＃國家成為育兒家庭的神隊友 ＃請從彈性的育兒假開始！

政府積極想要解決少子女化問題，
投入經費建置公共托育體系，提供幼兒園學費補助，
鼓勵家長送托，減輕家長育兒負擔。
這彰顯著育兒不是個別家庭的責任，而是社會共同承擔，
國家勢必要扛起友善育兒的責任，正視育兒家庭遇到的困難與需求！！

2009年就業保險法修法納入育嬰留職停薪津貼的相關規範，
給予因照顧3歲以下嬰幼兒需要暫時離開職場家長薪資津貼補助。
但育嬰留職停薪必須以「月」為單位，
育兒家長必須暫時離開職場，復職後是否能夠回到原單位仍是未知數。
某種程度是逼迫育兒家長，特別是女性面臨育兒與工作必須二擇一。

＃瑞典親職假值得參考
聯合國研究報告推崇瑞典親職假（育兒假）制度，將親職假區分為「有薪親職假」、「無薪親職假」及「臨時親職假」。有薪親職假的請假單位，可以選擇「全天」、「半天」或是「四分之一或八分之一工時。以彈性化親職假的方式，打造友善職場的育兒模式。勞資雙方可以就工作樣態與育兒需求協商親職假的規劃。

今天淑芬與　＃托育政策催生聯盟、＃吳玉琴、＃洪申翰與范雲委員共同召開「打造友善勞資雙方的育嬰假-性別工作平等法、就業保險法修法公聽會」。我們邀請性別研究、勞動法等專家學者，以及工會與民間團體等共同討論，會中有些方向與想法值得作為後續修法的參考：

＃育嬰假應擴大至育兒假或親職假的概念
現行育嬰假僅侷限於三歲以下的幼兒家長，會議上大家皆有共識育兒不是只有三歲以下嬰幼兒才有需求。幼兒進入幼兒園至小學，像是腸病毒、流感等停課，或是生病無法到幼兒園或學校，仍需要家長照顧。我們應打破育兒僅照顧小嬰兒的概念。參酌瑞典放寬至12歲以下兒童，我們應該更進一步去思考從3歲放寬至8歲。

＃有薪育兒假或親職假不同於育嬰留職停薪，應以法律授權訂定，提供類型化選擇。
育嬰留職停薪屬於勞動契約暫時中止，勞雇雙方無提供勞務與工資義務。若以請假方式設計有薪育兒假，必須以法律明確授權請假程序，而且必須思考兼顧雇主合理正當需求及調適可能性，以避免造成反效果。

＃彈性化育兒假以天或小時為請假單位，＃為兼顧雇主人力調配需求可建立預先排假權。
為讓勞資雙方可以針對工作樣態協商育兒假彈性，初步規劃可以請月、天﹑半日至小時，托盟草案初步研議方向經雇主同意後，三個月內不可以再變更。參考瑞典制度，為兼顧人力調配需求，同樣要求育兒家長必須於請假前兩個月提出申請。在未來修法上可建立預先排假制度。

＃彈性化育兒假的財源估算
彈性化育兒假是為了讓受雇者可以邊工作邊育兒，促進就業穩定。因此，會上亦有共識財源以就業保險支付較具有正當性，惟有薪彈性化育兒假若符合家長需求，勢必會增加請領薪資補貼件數，應於三個月內提出財務評估試算。

整體而言，建立友善育兒的就業環境才是解決少子女化的正解。除了普及化的公共托育，可以調節工作與育兒衝突的彈性育兒假同等的重要。在蒐集完上述意見後，淑芬會繼續努力，進一步提出修法版本。同時也要求勞動部調查育兒家長的需求，以及針對雇主調查兩種育兒模式（育嬰留停、彈性化育兒假）較符合工作現場需求。此外，勞動部與經濟部應共同研議配套修法方向並提出書面報告。

