
    月薪會是392萬韓幣(台幣10萬1千)

    2. 首爾牙山醫院 4300萬韓幣(110萬)，稅後約3753萬
    換算成每個月的薪資，再加上平均每月的夜間加給
    月薪會是360萬韓幣(台幣9萬2千)

    3. 盆唐首爾大學醫院 4200萬韓幣(108萬)，稅後約3675萬
    換算成每個月的薪資，再加上平均每月的夜間加給
    月薪會是354萬韓幣(台幣9萬1千)

    4. 高麗大學醫院 4200萬韓幣(108萬)，稅後約3675萬
    換算成每個月的薪資，再加上平均每月的夜間加給
    月薪會是354萬韓幣(台幣9萬1千)

    5. 首爾三星醫院 4000萬韓幣(103萬)，稅後約3521萬
    換算成每個月的薪資，再加上平均每月的夜間加給
    月薪會是341萬韓幣(台幣8萬8)

    以上是針對將近兩千名護理師做出的調查結果
    寫出了前五名來跟大家分享
    比較低的也有大概60萬台幣上下的
    這前五名比起很多初出社會的人來說是非常高的呢

    上面寫的金額的因為樣本也沒有很多
    所以只能給大家當大概的參考唷

    *補充一下*
    大家不能直接把韓國跟台灣的薪資做比較啦
    物價等等都是需要列入的考量點哦

  • 急診鋼鐵人Dr.魏

    護理師年薪 在 急診鋼鐵人Dr.魏 Facebook 的最佳貼文

    2016-08-01 23:42:28
    有 1,986 人按讚


    假的！是我眼睛業障重？
    骨子裡還是當服務業在經營醫院XD

    馬雲說：「員工離職有兩個主要原因，錢不到位，心委屈了。」（媽啊，我竟然引用馬雲語錄！）

    錢沒到位，臺灣護理產業工會的統計顯示，護理師的平均薪資大概是4萬餘元，年薪大概是50餘萬元，至於每月領不到錢的工時大約是82.85小時。選白班沒有錢，選小夜沒有朋友，選大夜沒有命。這樣的生活還要面臨醫療暴力的威脅、高層霸凌的恐懼、夫妻失和的不安。

    這薪資低嗎？2011年，5年前，澳洲昆士蘭地區的護理師年薪約為69,525澳幣，大概等於209萬元台幣 ，如以時薪計算，約為35.06澳幣，大概等於1052元台幣。臺灣的物價，最好是只有澳洲的四分之一。

    錢不到位，現在，心也要委屈了。從91年開始，這家醫院就希望護理師以客為尊，自己降格為消費服務業，醫師與護理師要尊重客戶，以後或許還要您好歡迎光臨，拜拜謝謝惠顧，希望下次再來。一年被投訴四次以上，就要一律解聘。

    我可以想像以後的場景是這樣：

    「病患先生您好，現在要為您做一個插管的動作。」護理師用跪姿親切的詢問客戶。

    「幹！插管好痛，叫你們院長出來！」病患躺在床上，有氣無力的說，只有幹字特別有力。

    「不好意思，院長正在跟廠商進行一個開會的動作，今天不會進醫院。」護理師很有禮貌的道歉。

    「啊醫師呢！叫主任醫師出來，你們醫院是人死光了嗎？」病患火了！

    「對不起，可能讓您失望了。主任醫師現在在跟衛福部討論一個給付刪減的動作。」護理師還是不停的鞠躬抱歉。

    「馬的，那護理長！叫護理長出來！」病患完全失去耐心，大聲咆哮。

    護理師用跪姿再度露出甜美的笑容，「不好意思，這是號碼牌，你現在的號碼是1314，當然這不代表您等候的時間，前面還有一些人在等候，請您稍後，我們將盡快為您服務。」

    好的，大家可能會想，這家醫院是怎麼了，為什麼要這麼做？還不是因為醫院評鑑的指標中，有滿意度調查。我們現行的醫院評鑑制度，充滿了許多不合理的指標，徒增醫師與護理師的紙本作業，只是為了滿足評鑑而做。真正如何改進醫院效率、增加醫療資源，究竟有多少幫助？制定評鑑制度的高層，有詢問過基層人員嗎？

    2016年4月，這家醫院的急診室發生暴力事件、7月13日，護理師被病患性騷擾、同月分被健保署點名，12個月中有高達10個月護病比超過1比9，即1名護理人員照顧超過9名患者。

    錢沒到位，心委屈了，還要以客為尊？要不要邀請王品入股？

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