前陣子在我家前面的大馬路十字路口遇見賣口香糖小孩，
那些時間每天看他在路邊賣口香糖心裏感到心疼，
這幾天天氣開始持續飆上高溫39度，
體感溫度會更燙更高，呼吸都覺得熱，
何況從早上我們開車載妹妹上課時候就會看到小男孩，
只要路口一出現紅燈，男孩就會每台車詢問要買口香糖嗎
這陣子我們追蹤男孩，想要給他一頂帽子遮陽，
可是卻再也沒有找到男孩了，
希望不用再出來賣東西賺錢，或是因為開始上課了。

這次疫情雖然在我們這裡沒有很嚴重，
但是因為相關法令讓所有人在家裡禁足好幾個月，
原本生活平穩的家庭頓時間生活出現難題，
許多生活困難的人更是雪上加霜，讓人無助。

我想到在這裡認識的兩位台灣來的朋友，
上次還跟他們一起去Wadi Rum玩，
這次我想要我介紹給大家認識。

２年前左右在台灣家扶(TFCF)安排下來到約旦創立據點，
（啊不就跟我當移民菜鳥一樣，時間也差不多）
當時他們分別從緬甸和吉爾吉斯回台灣再出發約旦，
在這短短的２年時間內他們克服語言困難以及文化差異，
在約旦安曼找尋新的駐點，
協助當地貧困家庭和協助貧困兒得到教育與醫療以及穩定的生活環境。

我其實很好奇賈斯丁與齡之，
兩個人組隊就這樣被丟來約旦？！
然後在這裡打地基？找駐點！
光是只有英文的語言能力，
（好啦 光這一點就贏我很多了 囧！）
還要克服約旦的傳統文化以及生活習慣，
我真心覺得好奇也很佩服！
大家要知道在約旦不是每一個人都會英文，
他們可能接觸的都是傳統的阿拉伯人。

初期來約旦的時候，
他們說難免要融入社會，就得要入進隨俗，
不是一定要包頭巾啦！
只是當地家庭可能面對外國人會有戒心，
（好啦！ 要是我的話，應該也會怕怕的）
還要讓對方相信你，接受你的幫助，
（這跟媽媽說不要相信陌生人的話是有違背的 苦笑～）
在阿拉伯國家真的不是一件簡單的事情啊～
所以在面對當地受難家庭時候，
派出的人員最好事先了解當地的生活習慣，
才能突破心防給予真正的幫助。

而且除了貧困家庭的生活狀態還有兒童們的健康照顧，
他們也找上了當地的相關機構合作，
可以讓他們順利照顧到需要救難的家庭，
（咦～ 這跟當地的地頭蛇交易是差不多道理吧 ）
儘管他們順利在2018年取得正式的立案，
聽他們說過程還不是容易的一件事。
（萬事起頭難，不過他們居然做到了！）
別忘記在當地混還是得要了解當地的風俗民情。

例如大家知道的不吃豬肉和酒，也別在聊天時候提到啊！
或是沒事別站在人家門口探頭探腦，阿拉伯人對隱私可是很重視的。
也不要一第一次探訪就直接跟女主人熱絡起來，
通常都是禮貌性等待女主人伸出左手時，再去握手致意，
因為通常當地女性是不男人握手的，
即使交談時候也會針對男性做回覆，
更別盯著阿拉伯女人看，我知道阿拉伯女人有種神秘美～
但是，千萬別盯著看，也別胡亂拿著相機對著人家拍照。
探訪時候也要避開禱告時間，當地人可是很忌諱禱告被打擾的。

