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在 註冊護士薪酬表產品中有4篇Facebook貼文，粉絲數超過2萬的網紅容海恩 Eunice Yung，也在其Facebook貼文中提到， 【立法會通過法定產假增至14周】🤰🤰🤰 立法會三讀通過將法定產假延長至14周的《2019年僱傭(修訂)條例草案》，預料今年年底實施。 條例草案最主要的目的，是將法定產假由目前的10個星期延長至14個星期。事實上，外國不少國家的法定產假日數都比香港現時的10個星期優勝，例如新加坡有16個星期、英國...
註冊護士薪酬表 在 Beacon College (Official) Instagram 的最讚貼文
2020-11-19 00:59:19
@ges_glocaleducation 【薪金大公開】註冊護士職系薪酬階級 . 以醫管局薪酬作參考，註冊護士的人工係$31,750- $51095 而護理總經理的人工係 $93,710 - $135,470！ . 想了解更多讀護理系的升學資料，出席第三屆【醫護海外升學講座及展覽】😚 除左海外院校...
註冊護士薪酬表 在 容海恩 Eunice Yung Facebook 的最佳貼文
【立法會通過法定產假增至14周】🤰🤰🤰
立法會三讀通過將法定產假延長至14周的《2019年僱傭(修訂)條例草案》，預料今年年底實施。
條例草案最主要的目的，是將法定產假由目前的10個星期延長至14個星期。事實上，外國不少國家的法定產假日數都比香港現時的10個星期優勝，例如新加坡有16個星期、英國有52個星期（當中13個星期為無薪產假）、加拿大有17個星期、內地和日本都有14個星期，而內地和新加坡的產假更是全數支薪。香港現在決定延長法定產假至14個星期，雖然是一個小進步，但其實仍然落後於不少先進國家和地區。無論產假日數抑或產假薪酬比率，香港都要繼續檢討，適時更新有關安排，才能讓婦女權益得有更大保障。
對於政府原先建議，以36,822元設定為額外4星期產假薪酬上限，我認為有關安排對較高薪的女性僱員並不公平，同時亦忽視了這些女性僱員的實際需要和權益。我相信，政府聽取了各方面的意見，從善如流，作出修訂，最終將額外4星期產假的薪酬上限提高至80,000元，而且僱主可全數向政府申領發還已支付的新增產假薪酬，這是合理、可以接受的安排。
是次修訂亦將《僱傭條例》下「流產」的定義由「懷孕28個星期內」改為「懷孕24個星期內」，讓懷孕24個星期或以後產下不能存活嬰兒的女性僱員在符合其他所需條件的情況下有權獲得產假，以及接受產前檢查的僱員如能出示(醫生證明書以外的)到診證明書，便有權獲得疾病津貼。
近年不時有女性僱員在產前檢查後只獲發到診證明書，而非醫生證明書。為了確保能夠貫徹地執行有關女性僱員進行產前檢查可獲疾病津貼的條文的原有目的，我支持政府提出的修訂，清楚表明由受過專業訓練的人員，即註冊醫生、註冊中醫、註冊助產士或註冊護士所簽發的到診證明書，可被接納為合資格僱員就接受產前檢查當日有權獲得疾病律貼的證明文件。
註冊護士薪酬表 在 HR小薯蓉 Facebook 的精選貼文
《同事壓力大 HR壓力更大》
上星期下午3-4點左右去Body Check抽血，遇到個做嘢好急嘅護士姨姨，佢一叫我入房就不停發牢騷，無啦啦講起下午茶：
「唉，下午茶呢啲都係畀啲無所事事嘅人食㗎啦，我地呢啲有工返嘅點會有得食下午茶吖⋯」
其實我仲諗住一陣落去食，攪到我食下午茶都係罪過咁。喺一眨眼之間，佢已經由下午茶講到去公司制度同埋香港醫療體系⋯
「我公司而家得返我一個護士做嘢，返醫院做就仲慘，香港醫療真係xxyz⋯嗱，立法會又傾緊拎幾十億出嚟起乜鬼喇！」
就喺佢講到最激昂嘅moment，佢竟然拎支針出嚟！哇！我心諗今次仆⋯喇！仆字都未諗完，佢支針已經一嘢插入我隻手度！
嗚呀～～媽～～駛唔駛咁狠呀？
佢一路抽我啲血，一路鬧緊啲雙非同單程證，佢當咗我隻手係雙非呀！最後我返到屋企隻手瘀咗青色一撻幾日都唔退。從HR角度睇，我感覺到呢位員工嘅壓力已經大到可以殺死專貴嘅客戶，急需搵人幫佢減壓。
不過，同事壓力大，其實HR壓力更大。今日HR除咗自己有壓力，仲要兼顧埋員工嘅壓力。我就試過有一次有員工嚟呻老細點對佢唔好、同事點排斥佢、工作量有幾大壓力、返到屋企有幾多嘢煩，然後喺我面前崩潰痛哭，當時我只識出去攞紙巾畀佢，但完全唔知點幫佢，聽完自己都負能量爆燈。
壓力除咗影響工作表現，甚至會影響家庭、心理健康。當生活唔開心，做嘢又點會做得好？
面對呢啲壓力爆燈嘅同事，HR有冇咩要留意？有冇辦法預早發現佢地？有冇咩急救技巧可以用？
如果你都想了解下壓力呢回事，想知道HR可以點樣幫到公司嘅員工，MP HR Community將再次舉辦《HR員工壓力管理工作坊》，搵嚟實戰經驗豐富嘅專家同大家分享。
《HR員工壓力管理工作坊》
工作坊簡介:
-壓力怎樣影響健康
-有效應變壓力技巧
-如何識別及協助有情緒的員工
-紓解壓力的方法
-壓力處理經驗分享
導師簡介:
姚玉桂(Teresa)
– 聽心輔導 輔導員
– 註冊社工
– 香港專業輔導協會會員
– 社會科學碩士(輔導學)
– 社會工作文學士(一級榮譽)
– 身心語言程式學執行師
– 精神健康急救証書
– 擁有超過10年個案、小組輔導經驗(包括情緒、精神健康、就業輔導及長期病患適應輔導)
– 10年就業及培訓經驗
日期 : 2019/4/12
時間 : 15:00 – 17:00
地點 : Work Together – 九龍油麻地彌敦道557號永旺行17樓
費用：$280
名額 : 38
報名連結：https://bit.ly/2VE7tGh
#員工壓力管理
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《計算713之謎-解開713常見謬誤》加開第六場🔥🔥
報名連結：https://bit.ly/2TSgrmK
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報名連結：https://bit.ly/2OfsXGO (尚餘少量名額)
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《依法計算薪酬工作坊》🔥🔥
報名連結：https://bit.ly/2HfU9Vn
留意其他活動更新：https://bit.ly/2EL2n5t
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《HR員工壓力管理工作坊》
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姚玉桂(Teresa)
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時間 : 15:00 – 17:00
地點 : Work Together – 九龍油麻地彌敦道557號永旺行17樓
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名額 : 38
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