最後，也歡迎大家留言分享育兒與工作之間掙扎甘苦談喔～

＃我要工作也要育兒
＃孩子不會吸空氣就長大需要親職陪伴也要親職的收入啊
＃商總與會代表說今天是要提升幸福社會
＃友善育兒幸福社會真的需要工總和商總能全力支持

＃彈性育兒假
＃親職假
＃性別工作平等法
＃育嬰留職停薪津貼

「快用力拉，要生出來了！」
一夥人聚精會神的圍在乳牛的身後，
忽然一隻小牛在大家的關注下滑出來～
咦？這場景不是在牧場，而是學校的大廳？
原來，這隻活靈活現的牛是 #乳牛安妮 ！
⠀⠀
還記得阿嘉曾分享在牧場幫牛助產難忘的甘苦談，
難產救助一向是大動物獸醫師
公認最高度壓力、最困難的工作之一，
而且非常需要經驗累積和臨場的反應，
但平常根本沒機會練習，如果真實遇到怎麼處理？
⠀⠀
乳牛安妮是真實等比乳牛模擬教具，
是中興大學獸醫系重金禮聘從加拿大遠道而來，
學生們看到她眼睛全部都亮起來了！
可以讓課堂上的簡報變成真實的體驗。
幫助獸醫系學生們在接觸到真實的乳牛前，
可以先熟悉一些臨床技術，和具備操作經驗，
包含如何處理難產？如何直腸觸診檢查？
助產之前，還要整隻手先抹上人工羊水，
真實體驗牧場的現況！
不僅讓教學更生動，也 #兼顧動物福利與人道的考量。
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獸醫系這幾年的錄取分數很高，
因為城鄉資源落差，考上的絕大數是都市人，
在都市長大的小孩，自然大多會選擇在都市發展，
不但是家人有這樣的期待，
也因為生活經驗，無法想像到鄉下工作的樣貌，
導致獸醫系學生職涯選擇明顯集中狗貓獸醫，
而數量遠超過寵物的畜牧動物，
投入的獸醫比例就非常少，
長期下來，
學校課程安排也會著重在學生有興趣發展的方向。
⠀⠀
事實上，畜牧動物獸醫師照顧的不僅是動物，
還直接關係到大家每天食用的蛋、奶、肉 #食品安全，
健康的動物，才能提供營養的食物來源。
謝謝在教學界，永不言棄的畜牧獸醫老師們，
一直為學生們爭取狗貓以外的學習機會和各種資源，
多一點接觸認識，就多一點喜歡和未來投入的可能。
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就像乳牛安妮，可能正培育著下一位乳牛獸醫，
而這位乳牛獸醫
也將守護大家飲用乳品的安全、營養、健康！
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by #牧場特派員Q編
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#阿嘉也是中興大學獸醫系校友_據說是93級
#部分照片取自中興大學學校官網

一個媽媽，內心如此多的掙扎
　
聽完「BenQ寵愛媽媽微沙龍」，我似乎更理解“媽媽”為人母、為人妻的內心世界
　
　.
🦸 爸媽，那些被迫長大的大人
　
我們在獨自摸索的過程中，努力學習怎麼當一個媽媽/爸爸
　
我們在各種身分之間切換，也試圖努力扮演好每個角色
　
我們在承擔更多的責任時，逐漸放棄了許多獨特的自我
　
慢慢的，在日常、在Line上，我們逐漸成了某某爸或某某媽，而不是那個曾經期待的自己。
　
身為兩個女兒的爸爸，我也曾經在「兼顧家庭經營，同時追求工作上的自我實現」之間，辛苦的掙扎著
　
即使後來的我，選擇把重心放在家庭，我還是需要努力在不同的事情上尋找自我實現，以免遺失了那個獨特的我
　
　.
👂聆聽與理解，你所深愛那人的辛苦
　
幾個月前，我收到BenQ與親子天下的邀請，去參與他們合辦的活動：
　
「BenQ寵愛媽媽微沙龍　斜槓媽媽甘苦談-在各角色中找到自己的價值」
　
我二話不說就答應了參加
　
因為對於我來說，我自己能體會「爸爸」這個角色，在生活中所面對的辛苦與掙扎
　
但是我卻不一定能同感媽媽的苦，所以我想趁這次的活動，好好聆聽來自媽媽的觀點
　
　.
👪 一樣的人生課題
　
在這個座談中，我聽完了與會者分享在事業與家庭之間尋找平衡的經驗後，感受到了與我自己相似的掙扎

想要無微不至的照顧小孩、也想當個好太太；想要職場上追求好表現，也掛心家庭。
　
不管是耗盡心力的全職媽媽，或是蠟燭兩頭燒的職業婦女
　
在各種角色之間，媽媽總是要把自己分裂成好幾塊，才可以在不同的責任間生存下來。
　
在這樣耗盡心力的過程中，大多數的媽媽慢慢忘記了自我，只是努力把自己投射在每個角色中
　
「如何在各角色中重新找回自己？如何找到自我的核心價值？」

這是個重要，卻也困難的人生課題
　
在「家庭、工作、自我」這之間的拉扯與切換的過程中，我們必須理解一個事實：
　
「其實我們不可能樣樣都做到一百分的，一切都必須有所取捨」
　
只有當我們願意放過那個「要求每個角色都要做到滿分的自己」時，我們才能開始思考，什麼才是自己心中最重要的價值
　
同時，對於身邊的伴侶，我們也需要給予更多的同理，互相協助一起努力，找到彼此追求的價值，找回在一起的感動。
　
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🏠 投入在生活中，感受「在一起」的每個微小時刻
　
我自己在認真投入生活的每一刻之後，才真實的體會到：當你願意認真花心思投入與感受，你就會發現生活中存在著許多細小而溫暖的片段
　
可能只是陰雨天的午後，全家人一起看部動畫時所發出的笑聲
　
可能是晚餐後，跟孩子們一起洗碗、一起大讚今天的晚餐實在是太好吃了
　
我們感受家庭的彼此，感受生活的每個微小時刻，似乎我們就在這互相感受與理解之中，獲得了讓自己繼續閃耀的力量
　
　
#成為彼此的心靈戰友
#投入讓我們同在
#BenQ　#寵愛媽媽微沙龍