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[爆卦]談謙虛例子是什麼？優點缺點精華區懶人包

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在 談謙虛例子產品中有81篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 京都迷訪談計畫(12)-就這樣在京都讀書工作13年了。優雅低調的台灣女孩 今年年初因為疫情無法返京所訂下的京都迷訪談計畫，就這樣一路延宕發表，到這一篇，終於到了最終篇了，其實這系列的訪談文字，大部分在三月就都全部完成了，但是因為發懶，到了五月台灣疫情大爆發，天慌地亂的，就這樣都已經進入處暑過的九月...

「談謙虛例子」的推薦目錄

談謙虛例子 在 BusinessFocus | 商業、投資、創科平台 Instagram 的精選貼文

2020-05-11 10:42:46

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談謙虛例子 在 HBK Instagram 的最佳貼文

2020-05-10 02:07:44

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  • 談謙虛例子 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-04 15:54:13
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    京都迷訪談計畫(12)-就這樣在京都讀書工作13年了。優雅低調的台灣女孩

    今年年初因為疫情無法返京所訂下的京都迷訪談計畫，就這樣一路延宕發表，到這一篇，終於到了最終篇了，其實這系列的訪談文字，大部分在三月就都全部完成了，但是因為發懶，到了五月台灣疫情大爆發，天慌地亂的，就這樣都已經進入處暑過的九月了，終於要發表最後一篇，上次就曾經提過了，最後兩篇訪談，我會留給目前住在京都的台灣朋友，上次分享的是對日本傳統與藝術非常專研的厭世京都，最後一位，則是一位已經在京都13年，唸完碩博士論文，也在京都生活工作的低調美女haiyo。

    認識haiyo也是因為粉絲團的關係，當時看到她讀的是京都的龍谷大學，不知道有沒有跟我一樣，馬上就想到了京都雙壁的作家-萬城目學所寫的小說-鴨川荷爾摩，裡面四個進行荷爾摩比賽的京都大學，其中朱雀組，就是龍谷大學，後來，那陣子還到另一位台灣朋友，她說她準備要去立命館大學念博士，有沒有這麼巧呀，剛好都是鴨川荷爾摩的大學與隊伍，哈!

    雖然和haiyo只是網路聯繫的朋友，但是感覺她是位很謙虛低調的女孩，她的博士是從事社會科學研究，感覺很專業，在她的文字裡，更能感受到她是個喜歡享受慢步調的人，真的好適合在京都，她有一年的時間，願意騎上40分鐘的腳踏車去上學，真是令人佩服不已。文章裡的許多問題，她也回答的非常詳盡，果然是做研究的高材生，介紹了很多京都的好店家與散步的地方，還有真正與京都人相處的事，透過haiyo在京都生活的眼光與推薦，或許大家可以進入更悠閒更緩慢的京都，她提到她的夢想是在京都買一間有緣側的老屋(誰不想呢，哈哈)，非常期待，也祝她夢想成真，還是非常謝謝haiyo願意參加這個計畫，也期待日後能帶家人在京都與她相聚。

    1.請您簡單自我介紹一下嗎？是學甚麼的?做過甚麼事情或工作呢?現在的狀態是？

    您好,我叫haiyo,來到京都已經邁入第13年了。在大學畢業後就來到京都留學。在大學時學的是日文,但因為認為語言僅是一種溝通工具,使我想要利用這個工具再擁有屬於自己的專業。我在日本的碩博班念的是社會學,主要研究日本統治時期的台灣報紙，社會學系在日本不算太冷門的科系,主要分一般社會學以及社會福祉兩種。而我念的新聞學也是包含一般社會學之內,與台灣的社會學系印象有很大的差異。在漫長的留學期間,一開始在日式餐廳打工,後來開始接觸口譯翻譯以及教學等工作。目前為日企正社員從事翻譯工作。

    2.談談您和京都的緣分是何時開始的?何時在京都生活的？或是選擇住在京都(或在京都念書、工作)的原因是甚麼？

    其實我認識京都是透過一位曾來京都交換留學的大學同學,我記得她結束交換留學時,一邊拿著相機的照片,一邊跟我述說關於京都的美好,讓我對於這座古都有很好的印象。同學當初也笑笑地跟我說,以我這樣慢步調的個性,可能不適合東京大阪那種大城市,京都可能最適合我。沒想到因為這句話,我就待了13年。

