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"About Overthinker"
---Classically, the process of overthinking has been considered negative for a myriad of reasons, but that doesn’...
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"About Overthinker"
---Classically, the process of overthinking has been considered negative for a myriad of reasons, but that doesn’t necessarily mean the condition should be automatically associated with negativity.
過度思考是許多人必須定期處理的生活的一部分,許多人認為這種持續的過度分析是一個障礙。
傳統上,出於種種原因,過度思考的過程被認為是消極的,但這並不一定意味著這種情況應自動與消極相關。
實際上,許多人認為,在某些情況下,過度思考實際上可能是一件好事。它可能與過度思考的標準觀點背道而馳,但是對每種潛在結果或可能性的這種關注可以提供其他人可能會錯過的觀點。
過度思考可以被視為積極的原因有很多。
創造力聯繫
過度思考有時被稱為分析癱瘓,這個名字來源於這樣一種思想,即過度思考的過程會導致永遠無法實現這種情況的結果。換句話說,過度思考的行為從字面上阻止了某人採取行動,從而首先消除了過度思考。
這些情況當然表明了對消極思想的過度思考,但這種分析性的根源本質上是一件好事。
過度思考與較高的智力和創造力有關,考慮到人格的這些方面之間的關係,這是很明顯的。
過度思考的行為與過度活躍的內側前額葉皮層直接相關,後者是意識感知和威脅分析的場所。大腦那個區域的自發活動不僅是創造力的來源,而且還被認為是分析癱瘓的中心。
可以用來構建令人敬畏的富有想像力的景觀和抽象思想的同一創造力,也可以用來想像人們在思考時所經歷的所有無數種情況和結果。
一旦思考者意識到自己只是在消極地利用自己的創造力,他們就會開始陷入過度思考的行列,從而可以更好地利用自己的創造力。重要的是要記住,伴隨著過度思考的思想的自由流動也可以被積極地利用。
觀察細節
過度思考者往往會在其中保持安靜,因為他們總是在自己的頭腦中辯論。這種內向的品質似乎是消極的,但實際上在社交場合中會很有幫助。
過度思考者本質上患有過度活躍的思維,這包括等式的觀察性方面。大多數長期考慮過度的人在註意到任何情況的小細節方面也表現出色。
如果他們能夠停止自己的內心獨白,那麼該過度活躍的思想的能量就必須用於某種事情,並且通常會被大腦用來在感覺處理過程中產生提振。
在公共場合表現出眾的觀察力是避免對抗,最大化互動度和一次關注多個對話的好方法。那些經常觀察周圍環境的過度思考者會發現,僅通過查看周圍人的言語和行為,他們就能學到驚人的數量。
如果您對某人的性格有某種表象,那麼與某人進行更深入的交流會容易得多。這樣的觀察還可以幫助您確定您希望避免的那些人。
如前所述,過度思考者往往 與具有較高智力和創造力的人相關聯,並延伸到記憶存儲和召回。過度思考者不僅可以運用他們的過度活躍的思想來產生創造性的思想,而且可以存儲和管理從周圍環境中收集到的信息。
具有諷刺意味的是,捕獲更多信息進行處理實際上可以緩解過度思考的行為。實際上,它可以提供可能會改變那些過分活躍的思維方式的新信息。
移情反應
與其他人相比,那些自以為是的人實際上具有某種天賦。
大多數人僅限於額前內側皮層的標準活動。雖然這對於日常生活來說是很好的,但令人震驚的是,只要過度活躍的頭腦和適當的培訓,就能完成更多工作。訣竅是學習對自己有用的方法,以及可以使用哪些方法將所有精神能量集中到積極的方面。
擴大創造力是最有效的方法之一,而專注於觀察細節則是另一種方法。過度思考的主要潛在積極因素中的最後一個是同理反應,這是前兩種方法的混合體。
一個移情反應 是一個想法,一個overthinker可以使用他們的智力與觀察細節和創造力結合起來,形成的東西存在,必須像其他人的圖像。
完全同理心是指將自己完全置身於別人的能力中,而同理心反應則是同情心的一個實例,在這種情況下,思想家會瞬間意識到對象的感受。
在許多情況下,同理心被用來感受他人可能為了解自己的立場而產生的消極情緒。
善於思考的人是善於共情的人,因為他們可以學會收集所有最重要的細節,同時觀察周圍的環境。他們還可以學習創造性地使用這些細節來填補未說或未採取的行動的空白。
過度思考往往會給人帶來負面的污名,但如果您能夠學會控制它,它實際上可以被用來改善您的生活。
幾乎任何身體或精神特徵都是如此。這些人格特質中的許多特質似乎不方便或令人沮喪,但事實恰恰相反。
沒有真正的理由認為過度活躍的內側前額葉皮層是一件壞事。實際上,它實際上為您提供了對周圍世界的更大欣賞的潛力。
就像其他任何可以改善您的生活的工具一樣,必須學習並磨練它,以使其發揮最大作用。不要讓任何人告訴你,過度思考本質上是負面的。
By Valerie Soleil.
