[臭豆腐之我肚子好痛］

我在「都可以商店」買了桶裝臭豆腐，可能很久沒有聞到這味道，一打開，阿娘威！

老麥一晚都碎碎念，以誇張的表情表示他要被熏死了，表示味道聞起來很像有人嘔吐的味道。 叫我去公司吃，不要在家裡吃。

重點是我買麻辣的，腸胃不好的我，到現在還在痛，太大一鍋吃了兩天，由於太辣我還過水吃。

現在我家還有那個味道，無法清除。上次榴槤也被他罵到臭頭，嫌棄太臭，最後榴槤全都是我吃掉的。

老麥曰：這個家只容得下起士，沒有榴槤與臭豆腐的地位。

#皮蛋也是被嫌棄的邊緣蛋

最近在看一個系列叫做LSD? Lohnt sich das? 值得嗎？

主要介紹各行各業工作的一天、薪資跟支出，我覺得很有趣，大家可以看看，在德國實際工作狀況怎麼樣？ 還有大家的生活模式，如果你要嫁過來、來工作，都可以參考看看～

特別挑兩集跟大家分享： 在BMW工作賺多少錢？

我想大家一定都會在路上看到BMW，但應該對於裡面工作、工廠、薪資很好奇，這兩集剛好可以給大家參考一下。

產線員工：

https://youtu.be/aboMkqU652E

機械工程師-及其濃厚巴伐利亞口音：

https://youtu.be/oChrrGDz2x4

基本上兩個人扣完稅都差不多大約2800歐，折合台幣約十萬。

但工程師有的沒有加一加可以一年賺約十萬歐元。

另外，想進去BMW? 那個產線員工，三代都在BMW ，工程師也從職業訓練就在裡面了，由此可知，你必須要有很深厚的淵源才進得去，或是你真的很優秀。

BMW福利真的很好，有聖誕獎金、旅遊補助、分紅、宿舍跟公司的巴士。

但是，德國生活大不易，大家真的都很早起，中午也都隨便吃吃，有時候我也在座位上隨意吃吃，就繼續工作，然後早早回家，雖然收入看起來不錯，扣掉生活費以後其實剩的也不是很多。

我跟老麥的生活一天也大概長這樣，就是這麽樸實無華。

#除了我們有臭豆腐以外
#我們一天生活也是這樣
#樸實無華的晚餐麵包
#還有房屋仲介
#IT顧問醫生等職業

國稅局表示，在稽徵實務上時常發現有些企業不論員工有無加班及加班時數多寡，一律按月定額給付加班費，等於是以加班費之名行津貼之實，依所得稅法第14條規定，薪資收入也涵蓋工資、津貼、歲費、獎金、紅利及各種補助費，按月定額的加班費性質上近似於津貼，因此仍要計為薪資收入、適用扣繳規定。

「說好要做前線醫療人員的最強後盾，為何卻連津貼獎勵都充滿亂象？」
　
疫情期間，政府為了鼓勵及感謝第一線的醫事人員，公佈了相關獎勵要點，醫檢師等檢驗人員每執行一件公費檢驗，就有 1000 元的獎勵金。
　
然而，這樣的政策，卻因為缺乏完整的配套措施，導致許多亂象，有基層醫檢師至今仍拿不到這些所謂的獎勵金，也有醫院傳出竟然把這些獎金來去苛扣其他成本，或是因為沒有註記清楚，導致一線醫檢師根本不知道自己有沒有拿到獎金，甚至還可能因此被平白多扣所得稅！
　
今天我和 邱顯智 、 立法委員 陳椒華 、臺北市立聯合醫院企業工會-北市聯醫工會 理事長郭蕢瑩護理師、屏基工會理事長詹智鈞醫師、時代力量發言人吳佩芸藥師，共同召開記者會，希望能讓這些前線抗疫的醫事人員被大家聽見，呼籲政府儘速解決防疫津貼獎勵規範不明、亂象叢生的問題，才不會讓政府原先的一番美意大打折扣。
　　
🔺 說好要給醫檢師的檢驗獎金，為什麼醫檢師拿不到？
　
有些醫院會將檢驗獎金分配給非醫檢師，或是分配給醫檢師的比例也不相同，有些醫療院所醫檢師只拿到 50%、甚至 30%，更有許多檢驗人員根本沒有拿到獎勵金，或是被醫院方以 Ｎ95 口罩、檢驗試劑等器材成本的名目苛扣，但這些基本成本理應由政府和醫院支出，為何會挪用第一線人員的獎勵金呢？
　
除此之外，這些獎勵金依法來說，應該是案件計算，而且沒有設總額上限，但是，南部卻傳出有醫學中心竟然私設醫檢師請領獎勵的內部上限，最多只能請領 5 萬元；根據疾管署公告，該地區檢驗量能每天平均約 420 件，以此推估，衛福部每月發放約 1200 萬的獎勵金，但該醫學中心卻預計只發放每月最多 5 萬元給醫檢師，完全違反了獎勵金感謝第一線醫療人員的初衷！
　
🔺獎金資訊不透明，有沒有拿到根本不知道，還可能被多扣所得稅？
　
許多醫事人員坦言，由於院方把薪水和這些津貼並在同一個項目中發放，導致醫事人員根本沒辦法知道自己有沒有拿到津貼，或是津貼的金額究竟是多少。
　
依照《防疫條例》規定，這些津貼獎勵免納所得稅，醫療院所也不必申報，但是，若醫院把醫事人員的薪資併同這些津貼獎勵一起發給和申報，恐怕會導致財政部誤將相關津貼獎勵認列為所得，讓醫事人員平白被多扣繳所得稅！
　
如果醫事人員有疑義想向財政部反映時，又會因為醫院當初根本沒有提供相關資訊，將導致醫事人員求助無門，難以捍衛自己的權益。
　
►►針對上述的問題，我們呼籲衛福部，應該儘速訂定統一明確的分配及認定原則，並且主動查核各醫療院所，是否依規定發放獎勵，落實監督，查處未依法辦理的單位，並建置可供醫事人員提出檢舉的平台或窗口，讓分配的灰色地帶徹底消失！

