為什麼這篇談 升 職鄉民發文收入到精華區：因為在談 升 職這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者afablueeye (Afat)看板Tech_Job標題[討論] 升等不加薪是懲罰嗎時間Tue...
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2020-04-28 21:10:43
[#toxic_life] #心靈臭雞湯 #偽人生教練 最近 @iris.c_sharing 出左篇XX歲前學懂的事 睇完又有感而發 有愛情/生活/工作方面 CLICK入 #心靈臭雞湯 TAG可以回味下唔同人對人生既領悟 ----------------- ✍🏻愛情系 ❗狗真的改不了吃屎呢句說話係真...
前幾天老闆看著我說
恭喜 你升等了
表明升等後 任務會更重要
彼得 能力越大 責任越大
接著開獎我今年調薪5%
老闆說部門平均是4%，所以我是平均的1.25倍
我瞬間傻眼
升等 調薪只比別人多1%
責任越大 但薪水沒漲多少
修但幾勒......這樣算是懲罰嗎？？
大家有這樣經驗嗎？？
我能拒絕升官嗎？？
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推 whitezzwei : 建議把老闆炒了 06/13 19:18
推 clv : 這有什麼 有人沒升等沒升薪 只升工作量 06/13 19:20
推 PauFrank5566: 就變成箭靶 06/13 19:25
推 peterlin0224: 你有遇過自己原本快爆炸的loading 繼續，再答應接 06/13 19:27
→ peterlin0224: 手另一個同事全部的loading後，下一個禮拜送你去pip 06/13 19:27
→ peterlin0224: 的事情後，就會知道你的case沒什麼 06/13 19:27
推 brightest : 沒有職等加給? 06/13 19:36
→ peter98 : 米國的話不正常 反正升上去了 跳槽吧 06/13 19:37
推 lycer : 4F可以寫一個慘字 06/13 19:38
→ peter98 : 現在工作也不像半年前這麼不好找惹(但你至少要有h1) 06/13 19:38
推 abbei : 跳槽呀 06/13 19:38
推 tyfu : 這花招可多了..職等、職稱、還搞一年只升一種 06/13 19:38
→ tyfu : 想有感加薪？請保持績效多撐一年>.0b 06/13 19:39
推 steak5566 : 拿職等去外面談啊 06/13 19:39
推 j198811 : 要看啊，有些公司等級只能代表你薪水的級距而已， 06/13 19:47
→ j198811 : 加薪加到下個級距必然升等 06/13 19:47
噓 cityhunter04: 時間到了就會升等不是？ 06/13 19:53
→ lookinto : 這應該是看每間公司的制度 在這裡問應該是問不準 06/13 19:58
→ lookinto : 有的公司不是升等馬上調薪 但不同職等會在年度分紅 06/13 19:58
→ lookinto : 或績效獎金分配時 由不同的base起跳 年薪一整包應 06/13 19:58
→ lookinto : 該要能看得出來跟升等之前有差別 職等也會在以後職 06/13 19:58
→ lookinto : 位升等時 有不同的base 不過 以上不一定是貴公司的 06/13 19:58
→ lookinto : 制度 原po在意的話 還是要回頭去問貴公司主管或HR 06/13 19:58
→ lookinto : 比較準確 06/13 19:58
推 aladdin1212 : 很正常啦 06/13 20:02
噓 StepZero2One: 加量不加價 06/13 20:06
推 yudofu : 你要不要試試看多還公司幾等吐錢降責任？笑死，只多 06/13 20:09
→ yudofu : 一等好像自己要當總經理拯救公司似的 06/13 20:09
推 kkmon : 蜘蛛人的結局是甚麼? 06/13 20:22
推 rkilo : 很常見 06/13 20:22
噓 loadingN : 不是有加嗎 文不對題 不爽可以離開 不送 06/13 20:24
推 wisebani : 8萬一個月也多800,可以多吃5碗牛肉麵 06/13 20:28
→ peter98 : 元po先說在美商還是台商 兩者不依樣 我之前在美商 06/13 20:28
→ peter98 : 升一等(非管理職) 加薪20% 正常都會加不少 06/13 20:29
→ peter98 : 5%太少 這邊說正常的應該都是指台灣公司 06/13 20:29
推 kyle5241 : 妳可以去GG啊～ 升等薪水直接多25% 06/13 20:30
推 MisterSmile : 加5%了說沒加薪.... 06/13 20:34
推 TSMCfabXX : 是, 天罰, 因此你應該離職以懲罰老闆 06/13 20:36
推 f0920009 : 這是不是就是台灣員工不想升主管的原因之一，錢沒 06/13 20:44
→ f0920009 : 給多少，但是責任很重大 06/13 20:44
→ KFC007 : 可以拿職等出去外面開始談了，日常工作就開始擺爛等 06/13 20:46
→ KFC007 : 找到下一份 06/13 20:46
噓 DrTech : 你可以說不要升，讓給別人。並且升了就離職，找加薪 06/13 20:48
