你曾經在雷公司工作過嗎?不管是遇到慣老闆、機車主管,或是公司沒制度,搞得內部一團混亂,讓你身心備受煎熬,似乎踏進職場,很容易踩到雷,然後引爆!
別擔心!這次找來4位職涯觀察家,從他們的經驗和避雷方法,相信能夠讓你減少找工作踩雷的機會~
小人物 @work.thinking
⚡️踩雷經驗
多...
你曾經在雷公司工作過嗎?不管是遇到慣老闆、機車主管,或是公司沒制度,搞得內部一團混亂,讓你身心備受煎熬,似乎踏進職場,很容易踩到雷,然後引爆!
別擔心!這次找來4位職涯觀察家,從他們的經驗和避雷方法,相信能夠讓你減少找工作踩雷的機會~
小人物 @work.thinking
⚡️踩雷經驗
多久發現自己踩雷?如果是工作內容,通常會是1-3個月內,如果是主管,通常是半年,至於公司文化大概是1年。而我最無法接受的雷點就是公司無法兌現承諾的薪資、獎金。
🔹避雷方法
會利用面試觀察公司:可以從主管或人資的態度、教育訓練制度、獎金或福利制度、升遷制度來觀察是否重視人材。另外,投履歷時會稍微Google一下,但因為負面評價比較容易出現,有時候單位或部門不同,其實就會跟現實狀況有很大的落差。
愛力獅 @alice.freelancerdaily
⚡️踩雷經驗
發現主管依照個人喜好或情緒判斷事情,也沒有因此對工作有所幫助,另外也沒辦法針對自己真正想要的做明確表達,讓共事的夥伴很難跟進。所以無法接受的雷點是公司只重視個人表現、常使用情緒勒索、不願意創造共贏的環境,以及執行力不佳且時常畫大餅。
🔹避雷方法
首先,要了解公司背景跟文化風氣,並善用網路搜尋,嘗試打聽先前或是在職的人對內部的觀察,像我會去蒐集那間公司在那個產業的名聲或是從合作過的廠商打聽。
有時跟廠商的合作狀況也能看出公司的營運狀況、決策方式或是如何跟外界的人經營關係,可以從這些細節判斷這間公司雷不雷。
最後,在面試階段,不要錯過對面試官提問的機會,盡可能透過技巧性提問了解自己在意的地方。我也會看所有跟人有關的環節,從接待到他們的流程,或是同事之間互動。會議室的擺設也會觀察,有些公司把會議室當作儲物室,某種程度上反映出他們不是很關心員工的工作氛圍。
Oli @oli_chases
⚡️踩雷經驗
進去公司大概三個月發現自己踩雷了,最無法接受公司的三個雷點是主管的態度差、不尊重人,再來是組織混亂、沒整合,最後一點是加班到很晚也沒加班費、補休。
🔹避雷方法
通常會找中型以上的公司,以外商為先,不然就是選台灣大企業,覺得小公司踩雷的機會比較大。在進公司前會搜尋相關資訊,像是運用求職天眼通、PTT、Dcard、面試趣等,如果都找不到,會在LinkedIn上找離職的員工詢問。面試如有拿到面試官的名片,回家後會在網路上找蛛絲馬跡。
再來,也可以透過面試來觀察,像是辦公室安不安靜?有沒有人在討論事情?面試結束後也會去趟廁所,從細微處來觀察公司。
如果我很想去的公司,但評價很糟,會盡量不看怕影響面試表現,如果期待值普通的公司,則會多看別人的分享,好處是可事先篩選。由於每個階段重視的點不太一樣,以前在某些條件下可以接受加班,後來會重視能不能有平衡的生活。
Crystal @careerhacker_
⚡️踩雷經驗
前兩次工作經驗都算踩雷,發現的時間點,第一次是半年後,因為社會經驗不夠,不知道那些都是地雷訊號,以為是自己的問題;第二次是試用期內,其實當時知道有點屎缺,但老闆很器重我,所以就想辦法繼續待下去。
一間公司雷不雷有時是一種綜合因素,其中情感連結跟工作內容承受度最重要。對我來說雷點大概是溝通方式,像是一言堂,但所有的雷點都是文化問題,所以討厭的是傳統、守舊、固執、很笨跟推卸的文化。
🔹避雷方法
我會採用「望聞問切」的方式去認真審視一間公司。