    311東日本大震災的時候吧!那時候家人也希望我回台灣,但是剛好同時博班也錄取了!雖然掙扎但還是想繼續學業。在外國生活的確會遇到很多挫折或是困難,比起求學上的困難,我覺得生活上遇到的問題比較多。

    例如,租房子的時候仍是有不少房東不想租給外國人,要不然就是要日本國籍的連帶保證人,對於保證人還有許多職業年收等等的條件。除了保證人還要繳納預付房租,禮金押金以及火災保險等等,在日本搬一次家就需要花上25～30萬日幣。這個是比辛苦的地方。

    3.可以談談您在京都一天的生活(工作或日常生活)嗎?

    起床洗漱後開始泡咖啡做早餐。是的!日本沒有美而美也沒有永和豆漿那種早餐店,基本上早上都是自己煮。像我這樣慢步調的人,還是無法像一般日本人選擇不吃或是在便利商店抓個麵包飯糰果腹。目前即使已經成為社會人,我還是寧願早起兩小時慢慢地吃早餐享受早晨。

    4.談論一個你在京都難忘的經驗？或是一個你和京都的故事？

    這題蠻難的。如果要說的話就是來京都的第一年,什麼都不太知道,聽留學生的學長姐說京都都是用腳踏車代步的。所以我就騎了一年腳踏車上學,單程就要40分鐘,至今想想真的十分青春。但也因如此,我比很多人知道京都的小路,沒有紅燈就可以一路向北或向南的捷徑。往往這種道路是樸實卻很有味道的。

    以前有很長的時間在圖書館,常常都是唸到關門。有一次身心俱疲出了圖書館要騎車回家,停車場滿地的黃色銀杏葉,像是絨毛地毯一樣,非常的美。看著看著竟然不自覺流出淚來,可能是身心太累,突然看到這樣的美景,內心突然非常感動。現在想想真的蠻浮誇的。

    5.在京都，有甚麼樣的人事物，對您來說，特別深刻或是有意義的呢?

    我覺得是京都人的性格吧!我想大家都有聽過京都人很難相處,講話也不好好說,總是拐彎抹角的。我覺得這蠻真實的,也真真切切感覺到。因為在京都的時間長,同時期的留學生朋友也各自發展,目前我的朋友圈基本上都是以在地京都人為主。

    這樣說吧!老京都人是無意識覺得優越於其他地區的人。這種與生俱來的優雅以及自信到現在還能感受到的。我與熟識的老京都人朋友曾聊過這個話題,我也蠻直接問說為什麼你們京都人這麼難相處?他笑著說,是啊!他也這麼覺得!他接著說,他從小被奶奶教導絕對不能給人帶來困惑以及麻煩。所以,即使是多年的鄰居,掃門前的地時也是絕對不能越界。這樣的教育之下,對於還不熟悉的友人更是保持一定的距離,才是不失禮儀的作法。

    這樣的想法是深植老京都人的生活,所以衍生出許多場面話。常見的例子如：京都人覺得你說話太過冗長,會說你這錶真好真漂亮。實際意思是請你注意時間。或是你在京都人家作客,京都人問你要不要吃茶泡飯?其實是想要讓你回家等等。

    有人會說京都人陰陽怪氣,話都吞在肚子,不好好說。依我看來,這是他們慣用的一種表達方式吧!其實在熟識之後,京都人也是會付出真心來交往的。只是他們真的很慢熱很慢熱,到他們真心認同你的時候,這份友情也會長長久久。

    6.您最喜愛京都甚麼季節？為什麼呢？
    櫻花跟楓葉的季節。比起其他城市,京都的櫻花與楓葉更有一種雅致。即使在京都多年,看過的櫻花楓葉太多太多,但還是在這兩個季節裡,讓我有一種「京都にいて良かった！（身在京都真好！）」的深刻感受。

    7.您最喜歡或推薦用甚麼方式認識京都？為什麼？
    騎腳踏車吧!京都市真的不大,若真的有時間我會建議可以租借電動腳踏車慢慢自己探險。京都最大的魅力就是你永遠不知道下一個轉角你會看到什麼風景。即使是一個小小的街景,也會讓你感受到京都的美好。