原文 learning-mind.com
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贈書直播_意圖以憤怒支配他人的人最卑劣
.
▍無知的人才會傷害別人
無知者並非不學無術,而是不了解自我。即便他們能稱作懂得學習之人,卻執著於書本和知識,或深信、依賴權威者將會理解自己,那麼他們便只能是愚昧之人。理解是了解自我心理運作的完整過程,即透徹的認識自我。故真正的教育,其實就是了解自我。
─節錄自克里希那穆提(Jiddu Krishnamurti),《克里希那穆提談教育》
雖然在生活中,我們必須隨時省察自己是什麼樣的人,但卻經常沒有餘裕做到。很多人常說,過了四十歲就要為自己的長相負責,但該負責的怎麼會只有長相呢?對於知識、言語和行為、禮節、個性及自己,我們都必須負起責任。
通常對整體狀況不清楚者,說話會比較大聲、有自信。即使做出錯誤的決定,也會因為能力不足而無法認知這是個人的失誤,這種現象稱為「鄧寧—克魯格效應」(Dunning-Kruger ffect)。這些人自然也不會感到羞愧,因為他們沒有足夠能力意識到自己的無能。
一九九九年時任康乃爾大學社會心理系教授的鄧寧(David Dunning)與克魯格(Justin Kruger),以康乃爾大學部的學生為對象,進行測試幽默、邏輯推理與文法能力的研究。他們要求參加者在觀看測試結果之前,寫下自己預估的個人得分,結果非常有趣。成績越差的人,預測自己的排名就越高;成績越高的人,則預測的排名越低。
人越無知,則越有自信。達爾文與伯蘭特.羅素(Bertrand Russell)曾說過:
「無知比知識更能讓人有自信。」
「這個時代最大的問題,是有自信的人都很無知,賢明的人總是懷疑、猶豫不決。」
《論語》〈衛靈公篇〉提到:「君子病無能焉,不病人之不己知也。」
對事情一知半解卻自信十足,無法認知到個人缺失的人,會對他人造成危害;但過度謹慎,無法做出正確判斷,也同樣會對他人造成困擾。如果對特定領域有興趣,那就靜靜地學習並深入思考,將資訊徹底變成個人的知識,在需要判斷時,才能慎重且果決地執行。
■ 面對無知的人,不要在他的怒氣上火上澆油
無知的人通常不了解自己。我們心中隨時都會有負面情緒,如果無法好好控制情緒,人際關係就會出問題。情緒是什麼?為什麼會產生這樣的情緒?想要什麼?如何控制及表達情緒?在了解上述問題的過程中,其實也是在了解自己。
懂得控制負面情緒,就能成為情緒的主人。學習心理學並運用在生活中,就能進一步了解自己。若不了解自己的情緒及需求,又胡亂發洩在他人身上,便容易傷害到對方。我稱這種狀態為「情緒閱讀障礙」,因為這些人不知道該如何處理負面情緒、該如何鎮定自己的心。常生氣的人會辯解,認為是對方先讓自己生氣,但其實情緒的主體是自己,即便他人給予刺激,要如何反應卻是自我的選擇。
無法忍住怒火的人,有哪些特徵呢?