望:盡可能的蒐集公司的所有資料
聞:聽面試官用的詞語,感受這間公司的文化及對方是怎樣的人
問:面試時趁機問自己在意的問題
切:試用觀察期,公司試用員工,同時員工也試用公司
而其中「望」的部分,會透過「點、線、面」架構來蒐集資訊。
點-職位面
1、此職位核心能力、薪資區間
2、接到電話時問一下,對方是看到履歷上什麼亮點
線-公司、組織面
Why:願景目標、領導團隊組成
How:組織設計(扁平或上對下)、怎麼提供服務(專業技術、產品)
What:公司產品、業界評價、各種報導、公司產業別
面-產業狀況、趨勢面
1、目標公司最近一兩年變化、重大事件
2、可能的挑戰、棘手問題
3、這兩年產業變化與趨勢
除此之外,趁著面試可以好好觀察公司環境,就像一句話說:「房間是一個人內心的呈現,辦公環境也是領導者的內心呈現。」所以整體環境我會列入考慮,假如裝潢沒有一致性,可能代表這裡制度亂,還有裡面工作的人的神情,是很厭世?還是生氣勃勃?可以從這些看出隱藏版訊息。
看完了以上的經驗談,是不是有幫你找到一些實用的避雷技巧呢?
分享這則貼文給要找工作、想轉職的朋友吧~
———
不想錯過職涯、成長內容
追蹤歪逆女子👉🏻 @gogoalgood
#職涯拼圖 #求職分享 #求職 #面試 #投履歷 #找工作 #職場 #工作 #求職踩雷 #地雷 #職場新鮮人 #職場菜鳥 #避免踩雷 #work #job
設計轉職dcard 在 Yourator數位人才媒合平台 Facebook 的最讚貼文
🍁 Yourator 2019 秋季徵才博覽會 🍁
▎聯合徵才|高達 50 家數位科技公司,整合近千職缺
▎人才論壇|海外職涯、技術趨勢,和各領域重量級講者分享
為了讓想跨入新創職涯的求職者,能夠與徵才企業互相認識,找到最適合彼此的另一半,Yourator 在這個秋天聚集了 50+ 創新企業參展,帶給你滿滿的新創職缺。
不論是初入職場的新鮮人,或是已經有工作經驗,想轉職新創的人才,都歡迎來到秋季徵才博覽會,跟著 Yourator 一起找到讓自己發光發熱的新創舞台吧!
---
《線上活動》09/04 (三) ~ 10/04 (五)
🔹【線上網路徵才專區】
Yourator 替你一站整理所有參展企業職缺,從行銷、程式、設計,到BD、專案管理等各領域,讓你找到屬於自己的新創舞台!
※專區連結將於 09/04 公開,敬請期待※
---
《實體活動》2019/09/28(六)
🔹【徵才攤位】
現場和近 50 間創新企業直接面對面接觸的大好機會!讓你深入認識徵才公司的理念、團隊文化以及職缺細節,尋找理想工作的同時,也更確定自己的職涯定位。
參展企業名單:Gogoro 台灣、SHOPLINE、VeryBuy 非常勸敗、TibaME、Pinkoi、Adenovo 諦諾科技、ShopBack、i-TRUE 艾思網絡、Facy(Styler)、Vpon 威朋 ...and more!
❍ 場地協助: C.C. Work 兆基商務中心 新開幕館點 Terminal C
🔹【企業 Pitch Time】
為了讓求職者更貼近企業,更了解企業如何運作、公司文化,特地加開「企業 Pitch Time 」,讓求職者能更深入了解企業!
[Pitch 企業]
❍ 集客數據行銷
❍ ShopBack 回饋網股份有限公司
❍ Vpon
❍ FACY by STYLER
❍ Dcard
❍ WeMo Scooter
🔹【新創人才論壇】
「名人堂 X 科技趨勢」兩大主題論壇活動馬拉松,邀請各領域重量級講者前來分享,讓你帶走滿滿的乾貨!
🚨新創人才論壇需另外購買付費門票
論壇講者名單:
❍ 將來銀行 資訊長
❍ Lawsnote
❍ 球學
❍ 女人迷
...and more!
