為什麼這篇討論薪水 PTT鄉民發文收入到精華區：因為在討論薪水 PTT這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者boyjazz ()看板Salary標題[討論] 會跟同事討論薪水嗎?時間Tue Jan 10 ...
討論薪水 PTT 在 BetweenGos 職場風格誌 Instagram 的最佳貼文
2020-04-21 11:56:00
想加薪，但不敢談嗎？以下告訴你，爭取薪水前3個必知的know-how： 1️⃣戰勝自己的心魔 討論之前，先假設「對方也想跟你談薪水」，並且做好功課──釐清自己為公司帶來的效益以及自己的價值，保持尊重公司及自信的態度，而不是一味要求公司應該給你相對應的報酬。 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀...
大多數公司好像蠻不希望員工知道彼此的薪資的
跟做人資的朋友聊，也說就他的經驗來說
讓員工知道彼此的薪資其實偏危險
對公司的穩定性有不好的影響
想想之前的工作經驗好像也是
明明是同職位和同樣的工作內容
甚至績效也比較好，老闆也常常在會議室誇獎
但薪水一攤開來卻是比較低
確實讓人有離職的衝動哈哈
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1673322234.A.31F.html
→ cityhunter04: 大概都會聊，除非你薪水很高 01/10 12:02
推 alihue: 吃飽太閒，領比別人高人家就開始眼紅說你做的事跟他一樣 01/10 12:05
推 smartfen: 同事也不見得講真的 01/10 12:10
大部份人好像還是都不會問推 garyhsugs: 處的比較好同職級的會問一下欸 了解行情 01/10 12:16
推 boston31: 不會問 01/10 12:21
→ naifing: 看交情，問了也不一定說真話 01/10 12:23
→ naifing: 不好的影響只是同職務會互相比較，人資怕麻煩的說辭 01/10 12:24
推 yeng1217: 建議不要 如果是你比他們高的話就會被眼紅 01/10 13:17
→ yeng1217: 訓練怎麼跟人家打哈哈的時候 01/10 13:18
推 koyosky: 建議不要 01/10 13:30
→ ltj3183: 覺得最好別聊 沒什麼好處 出事風險不小 01/10 13:33
→ ltj3183: 純粹想聊天的話可以聊別的阿 01/10 13:33
推 mikechang829: 盡量不要 不管比人高或低對你都沒好處 01/10 13:34
→ mikechang829: 就算做一樣的事 如果年資不同還是會有差 01/10 13:35
推 aidansky0989: 知道這個有何意義，覺得被underpay 出去面試一 01/10 13:41
→ aidansky0989: 輪拉高就好 01/10 13:41
推 ten0227: 不會 01/10 13:43
推 maousama: 菜比巴的時候聊過兩次，兩次都後悔。就算N來N去，知道你 01/10 13:47
→ maousama: 薪水比他們高的時候都會開始你的錢比較多這些事情給你做 01/10 13:47
→ maousama: ，或是被酸錢多xk這些也不會。 01/10 13:47
這樣真的很討厭推 O10lOl01O: 除非讓我看薪資條 不然講了我也不會信 問了就當閒聊 01/10 14:33
→ etvalen: 是要多不會聊天才只能聊薪水，這話題能不碰就不要碰，知 01/10 14:55
→ etvalen: 道自己比別人高或低都沒好處 01/10 14:55
→ shooter555: 沒什麼好處 01/10 15:03
推 clubhouse: 有利害關係就是談錢傷感情。等離職才談 01/10 15:20
→ bilibo: 建議不要，低的那方都會不爽 01/10 15:51
推 FarkU: 因為職場上就是充滿了同工不同酬，其實很多人也太老實，不 01/10 16:08
→ FarkU: 會跟公司談自己的薪水。 01/10 16:08
推 simonfz: 會不會聊天啊，會問這個感覺就像親戚問賺多少，哪時要結 01/10 16:39
