雖然這篇董事兼任員工鄉民發文沒有被收入到精華區:在董事兼任員工這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 董事兼任員工產品中有67篇Facebook貼文,粉絲數超過361萬的網紅蘋果新聞網,也在其Facebook貼文中提到, 此人事變動引發員工議論,甚至傳出工會不滿該人事安排👀 👆看《蘋果》追真相 #蘋果生活 #華航 #桃勤 #華儲...
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先說結論:公司之員工與公司間屬僱傭關係或委任關係,應以契約之實質關係為判斷。勞動契約之特徵在於從屬性,當事人間成立以供給勞務為內容之契約,縱兼有委任之性質, ...
我國經濟部認為,經理人本屬於公司之員工,當董事兼任經理人職務時,即具有員工身分,得基於該身分參與員工紅利之分配(參見經濟部94年4月20日經商字第09402801600號函)。
惟應注意者,除公司法第222條規定:「監察人不得兼任公司董事、經理人或其他職員外」,現行法令並未禁止董事兼任委任經理人或勞工,經濟部74年7月17日 ...
關於經理人,依勞動基準法第2條第1款規定,勞工,謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。具股東身分之員工,如係依公司法委任之經理人、董事及依民法第553條 ...
公司員工擔任董事 · 會計師回覆#1 · 江文生. 榮譽會計師. A:您現在這個狀況,依法令規定是無法由公司這邊提撥新制退休金,只有解除董事身分才行,或是由法人股東依公司法第 ...
事會設置要點」),應設置獨立董事人數. 不得少於四人,但董事 ... 均應有過半數董事未兼任員工或經理. 人。過半董事之計算, ... 兼任情形,董事會仍應就公司治理主管.
本文可以了解: 公司人員是否屬員工(除董事、監察人非屬員工外),屬公司內部自治事項,應由公司自行認定。倘公司董事長兼任員工時,係身兼二種身分, ...
依勞動基準法第2條第1款規定,勞工,謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。具股東身分之員工,如係依公司法委任之經理人、董事及依民法第553條委任有為商號 ...
全文內容:按公司法第235 條之1 規定所稱「員工」,除董事、監察人非屬員工外,其餘人員是否屬員工,應由公司自行認定。倘公司董事長兼任員工時,係身 ...
按公司法第222條規定:監察人不得兼任公司董事、經理人或其他職員。又同法第221條規定:監察人各得單獨行使監察權。是以,監察人之職務自不得由董事代理。
兼任 公司董事之員工與公司間關係究為委任關係或勞動關係或係委任與勞動之混合契約關係,非可一概而論,仍應視其是否基於人格上、經濟上及組織上從屬性而提供勞務及其 ...
目前證交法規定,獨董人數至少二人以上,設審計委員會者至少三人以上。 第二,董事會須有過半董事沒有兼任的員工或經理人情況,以達到監督目的。
上市公司董事長與總經理或相當職務者為同一人或互為配偶或一親等親屬者,應於中華 ... 十五人者,獨立董事人數不得少於五人,並應有過半數董事未兼任員工或經理人。
依照公司法,董事是可以領薪資(董事之報酬)、獎金(酬勞)以及車馬費(屬於業務執行費用),只是董事領這些錢是有條件限制的。這三種是不同類型的給予,法律上也有寬 ...
上市公司董事長與總經理或相當職務者為同一人或互為配偶或一親等親屬者,應於中華 ... 十五人者,獨立董事人數不得少於五人,並應有過半數董事未兼任員工或經理人。
(1-1) 董事(含獨立董事)之酬金(採個別揭露姓名及酬金方式). 董事酬金. 兼任員工領取相關酬金. 報酬(A). (註2). 退職退休金(B). 盈餘分配之酬. 勞(C)(註3).
其他主管、董事或監察人 ... 過半數董事未兼任員工或經理人等方式)之相關資訊。 表一:法人股東之主要 ... 註1:董事、監察人屬法人股東代表者,應填寫該法人股東名稱。
最近年度支付董事(含獨立董事)之酬金情形. 109 年12 月31 日;單位:新臺幣仟元. 職稱. 姓名. 董事酬金. A、B、C、D 等四. 項總額占稅後純益. 之比例(註8). 兼任員工 ...
全球最大的科技製造服務商鴻海科技集團(2317)今(16)日正式對外公佈ESG永續發展之公司治理(Governance)...
