[爆卦]薪資所得稅是什麼是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇薪資所得稅是什麼鄉民發文沒有被收入到精華區:在薪資所得稅是什麼這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 薪資所得稅是什麼產品中有189篇Facebook貼文,粉絲數超過8萬的網紅邱顯智,也在其Facebook貼文中提到, 各位被停業的勞工朋友們,你們是否遇到,公司主張紓困補助可以抵扣薪資,導致紓困補助3萬+1萬,完全領不到呢? 在時代力量鍥而不捨的追查之後,今天終於收到國發會的回文,明確地規範,#紓困補助不可以抵扣薪資了! 整個事件源起於電影院勞工的投訴。被中央政府勒令停業後,勞工只能透過資方來向主管機關申請...

 同時也有12部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅艾倫的理財研究室,也在其Youtube影片中提到,七月底新聞報導一位勞工因病身故,給付被充公 他過去投保24年勞保,投保級距一直都是最高 他家人向勞保局申請相關給付卻被勞保局拒絕 這也是我在某次諮詢發現到一個蠻嚴重的問題 要知道,勞保講白了只是『政府推出的保險』而已 所以在大部份的規定上,跟一般商業保險差異不大 甚至某些給付認定上,可能還會比保...

薪資所得稅是什麼 在 李婉鈺 Adrean Lee Instagram 的最讚貼文

2021-06-16 03:23:15

疫情當頭「排富」的紓困4.0上路,你領的到嗎? 星期天下雨的午後,電視不斷討論數字的各台,看了實在令人心慌,但很多事情都必須面對、處理丶才能放下向前。 生活之中有時可以輕鬆,但有時也要注意時事,才能適時反映民意,提醒政府傾聽人民的心聲。 針對紓困4.0,我想提出我的看法。 「對辛勤工作老實報...

薪資所得稅是什麼 在 政經八百 Instagram 的最佳解答

2021-06-22 12:28:44

#八百回合經濟談 〔 #紓困居然有這招? #德國暫緩繳租顧經濟! 〕  隨著疫情不斷延燒,我國行政院日前召開院會,研擬出「紓困4.0」方案,最快6/4即可上路。  紓困對象包含首要的弱勢族群、自營業者、農漁民、遊覽車計程車駕駛等,接著是寬列相關營運資金及薪資補貼,協助受到三級警戒影響不能營...

薪資所得稅是什麼 在 圓毅說說_自我成長|投資理財|好書推薦 Instagram 的最佳解答

2021-08-18 20:41:14

#圓毅理財 過完四月最後一個連假2021也正式走完1/3,不知道大家今年過的怎麼樣呢😌 五月我們又要迎來新的挑戰啦!那就是五月報稅✍️ 因為疫情,政府開放使用手機報稅超方便,不過如果許多人還是不知道到底自己該不該繳稅?繳多少稅?自己辛苦賺來的錢,要怎麼省錢呢? 今天圓毅就來告訴大家單身小資族的...

  • 薪資所得稅是什麼 在 邱顯智 Facebook 的最佳解答

    2021-08-20 12:00:21
    有 1,928 人按讚

    各位被停業的勞工朋友們,你們是否遇到,公司主張紓困補助可以抵扣薪資,導致紓困補助3萬+1萬,完全領不到呢?
     
    在時代力量鍥而不捨的追查之後,今天終於收到國發會的回文,明確地規範,#紓困補助不可以抵扣薪資了!
     
    整個事件源起於電影院勞工的投訴。被中央政府勒令停業後,勞工只能透過資方來向主管機關申請補助。當電影院向文化部申請到紓困補助後,電影院居然說,這筆錢可以拿來抵扣原本要發給勞工薪資,所以就不發給勞工了!
     
    這對生活陷入困境的電影院勞工來說,是一大打擊,他們轉向勞動部申請全時工作者的生活補貼,卻同樣被勞動部打槍,理由是:電影院已經向文化部申請紓困補助了,所以你們不能重複申請!
     
    但是,電影院根本沒有把紓困補助轉發給勞工啊!
     
    事實上,遇到這樣困擾的,不只是電影院勞工,只要是受到疫情衝擊,而被政府勒令停業的所有行業勞工,都是這樣的狀況,包括經濟部、文化部以及教育部。
     
    我們曾經和文化部開過協調會,文化部綜合規劃司的司長表示,他們無權決定,紓困政策的整體規劃,是由國發會所負責的。
     
    於是,在8月3日時,我邀集行政院、國發會、文化部和勞動部,召開跨部會的記者會,我提出質問:
     
    紓困涉及勞工的生存權,財政部跟金管會的紓困補助辦法,明文規定補助不可以扣所得稅、不能強制執行、銀行也不可以抵消或抵押民眾的紓困補助款,但是, #為什麼雇主卻可以把紓困補助抵扣勞工的薪資?
     
