『雖不滿意，依然有所取捨』

五年後的今天，我還沒達到心中的那個目標
但至少，在心境上有了很大的轉變
我讓自己放了個長假
好讓我暫時拋開工程師的工作

好好思考我到底要甚麼？

＞＞這世界上，至少有一個人懂你
前一陣子看到 #嘟嘟人 在youtube分享辭去矽谷工程師跳脫舒適圈的重大決定，超佩服他們的啊~

可我還沒有這般膽子
清楚知道自己還需要基本薪水來支撐我那所謂的夢想

但看到他們為自己未來負責的態度
也燃起我必須跳脫舒適圈的責任

對我來說
叫我去跨領域鑽研＂事情＂不難
難在要如何跨領域與他＂人＂合作

＞＞人際關係相處對我來說一直是個難題

雖知道他對這話題有興趣
但完全是一個陌生的人
不知道要從甚麼角度切入

這樣問會不會不禮貌？
這樣說他會有興趣嗎？

每當拋出一個問題之前
對方回答的千百種可能性
已經在我腦中跑過千百次

曾經在擬定一項實驗時候
被同事質疑
這實驗怎麼直接就 A->Z
B->C 的可能性呢？
中間的B~Y實驗條件
跑去哪裡了？

我不解的是
B->C 在這項計畫裡面
絕對是最差的那個實驗組啊
執行它幹嘛
超浪費時間的

對方回：我知道，只是一項沒有強弱相關區別的實驗

等同於白做
你今天只執行你覺得可行的部分
下次一樣的問題發生
別人又要再解一次

你一次把所有可行與不可行的結果都 show 出來
*工程師金句：報告到一半一定要烙英文，即便不是外商公司

當下我只感受到無奈與無奈無限循環
沒辦法．．．

結果如我預測
B->C 就是個失敗的實驗組
在工程師世界裡
try and error
屢見不顯
可以說是把最壞打算都考量進去的實驗法．．．

＞＞遇到不如意就轉念吧

往好處想
站在巨人的肩膀上，看得更遠更廣嘛
＊只要有為他人著想與貢獻的人都可以是巨人

昨晚九點
北台灣發生不小的地震
在科學園區來說
地震要是超過三級

產線端的工程師
進入一級戒備狀態
確認機台有無正常運作
因為機台幾乎是24hrs都在生產
*簡單科普一下，產線端工程師：設備、製程、整合缺一不可
產品應該也算，尤其是跟著量產產線的那一端
（其他若有漏掉煩請補在留言區XD~)

破片更可怕
以前遇過
開始釐清是哪個單位的職責

嗯．．．被掛的單位
一定會影響績效的
工程師的薪水哪裡來
就是跟績效分紅息息相關

跟著量產跑那種24hrs待命太不適合我
早早跟他們say goodbye~

由衷佩服在原單位學長姊
Respect!!

說到工程師生活三天三夜都說不完
有人想聽嗎？

*照片是11月底到台中分享『穿衣與生活』演講的紀念
真的非常感謝那天幫助我直到演說結束的夥伴們
永遠不會忘記的！

我真的很害怕面對陌生人
內向的我都豁出去了

你們呢？
趕快來跟我們分享你2021年想突破的障礙😉
人際／愛情／事業　哪方面呢？

讓工程師不再無聊的秘密第三集
請接續明晚八點半的粉絲團
12月首發挑戰一週日更～
#歡迎分享 #轉發 #留言 #穿衣與生活工程師

【 技能點好點滿，當個準應材人！】
透過實習經驗、瞭解不足是持續進步的開始！
我們擷取了大家 2 個月的實習精華，
助你 2 分鐘了解，可以先行準備的技能與心態有哪些？
↓↓↓

■ 專業技能：
⦸ 學習製程、製程技術模組整合，增加對設備了解，建立知識。
⦸ 與不同部門共事，建立跨領域職能讓你有更多解決問題的方法。
__ 顯示器事業群研發主管 Lynn

⦸ 獨立思考，並勇於提問，是發現問題的起點；
鞏固專業，定期進修技術培訓課程，是幫助解決問題的基礎。
__ intern Peggy

-

■ 英文能力：
⦸ 好的英文能力，讓你敢走出世界。
__ 全球服務事業群高階主管 Worthy

⦸ Email、線上線下培訓課程內容，同事溝通共事，都要用到英文。
__ intern Ingram

-

■ 團隊溝通：
⦸ 溝通沒有上下階級之分，大家會用 teamwork 的理念達成目標。
__ intern James

⦸ 正向的人際互動和主管的管理藝術，是實習中學到的重要養分。
__ intern Winnie

⦸ 討論專案時，耐心聽意見並給予回饋，吸收及傳遞訊息是一項非常重要的專業能力。
__ intern Peggy & Autumn

-

■ 擁抱改變：
⦸ 半導體產業製程技術一直在改變，工程師們需要不斷的學習並更新自己，以跟上產業趨勢。
__ intern Peggy

⦸ 以耐心、細心、邏輯來接受快速改變的挑戰。
__ 高階主管 Worthy

-

■ 持續學習的精神：
⦸ 培養求知慾！我的 Buddy 勤於閱讀，涉獵廣泛，再艱澀的技術都能以簡單的譬喻向我講解。
__ intern Winnie

⦸ 把握下班時間，善用網路或公司資源學習。找一位員工/主管當作學習目標，觀察模仿他。
__ 主管 Lynn
　
　　　　
-
這五項應材人的必需技能，你都具備了嗎？
把握在學時光增進英文、
強化專業知識，並利用社團累積團隊溝通實力。
Join us!

#AMT

看完會計系的出路，再來看看台GG。
果然還是選對出路，不然後悔一輩子。

台積電大舉徵才 碩士新鮮人年薪約148萬

（中央社記者張建中新竹3日電）校園徵才季即將登場，晶圓代工廠台積電今年預計招募3000至4000人，以一位新進碩士工程師為例，全年整體薪酬已高達33個月本薪水準，年薪估計約新台幣148.5萬元。

台積電表示，今年10奈米製程出貨將會快速放量，10奈米製程生產基地中科廠將是今年徵才重點，主要鎖定半導體設備、製程整合、測試、技術研發與資訊技術人才。

因來自國際人才多，內部溝通聯繫採雙語並行，台積電設定徵才英文能力標準要TOEIC
550分以上。

台積電雖然起薪維持不變，博士學歷新鮮人起薪6萬元，碩士起薪4.5萬元，學士3.8萬元，不過，隨著營運獲利不斷成長，員工分紅也水漲船高，整體薪酬同步增加。

以一位新進碩士工程師為例，全年整體薪酬已達33個月本薪水準，包括12個月的本薪及固定2個月的年終獎金，還有19個月的員工分紅，年薪估計約148.5萬元。