在每次探訪或是與當地人交涉，
他們還說害怕遇到一件事情...
就是到人家的地方作客吃飯，
（這好像是每個外國人會遇到的問題 笑）
這個中東的『吃飯禮儀』非常的.... 特別，
不是因為吃不習慣，也不會吃不到餓肚子，
是主人看到你的盤子空了，
就會主動幫你盛飯夾菜，
一盤又一盤就是怕你沒吃飽啊！
飯後還要來個甜品點心外加甜茶還有咖啡和水果，
這個吼～ 我非常懂，非常明瞭，
每一餐都會被餵食的呈現彌留狀態，
怎麼回家睡覺的都不會知道，
飽到腦缺氧，飽到醉了，暈了～
如果你有失眠的狀況，
就去給人家作客一次，保證失眠狀態立即解決！

阿拉伯人還是非常熱情與好客的，
會把家裡最好吃的，最好喝的拿出來分享給賓客，
只要盤裡保留一點剩食，基本上比較不會被繼續餵食，
或是吃得慢點... 盤裡不要是空碗就好，
要不然就是前一天你就開始餓肚子吧，
反正隔天會被餵食的很飽～～ 笑

賈斯丁與齡之兩人每天與當地貧困社區交涉，
透過世界各地的善心人認養當地貧困兒童，
給予這些兒童們需要的實質幫助，
也會針對兒童們的需求，提供相關教育輔助用品與資源，
可以讓這些家庭透過教育來脱離貧困生活，
還會幫忙輔導家長們提升就業能力。
（他們兩個人要做的事情真的有夠多的啦！）

當然受到這陣子的疫情影響，
他們的服務與協助幾乎都停擺！
他們緊急招集當地相關單位來讓社區商店繼續保持供應，
透過發放的物資或是消費卷（食物卷），
讓社區每個家庭維持生活的基本功能。
（這一點我真的覺得好聰明！）
當遇到緊急災難，這時候他們會有緊急救難金，
來幫助當下緊急狀況，協助家庭回到正常生活，
或是與當地單位合作在冬天季節發放暖爐或是毛毯睡墊
確保這些家庭能過安穩地度過寒冬。

就這樣兩個台灣年輕人來約旦撒下種籽，
在一個男女授受不親的國家，
常常接觸家庭主要照顧者以婦女為主，
當地婦女低調害羞，
不是你想要幫助人家，人家就給你開門幫助的，
文化差異常常造成他們進度上與溝通的困難，
所以不是語言上有能力你就能達到目的，
也不會是因為你覺得需要，別人就會接受你，
更不用想，以為有錢捐出來就能幫到忙。
這的不是一般人想要做就能做到的事情啊！
（我覺得他們真的是天使來的呀～）

賈斯丁說他除了希望有許多人因為認識家扶的關係，
而去幫助世界各地需要救難的家庭，
他更希望大家能聽見和看見他們到底在做些什麼。

在媒體上也許你看見了什麼是『難民』，
也了解難民從何而來，正遭受如何對待，
但是這些都不算是故事的全部，
這裡頭的細節當相關著國家的問題與隱憂，
難民要在當地過著無虞生活還是有一大段辛苦路要走，
例如約旦的巴勒斯坦人或是當地的貧困家庭，
這些都不一定會受到關注...
可是卻都是賈斯丁與齡之一直默默的努力對外傳遞的訊息的重點。
（嗯！嗯！也是我寫這一篇文章的原因！ ）

透過捐款人的每月認養兒童經費（一個月／700元），
協助每個社區中的需要救難家庭與兒童認養真的不簡單啊！
還好他們順利將1700個兒童成功配對到台灣的認養人，
（ 請掌聲鼓勵鼓勵！！ ）
齡之也提到過在台灣的家扶中心案例，
是老師號招下讓一整個班級認養一位兒童，
這真的相當感動，給學生們做一個非常好的機會教育，
（我雞皮疙瘩跑到頭頂了.... ）

難怪他們每次被邀請吃飯都會被餵食的很飽啊，
你們就真的是太棒了啊！一定要請你們吃大餐的，
看到你們吃得開心，大家才會得到安慰（這什麼論點 哈）
他們期許自己未來能夠在新地區開創新的地點，
幫助更多地區的弱勢家庭。
（捐款詳情請上 #約旦家扶中心TFCF）

