作者viewsonic1 ( 批踢踢實業坊)
看板Salary
標題[問題] 試用期的年終獎金
時間Mon Dec 30 15:42:57 2019
我的狀況是這樣的~~
我在9/1號到職,然後任用契約上載明
1.試用期六個月
2.薪水保障2個月年終獎金
那這樣請問我是否可以按比例領年終獎金??
或是要等試用期期滿 然後我可以回朔領取呢?
還是說公司說了算?
否有相關勞工法條可以佐證或是說明呢??
因為公司是今年才成立的,所以沒有相關前例可參考
所以才上來跟各位請益?
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→ chi7499: 朕不給你的 你不能要 12/30 15:43
→ choucy: 可以 2*3/12 12/30 15:46
推 chey: 直接問公司不會比較清楚嗎 12/30 16:22
→ dong531: 你公司怎麼發鄉民怎麼會知道 12/30 16:25
→ loved481: 公司說了算 12/30 16:32
→ liskenny: 有轉正職嗎?沒轉正職的話..... 問公司不要來算命吧 12/30 16:36
推 a152508: 勞基法不保障年終 公司怎麼發都可以 12/30 16:39
→ rex0707: 9~12月是四個月 12/30 16:44
→ cityhunter04: 試用期6個月,你也去? 12/30 17:12
推 Klauhal: 保障年終就依比例給,不過試用期有沒有算就公司說的算 12/30 17:44
推 tofu41: 用估狗就知道年終根本沒有法律效力 12/30 18:27
推 lalalahu: 年終依比例給是哪來的鬼扯,一切看你契約怎麼簽 12/30 18:44
推 dalconan: 一般理論上就是照比例給你 2 * 4/12 的金額,除非有特別 12/30 19:54
→ dalconan: 另外約定 12/30 19:54
→ dalconan: 試用期你可以當作公司「額外」福利的資格,其他勞基法規 12/30 19:55
→ dalconan: 範的權益依舊不變 12/30 19:55
→ dalconan: 保障兩個月是一般的契約(年薪),不會受試用其影響 12/30 19:56
推 jeff40108: 前面有人貼過判決XD 12/30 20:13
→ jeff40108: 有寫保障就要按比例發 12/30 20:14
推 siaapple: 等你領到再說? 12/30 20:35
→ Klauhal: 原PO文內就說契約保障二個月了是誰在鬼扯?? 12/31 09:04
推 eternalsway: 試用期六個月你也敢去,你們平均壽命是兩百歲嗎 12/31 11:47
→ houjay: 試用期6個月差在哪裡? 內容跟正職都一樣不是嗎? 01/11 12:36