「#醫學生想學寫作，到底該如何入門？和一位 PGY 學長的閒聊中，學長提到他不久前參加了新思惟的《#醫學論文與寫作工作坊》，從中收穫良多，大力推薦我可以從這個工作坊起步。」
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▌ 醫學生也能跑出 SCI 等級的圖表
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真的就像蔡校長在實作課程開始前提到的，我們真的也可以做出高水準的投稿圖表，對於研究菜鳥的我來說，實在是嘆為觀止！原來任何統計圖表內容的安排與規劃都有其背後意義，不單單只是作者自己看起來順眼就好，用色、字體字形、線條、圖例都要相當講究，甚至是位置設計都是有原因的，讓身為醫學生的我嘖嘖稱奇。
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過去，在閱讀醫學文章時，我都只覺得各式圖表只是在輔助內文的說明，經過這次的課程，我才明白，原來一篇好的論文，單憑統計圖表就能夠自圓其說，甚至發人深省，文字只不過是綠葉般的存在而已，撰寫一篇論文的重點所在就是統計圖表的製作。
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▌ 這個課程適合初學者嗎？
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適合。新思惟的研究課程，特別加強「從 0 到 1」的研究新手部分，但依然保留新思惟課程的「雅俗共賞」特色，許多內容，即使已經有 5 篇 SCI 經驗的人，都會覺得有趣。我們過去的課程，初學者來都非常滿意；即使傑出學者如 #登過外科第一名期刊的、#超過100篇的、#登過Science的學者們 來上，也都有所收穫。
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🚩疫情會過去，論文技能會留下。
➠ 2021 / 7 / 10（六）醫學論文與寫作工作坊
➠ https://mepa2014.innovarad.tw/event/
➠ 讓名字出現在 PubMed 上才是自己的。

「#發表文章 是我最重要的動機，由於自己一邊工作一邊讀書，有文章發表才有辦法取得畢業之門的鑰匙，我知道不用收案的 #統合分析，也能夠在知識上提供高等級的證據，同時亦是最快取得畢業鑰匙的方式。」（🗣 成大醫院 蘇睿寧 護理長）
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#課前提問的回覆 根本有洋蔥，講師針對我們這些有知識或是沒常識的問題，逐一回答、排版成冊，甚至針對問題做更多的延伸，這部分完全客製化。還好我在課前不要臉地提問了許多問題，能夠得到高手的解答，又是一次賺到。
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#授課過程 十分緊湊，無論是蔡校長、曾秉濤醫師或是張凱閔醫師，都是知無不言、言無不盡，針對我們新手在發表論文時最害怕、最容易深陷的地方，提供具體的說明與建議，還有許多「小撇步」，盡可能地協助我們這些新手上路。
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#每一堂課後QA，只要舉手發問，必能針對自己的疑惑，得到最直接的解答。
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而自己摸索的 #互動實作 課程，讓我印象非常深刻，依照自己對書上指示的理解前進，遇到困難時專家就在身邊，身歷其境的學習，果然很容易上手，即便犯錯，也能記得解決之道。完成後也更具信心，自己是真的會了！
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#課後提問 的部分，我會好好把握賺到的機會！感謝新思惟的課程規劃，從開始到結束完全沒有冷場。回家後我也把專屬的馬克杯，放在最顯眼的位置，不斷的提醒自己，趕快寫論文賺回學費 XD。
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最後，我想說：「參加新思惟，絕對不後悔！」
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【🔥 以發表 SCI 為學習目的，一天學會統合分析的技能！】
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✓ Meta-analysis 研究規劃技巧：以指定論文為例
✓ 拆解論文架構：照這樣做，最容易。
✓ 那些重要的專有名詞：Meta-analysis 重要數值
✓ 互動實作時間：完成一套 Meta-analysis 圖表
✓ 我是怎麼搜尋文獻的：以發表為導向
✓ Meta-analysis 圖表優化重點
✓ 給初學者的起步建議：減少卡關，邁向成功。
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🚩 無經費、無資源者的起步首選！
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最新梯次｜5 / 9（日）統合分析工作坊
瞭解課程｜https://meta-analysis.innovarad.tw/event/
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🎖 校友成績
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🎉 李威成醫師團隊，關於上顎骨牽引治療效果之統合分析，獲 Journal of Dental Sciences 刊登！
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🎉 張俊鴻醫師團隊，關於阿茲海默症患者的腦脊液與血中 D-serine 濃度之統合分析，獲 Journal of Clinical Medicine 刊登！
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🎉 葉人豪醫師團隊，比較內視鏡黏膜下切除表淺食道癌與手術預後差異之統合分析，獲 Therapeutic Advances in Gastroenterology 刊登！
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👁‍🗨 同場加映 │ 新思惟熱門課程
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🔹 2021 / 3 / 14（日）醫學簡報與電子壁報工作坊
https://grsp2013.innovarad.tw/event
一天學會，快速做出視覺化、專業感的高品質醫學簡報！
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🔸 2021 / 5 / 29（六）網路時代之個人品牌工作坊
https://pati2015.innovarad.tw/p/event.html
掌握自己的話語權，讓更多人認識你，進而信任你！