他們還希望捐款人與他們一起『關注認養兒童』，
在約旦家扶和資助者的保護與支持下，
守護孩子們健康平安的成長，
還能夠順利完成學業回饋社會與家庭，
讓捐款不是只是『單純的行為』。
你可以透過家扶中心來讓你和孩子通信，
不過這過程要透過他們翻譯成英文再翻譯成阿文，
然後再把孩子的阿文翻譯成英文再翻成中文...
（誒～～這真的很麻煩啊！）
可是為了要讓孩子跟認養人有新的連結，
他們兩個人真的是拼了啊！
寫到這裡頭皮一直起雞皮疙瘩了...
無法言語的感動～
（所以會英文的人請用英文寫信啊～ ）
當你計畫來到約旦旅遊同時，
還能來見見你救助的孩子們，
當這些孩子能親眼見上默默關心他的資助者，
這些感動將會是孩子內心最大的鼓勵與正能量。
分享或是加入他們，給他們一個大大的鼓勵吧～ 🤗💕



#約旦家扶中心TFCF
#約旦家扶
#認養兒童
#分享即是動力
#我在約旦當人妻
#愛的種籽
#讓愛發芽


（資料照片來源: 約旦家扶中心 TFCF Jordan Branch Office）

#在家工作四個月
#領養狗奇遇記

三月初開始新工作，全組約六人，我和 J是最年輕的，天天兩人午休一小時在市中心找吃的、到海邊散步，早八晚四，猶如置身天堂，同事皆是有自己生活的中年人，不像上一份工作充斥著attention seeking的年輕人，總之，新工作條件各方面都是顯著的進步，和 H目前基本上也相安無事，當然還是有能抱怨的地方，但客觀來說皆可歸類為無病呻吟。

上工不到三周，三月底紐西蘭疫情爆發進入緊急狀態，現在緊急狀態已結束，生活恢復正常，不過我還是繼續在家工作，公司高層可能嚐到在家工作的甜頭，說要趁這個機會轉型，所以大家可以選擇回辦公室，或是繼續在家工作三個月，我原本是想回辦公室的，然而全組其他人都選擇在家上班，我一個新人在辦公室也沒人可問問題，東西其實也自己摸索得差不多，所以就這樣了。

在家工作的第一個月其實壓力不小，和 Fc兩人各種大吵小吵，吵到半夜差點把屋頂掀了，吵到分手也說出口，總歸就是經濟壓力大，加上 cabin fever，生活在一起五年了，被關在一起三四個月還是強度太高。幸好，終於等到下星期 Fc要開學了，待業一年後他決定回去念書，申請到獎學金，今年下半年先讀語言學碩士，明年則是修研究所的教育學分，一年後可以拿到教師資格，想當高中語言老師。雖然有獎學金，但家裡主要的收入還是我的薪水，養人與被養之間的權力關係實在很有趣，但真的要深入探討可能會講個沒完，大部分的時候仍是被生活追著跑，沒什麼高談闊論的雅興，當初我父母養我時大概就是這麼想的吧。

上個月底和 Fc在一起滿五年，為了慶祝我們去了一家巴西烤肉吃到飽，一人超過台幣一千塊，四年半在紐西蘭還沒吃過一人超過五百塊的一餐（這裡最便宜的一餐將近台幣三百），去年買的百年老房經過 Fc土法煉鋼的修補與打掃，也不再那麼像鬼屋，所以，生活還是緩慢進步中。

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前陣子因為開始在家工作，Fc的讀書計畫也因疫情的關係延後，所以我們決定，終於是養狗的好時機，兩人都喜歡狗，Fc也有豐富的養狗經驗，猛讀了一堆養狗訓練和心理學之類的書（非常推薦 Dog Listener，但好像沒有中文翻譯），他也研究了不同品種的狗的特徵性格，決定沙皮狗應該會滿適合我們，在各種渠道觀忘許久後，找到一隻六個月大的沙皮狗混血，於是向那家慈善機構投出申請，投出後馬上收到電話回覆，要我們隔天就去和狗見面。

