在我的Bio連結有測驗連結🔗 🤓認識自己其實是很重要的事 不管是在你的職涯，還是在任何關係裡面。 尤其是當你想要經營個人品牌時 如果可以某種程度上的認識自己 就能在經營的路上，少走點彎路 ✍️ 以下四種是很多企業和諮商所推薦的評測工具 有些是需要付費的，但基本上都是cp值非常高的 📌蓋洛普優勢測試： 我最喜歡的就是這個了，原因在於 它的結果並不會讓受測者有標籤化或分類化 而是讓你發現你性格內的專才 透過管理和應用來實現自己理想的生活 共分為34個不同排序，所以基本上不會有任何的排序和你一樣 當然這測出來後最好要有教練協助和引導 會比較不容易進入到更僵化的自我侷限之中 如果測出來後都可以諮詢我喔：） 🤳 📌MBTI職業性格測試： 主要幫助解釋為什麼不同的人對不同的事物感興趣 善長不同的工作、並且有時不能互相理解。 傾向顯示了人與人之間的差異 而這些差異產生於： 1️⃣他們把註意力集中在何處，從哪裡獲得動力（外向、內向） 2️⃣他們獲取信息的方式（實感、直覺） 3️⃣他們做決定的方法（思維、情感） 4️⃣他們對外在世界如何取向；通過認知的過程或判斷的過程（判斷、知覺） 每個人的性格都落足於四種維度每一種中點的這一邊或那一邊 我們把每種維度的兩端稱做"偏好" 例如：如果你落在外向的那一邊，那麼就可以說你具有外向的偏好 如果你落在內向的那一邊，那麼就可以說你具有內向的偏好 四個維度在每個人身上會有不同的比重 不同的比重會導致不同的表現 關鍵在於各個維度上的人均指數和相對指數的大小 如果想知道更多這個評測，在下面留言告訴我🤳 📌DISC姓個評測： 在台灣的企業中，DISC人格測驗也經常被用來測試員工的人格特質 DISC測驗中，將人分成四類型 由於這個評測較為簡單，而且只分為四類而已 算是一個比較簡易的自我認識 也是可以透過這個評測快速理解對方 如果想知道更多這個評測代表什麼內容 在下面留言告訴我🤳 📌九型人格： 它與我們平時所用的星座、血型、屬相等等來分析人的性格是相似的 但是九型人格又與它們有很大的差異 它是按照人們的思維、情緒、以及行為模式 把人分為三大智慧中心九個型號 它的特別之處在於它可以透過人們表面的喜怒哀樂 進入內心最隱秘來了解一個人的內在底層的感受、渴望及需要 👉以上不管你測了哪些 都只是參考，記得找到一個教練協助你應用 千萬部要框架自己和別人 如果想知道自己測出的如何應用 或你作了哪幾個測試 請在下面留言分享告訴我囉：） 🙏如果覺得內容有幫助，記得收藏或轉發🙏 Follow @uncle.kieran