→ DrTech : 超過5%的工作吧。。自己選擇要升的。 06/13 20:48
推 FK6819 : 4 06/13 21:02
推 BellCranell : 就是給你個好聽title 但跟屎一樣沒用XDD 06/13 21:10
推 clamperni : 超哭 06/13 21:13
推 giantwinter : 離職 06/13 21:13
噓 PR58 : 這叫加很少不是沒加 06/13 21:18
噓 LincolnBoy : 有加阿 比例低而已 06/13 21:22
推 wzmildf : 只看平均趴數也不準吧，搞不好你基數高啊 06/13 21:24
噓 qwas65166516: 你這不是有加嗎？ 06/13 21:37
噓 daidairay : 你也沒拒絕啊… 06/13 21:49
推 dagehoya5566: 有成就感啊 很爽吧 06/13 21:54
推 leotompp : 你就衰阿~~前年調的話...狀況就不一樣了 06/13 21:56
推 wohaha5566 : 你知道光光去年升職等的人 都沒調薪嗎 只有發一些零 06/13 21:56
→ wohaha5566 : 股叫你閉嘴 06/13 21:57
→ leotompp : 前年的調+1X %起跳 今年可能剩1/3.....媽的操 06/13 21:57
推 QQflower : 責任什麼都假的，比別人多加才是真的 06/13 22:00
→ kissmickey : 離職啊 06/13 22:03
推 Csir : 5%已經是我2倍了 06/13 22:03
推 iambeson : 看制度阿，說不定你已經頂到該職等的天花板了 06/13 22:15
推 forfan : 不是加薪了嘛... 06/13 22:28
噓 loveyanzi03 : 你國文有啥問題 06/13 22:37
推 by19 : 石頭很會這招 06/13 22:43
推 amigowei : 對 更慘的是不能報OT了 06/13 22:48
推 fantasywater: 歡迎親身體驗經濟學上的邊際效應遞減，加薪1.25%， 06/13 22:53
→ fantasywater: 責任加重12.5% 06/13 22:53
→ chng8371 : 職等通膨 06/13 22:53
噓 ScottBrooks : 跳槽不會？ 06/13 22:54
推 EKman : 跟老闆說你寫份報告分析組織的薪資結構，傍晚放我 06/13 22:56
→ EKman : 桌上 06/13 22:56
推 jammy50605 : 還好我不升等還調8% 06/13 23:01
推 to1111111120: 升等加班少，實領還變更少 06/13 23:05
→ lolicat : 是 06/13 23:12
推 a40006 : 4阿 06/13 23:13
→ lalacos123 : 解鎖薪資等級上限 06/13 23:14
→ snoopy790428: 你這個算法不對 4趴有包含升等 所以實際差距略大一 06/13 23:42
→ snoopy790428: 咪咪 06/13 23:42
噓 lazuritechen: 你不是有加薪嗎… 中文不好嗎？ 06/13 23:46
→ Tigersub : 離開吧，你值得更好的 06/13 23:56
→ physicsdk : 這樣哪叫沒加薪啊，有加也比平均高了，有些公司就 06/14 00:19
→ physicsdk : 是這樣大鍋飯，但至少升等你跳槽談薪水有利啊，沒t 06/14 00:19
→ physicsdk : itle被凹責任管事情的更多 06/14 00:19
推 physicsdk : 但也要看升等的責任是多大差距，我目前實質上同級 06/14 00:22
→ physicsdk : 的同事有幾個比我掛高一階，也就只是在公司多蹲了 06/14 00:22
→ physicsdk : 幾年時間到而已，我會覺得他們超爽的也沒比我強沒 06/14 00:22
→ physicsdk : 做比較多事。 06/14 00:22
→ petesegex : 等等！你該不會跟我同一個老闆吧笑死XD 06/14 00:25
→ iPadProPlus : 不然呢 06/14 00:26
推 am163178 : 我老闆也來這招我就跳槽 年薪多一倍 呵呵 06/14 00:32
推 childeviler2: 之前在前公司，升等掛主管調薪4%，loading數倍，後 06/14 00:32
→ childeviler2: 來離職，新公司呆一年升主管，調20%給你參考 06/14 00:32
推 ricky860225 : 4 06/14 00:36
推 NewPassat : 升等只是天花板變高，不一定會加薪加很多啊 06/14 00:42
→ mooto : 這要看你的base阿 平平1%你說不定高別人幾千 06/14 01:59
噓 MisterSmile : 建議離職教訓公司 06/14 02:29
→ laechan : 我之前升等，月薪大概+2.7%，也三年了 06/14 05:26
→ laechan : 升等是為了站在較安全的位置進可攻退可守 06/14 05:26
→ laechan : 再上去事情變多loading更重但薪水會很有感 06/14 05:27
→ zasxqw56 : 有加薪啊，只是不多 06/14 06:20
推 justaID : 幫4樓寫個慘字 06/14 06:36
推 JAY751016 : 我也是，今年升只有衰 06/14 07:01