這是一家成立不到一年的小型慈善機構，連辦公室都沒有，從頭到尾我們只見過一個志工，他們告訴我們這隻狗有受虐史，說找到她時是被綁起來，有被其他動物攻擊的跡象，所以很不安躁動，也有點攻擊性，已經經過數個家庭，但都沒有配對成功，說我們必須和一個動物訓練專家合作，他們會先付前三次的諮詢費，之後我們有意願的話可以自己出錢繼續接受訓練。

和狗見面的當天就是在那位動物訓練師的家（以下簡稱C），C非常熱情，一眼就認定我和 Fc是領養這隻沙皮狗的不二人選，那時還有一位志工 D在，她的態度十分有所保留，一方面堅持說先讓我們試養一段時間，另一方面又暗示如果我們不馬上把這隻狗帶回家，他們可能也無法負荷繼續照顧這隻狗。

所以我們當天回家後馬上家裡大整理，隔天就去把狗接回家，慈善機構也沒有來我們家，檢查是否適合養狗，只有叫我們繼續和 C合作，我們上了兩小時的課，C的宗旨就是保持冷靜，不管狗怎麼發瘋我們都不能有反應，我們都很配合，然而帶回家後很快地發現，這樣的技巧理論上很吸引人，但在實際操作上並不管用，C要我們每天和她視訊，報告狗的進度，過程中不斷明示她之後的課程收費，說真的很喜歡我們，所以給我們折扣後一小時三千塊台幣，我們開始覺得不對勁，第三天後很有禮貌地說謝謝，不過我們先自己養養看，後來幾天 C和慈善機構都沒有聞問，我們也感受到狗在我們耐心照顧下的轉變（某天晚上兩人躺在冰冷的地板上三小時，情緒崩潰相擁而泣，為了等狗自己冷靜下來）。

結果第七天的中午突然接到志工 D的電話，說當天下午要來把狗接回去，因為 C和他們說我們不願和她合作，而且他們找到有興趣領養這隻狗，而且願意配合 C的人。

兩人當下五雷轟頂，一星期下來身心俱疲，為了讓狗適應新環境，而把自己的生活全部擱置，我們告訴他們，隨時都可以來看狗的進步與適應良好，但 D似乎心意已決，完全沒有討論空間，我們接著打給當初最先聯絡我們的慈善機構創辦人，問她這其中是不是有什麼誤會，是不是因為我們沒有答應會付錢給 C，結果創辦人惱羞成怒，說她和 C是交情很深的朋友(？)，然後掛我們電話。

我們來紐西蘭後打了很多場仗，但大概沒有經歷過如此赤裸的背叛，雖然只有一星期，但情感上已與這隻狗產生強烈的連結，兩人又崩潰痛哭成一團，Fc身為主要照顧者更是形容枯槁，悲慟到說不出話，我則開始感到無比的憤怒，養狗是我們盼望已久、深思熟慮後的決定，竟然這樣被搞，有人竟敢對我們、對我的愛人做出這種傷天害理的事。

我讓自己冷靜下來，接著開始打電話給各大機構，首先打給這裡最大型的動物救援機構，解釋了事情原委，問他們這樣的情況我們的權利為何、有什麼我們可以做的，以及其他的求助管道，接著打給市政府的法律諮詢專線，最後也打給警察非緊急專線，他們都很幫忙，然而得到的答案大致上是，先查清這隻狗有沒有植入晶片，有的話是登記在誰的名下，但這種事很難爭，最後大概只能找律師打官司解決，警察則說，如果我們不想讓他們擅闖私宅強行把狗帶走，可以等他們來的時候直接報警。