除此之外，政府也應該要求各醫院在發放相關補助獎勵津貼時，應秉持公開透明原則，註記匯款的項目性質，讓醫事人員得以瞭解應領金額及入帳時間，以解決實務面上之亂象。
　
請衛福部別再繼續消極怠惰，不僅讓政府原先的一番美意大打折扣，更讓基層醫療人員感到失望；確實負起責任，解決目前醫療人員津貼獎勵的亂象，確保醫院高層有將相關的津貼確實匯到醫療人員的帳戶，才能真正成為醫療人員的後盾！

#年終獎金 #金錢整理 #極簡理財 #極簡姐姐巧玉 #極簡主義

自從出社會工作後領了第一筆年終獎金，傻傻把錢隨意亂花，發現結果只剩下一場空，開始研究年終獎金要如何規劃，自從整理出5個分配順序後，在理財、投資、自己與家人各方面都可以照顧到，它解救了我過去分期付款的消費性債務、存到足夠的緊急預備金，也把這些錢拿去做投資，不斷為我帶來被動收入，年終獎金真的不要放肆花費，好好的規劃起來，訓練自己的理財能力。

一直到現在每年領到年終都還是依照這個方法來分配年終獎金，分享給大家，希望大家都能讓辛苦一整年的獎勵可以一直延續下去💰



時間點標記
00:00 開始
00:12 為什麼要規劃年終獎金？
00:18 年終獎金vs連續假期
00:57 分享五步驟
01:00 步驟一 償還債務
01:38 步驟二 補足緊急預備金
02:11 步驟三 預留稅金
02:43 步驟四 財務規劃
03:22 步驟五 孝親費用
03:34 巧巧說碎碎念


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・極簡生活｜極繁者的簡單生活｜無痛整理｜👜小包包練習術
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極簡理財｜金錢整理｜年終獎金如何規劃💰

薪資凍漲，物價飛漲，年終獎金如何規劃？

辛苦工作一整年，上班族最期待的事情就是能夠領到年終獎金，老實說每一年我期待年終獎金的到來甚至大於連續的假期喔，因為年假不論是安排國內國外旅遊，花費總是特別高，人群也特別多，結束前還需要收心準備上班。
 
然而將年終獎金的每一塊錢做好規劃，帶來的好處與享受可以一直延續下去，千萬別因為金額太少而隨意的花用，從小錢開始練習規劃與安排，未來獎金增加對自己也會更有信心管理更好。
 
這邊就跟大家分享5步驟來分配年終獎金的順序
 
1.償還債務
如果是有債務的務必優先將債務做清償，尤其是不良債務，例如；信用貸款。雖然就學貸款有可能是0利率，剛步入社會的年輕人利用年終獎金把學貸做償還，以後每個月薪資會多一些錢來做小額的儲蓄和投資。平時喜歡用信用卡分期來消費，也可以趁這時候提前把消費債務一次做結清。最重要的是確保往後不要再產生新的債務，利用今年的年終獎金，一股作氣把自己從債務的惡性循環中拯救出來。
 
