為什麼這篇製程工程師特質鄉民發文收入到精華區：因為在製程工程師特質這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者chiayiman看板Tech_Job標題[心得] 製程轉職分享時間Wed Aug 25 15:...
最近找工作時常在板上爬文，獲取面試相關資訊
目前也順利拿到offer，分享一下面試過程以及心得
個人四中機械學、四中光電碩，沒有考過任何英文檢定
曾任職於系統廠光學工程師(2年半)、GG製程工程師(4年)
投遞職缺仍以半導體產業為主，不過還是有接到光學產業的面試邀請
面試準備
履歷 : 條列式工作經驗以及做過的project簡單描述 (英文)
投影片 : 自我介紹、工作經驗及project介紹 (英文)
面試常見罐頭問題準備
1.離職原因
2.離職這段時間在幹嘛
3.為何想應徵此份職缺
4.對於此份職缺有什麼了解
5.未來規劃
6.個人優缺點描述
7.工作上最大的挫折是什麼
如果有要面試外商，以上問題皆要準備英文問答
幾乎每個面試中，面試官都會針對你的答案再進行追問
例如最常被問到的離職原因，我的答案是加班工時過長
面試官最會問的是到底是多長，可否具體描述以及會再追問有無其他任何壓力來源
這時候都要小心回答，不要過度批評。
面試結尾的反問階段，推薦以下問題可展現自己的誠意及積極度
1.假若榮幸錄取，入職前有什麼可以先學的
2.貴公司對於此份職位的員工會提供什麼培訓
3.整個面試下來，您認為我哪方面需要再加強
4.可以形容在這部門中，你印象最深刻的同仁嗎
說實在的在整個找工作以及面試的過程中非常煎熬
面試半導體供應商時，或許很多人認為說從GG出來很好跳
但因自己的背景關係，所以會被質疑動機不夠強烈
因此會有點信心崩潰，而且剛好遇到疫情爆發，只能待在家消化負面情緒
供應商很愛問對於vendor & customer的轉換有無心理準備以及如何應對
另外還是有面試半導體代工廠的製程工程師
這時候對於工作內容就會問得相當仔細且專業
所以建議想逃離GG的製程學弟妹要盡量記住在GG學到的東西
例如 : Process flow、自己家的Process架構...等等
除非以後完全不碰半導體產業。
投遞職缺 : 95間
面試 : 12間
OFFER GET : 3間
以下是面試分享，過程都會有罐頭問題問答
我就點出印象較深刻的問題
1.聯穎-客服工程師
過程 :
a.兩次線上面試、一次實體筆試
b.中英文自我介紹
c.對於客服工程師的了解
心得 : 這是第一間面試，說實在的尚未做好心理建設，所以在問答上捉襟見肘
結果 : 無聲卡
2.富士電子材料-製程工程師
過程 :
a.一次線上面試，面對三位主管
b.中文簡報
c.罐頭問題問答
心得 :
面試過程中，被質疑到背景跟化學材料相差過大，可能會有很大的挑戰性
而且建議我去找設備商。雖然有盡力去解釋我的動機以及動力，似乎還是無法說服
結果 : 無聲卡
3.美光-製程工程師
過程 :
a.兩次線上面試
b.中英文自我介紹
c.專業問題問答
心得 : 對於專業的部分問到非常仔細，覺得自己的回答無法回答在面試官要的點上
結果 : 無聲卡
4.昇陽-品保工程師
過程 :
a.主管及人資線上面試，同一天分別面試
b. 中文自我介紹、罐頭問題問答
c. 整個過程主管非常積極的介紹職缺內容，不過也強調很有挑戰性
心得 : 此份職缺是品保+產品工程師，個人覺得無法勝任
結果 : 無聲卡
5.群創-車用光學工程師
過程 :
a.一次線上面試，面對三位主管
b.中文自我介紹、工作內容詳細介紹
c.溝通能力舉例
d.有無在工作上有很生氣的狀況表現
心得 : 整體來說相當平淡，面試結束後就覺得應該沒了
結果 : 無聲卡
6.愛德華-FAE
過程 :
a. 一次線上面試
b.中英文自我介紹、罐頭問題中文問答
c.主管詳細介紹此份職缺工作內容及其薪資結構
心得 :
面試尾聲時，主管很熱心地詢問我還有沒有任何問題
但是我準備好的問題都問完了，感覺到有點尷尬
結果 : 無聲卡
7.康寧-製程工程師
過程 :
a.一次實體面試、面對兩位主管
b.中文自我介紹
c.維持產線和開發比較喜歡哪一個
d.最受不了的前公司文化 (這題還真是不好回答)
心得 :
兩位面試官就一直針對你的回答一直追問下去
