#人民保母成血汗警察

警察勤務繁重，辛勞卻與薪資不成比例。

依據「警察機關外勤員警超勤加班費核發要點」，警察超勤時數每月上限100小時，比勞工的每月平均46小時高出2倍，加班費最高只能領取1萬7000元，以警察每月22個工作日計算，假設每天加班2小時，每月最多44小時，除非有特殊勤務，否則加班至100小時的情況極少，且加班費是用本俸計算，基層員警就算加班滿100小時，也領不到1萬7000元，人民保母成了「血汗」警察。

全國警察超勤加班費，平均每小時加班費僅約150-160元，若與勞工最低時薪158元的加班費比較，勞工加班超過3小時，每小時加班費為264元，警察付出的辛勞與薪資不成正比，甚至不如勞工。

警察同仁辛苦捍衛人民安全，警政署如不捍衛他們的權益，第一線警察如何能安心執法？瓊瓔要求警政署盡快提出超勤加班費調整方案，並針對提供警消人員社會住宅(勤務宿舍)進行全面評估。

#捍衛人民保母權益
#讓警察安心執法

【停止壓榨消防員 檢討黑數工時】2018-5-9 司法法制委員會、內政委員會聯席會議

1.根據2017年消防署統計資料，六都消防機關當中以新北市人力不足情形最為嚴重，消防人力配置比高達1：1857人，一人扛近兩千人生命，消防員工作負擔非常重。

2.公務員平均每月法定工時176小時；然而，消防員在「勤二休一」(連續值勤48小時、休息24小時)的輪班制度下，消防員月總工時竟高達360-480小時。更離譜的是，如此嚴重影響生命健康的高工時規範基準，竟只是行政規則。

此外，根據《消防機關外勤消防人員超勤加班費核發要點》、《警察機關外勤員警超勤加班費核發要點》，加班費核發每月以100小時為上限，其餘加班時數只換到一張行政獎勵公文，非常不合理。

3.消防員長期人力、權益保障不足，2016年內政部委託研究亦建議建立專屬消防人事法制，我也要求內政部葉俊榮部長加速檢討，限制每月最高工作時數，並制定《消防人員人事條例》。

附註：

2018-5-7 內政委員會質：基層吃緊、高層緊吃：消防弊案追償
https://goo.gl/Pdr2bH

2018-4-30 內政委員會質詢：消防人力及基本裝備檢討
https://goo.gl/Cqw113

2016-4-11 財政委員會質詢
https://goo.gl/T9xP6Q

1.根據2017年消防署統計資料，六都消防機關當中以新北市人力不足情形最為嚴重，消防人力配置比高達1：1857人，一人扛近兩千人生命，消防員工作負擔非常重。

2.公務員平均每月法定工時176小時；然而，消防員在「勤二休一」(連續值勤48小時、休息24小時)的輪班制度下，消防員月總工時竟高達360-480小時。更離譜的是，如此嚴重影響生命健康的高工時規範基準，竟只是行政規則。

此外，根據《消防機關外勤消防人員超勤加班費核發要點》、《警察機關外勤員警超勤加班費核發要點》，加班費核發每月以100小時為上限，其餘加班時數只換到一張行政獎勵公文，非常不合理。

3.消防員長期人力、權益保障不足，2016年內政部委託研究亦建議建立專屬消防人事法制，我也要求內政部葉俊榮部長加速檢討，限制每月最高工作時數，並制定《消防人員人事條例》。

附註：

2018-5-7 內政委員會質：基層吃緊、高層緊吃：消防弊案追償
https://goo.gl/Pdr2bH

2018-4-30 內政委員會質詢：消防人力及基本裝備檢討
https://goo.gl/Cqw113

2016-4-11 財政委員會質詢
https://goo.gl/T9xP6Q