    8.您最喜愛京都那個區域呢？為什麼？
    我喜歡兩個區域,一是目前居住的四條烏丸區域。一是四條大宮周圍。烏丸區域大部分的人認為是銀行與辦公大樓的集中地,但其實也是祇園祭舉辦地點。周圍也有很多傳統產業的店鋪,可以享受在都會中感覺傳統的優雅。另一個區域是四條大宮,以前阪急電鐵還沒有烏丸跟河原町站時,四條大宮便是最終站,所以附近聚集了很多很道地的店家。很多都是觀光客比較難知道的在地店家,這個區域算是京都市中心的下町,所以其實對外國人都是蠻和善的。直到今天還是很常到這一帶與朋友聚餐。這裡很京都,但又不是高不可攀的京都,而是很容易親近的京都。

    訪談文章一樣非常長，haiyo因為回答的都很詳盡，也介紹很多好店與好地方，所以這裡就不全文貼出了，歡迎想看的朋友，繼續點留言的訪談文章詳讀喔!照片用了大家最想念的京都銀杏地毯，我想很多人都曾經被不經意遇見的銀杏與楓葉地毯打動過吧!

  • 談謙虛例子 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-07-11 08:57:16
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    ［在公司上班有6個階段，最難做事是這兩種人！］
    （職場易經筆記-7）

    在一家公司上班，會有6個階段，你在哪個階段？其中做事最難的是哪個，你知道嗎？

    最近有個例子，一名中階主管私訊我，既生氣又委屈｡能力強﹑績效高，好不容易花了多年才爬上目前這個位子，也做出一番成績，可是他感受不到老闆的肯定，覺得怎麼努力也沒用，很是挫折｡更教他難堪的是，開部門會議時，有時還被老闆當著屬下的面奚落﹑吐槽，讓他沒面子﹑很難帶人｡

    奇怪的是，老闆一轉頭，竟然稱讚起他的屬下，即使小事也被誇張到天大似的功勞｡還有幾回老闆把屬下單獨叫到辦公室，他問屬下是什麼事，屬下只是掩著嘴笑說：｢沒什麼，老闆只是找我聊兩句｡｣他想說要聊也該找他聊呀，怎麼找小朋友聊呢？想不透怎麼回事，來問我老闆是什麼意思？他說：

    ｢我發現自己居然在跟屬下爭風吃醋，幼稚得好笑！｣

    我首先問他幾歲，他說38，看起來不是中年危機的問題；接下來再問他，老闆有沒有哪裡不滿意他，他說想不出來，因為自己帶的部門年年都有成長｡那麼，看來只剩下一個問題：易經說的6個階段現象！易經共有64個卦，每卦有6爻，可以用來代表在一家公司的6個階段：

    💚初難知
    💚二多譽
    💚三多險
    💚四多懼
    💚五多功
    💚六易知

    💚｢初難知｣指的是一開始很難知道是什麼情況｡像是新人剛到公司，不熟悉公司，什麼事都不知道，凡事必須多看多聽，過一陣子才會進入狀況；相同的，公司也不知道他能夠做到什麼程度，會觀察一陣子才交派任務｡

    💚｢二多譽｣指的是資淺員工逐漸工作上手，啼聲初試，一鳴驚人，受到注意，甚至被認為是明日之星｡在這個階段，做什麼事都容易獲得掌聲，這就是為什麼老闆經常特別關注他們，是很自然的發展結果｡不過畢竟資歷不深，態度上要謙虛，切勿驕傲自滿，以免遭嫉，種下惡果｡

    💚｢三多險｣則需要多解釋一下｡易經每個卦有六爻，前三爻是下卦，第三爻高居下卦的頂，有如小主管位子｡下一步要跨到上卦，躍居中階主管的第四爻，跨得上去固然好，跨不上去有可能提早買單走人｡志氣高的人就會勉力一試，競爭隨之而來，像是說壞話﹑穿小鞋等，處境變得異常危險｡

