翻書占卜：測你【上半年】運勢發展
傳說每一本書裡都有一個可以預知未來的精靈，現在請你隨便找一本書，注意你任意翻開那一頁的【頁數】（可能會有左丶右之分，你可以任選其中一個數字），這個頁數可以是兩位數，也可以是三位數。例如【07】丶【55】丶【248】，把數字寫下來並加總只剩一位數，艾菲爾老師要告訴你上半年的關鍵提醒。也可以直接依據留言給對方的時間，幫自己或是對方做測試喔！

算法：將你的頁碼數字相加至個位數，任意翻書後，左丶右頁任選。
例如：頁碼為190頁
將數字加總至個位數
1+9+0=10，1+0=1
那麽你的數字就是「1」

若手邊沒有書可以翻，
也可用手錶的時間、或發訊息給朋友的時間做加總～

例一：
假設手機的時間為：17:12
將數字加總1+7+1+2=11，1+1=2
那麽你的數字就是「2」

例二：
假設手機的時間為：12:43
將數字加總1+2+4+3=10，1+0=1
那麽你的專屬數字就是「1」
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算
好
看
答
案
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【頁碼數字加總為1】
上半年的關鍵詞提醒是【啟】字，【啟】有開啟、開展之意，無論是在事業、工作、學業與愛情，都適合拼出一番新的局面，因此想要創業的人，可以實踐你的夢想。想要結婚的人，建議你積極一點，掌控權在你手上，你應該主動安排彼此父母見面，想要留學、移民的人，事情會有好的發展。

【頁碼數字加總為2】
上半年的關鍵詞提醒是【合】字，【合】有合作、合夥、商量和尋找貴人的意思。這是一個努力累積資源、尋找貴人的時候，所有的發展都需要有人幫你牽線，因此想要謀職，最好託人介紹。想要結婚，可以拜託親人幫你說媒或是幫你相親。想要創業的人，可以找志同道合的人一起合作生財。

【頁碼數字加總為3】
上半年的關鍵詞提醒是【爭】字，【爭】有競爭、爭取、爭奪之意。簡單的說，你上半年想要在事業、生活與愛情上發展新的局面，自己的態度與個性必須強勢、積極。由於機會就是這麼多，在資源僧多粥少的情況下，如果你個性消極、緩慢、被動，那麼就只能一陳不變無法扭轉乾坤。

【頁碼數字加總為4】
上半年的關鍵詞提醒是【穩】字，【穩】有成穩、穩定、穩固之意，上半年的各方面發展，建議你先求穩定，不要躁進、不要操之過急。因此想要創業的人，建議你先花時間了解市場與趨勢，不要貿然的投入資金。對於想要分手的情人，建議你們再試試看，不要輕易的說分手。

【頁碼數字加總為5】
上半年的關鍵詞提醒是【變】字，【變】有危機和機會的雙重意義，對於已經擁有幸福與財富的人，這個字其實並不討喜，因為暗示著你所擁有的幸福和事業可能在上半年發生變化。但是對於一無所有或是剛出社會的年輕人而言，這個關鍵詞提醒則有無限的祝福、期許與無限的想像和可能性。

【頁碼數字加總為6】
上半年的關鍵詞提醒是【婚】字，【婚】有結婚、喜訊的意思，對於想結婚、談戀愛的朋友，這是一個非常吉利的字，所以你可以放膽地追求自己的幸福，如果已經有穩定的對象，建議你們在上半年找個吉日，就把彼此的關係給確定下來，畢竟在對的時間、遇到對的人，作對的事是最幸福的。

【頁碼數字加總為7】
上半年的關鍵詞提醒是【思】字，【思】有反省、思索未來與探索自己的意思。這個字代表著你在上半年會進入一段時間的渾沌和摸索期，你對自己現狀感到不滿意，但又不清楚自己的未來與下一步。所以你的事業、工作與愛情，在上半年都會出現或大或小的阻礙與麻煩，考驗著你的智慧。

【頁碼數字加總為8】
上半年的關鍵詞提醒是【富】字，【富】有財富、富足和收穫的意思，這個字代表你上半年將要進入人生的收穫期，除了有形的財富增長之外，無形的財富、心靈的豐富度與人生的富足，例如結婚、買房、買車、家庭和樂、人口增加這一類美好​​的人生經歷，也都將在上半年實踐。恭喜你。

【頁碼數字加總為9】
上半年的關鍵詞提醒是【緩】字，【緩】有和緩、緩和、緩慢的意思，因此你上半年的事業、人生髮展甚至是感情的進程，都將遭遇各種拖延與延遲，由於你還未做好準備，對於一切新的變化與改變都是排斥的，你過於依賴、並安於現在的環境，以至於你不想改變，甚至害怕各種變化。

【頁碼數字加總為0】
如果算出來數字為【0】，
表示你沒有加到剩下個位數！
請看例二！

明明就在這個單位上班，為何變成不是這個單位的員工？明明就由這個單位的人監督指揮，為何要裝作 (或硬改成) 沒有指揮監督的關係？為了省錢改個名目，就可以把勞工的權益剝奪掉，為了規避法令保障的勞動條件而設計出來的制度，存在真的合理嗎？

"...勞動派遣的真面目，跟法律想的根本就不一樣。你開了人力調節的方便之門，他偏要千方百計的鑽漏洞。各種濫用勞動派遣的招術，像是「假承攬、真派遣」（資方將勞動派遣契約包裝為承攬契約，以免超過派遣工比例上限）、「假派遣、真僱傭」（資方將勞工交由假派遣公司僱用，再派往資方工作；一旦出狀況，資方名義上並非僱主，毋庸負責，假派遣公司又未必有錢能賠給勞工），「假派遣、真加班」（資方將員工交由派遣公司僱用，同時要求超時加班，並將超過法定上限的加班時數，報由假派遣公司吸收，減少掛在資方自己帳面上的加班時數）。急於謀職、奮力保住飯碗的勞工，哪有拒絕的餘地？就算法令嚴禁、並對資方課以重責，勢單力薄的勞工日後進了調解室、上了法庭，又該怎麼打這個官司？又能拿出什麼像樣的證據？別忘了，再怎麼有同理心的法官，都難為無米（證據）之炊......"