上市(櫃)公司之獨立董事兼任該公司100%持有之. 公開發行子公司獨立董事者,其兼任是否計入「公 ... 非簽證會計師事務所提供員工教育訓練服務,則其.
平均每位董事酬金-董事酬金、. 平均每位董事酬金-加計兼任員工酬金、. 領取來自子公司以外轉投資事業或母公司酬金、. 稅後純益、. 每股盈餘、.
時序進入股東會召開之高峰期,公司於提名及選任董事(包括全面改選)時,應留意有關董事兼任之相關法令及函釋。彙整與董事兼任之相關規定如後, ...
註6:係指最近年度董事兼任員工(包括兼任總經理、副總經理、其他經理人及員工)取得員工紅利(含股票紅利及現金紅利)者,應揭. 露最近年度盈餘分配議案股東會前經 ...
國內上市公司2021年董事酬金加計員工薪資的平均數今(15)日全數出爐!據證交所最新公布資料,台積電(2330)只排第五,「發哥」聯發科(2454)以平均 ...
另依據同條項規定,除應增加設置獨立董事以外,不論董事席次是否超過十五人,並應有過半數董事未兼任員工或經理人。過半董事之計算,係以全體董事作為 ...
人等方式)之相關資訊:本公司董事長兼任總經理,係為提升經營效率與決策執行力,目前董事會成員中過半數董事並未兼任員工或經理人,惟為強化公司治理,公司內部已積極 ...
竹科管理局常見問答,董事兼任員工退休金,董事長可以領員工酬勞嗎,老闆兼員工,員工兼任董事年資計算,董事兼任公司顧問,董事兼任總經理,經濟部93年11月8日經商字 ...
依證交法14-2規定之,公開發行公司之獨立董事兼任其他公開發行公司獨立董事不得 ... 肆、 非簽證會計師事務所提供員工教育訓練服務,則其相關人等是否得擔任獨立董事?
兼任 公司董事之員工與公司間關係究為委任關係或勞動關係或係委任與勞動之混合契約關係,其判斷標準(最高法院108年度台上字第1354號民事判決)
臺灣公司法第222條規定,監察人和公司為委任關係,且不可以兼任公司董事、經理人及公司員工,所以也不能參加臺灣勞工保險及提撥退休金。如果監察人兼任同一公司董事及 ...
董事. 1.2021年度本公司給付本公司董事各項酬金(兼任員工酬金除外)總額為新台幣58,251仟元,占本公司稅後純益之0.36%,本公司合併報告內所有公司(包括本公司)給付本 ...
第三條酬金. 本辦法所稱酬金指下列各項:. 酬勞:依本公司章程規定所提撥之董監事酬勞。 報酬:包含薪資、各項獎金、退休金、離職金及兼任員工所領取之員工酬勞等。 業務 ...
姓名, 職稱, 國籍, 性別, 年齡, 獨立董事任期年資, 兼任員工, 專業知識與技能工. 41至50歲, 51至60歲, 61至70歲, 71至80歲, 3年以下, 3至6年, 營運判斷能力 ...
兼任員工 領取相關酬金 ... 註:董事長、董事及獨立董事均為日商三井住友代表人。 註1:堀川真一董事及小池良一董事於民國一一○年三月三十一日停聘。
(二)勞工受僱國營事業,依勞動契約形成勞雇關係,勞動基準法(下稱勞基法)等相關法規為其基本法律規範,如因政策並依國營事業管理法兼任公股董事,其行使董事職權之法律 ...
註6:係指最近年度董事兼任員工(包括兼任總經理、副總經理、其他經理人及員工)取得員工紅利(含股票紅利及現金紅利)者,應揭露最近年度盈餘分配議案股東會前經董事會 ...
第一條承保範圍. 茲經雙方同意,於要保人投保國泰產物銀行業綜合保險(以下簡稱主保險契約)後,加繳保險費,. 投保國泰產物銀行業綜合保險擴大承保董事兼任員工之不 ...
本刊根據證交所公開資訊觀測站資料做統計,以公司合併報表來看,若不論盈虧,上市公司董事酬金(未加計兼任員工酬金)排名前五名仍有許多老面孔(表一),2010年度遠東 ...
董事 ,通常稱董監事,是一家公司的董事會成員,他們受股東大會的委任並授以特定權力,有關權力與責任受制於公司的章程細則或受聘合約當中。例如香港《公司條例》定義 ...
獨立董事酬金項目包含每月報酬及兼任功能性委員會委員之車馬費。 2.除上表揭露外,最近年度公司董事為財務報告內所有公司提供服務(如擔任飛鼠員工之顧問等) ...