於是我們將狗帶到最近的獸醫，掃描晶片，拿到登記號碼後回來搜尋各大資料庫，也搜索了這家慈善機構臉書和網站上，所有關於這隻狗來源的蛛絲馬跡，繼續打電話到各個城市的市政府救狗大隊詢問，從紐西蘭北島最南端一路轉接到北端，因為隱私權關係他們無法向我們確認細節，但聽起來這隻狗目前的確屬於這慈善機構。

屆時距離狗被帶走已剩不到一小時，兩人最終決定放棄戰鬥，能做的都做了，心理上和經濟上都無法負擔雇律師來爭取撫養權，只能作罷，珍惜最後和狗的相處時刻，下午四點志工 D由伴侶陪同來把狗接走，可能怕我們反抗？全程兩方一言不發，就 D臨走前低聲說了聲謝謝，為我們的養狗奇遇記畫上句點。

事發後我和 Fc情緒上受到不小的創傷，幾乎無法談論此事，後來慢慢和幾位朋友聊到，朋友問，妳到底是住在什麼國度，一直在解鎖各種奇怪的成就？我也答不上來。

（紐國已進入寒冬，家裡有壁爐，買了一堆木柴，一根一根擺在之前被狗咬爛的床架上，從不會用打火機，到現在每天早起升火取暖，又是一項成就解鎖。）

最有效得到面試的方式- 內部推薦: 尋找內推資源 & 歹晚郎互助網絡

部落格讀者時常問我找工作的問題， 軟體工程師的精神就是如果你需要重複做同樣的事情第二次以上，你應該就要想辦法自動化重複的步驟。

於是我在 2015 年下半年寫了找工作系列文章:
1. 程式語言- 到底學哪個好？我想進Google，我沒學OOO，他們會接受我XXX語言背景嘛？
2. 簡介美國軟體工程師面試流程
3. 等待機緣- 我要如何被人資或獵人頭發現? 我要如何脫穎而出? LinkedIn重要嘛？
4. 主動出擊- 我要找工作了，現在美國都用什麼找工作？哪個網站平台能讓我有較多面試機會？
5. 軟體工程師面試準備- 面試要練習什麼？ 找工作和練習的時間要如何平衡拿捏？
6. 被錄取了- 我該注意什麼，我可以談判要求多一點薪水、股票或假期嘛？
7. 矽谷找工作之常見問題 FAQ

去年因為一些朋友詢問從台灣或是亞洲到美國工作有什麼方法，我寫了總結分享於: 如何到美國科技公司工作？

而今年一月，有鑑於我的前公司 Tesla 裁員，我的體悟寫下了: 選擇比努力重要

在這一系列的文章中，我一直強調，找工作最好的方式就是找在目標公司的朋友，並且請他們幫你內推。 目前各大科技公司，一年如果沒有收到幾千萬封履歷申請、至少也有幾百萬封， 如何在眾多申請人中脫穎而出， 其中最重要的關鍵， 就是讓 “真人” 檢視你的履歷。 如果你是在公司網站申請，很多時候公司是用自動化系統來做第一步篩選。 就算你的經歷超棒，如果你的履歷沒有剛好寫到職缺期望的技能或經驗， 可能你就會被刷掉了 ！

而請朋友內部推薦， 許多公司都會有專人來審核內部員工推薦的候選人，真人閱讀你的經驗，可能會注意到你的經驗亮點，大大增加你的面試機會！

如果你沒有認識的朋友在你想要投的公司怎麼辦呢？ 一般來說你有幾個方法:
1. 從 LinkedIn 上找公司頁面，並且從員工的部分看你有沒有第二層的連結，許多時候你可以藉由共同的朋友，請他們幫你引薦。

2. 參加當地的 Meetup 活動，舉例來說你想要投 Netflix 的工作， 那像在 Netflix 舉辦的 Talk 介紹 Black Mirror: Bandersnatch 的活動就是你很好機會認識內部員工，如果你可以在活動上讓內部員工對你的能力刮目相看， 事後交流請他/她幫忙內推也是很自然的。

