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[爆卦]蓋洛普測驗中文是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇蓋洛普測驗中文鄉民發文沒有被收入到精華區：在蓋洛普測驗中文這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

「蓋洛普測驗中文」的推薦目錄
  • ezManager

    蓋洛普測驗中文 在 ezManager Youtube 的最佳解答

    2021-04-06 16:42:29

    第20集廣受佳評，因此本集邀請到美國蓋洛普官方認證教練來解析、示範與實例故事分享應用心法，包括教練自已的心路歷程，她又是怎麼從這些人人嚮往的外商集團，打拼廿年後，卻跨領域成為蓋洛普優勢發展教練的呢？
    :: 您也曾努力錯方向嗎？往天賦方面去發揮去努力，是最省力、且最如魚得水。
    :: 你的天賦可能適合各種職務，而不是只有幾種職務，而是怎麼去發揮。
    :: 了解自己的天賦上的優弱，更懂搭配團隊 (讓團隊補足您)；先了解自己的優勢，下一步讓我們了解同仁的優勢，一步步打造你高績效的強力團隊！

    ★ 本集私語：
    1. 本集連線音質不太好，請開小聲聽
    2. 感謝Sara教練提供獨家優惠與名額
    3. 全球知名的蓋洛普機構旗下很多業務項目，最著名的是蓋洛普民調 與 蓋洛普優勢測驗。

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    ★ 本集重點摘錄:
    來賓介紹：
    美國蓋洛普認證全球優勢發展教練 --Sara Tsai教練
    Sara教練 的資歷非常豐富，過去擁有20年以上跨產業、品牌行銷專業資歷
    她曾經任職過美國最大的金融服務機構 摩根大通集團J.P.Morgan資產管理 的行銷策略副總、以及 全球4A廣告公司之一 麥肯廣告 的業務策略總監

    Sara教練的前五大天賦
    Strategic戰略｜Achiever成就｜ Ideation理念｜Futuristic 前瞻 ｜Learner 學習

    1. 我們多數人都感覺不到自己的天賦，反而耗盡全力試圖補足缺點，這樣是對的嗎？
    2. 能力 = 天賦(最為關鍵)+知識+技巧：建立真正能力的關鍵，在於找出最主要的天賦，以知識和經驗使其更完善。如同肌肉需要鍛鍊
    3. 蓋洛普的研究發現:
    專注於利用/運用自己優勢的人:
    - 「生活品質」比一般人高出 3倍！
    - 「工作投入」程度高出 6倍！
    4. 優勢測驗比較廣泛運用在 個人 及 職場的團隊 但其實 夫妻 、親子、人際也有課程與應用

    ★ 本集分點章節:
    (00:01:10) Sara教練資歷介紹
    (00:03:30) 什麼是優勢top5 (前五大天賦)
    (00:04:15) Sara教練離開全球頂尖外商跨領域的動機與契機為何
    (00:06:05) 現場示範解析主持人的優勢測驗的top1與top5的天賦主題
    (00:09:02) 實際三案例看應用coach心法
    (00:14:21) 教練具體上會怎麼幫學員突破?
    (00:17:00) 課程介紹、與獨家優惠

    ★ 本集提到的過往重點:
    Ep20上、下

    ★ 本集補充資料
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    3. 蔣雅淇 Vivian Chiang 你做過自己的『個人優勢分析』測驗嗎？ https://fb.watch/4ArgemO7Nw/

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    ★ 本集快問快答：
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    @ 歡迎分享
    1. 你為何會當上主管?
    2. 你是幾歲當上主管?
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  • ezManager

    蓋洛普測驗中文 在 ezManager Youtube 的最讚貼文

    2021-03-22 10:19:04

    我們多數人都感覺不到自己的天賦，不去強調優點，反而耗盡全力試圖補足缺點，這樣是對的嗎？在職場上沒有人是失敗者，你相信嗎？每個人都擁有屬於自己的天賦與能力。
    :: 卓越不代表全才：成功很少是全方位的人才，但必然特質鮮明
    :: 瞭解自己的優勢、察覺同仁的優勢，善用天賦取捨弱點、善用天賦 事半功倍
    :: 這集介紹我個人這幾年覺得最受用的蓋洛普優勢測驗 (或稱「克利夫頓優勢評估」CliftonStrengths測驗)
    ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。

    ★ 本集私語：
    1.如果你已有了你個人的優勢識別答案，歡迎加入我們讀書會一起交流分享、彼此砥礪喔
    2.強烈提醒您做這個測驗一定要在你心情平穩期，不然可能之後就得跟我一樣花錢重做。

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    ★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》
    （暫譯：優秀管理者的後天養成之路）
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    作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。

    ★ 本集重點摘錄:
    人類從山頂洞人時代至今，對於優勢和“進展順利”部分只是輕輕一撇，但全部的注意力會 關注“需要改進的部分”，連記憶也都是痛苦、負面的比開心快樂的更深刻。
    因此我們要逆向操作便須練習、與破框。真正了解自己，找出自己的天賦優勢，把時間磨練在我們的天賦上。天生我材，其實我們都已是一個練武奇才了。別讓天賦睡著了。

    1. 能力 = 天賦(最為關鍵)+知識+技巧：建立真正能力的關鍵，在於找出最主要的天賦，以知識和經驗使其更完善。
    2. 蓋洛普的研究發現:
    專注於利用/運用自己優勢的人:
    - 表示「生活品質」比一般人高出 3倍！
    - 「工作投入」程度高出 6倍！
    3. 優勢測驗比較廣泛運用在 個人 及 職場的團隊 但其實 夫妻 、親子、人際也有課程與應用

    ★ 本集分點章節:

    ★ 本集提到的過往重點:，
    Ep19 賈伯斯

    ★ 本集補充資料
    1. 蓋洛普優勢測驗官網（有簡體中文）store.gallup.com/c/en-sg/for-individuals
    2. 書摘《發現我的天才——打開34個天賦的禮物》by Alyssa Chan reurl.cc/OX6ggr (此書已絕版)
    3.【華人領袖100】善用天賦，向目標前進時才能少走彎路 reurl.cc/8yeRRR
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    @ 歡迎分享
    1. 你為何會當上主管?
    2. 你是幾歲當上主管?
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