為什麼這篇調薪幅度鄉民發文收入到精華區：因為在調薪幅度這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者g87 (平靜中的浪濤)看板Tech_Job標題[請益] 調薪7%算多嗎？時間Wed Apr 1...
調薪幅度 在 旅行沙舟 張J Instagram 的精選貼文
2020-09-21 12:31:44
如果你問我，成為自由工作者與上班族最大的不同是什麼，我想，不在於時間的自由度，也不在於工作的內容，這些都是「結果」，而真正決定差異的「源頭」，在於「你如何設計自己的收入來源」。 和上下班打卡就有穩定收入的上班族不一樣，自由工作者必須設計收入來源、打造商業模式才得以維持生計。而你設計出來的方式，...
一般每年 大約都調薪3%-4%
今年突然調薪7%
這幅度算正常嗎？
還是因為都沒被promote過 可憐我才這樣？
其實以前我小老闆剛上任
跟我很合不來 甚至極端的一直釘我
但我一直努力工作 想獲得他的認同
花了五年的時間
好不容易今年初他第一次誇獎我
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回歸正題，以沒有升等的前提來講
調7%算高嗎？還是其實還好而已？
謝謝指教！
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→ abbei: 看你本來多少，趴數很tricky的。 04/11 07:37
推 littleyuan: 我去年沒升等 調過8% 但這不太正常 其實通常是需要你 04/11 07:38
→ littleyuan: 做蠻重要的項目 但是又不是主管職 又想不到給你什麼 04/11 07:38
→ littleyuan: 職稱才這樣。 04/11 07:38
→ littleyuan: 另一個原因就是原來薪水太差 突然被主管發現你有能力 04/11 07:39
→ littleyuan: 後良心發現把你調到正常薪水 04/11 07:39
推 cphe: 推樓上 04/11 07:44
→ invidia: 7%應該是O了吧 04/11 07:49
推 uiop019: 先前破例調7% 發生在同單位集體跳槽剩我一人時，應該是 04/11 07:58
→ uiop019: 有利用價值，但一年後我也離職了 04/11 07:58
推 air0909: 多 04/11 08:04
推 puresoul13: 不是升等前提當然多呀，因為你做一樣的事情，公司可多 04/11 08:07
→ puresoul13: 花了7%成本呢～XD 04/11 08:07
推 benptt: 無事獻殷勤，非奸即盜，你接下來有做不完的事了！ 04/11 08:16
→ gxp: 同公司調過20% 兩次 04/11 08:22
推 phoenixrace: 五年… 要是我早就跳槽了 04/11 08:22
推 tony9211: 我覺得是很不錯的！ 04/11 08:24
→ luche: 有些公司技術性底薪很低 有剩餘無 起碼算有制度 04/11 08:29
推 InGrass: 7%很多欸 45000*7%=3150$ 04/11 08:37
推 FSGuitar: 很多 04/11 08:46
推 samtony: 很多，超級紅人 04/11 08:51
→ abc0922001: 7滿多的吧 04/11 08:52
推 francishsu: 可接受了不錯 04/11 08:55
推 giantwinter: 還好 04/11 09:04
→ WenliYang: 很多 04/11 09:06
噓 final01: 真是怪人，調薪要跟公司內比才有意義來問這幹嘛？ 04/11 09:10
→ kinoko: 羨慕~ 04/11 09:16
推 luckyBF: 我覺得有點少 我上次調10% 哦，我是五年來只調這麼一次 04/11 09:25
推 bilibo: 如果沒什麼特別貢獻 7%算是很多吧 04/11 09:30
推 towya: 看底薪多少 04/11 09:48
推 SMInice: 在我們公司soso而已 04/11 10:18
推 whipzj: 在系統廠算不錯的調幅 04/11 10:22
推 cityhunter04: 要看你現在薪水多少？但2000-3000感覺還好耶 04/11 10:22
推 tomzakeru: 每個月都多 7%,一年也快多一個月了 04/11 10:49
→ tomzakeru: 不少了吧,比沒漲得好多了 04/11 10:49
推 HealthyAging: 多！ 04/11 10:53