3. 在像是 Ptt Oversea_job 板，一畝三分地論壇或是 Blind (美國匿名工作社交網絡)上找尋在目標公司工作的網友， 並且請求對方幫忙你內推。

以上各種方式，都會需要你做出努力，想辦法呈現出你是一個能力很好，並且是個讓人願意幫忙你的候選人。

上週和阿雅的訪談中，我提到我想要做一個幫忙台灣人的網絡（目前名字取為 歹晚郎互助網絡， Phil Karlton 說過 There are only two hard things in Computer Science: cache invalidation and naming things. 命名是電腦科學中的最大兩個難題之一，想了許久這是我目前覺得不錯的名字）， 2015 年我剛來矽谷的時候沒有認識太多人， 但我也有得到一些朋友或是朋友的朋友內推幫忙。 4 年多後， 我算是多認識各大科技公司的朋友， 如果真的要找下一份工作， 得到的幫忙應該是比 4 年前多很多。 我知道目前 entry level 的就業市場沒有像幾年前那麼好，大家有時候就只是需要一個敲門磚。 於是我找了一些台灣朋友，詢問他們願不願意幫忙需要幫忙的台灣人，目前也得到許多朋友的善意回應，大家也都願意在能力所及讓更多台灣人可以在面試的時候多一點點機會。 藉由這個網絡，你可以節省上述 1、2、3 方法尋找願意幫你忙員工的許多時間。


你可能會問： 等等， 大家是為了要賺內推獎金才幫忙的嗎？
矽谷許多公司會在員工內推的候選人正式上班後幾個月後給員工內推獎金，但我必須要說，我邀請的朋友大家出發點都是像 Pay It Forward 讓愛傳出去的電影中的熱心幫忙。 像是 Netflix、Expedia 沒有內推獎金，但朋友們還是願意花時間幫忙台灣人。 而現在科技公司的內推系統都會詢問的很詳細，要知道你和內推人的關係、以及你可以知道候選人多少專業技能。 一些公司如果不是很熟的朋友或前同事的關係也拿不到獎金。

我進到 Facebook 以來幫忙內推了大概 40 幾位朋友，每一位朋友我大概要花 15 ～ 30 分鐘來溝通、寫內推系統詢問的各式問題及推薦信，我還需要在面試後幫忙追 HR 詢問進度。 很多時候要整個面試流程要再多花 15 ～30 分鐘，所以保守估計我已經花了 25 小時以上來幫忙內推。 而目前我還沒有成功讓任何朋友因為我的內推被雇用，所以投資報酬率是 0。另外一位資深台灣同事，他在公司 8 年多，內推了許多朋友，目前也只有成功內推成功一位朋友。 我之前看到一篇文章 （現在寫的時候找不到，找到了再 update）， 提到現在公司內推的成功率很低，同時獎金要在候選人被雇用後幾個月後，在內推人及被推人同時都還在公司的情況下才會發出，大部分人都拿不到內推獎金。 許多幫忙的朋友和我一樣都有家庭、有小孩，平常都沒什麼時間。我訂閱了 Netflix，但是每天都因為工作、照顧小孩很忙，睡眠不足，好幾個月沒有打開看了。 以我來說做內推真的不是期望那個獎金，可以拿到的話當然很好，但畢竟花的時間精力是遠遠不划算的，我只是希望台灣人有多一些機會可以進到至少第一輪面試關被考慮。

所以你說的歹晚郎互助網絡一定會幫助我內推嗎？
嗯...並不是， 我想這是需要先申明清楚的！ 就像是你去參加各種 Networking 活動，或是在 LinkedIn 上找人介紹，你必須要讓對方了解你的經驗、技能、並且願意幫助你。 這個台灣人網絡你也是需要付出一些努力，有禮貌，提供詳實的自我經驗總結介紹，及提供需要內推的各種資料，幫忙的朋友看了你提供的資料後會依情況決定是否要花時間內推， 有時候他們看到你的履歷經驗不足、或是你沒有提供他們已經註明所需的資料、或是他們同個職缺已經內推了很多人， 為了維持內推的品質，所以拒絕你的請求。 大家也不想因為內推人內推太多不適任候選人而被 HR 列為黑名單，之後內推的台灣朋友都直接不被考慮吧。