而且問的方向還滿一針見血的感覺，會讓你啞口無言、邏輯打架
結果 : 無聲卡
8.杜邦-Product Quality Engineer
過程 :
a.全英文簡報報告
b.全英文面試問答
c. 舉例說明如何跟不同部門溝通以及衝突如何解決
d. 對於quality的看法
心得 :
跟之前面試的富士電子一樣，化學材料背景被質疑有點薄弱，對我而言會有很大的挑戰
另外對於溝通技巧十分看重，算是希望可以找到能夠與外人協商交涉
而不是內部跨部門合作的那種溝通
結果 : 無聲卡
9.KLA-應用工程師
過程 :
a.人資電訪、一次線上面試
b.中英文自我介紹
c. 工作上壓力是什麼&如何排解、犯過錯誤舉例、例子說明壓力來源
心得 :
不論是電訪還是線上面試，面試官都一直強調此份職缺的防守範圍偏大
操度也頗大，有點在進行高壓測試
結果 : 無聲卡
10.華錦-製程工程師
過程 :
a.一次實體面試，用人主管跟人資一起
b.中文自我介紹
心得 : 剛好這間的產品，之前任職於系統廠的光學工程師剛好有接觸到
所以整體面試下來還滿順利的
結果 : offer get
11.雷泰-FAE
過程 :
a.兩次實體面試，第一次為用人主管、第二次為人資
b.一面中英文自我介紹、Vendor跟客戶這個角色轉換
c.二面人資特別確認離職原因，並告知此職缺平均工時
心得 :
跟用人主管算是面談得還滿順利的
不過在人資階段講到工時部分，覺得自己的答案似乎不太好，覺得應該是沒了
結果 : offer get
12.TEL-Process engineer
過程 : 一次人資電訪、兩次線上面試
第一次人資電訪 : 面試考量內容、為什麼想面試TEL
第一次線上面試有三關
第一關線上仿多益測驗、英文簡答題
第二關人資面試 :
a.製程工程師該具備什麼特質、休閒活動是什麼 (英文問答)
b.對於前公司相關的網路評價有什麼看法
第三關用人主管面試 :
a.PIP情境題
b.同事朋友對我的評價看法、我對自己的看法評價
第二次面試 : 日籍大主管全英文面試
a.自我介紹
b.基本問題問答
c.是否會日文
心得 :
整體面試下來，自身覺得還不錯
另外印象深刻的是，當日籍主管問到是否會日文時
我回答認得五十音以及一些日文單字時，主管似乎很驚訝
或許是因為我履歷上並沒有寫出來的關係吧
畢竟只有上過一兩個月的日文，不好意思寫到履歷上
結果 : offer get
感謝大家抽空閱讀，希望能夠幫助想轉職的製程工程師
也非常感謝最近被我叨擾的朋友及前同事們
若有任何問題歡迎站內信討論
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.92.53 (臺灣)
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※ 編輯: chiayiman (1.164.92.53 臺灣), 08/25/2021 15:11:42
推 Topest : 詳細推 08/25 15:12
推 liniverson : 推 08/25 15:36
推 blesstw : 比較訝異美光竟然拒絕GG4年經驗的工程師 08/25 15:41
推 abcd3856687 : 哇…有這麼多間可以投喔 08/25 15:41
推 Jocker1997 : gg製成4年還會被其他拒絕 08/25 15:44
→ chiayiman : 回B大，應該是專業問答沒答在點上 08/25 15:45
推 InFire : 分享推 08/25 15:49
推 flower42 : 推推 08/25 15:51
→ flower42 : 但回答工時過長 會不會被質疑@@ 08/25 15:52
→ lp123gbaj : 離開gg人生gg 08/25 16:03
推 ksvs73150071: 感謝分享，原來GG製程要轉職這麼不容易？另外問個， 08/25 16:13
→ ksvs73150071: 康寧面試的單位是不是Line Engineer啊，看到一種不 08/25 16:13
→ ksvs73150071: 舒服的既視感ww 08/25 16:13
→ chiayiman : 回flower大，要委婉包裝，並強調自己可接受的時長， 08/25 16:21
→ chiayiman : 並如何達成工作生活平衡 08/25 16:22