    💚｢四多懼｣指中階主管每天面對總經理，做得好或不好，總經理一眼就看得到，伴君如伴虎，心情當然戒慎恐懼｡而且大家都會來拍你馬屁，想透過你了解總經理的意向，或是有人趁機來拱你再上一層，這都是在壯大勢力，總經理自然會防著你，不讓你功高鎮主，因此貶抑你都來不及，哪裡還稱讚你？

    💚｢五多功｣指總經理這個位子，也就是我們常聽到的｢九五之尊｣，集全公司所有功名在一身｡這是一般上班族發展的極限，也是最大的夢想｡能坐上這個位子，表示如願以償，照理說做好領導的角色，把公司管理好，讓員工都有安穩的工作與美好的發展｡可是有人野心大，覺得不夠，就會來到下一個階段｡

    💚｢六易知｣是最高位子：董事長｡到了這個階段，綜觀全局，最清楚公司一切｡我們一般都說｢六六大順｣，其實高處不勝寒，這個六可是一點都不順｡更何況乾卦裡的第六爻是｢亢龍有悔｣，太高亢了，反而危機四伏，接著走下坡，或是爬得高摔得重，結局未必圓滿｡

    六個爻等於六個階段，你現在明白三點：
    💚1.全公司最好過的是這兩種人：資淺員工與總經理｡
    💚2.全公司最難過的是這兩種人：上不去的小主管，以及下不來的中階主管｡
    💚3.全公司彼此看得最順眼的是這兩種人：資淺員工與總經理｡

    所以總經理愛找資淺的員工談話，而且開會時，經常會對資淺員工的意見表示認同，以及對他們的表現大加讚賞，這些行為是自然發生的｡對此，研究易經的人不會感到詑異不解，反而得到一個有力的印證｡所以當你還是資淺員工時，面對隔代的關愛，千萬不要自以為了不起，或仗勢反過來鄙視直屬主管｡

    相反的，總經理比較會對小主管與中階主管嚴格挑剔，甚至看不順眼，讓這些主管們感到動輒得咎﹑挫折感深，也是其來有自，早寫在易經裡｡所以坐在這個位子，對於總經理的態度，必須表現出忠貞不二，讓總經理覺得你沒有二心，感到安全，便會把你當作不可多得左右手，而不是視為眼中釘或假想敵｡

    老實說，這兩個情形我都經歷過｡當我剛進一家企業時，大老闆經常找我私下一對一談話，有時一談個把小時｡這使得總務主管最愛請我幫忙報帳，一下子就過關，不像他們都要來回多趟還批不下來｡那時我不解，心想我何德何能得此優待，還好我為人謙虛，倒沒有為此招來太多背後飛鏢｡

    可是當我換到另一家公司，幾年後坐上高階，便感覺到老闆的態度有微妙轉變，比如對我的提案突然不太贊同｡那時我不明白發生什麼事，等到讀了易經，才明白這個位子難免會得到這種對待，便釋懷多了｡同時也懂得應該姿態放低，加強表態，展現忠誠，讓老闆不疑有他｡當他願意放手授權，我便能大展身手｡

    結論來了，今天的｢職場易經筆記｣幫你劃兩個重點：
    💚1.不同位階，將得到不同待遇，這是自然發生的事，不必過度在意，但是要注意後續發展｡
    💚2.最容易做事的是熟能生巧的資淺員工，最難做事的是小主管與中階主管，不過禍福相倚，做好心理準備﹑小心應對才是｡

    如果你看了本文，感到受益，請留言+1｡

    攝影：旅居加拿大的畫家吉仔冰GiABing

  • 談謙虛例子 在 Facebook 的最讚貼文

    2021-05-29 11:15:15
    有 140 人按讚

    溝通是為了和人搞好關係，而不是得罪人。喜歡聽好話是人的天性，所以溝通時最好多說好的一面，這不是虛偽，而是一種善意，是讓別人心裡舒服。你說的話讓別人聽了心裡舒服，你們才有進一步溝通的可能，關係才有進步的空間。

    📍要討人喜歡，你要先喜歡別人

    有人問怎樣才能改善人際關係，就是要學會欣賞對方，專注找對方的優點。

    要想別人喜歡你，你要先喜歡別人，欣賞別人。

    📍以開心的心情和別人打招呼

    📍給人一個印象深刻的自我介紹
    在做自我介紹的時候，需要注意兩點：首先，要清楚的介紹自己的名字，這樣別人就容易記住你；其次，再簡單介紹自己的背景、愛好和興趣，很重要一點是先要將自己的東西告訴對方，如果你讓對方感覺到你是去挖對方的東西的話，就會讓他產生一種抗拒的心態。