.因為有「想變強」的刻板印象,所以內心變脆弱時,會用生氣掩飾情緒。
.以生氣表達不安、憂鬱。
.習慣啟動不成熟的防禦機制。
.學習養育者的情緒處理方式。
.意圖以憤怒支配他人。
.自尊低落,認為對方小看自己。
其中,意圖以憤怒支配他人的人最卑劣。在力量比自己強大的人面前不吭一聲、只能忍耐,讓對方感到十分無力。這樣的人會挑選比自己弱小、內心脆弱的人來發洩怒火,勃然大怒的同時,讓對方了解「我一點也不軟弱」,進而支配對方。
若養育者以這種方式表現怒火或教育子女,會對孩子造成很深的影響。萬一父親是這種類型的人,那麼兒子便有很高的機率,學會父親處理情緒的方式;女兒則會對男人抱持負面認知。若上司和父親擁有相同的情緒處理方式,當事人也會對上司持有敵對態度,或在面對一些小狀況時感到不安、發抖。若母親經常發怒,也會產生相同的狀況。
若從小就是養育者的情緒垃圾桶,經歷情緒虐待長大後,內心容易因為他人的批評而受重傷,也會做出過度敏感的反應。面對常生氣的人,最好的方法是退一步,並以冷靜的口吻和理性的態度回應。若以忽視的口吻說話或做出火上加油的行為,只會使情況變得更差。建議維持客觀的立場,在情緒上保持距離。
佛經裡有這樣一段話:「想對他人發洩怒火,無異於手中緊握著燒燙的煤炭,最終會在自己身上留下燒傷的痕跡。」那些無法忍住怒火的人,手中握著燒燙煤炭並四處巡視,虎視眈眈地想把怒火扔到別人身上。也就是說,他們已經被自己的情緒燒傷了。了解自己的心理狀態及情緒表達方式,就是了解自己的過程,我們都應該努力成為理解自我情緒之人。
.
今天要討論的重點主要有兩點:
■ 自卑到自大的擺盪
■ 沒有自知之明,才會輕易落入無明,傷人傷己
.
討論書籍:
《#給總是因為那句話而受傷的你》
不再因為相處而痛苦難過,經營讓彼此都自在的人際關係
作者:朴相美
直播時間:
7/9(五)晚上9點半
.
在直播下方留言會贈書,請記得分享直播到個人臉書版面,並設成公開。出版社會以官方粉絲團抽三位留言分享並公開的朋友贈書、寄送(不包含國外地區),三天後由出版社在直播影片下方留言公布贈書名單。
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─節錄自克里希那穆提(Jiddu Krishnamurti),《克里希那穆提談教育》
雖然在生活中,我們必須隨時省察自己是什麼樣的人,但卻經常沒有餘裕做到。很多人常說,過了四十歲就要為自己的長相負責,但該負責的怎麼會只有長相呢?對於知識、言語和行為、禮節、個性及自己,我們都必須負起責任。
通常對整體狀況不清楚者,說話會比較大聲、有自信。即使做出錯誤的決定,也會因為能力不足而無法認知這是個人的失誤,這種現象稱為「鄧寧—克魯格效應」(Dunning-Kruger effect)。這些人自然也不會感到羞愧,因為他們沒有足夠能力意識到自己的無能。
一九九九年時任康乃爾大學社會心理系教授的鄧寧(David Dunning)與克魯格(Justin Kruger),以康乃爾大學部的學生為對象,進行測試幽默、邏輯推理與文法能力的研究。他們要求參加者在觀看測試結果之前,寫下自己預估的個人得分,結果非常有趣。成績越差的人,預測自己的排名就越高;成績越高的人,則預測的排名越低。
人越無知,則越有自信。達爾文與伯蘭特.羅素(Bertrand Russell)曾說過:
「無知比知識更能讓人有自信。」
「這個時代最大的問題,是有自信的人都很無知,賢明的人總是懷疑、猶豫不決。」
《論語》〈衛靈公篇〉提到:「君子病無能焉,不病人之不己知也。」
對事情一知半解卻自信十足,無法認知到個人缺失的人,會對他人造成危害;但過度謹慎,無法做出正確判斷,也同樣會對他人造成困擾。如果對特定領域有興趣,那就靜靜地學習並深入思考,將資訊徹底變成個人的知識,在需要判斷時,才能慎重且果決地執行。
■ 面對無知的人,不要在他的怒氣上火上澆油
無知的人通常不了解自己。我們心中隨時都會有負面情緒,如果無法好好控制情緒,人際關係就會出問題。情緒是什麼?為什麼會產生這樣的情緒?想要什麼?如何控制及表達情緒?在了解上述問題的過程中,其實也是在了解自己。
懂得控制負面情緒,就能成為情緒的主人。學習心理學並運用在生活中,就能進一步了解自己。若不了解自己的情緒及需求,又胡亂發洩在他人身上,便容易傷害到對方。我稱這種狀態為「情緒閱讀障礙」,因為這些人不知道該如何處理負面情緒、該如何鎮定自己的心。常生氣的人會辯解,認為是對方先讓自己生氣,但其實情緒的主體是自己,即便他人給予刺激,要如何反應卻是自我的選擇。
無法忍住怒火的人,有哪些特徵呢?