推 g870043 : 雷泰我記得都是FSE 設備 有FAE應用? 08/25 16:22
→ chiayiman : 回ksvs大，不是欸 08/25 16:22
→ chiayiman : 回g大，當初面試是跟我說FAE，但會接觸到硬體端 08/25 16:23
推 TCross2 : 覺得GG PE跳出去真D困難，工作內容跟螺絲釘一樣， 08/25 16:40
→ TCross2 : 光是吸引眼球的CV就很難寫 08/25 16:40
→ TCross2 : 更會有一堆HR覺得給不起那樣的薪水乾脆連面試機會 08/25 16:41
→ TCross2 : 都沒有 08/25 16:41
→ TCross2 : 恭喜原po重返人間 08/25 16:42
推 acgotaku : 離開gg 人生gg 08/25 16:43
推 botnet : 哇 08/25 17:24
推 nanpolend : 英文要加強考多益,你面試命中率實在太低,外商重外文 08/25 17:38
推 D9780381 : 大家開始發現GG員工沒有想像中好用了？ 08/25 17:45
→ jim543000 : gg不太可能進不了美光 應該不是很懂吧== 08/25 18:34
推 nick65415 : 為什麼想轉職，護國神G耶 08/25 18:41
推 AirLee : 在裡面的想走 08/25 18:47
推 jaannddyy : 笑死 外面有夠討厭G 最近都從大碩挖人？ 08/25 19:05
推 k214006 : 詳細有推 08/25 19:32
推 lelele : 推 08/25 20:03
推 lelele : gg跳出去這麼困難？ 08/25 20:14
推 kakar0to : 不是很懂為何想離開製成 然後又去面試製成？ 08/25 20:30
推 Oolong5566 : 詳細推 08/25 20:40
推 claire048 : 因為GG薪資太高，轉過去，很多家公司怕你撐不久又要 08/25 21:06
→ claire048 : 又要走，還是浪費公司資源，所以GG待久要跳看個人 08/25 21:07
推 a19951218 : 好慘喔... GG四年面這些可以被刷喔 08/25 21:08
→ a19951218 : 而且你離開GG製程去面其他製程? 這很不合邏輯欸 08/25 21:10
推 winnie130 : 請問投履歷後大概花多久時間offer get呢？ 08/25 21:11
推 yp5051772 : 雷泰在台灣就一種缺而已 08/25 22:22
推 llltt123 : 推 之前面康寧 說GG薪水太高 他們最高只能給130 08/25 22:44
→ ipoop4u : 想太多了某樓，不愛用g最好是薪水高 08/25 23:17
→ ipoop4u : 這種說法跟要離職，主管說外面都給很低是一樣可笑 08/25 23:19
→ ipoop4u : 面不同產業別說別 人給不起？是在 08/25 23:20
→ sq511249 : 雷泰應該都自己找人面，不會面自投履歷的 08/26 00:59
→ sq511249 : 絕對不是FAE啦，就沒training直接叫你上的CSE 08/26 00:59
→ jjrdk : 雷泰跟東京T字會還是得對GG阿 還是沒返回人間 08/26 03:22
推 source0209 : 被GG操過，有那麼難跳？ 08/26 13:30
→ source0209 : 先不論薪水，搞產線的都想要抗壓性高的 08/26 13:32
推 jay51380313 : 康寧主管會一直問不意外 因為裡面每個主管桌上都一 08/26 18:55
→ jay51380313 : 本（如何問好問題？）煩死 08/26 18:55
推 lhertbvt : 08/26 20:35
推 attented : 從GG製程離開面試其他製程哪有怪... 08/27 11:29
推 williamchan : 所以GG製程出去沒辦法再往上游跑嗎，只能繼續做製 08/27 12:26
→ williamchan : 程 08/27 12:26
推 harrypotterp: 雷泰想面試的機會都沒有 08/27 12:27