推 superjeff: 少 04/11 10:56
→ codehard: 屌打海邊 04/11 11:02
推 osfufu: 海邊有的單位調起來也是很嚇人的 04/11 11:20
→ yinrw: 這問題毫無意義，每間公司都不一樣是要怎麼比較？要看你跟 04/11 11:20
→ yinrw: 公司內的其他人比啊 04/11 11:20
→ passerk: 說趴數都不準，底薪高低差很多，直接說調的數字跟年資吧 04/11 11:37
推 WindowsXP: 看過最多拿O調10%的 過沒兩個月升32再調5% 04/11 11:44
→ jengmei: 調10%豪小 04/11 12:17
→ kelune: 海邊有調30% 但股票全無 04/11 12:18
推 holydon: 公司內比啦 不然我朋友到職不到一年從六萬調到八萬聽了也 04/11 12:27
推 h888512: 我調過8% 04/11 12:28
→ holydon: 只會眼紅~~人少老闆爽這樣調留人，跟大公司狀況就差很多 04/11 12:28
推 hata506: 跳槽可以+20% 04/11 12:41
推 Rocker5566: 紅人 7%是基本的吧 04/11 12:58
推 gn01216674: 海邊都是三五年調一次 這樣才可以一次調很多上報紙 04/11 13:08
→ gn01216674: 不過覺得還是跳槽最快 朋友跳兩次 每次月薪都是加5x% 04/11 13:11
→ gn01216674: 不過以公司內部 7趴很多了 04/11 13:12
推 tacos: 其實如果本薪原本不高的話7%算不錯 當然本來就高薪的話 04/11 13:28
→ tacos: 7%是滿驚人的 04/11 13:29
推 hfg: 要看基底是多少 04/11 13:44
推 anthony10605: 我猜你調完在56k附近 04/11 14:00
推 zsex: 很多阿 04/11 14:16
推 A0091127: 超多 04/11 14:40
推 morrismos: 8.7%連調兩年 原因是副處長覺得我能力不錯 但月薪相較 04/11 15:08
→ morrismos: 其他主任工程師偏低許多 04/11 15:08
推 lantimes: 你換工作可以調更多 04/11 15:46
推 oops66: 很多吧 04/11 16:11
推 shawnext: 不多也是不少 04/11 16:43
推 befriend: 要看7%跟3%差多少！只差500也是沒用 04/11 18:25
推 keyboard22k: 超 級 多 04/11 19:45
噓 Fine5566: 剛上任怎有五年？你神哦 04/11 19:55
推 ivi: 我前年本來也是要調薪8趴 後來算一算換工作幾乎等於調薪快20 04/11 19:57
→ ivi: 趴(因為基數低) 就直接換工作了 04/11 19:57
→ anson1983: 看年薪增幅比較有感吧~ 04/11 20:44
噓 abcrr123: 照你這樣說=5年調薪7%算多嗎? 你覺得嘞? 04/11 21:08
推 vay: 這是要比較的，有一年我調8%覺得開心，結果聽到我們team都調1 04/11 21:11
→ vay: 0%就開始失落了... 04/11 21:11
推 zxcv101: 每年調10%以上 只有其中一年僅調5% 04/11 22:15
→ anson1983: 年薪增加最多那次不是調薪幅度最高的那次, 04/11 22:50
→ anson1983: 升職也不是調薪幅度最多那次, 04/11 22:50
→ anson1983: 薪資有穩定成長就行啦~ 04/11 22:52
推 blackarden19: 7%超多啊 04/11 23:21
推 jeremyshu: 如果每年都調一樣金額呢？是什麼含意？我是猜主管都用 04/12 00:33
→ jeremyshu: 同一個excel報上去 04/12 00:33
噓 Kaskade: 你要問你老闆平均是幾%吧 說不定這次平均10%耶 再來 說 04/12 08:50
→ Kaskade: 不定你薪資過低 連調3年7%才到平均薪資之類的耶 所以跟 04/12 08:50
→ Kaskade: 公司比最準 04/12 08:50
推 hhh8864: 我去年調20趴，今年調五趴，不過我最後還是走了 04/12 10:04
推 heatkio: 換工作調快25叭 04/12 18:51
推 kaiyah: 部門新人未滿一年 底薪5萬 調7千 04/15 06:18