.因為有「想變強」的刻板印象,所以內心變脆弱時,會用生氣掩飾情緒。
.以生氣表達不安、憂鬱。
.習慣啟動不成熟的防禦機制。
.學習養育者的情緒處理方式。
.意圖以憤怒支配他人。
.自尊低落,認為對方小看自己。
其中,意圖以憤怒支配他人的人最卑劣。在力量比自己強大的人面前不吭一聲、只能忍耐,讓對方感到十分無力。這樣的人會挑選比自己弱小、內心脆弱的人來發洩怒火,勃然大怒的同時,讓對方了解「我一點也不軟弱」,進而支配對方。
若養育者以這種方式表現怒火或教育子女,會對孩子造成很深的影響。萬一父親是這種類型的人,那麼兒子便有很高的機率,學會父親處理情緒的方式;女兒則會對男人抱持負面認知。若上司和父親擁有相同的情緒處理方式,當事人也會對上司持有敵對態度,或在面對一些小狀況時感到不安、發抖。若母親經常發怒,也會產生相同的狀況。
若從小就是養育者的情緒垃圾桶,經歷情緒虐待長大後,內心容易因為他人的批評而受重傷,也會做出過度敏感的反應。面對常生氣的人,最好的方法是退一步,並以冷靜的口吻和理性的態度回應。若以忽視的口吻說話或做出火上加油的行為,只會使情況變得更差。建議維持客觀的立場,在情緒上保持距離。
佛經裡有這樣一段話:「想對他人發洩怒火,無異於手中緊握著燒燙的煤炭,最終會在自己身上留下燒傷的痕跡。」那些無法忍住怒火的人,手中握著燒燙煤炭並四處巡視,虎視眈眈地想把怒火扔到別人身上。也就是說,他們已經被自己的情緒燒傷了。了解自己的心理狀態及情緒表達方式,就是了解自己的過程,我們都應該努力成為理解自我情緒之人。
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今天要討論的重點主要有兩點:
■ 自卑到自大的擺盪
■ 沒有自知之明,才會輕易落入無明,傷人傷己
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討論書籍:
《#給總是因為那句話而受傷的你》
不再因為相處而痛苦難過,經營讓彼此都自在的人際關係
作者:朴相美
直播時間:
7/9(五)晚上9點半
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言語障礙特徵 在 洛議不絕-學習未來力 Facebook 的最佳貼文
在國高中階段,你有沒有曾經被同學取過綽號,或開什麼特徵的玩笑?
胖子,矮個兒,鋼牙
有時候會發現同學們的無心言語
對當時的自己造成了莫大的傷害
特別是對於身心障礙的孩子來說
那好像是一輩子都沒辦法脫掉的標籤
小賈,一個妥瑞症的朋友
從他的成長期間就不斷在克服這件事
經過很多的謾罵嘻笑
好不容易挺到自己長大成人
沒想到進入職場
卻還被老闆當成出氣的點
甚至在公車上,還有陌生人傳給他紙條
萬念俱灰的他遭遇了什麼?
你是否也有看過身邊遭遇不平等對待特殊生與朋友呢?