董事, 前原広伸, 兼任員工領取相關酬金, A、B、C及D等四項總額占稅後純益之比例, %, 10,43, 11.61, 17.65. 董事, 福光昭夫. 董事, 黃茂雄, 薪資、獎金及特支費用(E) ...
A: 依據公司法第222條所定,公司監察人不得兼任同一公司的董事、經理人或其他職員。因公司有實際需要由監察人對內行使其監察權,故有此限制。但依據經濟部59年3月2日 ...
為健全董事會結構、強化董事會職能,本公司董事會提名董事候選人時之考量因素包括專業背景、性別、年齡、 ... 國籍, 性別, 兼任本公司員工, 年齡, 獨立董事任期年資 ...
此外,董事長會為了員工分紅及員工認股權,而兼任總經理。 ... 在兼任對績效影響方面,公司治理良好的公司,能降低董事長兼任總經理對公司績效所造成不良的影響。
註5:係指最近年度董事兼任員工(包括兼任總經理、副總經理、其他經理人及員工)所領取包括薪資、職務加給、離職金、各種獎金、獎勵金、車馬費、特支費、各種津貼、 ...
各董事兼具公司業務多元化發展所需之能力,除具備董事會 ... 本公司具員工身分董事占比: 3/13 (23%) ... 事接任潘進財董事。 董事姓名性別. 兼任本. 公司員工.
2 2 4 2 2 一般董事及獨立董事之酬金(註一) 單位:新台幣元職稱姓名董事 ... 註五:本公司及財務報告內所有公司於民國一百零七年支付董事酬金(含兼任員工之相關酬金)佔 ...
泗陽泰碩電子有限公司董事兼法人代表 ... 文化大學、逢甲大學兼任講師 ... 及因應措施(例如增加獨立董事席次,並應有過半數董事未兼任員工或經理人等方式)之相關資訊。
(3)獨立董事在各功能性委員會皆可充分討論並提出建議供董事會參考,以落實公司治理。 (4)目前董事會成員中,過半數董事並未兼任員工或經理人。
董事酬金. A、B、C 及D. 等四項總額占. 稅後純益之比. 例(註11). 兼任員工領取 ... 註5:係指最近年度董事兼任員工(包括兼任總經理、副總經理、其他經理人及員工)所 ...
並應有過半數董事未兼任員工或經理人。 ※公司之章程所定董監事人數非固定數額時,應使股東於股東會選任董監. 事前即知悉擬選舉之人數。公開發行股票縱該次股東會章程 ...
五、兼任員工所領取之酬金:. 本公司董事若有兼任員工,其兼任員工之薪資、退職退休金、獎金及特支費等酬. 金,依本公司員工薪酬辦法規定辦理;其兼任員工之員工酬勞 ...
加獨立董事席次,並應有過半數董事未兼任員工或經理人等方式)之相關資訊: 本公司董事長及總經理互為配偶,係為提升經營效率,惟為強化董事會之獨立性,未來公司亦擬規劃 ...
獨立董事人數不得少於四人,並應有過半數董事未兼任員工或經理. 人。 有關獨立董事之專業資格、持股、任期、兼職限制及其他應遵循事項,. 依證券主管機關之相關規定。
第二條本規則所稱人員,包括本公司之負責人及員工。 第三條本公司指派人員兼任轉投資 ... 四、本公司董事長或總經理兼任轉投資事業及子公司董事長職務以一. 個為限。
但就董事會之治理運作來看,廣義可視為7位董事全數出席。 ... 董事會討論經理人薪酬相關議案,該案因王鴻鈞董事長兼任員工與自身利益相關,迴避討論及表決。
然而,企業尚需面對其債權人、供應商、顧客、研究發明者及員工,而其財務策略與這些 ... 具體而言,獨立董事、財務專業董事、兼任經理人董事及女性董事比例越高,放款 ...
董事會成員組成應考量多元化,除兼任公司經理人之董事不宜逾董事席次三分之一外,並 ... 至9年1位)、8位法人董事代表,皆為中華民國籍男性,有2位董事兼任本公司員工。
董事 、監察人或重要職員違反法律規定之後,所應負的責任在我. 國可分於三大類型,即為刑事責任、行政責任及民事責任,以下便以. 此種分類為準,加以討論,但因為規範 ...
