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在 要求升職產品中有9篇Facebook貼文，粉絲數超過19萬的網紅哈佛商業評論，也在其Facebook貼文中提到， 【千禧世代是懶散、缺乏耐心的世代？】 美國電視節目「週六夜現場」之前曾播了一段滑稽短劇，嘲弄千禧世代。一開場有位年輕女性一邊忙亂地用iPhone發簡訊，一邊向她上司要求升職。上司問她在公司待了多久。她回答：「三天。」 關於千禧世代的刻板印象，果真是如此嗎？其實愈來愈多證據顯示，所有年齡層的員工在...
同時也有18部Youtube影片，追蹤數超過0的網紅ezManager，也在其Youtube影片中提到，職業倦怠第二彈！除了生活面上的，還有專業面的職業倦怠，沒電時又該如何在專業面上再次奔馳！ 因應聽友許願，上市集團副發言人/資深職人、同時也是輔導過許多主管的職場轉化學院講師唐老師，給疲累的您什麼錦囊妙計。 現場也回答聽友的職業倦怠問題。 好主管又該如何幫助團隊成員？ 本集內容是延伸Ep29. 職業倦...
要求升職 在 BusinessFocus | 商業、投資、創科平台 Instagram 的最讚貼文
2020-05-14 04:19:20
立即Follow @businessfocus.presslogic 只做好自己的工作本份，未必足以讓你在職場平步青雲！如果想升職加薪，「打工仔」除了要努力工作，還要注意以下8件事，並慢慢改變自己。 1.訂立事業目標 在每年開始前，你可以跟上司討論一下你的事業目標，談談你想在半年到一年的時間裡達...
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要求升職 在 ezManager Youtube 的最讚貼文
2021-07-06 15:46:54職業倦怠第二彈！除了生活面上的，還有專業面的職業倦怠，沒電時又該如何在專業面上再次奔馳！
因應聽友許願，上市集團副發言人/資深職人、同時也是輔導過許多主管的職場轉化學院講師唐老師，給疲累的您什麼錦囊妙計。 現場也回答聽友的職業倦怠問題。 好主管又該如何幫助團隊成員？
本集內容是延伸Ep29. 職業倦怠生活面的進階議題。在5/26在Mixer Box APP，Live語音互動的側錄。 全是職場歷練中精粹中的精粹，完整心法大公開！
💕提升職場力是擺脫 擺脫職業倦怠的核心
👉本集LIVE互動時採用的測驗：職業倦怠指數測試 https://kknews.cc/zh-tw/psychology/pnqpy5e.html (by.
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管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
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5. 溝通技巧類｜成熟大人職場提升自信好感力
6. podcast新手入門諮詢
★ 本集重點摘錄:
a.上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求五層級看職場倦怠 ,
生理需求 (Physiological needs) 、
安全需求 (Safety needs) 、
社交需求 (Love and belonging) 、
尊重 (Esteem)
自我實現 (Self-actualization)
b.得不到認可? 還是已到了天花板?
硬實力 :專業能力提升
軟實力 :職場人際關係
c.唐老師: 用3C提升信任感
專業力Compatible
品格力Character
忠誠力Commitment
d.上市櫃公司副發言人唐老師，給專業面職業倦怠者的五大建議：
栽培第二專長
主動要求主管增加我的工作 (=變相求升遷)
爭取內轉
主動爭取升遷
轉職換工作
★ 本集提到的過往重點:，
Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
Ep29. 本集是延伸EP29的進階版！
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 本集導覽
(00:00:52) 在APPLE podcast分類消失問題
(00:01:44) Ep29前情提要, 專業面職業倦怠的可能原因
(00:04:00) 上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求法則看職場倦怠
(00:07:33) 聽友QA: 沒成就感造成職業倦怠?
(00:12:25) 上市櫃公司副發言人進階版實務面的五大建議
(00:16:00) 主管/企業如何在行政面上幫助職業倦怠的同仁
(00:19:57) 面對客戶：勤與誠
(00:21:12) 本集結論
★ 本集補充資料
勞動部_簡易工作壓力量表檢測系統說明 https://meeting.ilosh.gov.tw/overwork/pTest/pTest.aspx
全美排名第一的醫療機構「梅約診所」（MayoClinic），網站上介紹有關工作耗竭的徵兆，提醒民眾自我檢視
https://www.managertoday.com.tw/books/view/62471 (by.經理人)
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要求升職 在 ezManager Youtube 的最讚貼文
2020-11-19 03:23:17中文字變成亂碼, 因免費版的轉檔軟體, 不能要求太多....請見諒.