    今天,終於得到國發會的正式回文:
     
    「經查受政府命令停業事業之相關主管機關(經濟部、文化部、教育部等)公告之紓困振興辦法均敘明部會發放之3萬元薪資補貼,以及勞動部1萬元之就業安定基金生活補貼應轉發予員工,故事業應將該補貼轉發予員工,不得將該補貼扣除原應給付員工之薪資。」
     
    如果雇主沒有轉發給勞工呢?
     
    國發會表示,這樣就涉嫌刑法侵占罪,將移送檢調機關依法追訴!
     
    我已經將國發會的公文連結,張貼在留言處,各位被停業的勞工朋友(不限定電影院勞工),如果你們在這波紓困疫情中,有遇到被強迫抵扣薪資的狀況,記得趕快跟主管機關申訴,不要默默忍受資方的欺負。
     
    【延伸閱讀】
    2021-08-03-國發會:紓困預算不宜抵扣薪資
    https://reurl.cc/bXv1O6
     
    2021-07-06-文化部錯誤解讀紓困補助
    https://reurl.cc/7ra611
     
    2021-07-01-亡羊補牢-談勞動部紓困政策的各種補破網
    https://reurl.cc/R0NaND

  • 薪資所得稅是什麼 在 The News Lens 關鍵評論網 Facebook 的精選貼文

    2021-08-11 09:27:07
    有 12 人按讚

    【針對社會保險無法保障的紓困人口群,勞動部三種標定方法卻引發不公平的聲浪】

    勞動部用「職業工會加保中」、「投保薪資24000元以下」、「個人綜合所得稅總額未達綜合所得稅課稅標準40萬8000元」這三個主要條件來偵測。

    但偏偏在職業工會加保的這群人口,他的「投保薪資」、「綜合所得稅總額」恰恰不見得能完全反映其經濟水準,每人三萬元的紓困發生了「外溢效果」:

    #勞動部 #投保薪資 #綜合所得稅總額 #紓困 思想坦克 Voicettank

  • 薪資所得稅是什麼 在 邱顯智 Facebook 的最佳解答

    2021-08-03 21:45:23
    有 532 人按讚

    雖然疫情開始趨緩,經濟活動也漸漸解封,但仍然有許多停業期間的紓困問題,沒有獲得解決。
     
    舉例來說,被停業勞工的紓困補助,必須要透過企業才能申請,造成被停業的勞工權益受損,就是一個遲遲未解決的案子。
     
    許多電影院勞工的投訴,表示雇主會將紓困補助拿去折抵薪資,印證了我們過去一直擔心的事情。
     
    依據文化部的紓困補助要點,業者可以領取一次性的停業補助,而員工可以領取一次性薪資補貼 3 萬元,再加上就業安定基金生活補助 1 萬元,只是必須透過業者領取補助。
     
    然而,部分電影院業者主張,紓困補助可以抵扣「5 到 7 月發放的工資」,求訴無門的勞工,轉而申請勞動部的全時受僱勞工生活補貼,卻因為業者有申請文化部補助,而被勞動部以不能重複補助為由拒絕。
     
    我今天在記者會中批評,給勞工的紓困補貼,是國家與勞工間的授益性行政處分,雇主只是代理人而已;就好比國家透過農會發放老農津貼,但農會不可以因為農民積欠農會肥料錢,就扣下老農津貼。
     
    以金管會和財政部的規定來說,紓困補助不扣所得稅、不能強制執行、銀行也不得抵消或扣押民眾領取的紓困補助款,那為什麼以文化部的紓困補助來說,只是負責轉發的雇主,卻能以薪資等名義抵扣?
     
    在7月28日,我曾經邀集勞動部和文化部召開協調會,要求文化部要發函給業者,禁止業者將紓困補助作為員工薪資的抵扣,但是兩部會卻表示這涉及行政院對紓困架構的看法,無法做出決定。
     
    於是我在今日邀集行政院跟國發會,請他們重新檢討。負責紓困補助的綜合規劃機關國發會,似乎有察覺這是一個有問題的作法,會中表示,既然已經有針對業者方的紓困補助,那麼勞工的部分就應該歸給員工,「不宜作為薪資的抵扣」,並允諾會重新研究;行政院則建議文化部,應該要修改紓困須知,讓薪資可以歸薪資,補助歸補助。
     