那請問各公司願意讓大家這樣內推嗎？
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目前歹晚郎互助網絡有什麼公司的朋友呢？
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請問我需要準備什麼呢？
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(表格請看部落格連結， FB 的 post 無法顯示表格）

為了幫助大家，我連模板都幫你寫好了， 請依照以下的格式準備你的資料及聯繫你想要投的公司的歹晚郎互助網絡。 如果英文履歷有問題的話，請參考之前的文章 英文履歷怎麼寫？ 美國科技公司注重什麼？文末還有阿雅和我的履歷讓你們參考，是不是超級容易的！

Email 範例模板：
To：接受內推的 email
標題：請加上 "[歹晚郎 Referral]" + Your Name + Position Title You'd Like to Apply
Email 內容:
中文自我介紹，讓內推人了解你的背景經驗。

英文名
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有多少年的相關工作經驗
想要內推的職缺全名及連結（請勿超過公司一次願意接受內推職缺數量）
履歷 pdf
你的個人經驗總結，以第三人稱來寫，方便內推人參考

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範例自介舉例（用 2 年多前的我角度來寫）
To：[email protected] (舉例 email)
Subject：[歹晚郎 Referral] Brian Hsu + Front End Engineer
Email 內容:

Hi 大大你好,
我是 Brian, 我想要請你幫我內推這 3 個 Facebook 軟體工程師的職位。 我目前有大約 4 年左右的軟體開發經驗， 曾在新創公司及 SolarCity/Tesla 工作過。 最熟悉的程式語言是 Javascript， 對於使用 React 來開發 Web App 有這極大的熱情，想要申請 Facebook 是因為 Facebook 在前端領域的各種開源方案很厲害， 而且我也是 Facebook 各種產品的愛用者，對於公司的文化 “Make the World More Open And Connected” 有著極大的認同。 以下是我的英文資料，請你參考幫忙，或是提供我一點建議。 不論是否幫忙我內推， 都十分謝謝你花時間看完這封信！

英文名: Brian Hsu
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/brianpchsu/
有多少年的相關工作經驗： 4 年
工作職缺名及職缺連結:
Front End Engineer Menlo Park, CA 連結1
Front End Engineer Menlo Park, CA 連結2
Front End Engineer Seattle, WA 連結3

履歷 pdf (上傳到附件）
第三人稱英文介紹（差不多等同精簡版的 cover letter)
Brian is a software engineer focusing on front-end. He has great front-end developing experiences in his past few jobs. In SolarCity, he built the web app to control solar electricity flow in grid systems. He improved the web app’s performance by 60% (initial loading) and made the app more reliable with 100% code coverage for new modules.

He’s really passionate about web development, and is an Open Source contributor (to React and Angular projects). He is super excited about our Facebook products and would love to have the opportunity to work with the teams to make the Facebook Web App better.
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如果你有興趣想要加入歹晚郎互助網絡來幫忙內推，歡迎和我聯繫。 如果你想要找內推網絡中的朋友幫你內推，記得有禮貌，準備好表格中各公司所需要的各種資料，並且寫好 Email 範例模板中的所有所需內容來請求幫忙。

這份互助網絡是 2015 年剛來矽谷的我找工作時夢寐以求的人脈網絡，我知道有些朋友不在矽谷，沒有資源，現在你有了許多知名科技公司的網絡，剩下的就是靠你自己努力準備你的資料及面試了！真的十分感謝這次一起願意共襄盛舉的朋友付出寶貴的時間幫忙！

2019 年，希望大家想要換工作的，都能找到理想的工作。

https://brianhsublog.blogspot.com/2019/03/internalReferralAndTaiwanNetwork.html