→ simonfz: 婚一樣白目XD 01/10 16:39
推 baychi999: 基本不會 通常會比較 01/10 16:45
推 abby9160: 不太會直接聊 但有遇過主管直接說誰誰領比較多所以會對 01/10 17:01
→ abby9160: 他比較要求之類的 或是同事因為增加工作有補償調薪之類 01/10 17:01
→ abby9160: 的 有個契機 聊天中委婉打聽一下 01/10 17:01
→ SilentBob: 吃飽太閒 01/10 17:21
推 bmthu: 有的人沒能耐又眼睛小,還滿滿的負能量 01/10 17:39
推 prodd: 討論薪水獎金是最沒有意義絕對會傷感情的事 01/10 18:10
推 tue678: 問了 要是你薪水比他低 你會高興? 01/10 18:24
→ tue678: 問這種都是傷敢情 跟談政治傾向 和已婚未婚都是地雷話 01/10 18:25
→ tue678: 題 01/10 18:25
推 wwwwwwww: 完全不會，除了人資跟主管，沒其他人知道我的薪水，我也 01/10 18:40
→ wwwwwwww: 不會去問別人的，如果比我高人家能拿到那樣的薪水是他的 01/10 18:40
→ wwwwwwww: 本事（不管是實力還是舌燦蓮花的功力），那如果比我低也 01/10 18:40
→ wwwwwwww: 不用刺激別人，這種不利己不利人的事情何必做？ 01/10 18:40
→ schula: 通常不會，真要聊真的要看對方… 01/10 18:53
→ ericthree: 沒聊過 目前待遇讓自己滿意就夠了 01/10 19:15
推 sewerage: 談錢傷感情 要談就面試的時候談 01/10 19:15
推 YALEMY: 討論個屁www 01/10 19:52
→ a29462766: 蠻多公司面試時都會說薪資要保密，因為有可能你的薪水 01/10 20:26
→ a29462766: 比你資深的開高 01/10 20:26
→ next2000: 不會聊 也不會想聊 結果不是你傷心就是對方傷心 何必呢 01/10 21:21
推 salutelin: 好奇一般公司看職等不就大概知道對方薪水高還低嗎？ 01/10 21:37
推 schin5566: 你看求職網站不就知道了 除非打面議 01/10 22:09
推 z22771187: 領多少錢做多少啊 01/10 23:52
推 sazabijiang: 不跟同公司的人談，因為通常會有一方不爽 01/11 00:05
→ sazabijiang: 但是會跟離職的人談，才知道自己下次該爭取多少 01/11 00:06
推 Savior09: 不要相信人性 領比較低的通常不會承認自己能力比較差 01/11 01:14
→ Savior09: 跟自己公司談一定有火藥味的 但可以問同業跟離職的 01/11 01:18
→ stanleyplus: 只會引來仇恨 01/11 02:19
推 Prokennex: 我是再熟的同事也不會提到薪水年終這類啦，但喜歡到處 01/11 02:54
→ Prokennex: 打聽、散播的同事也很多就是了，不會多與之共處。 01/11 02:54
推 rex7788: 會呀，不過還是要看工作性質和風氣吧.. 01/11 02:54
→ aokaze0000: 沒好處，別問 01/11 08:52
→ sazabijiang: 跟同事談的另一個風險是，他很可能會幫你廣播 01/11 09:18
→ sazabijiang: 結果全公司都知道你的薪水，但你還是不知道別人的 01/11 09:18
→ vickymw: 不會。錢的問題只會跟人資談，不會想跟同事討論。 01/11 09:39
推 lisawu60623: 會問一下 01/11 09:57
推 Lhmstu: 同事不太會，別的公司的朋友才會 01/11 10:40
好像別的公司問一問就還好 不過同公司還是別討論※ 編輯: boyjazz (1.200.171.46 臺灣), 01/11/2023 11:08:32
噓 Sana: Of course not. 01/11 11:16
→ aimlikenoob: 不會，這是基本禮儀 01/11 11:41
