想加薪，但不敢談嗎？以下告訴你，爭取薪水前3個必知的know-how：  1️⃣戰勝自己的心魔 討論之前，先假設「對方也想跟你談薪水」，並且做好功課──釐清自己為公司帶來的效益以及自己的價值，保持尊重公司及自信的態度，而不是一味要求公司應該給你相對應的報酬。  ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 2️⃣設立最低底線 開始討論之後，一定要想清楚自己最低可以接受的範圍，就算不能達成最初目的，也要從中去協調對你而言最大的利益。  ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 3️⃣保持彈性的協調空間 討論薪水不是只有薪資上面的變化，其他方面也有協調空間，比如爭取額外獎金、補助通勤費用等等（但你得想想為什麼公司需要這麼做）。對想照顧人才的公司來說，幾千塊的薪資調整，對彼此都是雙贏的局面。  ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 有時候如果你不開口，就不會得到想要的，勇於爭取機會吧！也可藉此了解公司對你的看法。祝大家談薪愉快～  - 一月新企劃「先鋒才女」正式上線！想看各類職場趨勢，請密切鎖定BetweenGos官網！  👉更多談薪須知：betweengos.com🔎「談薪」   #BetweenGos #薪水 #薪資 #談薪 #轉職 #面試 #職場才女 #工作 #職場 #談判 #溝通 #工資 #獎金 #求職 #協調 #先鋒才女

✈️航空面試！『反敗為勝的關鍵』 面試時⁉️大家最害怕得是⁉️ 同組人有其他競爭者是⁉️ 😨學歷很高的？ 😨語言能力很好的？ 😨長得漂亮的？ 😨有航空工作經驗的？ 👩‍🔧👨‍🔧航空招募，好不容易得到面試機會! 競爭的人那麼多，如何才能讓面試官看見『你這匹🐎千里馬呢？』只要掌握以下 9 點原則，即刻錄取！ ✅1️⃣答題精準—— 當面試官對你提出疑問時，你能精準了解問題而後回答，才更能幫你達到推銷自己的效果！ ✅2️⃣跳脫普遍思維—— 航空公司講求創意，你的想法還是依然與大眾相同嗎？不彷嘗試練習從不同角度來回答，幫你獲得絕佳點子！ ✅3️⃣專心注意全部細節—— 當在小組討論時，你還在一旁發呆出神嗎？仔細思考題目聆聽所有人的發言，才能讓面試官喜歡你！ ✅4️⃣自信不自負—— 自信指的是對自己的過往經歷充滿信心能適時展現個人特質，真的不是要你老王賣瓜自賣自誇啊！ ✅5️⃣心裏話是最佳答案—— 你一定很好奇，面試官怎麼知道我假裝出來的？你要想想，他出社會多久，面試過多少人，能不看穿你嗎？補習班或參考書教的答案？面試官早就厭煩了吧！ ✅6️⃣只有過去才能獲的認同—— 過去的任何經驗能幫助面試官快速認同及肯定你是適合這份工作的人，遠比你天花亂墜的說一大堆未來會提供多好的服務？表現多優秀？好多了！ ✅7️⃣要成功最好與眾不同—— 與眾不同指的是服裝穿著，創意思考、解決問題的方式等等！ ✅8️⃣多提及你能帶來的未來價值—— 好好想想如果航空公司錄取你！？你對公司會有哪些貢獻？除了服務乘客還有哪些？ ✅9️⃣事前準備做足，提出卓越問題—— 最好認真了解航空工作的酸甜苦辣，及自己適職的獨特性能幫助你在討論薪水、工作範疇的部分獲的面試官的青睞，而且面試最後的提問階段，從已做好功課中提問，也能讓面試官感受到你的誠意！ 以上這九點只是基本技巧！但是AirFrankie老師相信已經可以幫助你擊敗90%的競爭者！如果還想了解更多？不妨直接讓AirFrankie老師來幫你量身訂做一個「專屬的成功故事」！ 想了解✈️AirFrankie的2019航空課程： https://goo.gl/forms/sHHsm7PSLdd3xy5f1

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