    感謝行政院跟國發會提出正面的回應,也希望部會能夠真正苦民所苦,尤其被停業勞工是受到疫情衝擊,情非得已,保障被停業勞工的生存權,是政府責無旁貸的責任。
     
    ✅時代力量立法院黨團:「薪資依法直接給予,紓困補助不應抵扣」記者會新聞稿
    https://reurl.cc/a9j3pG
     
    ✅勞工紓困補貼遭扣抵薪資 勞動部:恐違反勞基法、最高處100萬罰鍰
    https://reurl.cc/LbzEvx
     
    ✅時力促國發會 應明令禁止勞工紓困補助抵扣薪資
    https://reurl.cc/AkeVnp
     
    ✅勞工紓困補助被扣抵薪資 時力呼籲政府保障勞工權益
    https://reurl.cc/O08Z79
     
    ✅資方拿紓困抵薪資!時力要求政府保障勞工權益
    https://reurl.cc/yEjdyl

  • 薪資所得稅是什麼 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳解答

    2021-08-14 20:00:12

    七月底新聞報導一位勞工因病身故,給付被充公
    他過去投保24年勞保,投保級距一直都是最高
    他家人向勞保局申請相關給付卻被勞保局拒絕

    這也是我在某次諮詢發現到一個蠻嚴重的問題
    要知道,勞保講白了只是『政府推出的保險』而已

    所以在大部份的規定上,跟一般商業保險差異不大
    甚至某些給付認定上,可能還會比保險公司還嚴格

    畢竟⋯能讓你一次領或領月退,加保期間又有保障
    以成本和立場為考量,可能就不會設計到那麼周全

    今天我會針對這則新聞,跟大家說明條款中的細節
    還有很多人不會注意到『勞保轉國保可能的損失』

    很多時候,相關權益都是在你沒注意時被放棄掉的
    渾然不知的你,在這個權益突然重要的時候才發現
    一切,就都來不及了!

    今天就讓我們來清楚自身權益吧!

    00:00 前言(勞保被充公的新聞)
    01:40 為什麼還沒退休,勞保也可能被充公?
    02:50 勞保保障&給付被充公的最大原因
    04:25 無社會保險,發生事故如何申請到給付?
    05:20 改成不會充公,反而未來可能繳更多錢?
    09:02 Q&A

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  • 薪資所得稅是什麼 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的精選貼文

    2021-08-07 20:05:29

    這週新聞發佈勞退基金收益大賺三千億的消息
    新聞說以目前勞工1205萬人來算,每人可分1.5萬
    看來勞退基金操盤績效好像不錯,是不是該自提?

    如果看這則新聞,覺得勞退績效很棒,決定自提了
    影片建議你不要點進去,因為可能會打破你的認知

    現在大環境的資訊轟炸程度已經跟以前完全不一樣
    今天我會跟你分享勞退基金實際操盤的總績效
    我也順便教會你們投資以前你一定要弄清楚的兩件事
    就是『看原始數據』和『別誤判被包裝後的結果』

    包裝後的結果是什麼?簡單來說就是一樣的原始數據
    有些分享資訊平台會透過再包裝讓它變得比較看得懂
    但這些平台因為需要曝光率,所以會做吸引你的標題
    就像原型食物不一定好吃,加調味料會比較吃得下

    不過加了這些調味料,相對的也就是多了一點雜質
    如果想要把這些資訊的雜質過濾乾淨就需要經驗知識
    這些經過『整理』的資訊很容易讓我們誤判實際數據
    這樣實際報酬率跟實際投入報酬率就可能會有落差

    00:00 勞退上半年大賺3000億,進口袋了嗎?
    02:04 要怎樣才能讓勞退分紅領得多?
    03:18 勞退基金的最原始績效數據統計資料
    04:39 自提勞退會不會比較好?能不能優化?
    05:08 第一種用自提預算優化的方式
    06:20 第二種用自提預算優化的方式
    08:45 Q&A時間

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  • 薪資所得稅是什麼 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳解答

    2021-07-31 20:00:11

    我們從畢業以後到退休
    大約有40年的時間都在工作
    勞保和國民年金這兩項
    佔了我們人生超過一半的時間

    這些社會保險
    在我們人生最後退休的2-30年也非常重要
    如今卻可能有破產危機
    如果不是強制納保,該不該加保?

    不加保的話
    有沒有什麼其他的方案可以替代這些保障?

    上週新聞報導台北市一名周姓女子
    通過普考任職公務人員
    考過普考以前的13年也在勞保局工作
    不過他當時是以勞保身份工作的
    但轉公職後卻發現特休也只剩最基本的7天
    而且前面的13年勞保
    也無法跟未來的公職退休年資合併
    這之間發生了什麼問題?

    是不是代表年輕人不該加勞保?
    如果沒有雇主強制幫自己加勞保
    有加入工會的必要嗎?

    如果沒有加勞保的話
    是省到錢,還是未來會虧更大?

    今天的影片會分享
    『年輕族群是否該加勞保?』的分析

    00:00 前言
    01:57 一定要弄清楚的勞保規則
    03:19 為什麼新聞說勞保年資會歸零?
    04:16 勞保年金改革對誰有好處?
    05:27 現在繳勞保費到底值不值得?
    06:53 改繳國民年金會不會比較好?
    07:39 勞保退休金很少,怎麼另外準備?
    09:22 完整財務規劃的地基怎麼規劃?
    10:56 Q&A時間

    年金提早領,效益最大化
    https://youtu.be/ELTlpqspoRI
    一次請領轉月退,年金改革無所謂
    https://youtu.be/gJC534dZKbk

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