    第四招：從對方的行動談起
    從對方的行動談起是什麼意思呢，舉個例子，比如看到對方準備下班了，你可以問一句「下班啦」之類的話，就可以輕鬆的將話題打開。

    第五招：用寒暄來拉近距離
    找一個適當的寒暄語，通過這種寒暄再加進自己的一點意見，比如從天氣開始等等，寒暄語的運用就像一把打開話匣子的鑰匙，它可幫助你和他人順利地談話。這種東西很多人都會做，但有時候人在一急的情況下就忘記了，所以需要時常提醒一下自己。

    第六招：集體討論時不要忽視沈默者
    一個團隊的環境裡面，有的人特別善於表達自己，而有些人卻不習慣表達，但如果要將這種討論持續下去，一定要關注到這些沈默者，讓他們在適當的時候也參與進來，不然的話，討論者越討論，沈默者越沈默，這種討論的氣氛就很難持續，所以一定要鼓勵他們一起參與。

    第七招：找出雙方面的共同點
    這個特別容易拉近人與人之間的距離，比方發現對方是自己的老鄉，或是曾在某個公司一起共事過，也或者在出國旅行時去過同一個地方等等，這樣就很容易找出共同話題，降低生疏感。

    第八招：問問題的時候不要問得太深入
    當我們在問問題的時候不要問得太深入，因為有些東西屬於個人隱私，有些時候如果對方講一些過分的隱私的我會避開，我還請對方不要告訴我，因為有些東西實在太隱私了，那就千萬不要去聽、更不要問，這個很重要，有時即使是對方願意說，你也都要考慮清楚。

    第九招：談話時不要打斷別人
    不要老是打斷別人，這個就不用多說了，特別是有些平時不太習慣表達自己的人，他已經用了很大的勇氣才說話，剛說兩下子就給你打斷的話，那他就更難再開始了。

    第十招：即使對方講得乏味也保持耐心聆聽
    即使乏味也要微笑的聆聽，這個要講一點功力了。不管是你的朋友，還是同事，有的人講話時不是很有邏輯，調理不是很清晰，你也不要打擊他，要鼓勵他，給他信心，即使講得不是很好，你也要努力保持聆聽，他會感激你的。

    第十一招：不要過多談論自己的「光輝歷史」
    不要整天談你當年的「光輝歷史」，這種東西聽的多了就會很膩，所以在聆聽的時候，適當提出自己的一些經歷，來拉近距離，也可以互相學習，但不要過分宣揚自己有多厲害，不然很容易讓人覺得你是一個吹牛大王。

    第十二招：用最自然的聲音說話
    用最自然的聲音說話，這個問題應該不大，但有些人的確是這樣的，特別有些是受過特別訓練的，像演戲一樣來講話，這個問題應該不多，但也稍微提醒一下，講話貴在自然。

    第十三招：不要過分謙虛
    這一招是比較難的，我也常常會做這種事情，一不小心就會做，就是對方在表揚你的時候，你會很容易說「不是，不是」、「不敢當」這類的口頭禪，但有的時候是過分了。我聽過有一句話是「過分的謙虛就是虛偽」，這句話代表什麼呢，會讓對方覺得沒趣，我來表揚你，你整天說不是，所以謙虛也要有個度，要注意拿捏好分寸。

    第十四招：不要給別人倒「情緒垃圾」
    這個真是要注意的，不要逢人就倒自己的「情緒垃圾」。有一句話我常常在說：「如果沒有好聽的話，最好是閉嘴不說。」自己的情緒問題最好是自己想辦法消化，不要去倒給別人。

    第十五招：約好下次見面時間
    不管是朋友也好，還是見客戶也好，應該相約下次談話和見面的時間，不要說完就走了，就算不能馬上將時間鎖死，但至少要將這個意願確定下來。這一點在銷售見客戶的時候特別重要，一定要約定下次見面的時間，因為溝通是不能斷的，是需要不斷延續的。

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