2.補足緊急預備金
接下來先別急著投資，在投資前先做好保護，一般來說緊急預備金可以準備3至6個月，如果每個月只能存下收入的10%，準備緊急預備金很容易讓人覺得力不從心，需要花好幾個月儲蓄，存下來的錢不能挪用他途，只能放在銀行定存，不如趁著年終獎金採取行動吧。如果已經有做好預備金的朋友，可以提高標準增加月數。
 
3.預留稅金
每月有工作收入，年底有年終獎金，我們也不能忘了每年也都會有所得稅呀，將獎金扣留部分準備大筆金額的支付，這樣繳納稅金的月底才不用去公園挖土來吃啊(笑)，同樣房子的房屋稅、地價稅、汽車的燃料稅，以及保險費，都能夠提前做好規劃，不用勒緊褲頭度日。
 
4.財務規劃
平時有理財好習慣的人，沒有債務的壓力，為自己準備足夠的緊急育備金，也會懂得從每月收入中規劃資金來應付大筆的固定支出，這樣可以直接進入這一步，將年終獎金用來投資，依照不同的財務目標決定投資的期間的工具。
* 結婚基金、旅遊計畫：可以放在短期投資，選擇穩定一些投資項目。
* 子女教育費、退休金：距離用錢的時間還有一段，相對能夠承受一點的波動，並且利用時間的複利創造更好的報酬。
 
5.孝親費用
另外我們還可以將年終獎金用來做為父母的孝親費用，最後的年終獎金可留作部分10%左右來好好犒賞辛苦的一年的自己，為接下來新的一年做好準備。
 
理財是一種習慣，習慣需要練習，每一次的收入都是一次的練習，越熟悉能力越大，用這一年工作的辛苦，為新年創造願景。

140526非凡 包租大戶收租1.4億 補充保費繳294萬
影片網址→http://youtu.be/e2b14uuFHfI

感謝記者 李雯珂 的採訪，其實當雯珂來找我的當時，我正在帶客戶看房子，大咖買方看豪宅唷！我就順便問了買方對於2%補充保費的感想如何？

他們回答：

1.這避也避不掉，只能接受，就跟繳稅一樣。

2.像買方的背景是常常出差國外、美國、中國跑來跑去，他們就說台灣的健保真的很便宜，國外的健保是台灣的2～3倍之多，相較我們才多繳2％，真的沒差，當然，我的客戶也提到畢竟國外高收入與台灣低收入不同也有差啦。

3.補充保費是有所得，才要多繳那2％，因此，有獲利才需要繳，所以真的還好ㄟ～

因此，雖然我的客戶不願意親自現身說法，但我也算具體轉述了他們的想法。

以下是新聞報導......↓

包租公：這就是我目前租給人家的辦公室

精打細算的包租公把老公寓做為辦公室出租，儘管多出一筆收入，不過二代健保補充保費從去年開始上路，民眾若有薪資外所得每筆超過5千元，就須加收2％補充保費，讓許多高額收入大戶紛紛現形。

堪稱全台包租公的一名男子，因為名下有多達402筆租金收入，總計約1億4千多萬元，補充保費就繳了294萬，成為去年健保貢獻大戶。

房仲業者 陳泰源 表示：基本上這個房東，他一定是持有很多的店面，或者是很多大賣場，或者是廠辦，或者是像辦公室，出租給譬如說都是一些知名連鎖品牌，這種租金一個月都是幾百萬起跳。

房仲表示就算借人頭出租，補充保費還是得照繳，大筆金額拆帳也不容易，因此很難規避繳費，以去年健保屬收取的補充保費來看，光是股利的補充保費就有87億元，高額獎金也有39億，租金則有27億，兼職所得24億，利息、業務等等共計398億。

但遭民眾質疑由於不少打工兼職，收入微薄，恐剝削弱勢族群，健保署則打算提高兼差扣費門檻。

健保署財務組代理組長 洪清榮：衛生福利部在做規劃，就是（兼差）可能他的保險費的扣取下限，可能會從5000，提高到基本工資。

健保署表示兼職所得的扣費門檻已確定放寬，目前打算把現行5千元標準提高成比照基本工資的每月19273元，依目前規劃最快7月上路，估計將減輕60萬名打工族的負擔。

網址→http://blog.yam.com/taiyuanchen/article/74966967