推 pttano : 我只有口頭升等，加薪那是什麼？能吃嗎？ 06/14 07:06
→ pttano : 這樣有沒有安慰到你？ 06/14 07:07
→ CTTSAI : 4是 天罰 問就是跳巢加薪 白痴體制 06/14 07:13
推 Amonle : 4 06/14 07:17
推 ceremonial : 你願意讓你的學弟管你就可以拒絕升職 06/14 07:19
推 admon : 拿那1%來請客 很快被調更多 06/14 07:29
推 simba08130 : 是 06/14 07:45
推 gn01216674 : 是今年升的都比較則慘嗎？ 06/14 08:01
推 bire : 笑死，工作也可以 加量不加價 喔 xddddd 06/14 08:03
推 s203abc : 正常 06/14 08:16
→ ericthree : 加薪幅度比別人高25% 是不是很棒 06/14 08:21
推 ksxo : 還有一樣在基層 卻要每次都要參加主管會議報告的 06/14 08:33
推 Aequanimitas: 加量不加價XDDDDDD 06/14 08:35
→ pupucar : 升等唯一的好處是你去面試比較好談，還不感謝公司 06/14 08:39
推 homeonelung : 最近也被砍薪阿 幹幹幹 06/14 08:48
→ a9564208 : 台灣玩法明年再給你 06/14 08:57
推 gn01216674 : 直接升ceo不加薪 06/14 09:04
推 via840113 : 是 工作變多還要背責任顆顆 06/14 09:09
推 yeng1217 : 升等不加薪 招募行銷找阿滴 06/14 09:18
推 physicsdk : 有些公司凹事情的時候就說你多做公司不會虧待你， 06/14 09:19
→ physicsdk : 等到加薪的時候再來魯洨說這是公司的政策我也沒辦 06/14 09:19
→ physicsdk : 法，這種垃圾主管要你何用XD 06/14 09:19
→ zzahoward : Title跟Salary grade本來就是分開的阿XDDD 06/14 09:19
推 easych : 加過類似的 但年終固定多一個月 06/14 09:31
推 mc2834 : 可以換工作了，履歷記得寫升等原因 06/14 09:34
推 ice9999 : 等公司加薪或發獎金時，應該有差（但沒辦法證明）。 06/14 09:47
→ ice9999 : 和銀行借錢時，也很有幫助。 06/14 09:47
噓 joeduck : 聲回：我就爛 06/14 09:59
推 wkw : 講%數根本就不準 每個人薪水又不一樣 06/14 10:56
推 erichui1011 : 欸 給你換職稱沒加薪不就是要你趕快拿這title去找工 06/14 11:22
→ erichui1011 : 作啊 06/14 11:22
→ shooter555 : 不錯啦還有多1% 你沒看過營運不加升title降薪資的呢 06/14 11:42
→ shooter555 : 營運不佳 06/14 11:42
推 charliebitme: 蹲半年 領英改職稱 面試閃人啊 06/14 11:47
推 bc0353333 : 獎金可能會有差啊 06/14 12:11
推 answermangtr: 多1%還不謝主隆恩 06/14 12:38
推 leo255112 : 事情變多又沒加薪才是 06/14 12:49
推 Homedoni : 這個光光有經驗 拉一堆人升職然後只給RSU摸頭 06/14 12:51
推 summer08818 : 我前公司職等影響分紅的基數 所以看你公司怎麼處理 06/14 13:22
噓 qazxcvb : 這表達能力也能升等喔 06/14 13:59
推 CHEAT1069 : 以後跳槽職稱比較好聽啊 06/14 14:42
→ rammstein : 公司是為你好，換個Title方便你跳槽 06/14 15:24
→ wcre : 分紅有差 06/14 15:50
→ lusifa2007 : 有遇過加量不加價的 06/14 16:08
推 Croy : 你一定沒遇到過只有職稱變 其他沒變的后 06/14 16:34
推 frontseat : 升等薪資沒升?那升什麼等? 06/14 17:39
推 photonic : 有時候想趕你走 就是幫你升等 06/14 17:57
推 master0101 : 都已經比別人多了 標題說沒加薪？ 06/14 20:57
推 audy : 不錯了，有些公司用試用的名義增加你的工作量，連一 06/14 21:03
→ audy : 毛錢都不加給你 06/14 21:03
推 ImHoluCan : 5趴是基本 06/15 04:39
推 passguestjay: 在職等後面加個s代表升為超人 06/15 08:41
推 Csongs : 什麼公司 06/15 12:38
推 samhsu : 美國5%好慘，比通膨還低 06/15 18:25
→ physicsdk : 台灣也差不多啊，只是CPI被美化得比較兇 06/15 21:19
噓 i1210 : 。如果責任變重就是 06/15 23:27
推 overhead : 不會拒絕。會拿著升等後的頭銜去外面找工作。 06/16 12:43
→ ciula : 5%也能當升等在嘴，看來這個套路深了...... 06/19 06:52
推 FlyBird : 是啊 上面要罵人比較好拉一個高個子的來罵 06/23 07:41