上班族要快速獲得信賴，其實也還是有「捷徑」的。

不過我要先說的是，這可並非是證照這類東西。過去十年來，大家都在炒作證照；好似你學歷不好、花點小錢補個證照就可以前途光明似的。

可是我得說，那概念實際是錯的。 證照那東西不過只是一張「門票」。 讓你在求職的第一關，也就是「履歷篩選」時不至於被刷掉罷了。

但能否「通過面試」、能否在一個單位「待下來」、甚至能否「出人頭地」，其實關聯就不大了。

因為等進了公司，老闆才不會管你跟隔壁那位同時進來的同事誰的證照多；事實上也不太可能記得(大家應該也不記得自己所以同事是什麼學校畢業吧)。

當然，某些比較保守的單位可能還是會看學歷證照來決定升遷，但這也儘是在兩人能力極度接近時。如果能力天差地遠，學歷的要素在現在這時代恐怕也將越來越低了。

所以我想來談談，在工作中該把握的三件事。

#Excel

Excel可說是目前這時代一般上班族最需要熟悉的一項能力了。 除非你在生產線或是外勤單位，如果是有配發電腦的工作中，這能力是新鮮人一定要會的技能。 甚至講得極端些，某些領域的工作、或是處在小公司的人，Excel很強將最能凸顯你與其他人的差異。

這是因為無論是怎麼樣的內業工作，你都需要製作表單。 從資料整理、預算、進度表、分析表單、在庫數額，這工具其實廣泛應用在各產業中。 是一般公司普遍用來處理複雜資訊問題的第一步(Excel無法解決的才會試著找別的解決方案)。 換言之，若熟Excel，你將有能力簡單且清楚的呈現一些複雜的資訊 – 無論是表格形式、或是圖形式、甚至做進一步的分析。

可是新鮮人對這部分的訓練實在太缺乏，先別談樞紐分析、或是製作公式這類進階的運用。 光是做出一個可以清楚表示資訊內容的表單，就是很多人不懂之處。

Excel如果功能會，很多分析工作可以很快的透過這些方法解決。

這一來讓老闆的需求你能快速達到，這也讓很多不必要的加班能避免。 因為有些分析如果以人工處理很繁瑣 - 把好幾份Excel不同欄位的資料組合、加總、分類、然後變成一份新的。 但若你會這些功能，其實會能更快的處理問題。

#報告

所謂的報告，可不是寫論文時甚麼研究方法、統計手法之類的東西；指的是純粹工作上所需要撰寫的報告。 這包含Email、會議記錄、商業書信、進度報告、規格書、合約、提案書、或商業計畫等。

這東西為何很重要？ 因為大部分的人，光是要把一件事情的來龍去脈、與前因後果講清楚就很難了。 但更多人的問題在於：他們絲毫不覺得應該把心裡想的東西寫出來。

這是很多年輕朋友常掉入的思維陷阱。 他們想說，我就當面報告，或是老闆有問就再跟他講就好，幹嘛浪費時間寫任何東西呢？

但這其實是把自己放在一個危險的位置。 因為很多時候，你不說別人都以為狀況順利。 等到老闆一問，發現好像走偏時，他會怪你怎麼沒提早說，你其實就立刻黑掉了(雖然這種事情當事人都會覺得很委屈)。

所以能的話盡量要把工作的狀況以文字方式寫下來。 如果要跟老闆討論複雜的議題，也一定要先提供文字的版本。

一來能讓討論聚焦，二來透過文字清楚寫下，自己也能重新思考自己的觀點。

#檔案整理力

開始在外面工作後，你就會開始發現有很多檔案是需要重複使用，甚至是日後別人會來跟你索取的。

所以若從工作開始的第一年，就建立一個自己好管理的電腦檔案管理術，那將也是很有用的一個技能。

這包含了如何設計目錄結構、存放方式、命名方式、版本控制、以及備份機制。

這些你若有一個自己的邏輯，你的檔案就會好找、不會丟失、並能隨時取得。

這尤其會影響緊急時刻老闆對你的觀感。 比方說，老闆要找某個之前別人傳來的規格表。

你若翻箱倒櫃後，兩手一攤說我的找不到了。 那他恐怕會很失望，甚至惱怒吧？

但若換個情境，老闆來問你一年前某個客戶針對合約某項條文為何那樣簽訂。你能在十幾二十分內，從你電腦中找出相關的檔案並告知幾個版本的變遷原因時，你想想自己又能如何讓老闆刮目相看？

有人曾問我們，這樣樣算捷徑嗎？這不都是一些很小的事嗎？但正是因為很多人連這樣的小事都做不好，所以才能凸顯你的價值。

試想一下，大部分的人可能畢業於差不多的學校、本職學能接近、有類似數量的證照。 加上都是第一份工作，彼此對產業認知其實差不多，在這時期要用本職知識打敗他們，其實是很難的。

但在這三點上多用心，在每次辦公室裏頭的混亂你都能全身而退，甚至能讓老闆認同。

那麼，下一次機會，會落在誰的頭上呢？

新的一年，趕緊替自己加值這三種能力吧

📊加值Excel能力
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🔊加值報告能力
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📚加值檔案整理力
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