→ charlie01: 推文已經用一整串證明了聊這些的壞處 絕對遠遠不是只 01/11 12:32
→ charlie01: 有七樓所說的「人資怕麻煩」 呵呵 01/11 12:32
→ charlie01: 除了人性以外 一間公司（尤其是有點規模的公司）薪資要 01/11 12:35
→ charlie01: 考量的面向非常多 但只聽到數字的一般員工幾乎都無法 01/11 12:35
→ charlie01: 全面認知和理解 即使窮盡想像也無法 除非核薪者直接告 01/11 12:35
→ charlie01: 訴你 01/11 12:35
推 z90286: 小心被賣 01/11 12:43
→ shooter555: 不太敢跟自己薪水落差太大的同事聊 01/11 13:42
→ DeaDaD: 看交情 但平常不會特別聊到 01/11 14:20
推 Tokoo3535: 人都是互相傷害的,不談,落人口舌幹嘛呢 01/11 16:13
推 flora11883: 我都跟女同事討論姿勢 01/11 16:17
推 wu0h96: 差不多年資的會 01/11 21:20
→ neive: 但偏偏就是有同事嫌事情不夠多,一直幫老屁股做事情, 自己 01/11 22:15
→ neive: 領的薪水搞不好還沒老屁股多咧!!愛做就多做點 01/11 22:16
推 suspend: 成熟點… 另外公司有禁止談論薪水 01/11 23:38
推 nanaer07: 但如果不問的話，要怎麼知道薪資水平呀？ 01/12 00:03
→ nanaer07: 至少知道自己在這家公司有沒有被虧待… 01/12 00:03
推 mikechang829: 樓上直接去問人資啊 01/12 00:42
推 g9xuggf: 不會 除非很熟 不會出賣我 01/12 01:18
推 cakeGJ: 我都隨便報一個很扯數字，同事：乾！聽你唬爛 01/12 07:18
→ cakeGJ: 就打哈哈帶過去，用唬爛的方式回應就好 01/12 07:18
→ abstainer: 討論薪水用年薪來區別,例如:100萬/年..雙方不尷尬 01/12 08:54
→ silmoazra: 我們公司會討論欸 01/12 14:47
推 KawayaSaki: 很久之前在別間公司聊一聊，隔天前輩就提離職了，應該 01/12 17:05
→ KawayaSaki: 不關我的事吧（汗 01/12 17:05
推 Joy19961004: 盡量避開不討論 01/12 17:56
推 nanaer07: 我是真的想知道怎樣才不會被虧待，因為之前就有離職後才 01/12 19:11
→ nanaer07: 聽到別人說我拿的薪水其實被虧待 01/12 19:11
推 nanaer07: 一直被蒙在鼓底乖乖做事，不懂得爭取，覺得很可惜，不想 01/12 19:13
→ nanaer07: 再重蹈覆轍一次 01/12 19:13
推 a765432112: 我們公司，大家都會討論誰領多少都知道，因為都一樣 01/12 21:25
→ a765432112: 少，新進跟做十年薪水差不到一萬，季獎金也是，因為 01/12 21:25
→ a765432112: 都被亂扣光了，一切公開透明 01/12 21:25
推 LastDinosaur: 一樓這麼屌喔 直接宣布薪資 01/13 08:40
推 INescape123: 小公司可以討論，大公司不要。 01/13 20:18
推 kim1998: 我以前在前公司發現同部門跟我同期進來的薪水比我高 做 01/13 21:08
→ kim1998: 的事情明明一樣 而且只是做行政根本沒什麼學經歷可言吧 01/13 21:08
→ kim1998: ！氣到我領完年終就離職 01/13 21:08
推 linwukin: 聊薪資區間 薪資結構 調薪幅度 就是不要講每個月領多 01/14 07:46
→ linwukin: 少 01/14 07:46
推 ChuchingMan: 聊阿 領多少錢做多少事 01/14 21:45
推 manorlordy: 頂多跟背景類似的同事討論，例如年資，學歷 01/17 20:42
推 cccmailncyu: 薪資高的都不會聊 01/17 22:22