為什麼這篇薪資計算方式鄉民發文收入到精華區:因為在薪資計算方式這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者style05 (style05)看板Salary標題[問題] 薪資計算方式時間Thu Jul ...
薪資計算方式 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的最讚貼文
2021-09-03 20:32:12
#小螺絲大哉問 嗨嗨大家,我們先前有寫過關於工讀轉正職的貼文內容,不知道大家是否有印象?(忘記的可以再去看看我們今年4月的貼文)。今天想要分享的議題是,有讀者跟我們分享,雇主為節省人事成本,便自行將正職員工(月薪制全時工作者)轉換為兼職(部分工時時薪制工作者),導致員工的工作時間減少,薪資計算方式...
想請問一下
1.
如果84條之1還未核備生效時,做四休一,每天十二小時,以基本工資月薪24000來算
這樣薪資計算的時候,因為有時會排到禮拜平常日休假
但是月薪最低24000是禮拜一~五每天工作八小時,那這樣計算出來的薪水要扣掉
800*平常日休假的天數嗎?
還是只單純計算平常日加班費+休息日加班費+例假日加班費再加上24000這樣?
2.
如果核備後,因為大月會違法上到25天,超過約定上限正常工時240小時
第25天的288~300小時這段12小時,是以休息日出勤來計算薪資嗎?
84-1也沒排除休息日,看裁判書有時候會算上休息日
3.
薪資比較正確的算法要問誰呀...
看裁判書計算方式有些法官也都不一定相同
問勞工局和勞動部,電話聯絡後,問到的方式算了一整天,結果隔天再問一次,說的方式又不
同,常常白算,我快瘋了...
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