[爆卦]製程工程師年薪ptt是什麼?優點缺點精華區懶人包

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  • 製程工程師年薪 在 謝金河 投資理財 Facebook 的最佳解答

    2021-03-24 17:03:56
    有 1,370 人按讚

    目擊台積電南科大興土木!

    今天報載Intel斥資200億美元,將在亞利桑納州興建兩座晶圓廠,台積電adr股價一度下挫5美元以上,台股也在台積電領跌下,下殺逾百點。
    我問過力積電董事長黃崇仁,歐美如果廣設晶圓廠,對台灣的半導體產業會帶來什麼影響?他說美國的工程師平均年薪約18萬美元,在美國僱用一個工程師,在台灣可以僱用6個人,而台灣工程師的效率至少可以達到美國工程師的75%,將來的半導體製造,不管設在美國或歐洲,都很難賺錢,台灣的優勢很難搖撼。
    這兩天在南科園區,南科蘇局長坐上我們遊覧車,坐在車上,我們繞了南科園區一整圈,目擊台積電大興土木的盛況。在南科八路、南科九路上,台積電正式動土的3奈米廠區,路邊停滿摩托車,工人穿梭在土地,南科有四分之一的土地在台積電手上,這是先進製程的核心基地。面對Intel的挑戰,你賭Intel?或押寶台積電?

    #台南考察團

  • 製程工程師年薪 在 謝金河-數字台灣 Facebook 的最佳貼文

    2021-03-24 13:38:48
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    目擊台積電南科大興土木!
    今天報載Intel斥資200億美元,將在亞利桑納州興建兩座晶圓廠,台積電adr股價一度下挫5美元以上,台股也在台積電領跌下,下殺逾百點。
    我問過力積電董事長黃崇仁,歐美如果廣設晶圓廠,對台灣的半導體產業會帶來什麼影響?他說美國的工人平均年薪約18萬美元,在美國僱用一個員工,在台灣可以僱用6個人,而台灣工程師的效率至少可以達到美國工人的75%,將來的半導體製造,不管設在美國或歐洲,都很難賺錢,台灣的優勢很難搖撼。
    這兩天在南科園區,南科蘇局長坐上我們遊覧車,坐在車上,我們繞了南科園區一整圈,目擊台積電大興土木的盛況。在南科八路,南科九路上,台積電正式動土的3奈米廠區,路邊停滿摩托車,工人穿梭在土地,南科有四分之一的土地在台積電手上,這是先進製程的核心基地。面對Intel的挑戰,你賭Intel?或押寶台積電?

  • 製程工程師年薪 在 創業小聚 Meet Startup Facebook 的最讚貼文

    2020-07-17 20:00:03
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    #創業之星┃📈數據決策是我的信仰!棄台積電百萬年薪,傑騰智能力推工業4.0

    ▌台灣 #半導體 產業,要如何接軌世界的工業4.0?

    傑騰智能 TAO Info要為此盡一份心力,精密的半導體產業動輒上千道製程,當產品有問題時,必須要由人工從檢測機台一一比對,耗時又費力。因此,傑騰智能希望專注於數據評估、整合、可視化與分析,把生產流程各個機台的數據串接起來,並結合人工智能技術在短時間內判斷出問題所在。

    ▎創新亮點

    #傑騰智能 的目標很明確,就是把「將製造第一線的資料轉化為資訊後形成決策」的機會,普及給更多產業界使用。

    他們的第一家機台以專案形式提供服務,餵進資料、訓練好模型後,其他機台就可以由客戶端的一線工程師進行水平展開,也因為團隊自我定位清晰,不到20人的小團隊,也能服務營業額過 #千億的半導體巨頭。

    ▌創業快問快答

    Q:長遠來看,公司想成為一家何種類型的公司?#下一步 的目標是什麼?你們如何完成?

    A: 我們希望打造 #資料服務產業 的 Ecosystem,並扮演 #EcoSystem 中的資料服務設計師的角色,,與其他夥伴一起成長。我們已經在某些廠業的龍頭企業驗證並已有一些志同道合的夥伴,我們希望能擴大這個 EcoSystem 的影響層面並吸引更多夥伴。

    Q:要達到下一步目標,團隊目前缺乏的資源是?
    A:
    1. #人才取得不易, 包含資深及資淺人員
    2. 同1. 吸引人才需要更多的 #資金
    3. 大部分產業都在開始階段,真正能引領到其他產業的渠道有限

  • 製程工程師年薪 在 公視新聞網 Youtube 的精選貼文

    2011-02-15 22:02:05

    "更多新聞與互動請上:
    PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ )
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    PNN Youtube頻道 ( http://www.youtube.com/user/PNNPTS )
    PNN Justin.tv頻道 ( http://zh-tw.justin.tv/pnnpts )
    公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw )
    新竹科學園區今天舉辦開春後的第一場就業博覽會,三十多家廠商開出三千多個職缺,從技術人員到高階工程師都有,吸引了不少想跳槽的民眾來找機會。

    求職民眾一個接著一個,廠商桌上的履歷表堆得滿滿,竹科開春第一場就業博覽會,原訂16家廠商提供800個職缺,最後一口氣來了38家廠商,提供超過3千個職缺。

    新竹市政府就服科長 倪瑞穗:我們技術員跟我們工程師是我們目前來講徵才裡面的最大宗,以前廠商他們會有一些希望能有工作經驗的,可是今年的時候我們廠商都表示說他們不一定要有工作經驗。

    景氣好,訂單滿滿,竹科缺工情形比去年更明顯,廠商紛紛祭出保障年薪14個月、不定期獎金和各項福利來吸引人才,不只要搶基層的技術員,還要搶工程師。

    廠商:因為現在過年後就是有些想要轉換跑道的工作,我們現在就是要徵求這樣子的人才,來我們公司上班。

    廠商:因為現在景氣已經回升,我們現在也在擴廠中,所以需要大量的工程師。

    竹科廠商中,光是友達光電就提供550個職缺,其中研發工程師就要300個,另外奇美電也提供290個職缺,欣興電子和旺宏科技更是名額無上限,讓不少求職者躍躍欲試。

    求職民眾:我個人是想找設備,月薪要有三萬塊以上會比較理想。

    求職民眾:我主要是找科技類一些工程師的職缺,像是製程或測試之類的。

    求職民眾:我想找研發相關這樣子。

    不但工程師是熱門職缺,生產線人員也明顯不足,各家廠商開出的條件,普遍薪資可達三萬元以上,就業市場缺工的情況,連竹科都很避免不了。

    記者 冉瑞雯 新竹報導"