雲朗集團總經理也說：學習當主管這件事，是永不止息的功課。
＃導讀國外商管好文／書籍，給主管＆想升職上班族專業的工作心法，同時結合自我成長與生活經驗分享。
熱愛學習#管理職人們！
用一杯茶的時間，減少腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略，
★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》
（暫譯：優秀管理者的後天養成之路）
★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。
作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
精選八個章節，將分集分享
1. Great Managers Are Made, Not Born 好主管是後天養成，不是天生的(本集)
2. What Is Management? 什麼是管理？
3. Leading a Small Team 領導一個小團隊
4. Amazing Meetings 令人驚艷的會議
5. Making Thing Happen 讓事情發生
6. Leading a Growing Team 領導一個成長的團隊
7. Nurturing Culture 培育文化
8. The Journey Is 1% Finished 這旅程才只完成了1％
★ 會陸續更新分章節導讀此本書。敬請期待！
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要求升職 在 Edmond Poon Youtube 的最讚貼文
2020-09-09 15:15:11救護員爆料高層搬走關帝，有人想升職即患癌！台灣大學宿舍詭異怪事！(恐怖在線重溫 第2123集)
第2123集 (20 Dec 2016)
救護局高層唔拜關帝後連死幾個職員
恐怖在線 www.edmondpoon.com
逢星期一至五 晚上十一點半到凌晨一點
每日免費收睇直播
視像月費重溫$40
聲音月費重溫$30
相關影片:
1. 【恐怖回憶】恐怖在線(第2043集) 直撃戚法誠師傅鬼月超度法事 (https://www.youtube.com/watch?v=OehhmwoFJ9E)
2. 母女疑受神棍師傅落降被騙18萬囡囡情緒失控要求助〈恐怖在線〉[嘉賓 馬法彤師傅]第3089集 2020-09-03 (https://www.youtube.com/watch?v=pAgTaQc4DCc)
3. 2018年天水圍印度女傭誤殺少主背後原來有靈異故事〈恐怖在線〉[嘉賓 馬法彤師傅]第3086集 2020-08-31 (https://www.youtube.com/watch?v=a70zjQQZ32Y)
#恐怖在線 #潘紹聰 #救護員 #StayHome #WithMe #跟我一樣 #宅在家![post-title]()
要求升職 在 哈佛商業評論 Facebook 的最佳解答
【千禧世代是懶散、缺乏耐心的世代？】
美國電視節目「週六夜現場」之前曾播了一段滑稽短劇，嘲弄千禧世代。一開場有位年輕女性一邊忙亂地用iPhone發簡訊，一邊向她上司要求升職。上司問她在公司待了多久。她回答：「三天。」
關於千禧世代的刻板印象，果真是如此嗎？其實愈來愈多證據顯示，所有年齡層的員工在工作的態度和價值觀上，有很多的相似之處。與其在意某個世代的表現，不如聚焦在能引領「全體」員工參與、留任、並拿出最佳表現的各項因素上，可能會有更好的效益。
#千禧世代 #世代議題 #員工參與
要求升職 在 Shannon浦孟涵-台版米蘭達的創業筆記 Facebook 的最佳貼文
「如果你是老闆，你想要栽培的對象不是一味要求升職、抱怨自己大才小用的人，而是日復一日證明自己是無可取代的人。」
如果你是領導者，你的責任是為每一個位子思考接班計畫，讓組織不因為任何個人的離開而受到負面影響，如果你是有強大企圖心的工作者，做好目前手邊的工作，同時經常把自己放在至高點，訓練自己做全方位、有高度的思考，將有助於你為未來做好準備。
https://www.managertoday.com.tw/books/view/60314
#職感分享
要求升職 在 Cheers：快樂工作人 Facebook 的最讚貼文
【屬下要求升職不然就離職，主管該怎麼做？】
這個故事發生在某個我曾任職的公司，我當時是新報到的部門經理。
故事主角丹妮兒是隸屬在我部門下，年資剛滿一年的３０歲營運組專員。在我到職第一週，因為她的直屬主管離職，她直接來找我談，說她希望我升她職等…
#你會怎麼做抉擇