---
🔹 活動資訊與報名方法
➼ 免費入場券(不包含論壇):https://pse.is/HCCHH
➼ 論壇付費門票:https://pse.is/GNJ39
設計轉職dcard 在 Yourator數位人才媒合平台 Facebook 的最佳貼文
━━━━━━━━━━━━━━━
⏛年後轉職職缺介紹⏛
❙ Dcard ❙
Y小編按:
連假前夕不想找工作?
只好派出重量級新創企業來坐鎮
工程師、設計師、行銷、業務、人資
職缺超多元!還有超多實習生職缺!
━━━━━━━━━━━━━━━
⧯ Dcard
從最一開始的「午夜抽卡」到現在坐穩「全台第一名匿名社群」的位子,Dcard 創造出每個月超越 1,100萬的不重複訪客,在年輕族群有極高的滲透率,以及超越 Line、Facebook 的黏著時間!
甚至是繼 PTT 之後,台灣記者最愛逛(ㄔㄠ)的社群論壇,時常能在報導中看見某校的某網友在 Dcard 的留言。
而 Dcard 也十分重視每位加入的團隊成員,他們提出了5個你也會愛上Dcard的理由:
1. 很酷的團隊
2. 重視每個人的自我成長
3. 打造激動人心的產品
4. 分享與討論的文化
5. 透明平行的決策模式
看完這5點有心動嗎?💓
(沒有的話,歡迎點進連結看看再考慮喔~)
⧲ Dcard 熱烈徵才中
▱ Talent Operations Partner
▱ Product Manager (Revenue Product)
▱ Product Manager
▱ Web Backend Developer
▱ Senior Data Engineer
▱ Senior UI Designer
▱ Marketing Manager
▱ Sales Manager
▱ E-commerce Category Specialist
【實習職缺】
▱ 2019 Web Development Intern
▱ 2019 Data Engineering Intern
▱ 廣告企劃工讀生
▱ 社群內容編輯
▱ 社群編輯小編(工讀)
話不多說連假想要出去玩的話,現在、馬上、right now 就到 #Yourator 投遞履歷吧!
#年後轉職正式啟動啦啦啦啦啦啦
#來Yourator找工作吧
設計轉職dcard 在 Yourator數位人才媒合平台 Facebook 的最佳貼文
#2019新創徵才博覽會 |快來免費索取入場門票🔔
『面對即將到來的年末轉職潮,你準備好了嗎?』
為了讓求職者及新創企業有好好認識彼此的機會, Yourator 決定攜手科技部 Taiwan Tech Arena 共同舉辦年度新創徵才盛事「 2019 新創徵才博覽會」,聚集各家優質新創企業和求職者面對面交流!
【🌊2019新創徵才博覽會】2019/01/20(日)
別錯過與新創團隊們直接面對面接觸的機會!讓你深入認識公司理念、團隊文化以及職缺細節,在茫茫年末轉職潮中找到屬於自己的職涯定位!
🚀還有絕對不能錯過的『新創論壇』,各領域重量級講者來開講 🚀
⦿ 上班不要看 創辦人 呱吉
⦿ 松果購物/創業家兄弟 共同創辦人 郭家齊
⦿ 綠藤生機 共同創辦人暨執行長 Harris
⦿ POWER FOR PITCH 創始合夥人 林大班
⦿ ShopBack 曉寶返現 RD團隊
⦿ Vpon 威朋大數據 Data團隊
⦿ KKday 首席行銷科學家 Kate Tiao
⦿ Ematic Solutions 應用工程師
⦿ 社會企業 Migo 團隊
⦿ Slasify & Remote Taiwan & JANDI 團隊
⦿ Taiwan R User Group 社群主持人 孫玉峰
🛎立即免費索取入場門票👉https://pse.is/DEV3P
【🌐線上網路徵才】2018/12/24(一)~ 2019/1/27(日)
一站整理所有參展企業的職缺,涵蓋行銷、程式、設計、BD、專案管理各領域,快到 Yourator 2019新創徵才博覽會專區,搶先看徵才企業與職缺!
🚪Yourator 2019新創徵才博覽會線上專區👉https://pse.is/DCRS7
【參展企業名單(完整名單請見專區)】
• Dcard
• EZTABLE 簡單桌
• Gogoro
• honestbee
• iKala 愛卡拉
• JUKSY 街星
• Pinkoi
• Shopback
• Shopline
• Verdigris
• Vpon威朋