本公司現任董事會由7名董事組成,包含3名獨立董事,獨立董事比例為43%,3名董事兼任員工,員工比例為43%。現任董事會成員中未有證券交易法第26條之3第3項及第4項規定之親屬 ...
16, 1.15, 公司是否訂定並於公司網站揭露禁止董事或員工等內部人利用市場上 ... 110年底公司董事成員兼任本公司、母、子或兄弟公司員工,其人數低於(含)董事席次1/3。
七、公司之董事長、總經理、負責財務或會計事務之經理人,最近一年內曾任職於簽證會計師所 ... 並應有過半數董事未兼任員工或經理人等方式)之相關資訊。
董事 酬金. A、B、C 及D. 等四項總額占. 稅後純益之比例. 兼任員工領取相關酬金 ... 本公司及財務報告內所有公司均無分配股票酬勞,亦無發行員工認股權憑證及限制員工 ...
本公司於「董事選舉辦法」及「公司治理實務守則」皆有訂定董事會成員之多元化政策。 ... 產業經驗. 專業能力. 職稱. 性別. 兼任本公司員工. 年齡. 獨立. 董事.
及參與互動,本公司持續朝營運目標前進,各面向的公司治理逐漸步上軌道。 董事姓名國藉姓別. 兼任. 員工. 年齡. 獨立董事年資. 專業背景. (學歷). 產業經驗/專業分布.
職稱, 國籍或註冊地, 姓名, 性別, 選(就)任日期, 任期, 初任日期, 主要經(學)歷, 目前兼任本公司及 其他公司職務. 法人董事, 台灣, 宗泉投資股份有限公司 ...
證交所與櫃買中心在今(15)日公布上市櫃企業所申報的董事及監察人酬金支領情形,若以上市櫃公司平均每位董事加計兼任員工酬金來看, ...
Silicon Professional Technology Hong Kong Ltd. 董事兼總經理 ... 情形:經民國111年6月14日股東會改選第九屆董事成員結果,目前董事會成員具員工身分之董事四名、屬 ...
(一)本公司員工、董事及監察人酬勞之發放,依章程第33條之規定辦理。 ... 依據;本公司董監事非兼任員工身份者,僅以董事會出席車馬費及薪酬委員會通.
董事. 網銀國際(股)公司. 代表人:蕭政豪 ... 董事. 云沛投資有限公司. 代表人:陳世英 ... (1)董事兼任員工人數低於二人. (2)獨立董事任職期間皆少於三屆.
監察人不得兼任公司董事、經理人或其他職員,且監察人中至少. 須有一人在國內有住所,以即時發揮監察功能。 第五條本公司董事及監察人之選舉採記名累積投票制,每一 ...
2021年董事均酬(不含員工薪酬)前十名也出現大洗牌,第四至十名分別為: ... 年上櫃公司申報董事及監察人支領酬金(含董事兼任員工之酬勞,均為擬議 ...
董事 酬金. A、B、 C 及D 等. 四項總額占稅後純. 益之比例. 兼任員工領取相關酬金 ... 前述董事薪酬經董事會審核,將視實際經營狀況及相關法令適時檢討酬金制度,並追求 ...
董事 酬金. A、B、C 及D. 等四項總額. 及占稅後純. 益之比例. 兼任員工領取之相關酬金(註3). A、B、C、D、. E、F 及G 等七. 項總額及占個. 體稅後純益之.
另外,提供影音串流網址予未兼任員工之董事進行觀看。 5. 本公司在新進同仁之新進人員教育訓練教材中,加入前述相關宣導課程內容。 6. 每年安排處理內部重大資訊及防範 ...
董事會組織: 本公司董事會設有九席董事,九席中有五席為獨立董事。 ... 為求揭露內容之一致性及穩定性,在此僅以性別、國籍、年齡、兼任員工身分及專業背景為之。
不公平! 董事加薪員工等嘸. 透過證交所揭露的基層員工平均薪資、董事兼任員工平均酬勞等資料,本刊仔細盤點比 ...
註7:係指截至年報刊印日止董事兼任員工(包括兼任總經理、副總經理、其他經理人及員工)取得員工認股權憑證得. 認購股數(不包括已執行部分)。
二、本公司一○六年度董事監察人酬勞及員工酬勞擬依公司章程第二十七條規定, ... 業範圍所列同類業務之董事時,除董事兼任專業經理人外,擬於不違反公司利.
董事會運作 現任第八屆董事名單如下: 職稱姓名性別主要經(學)歷目前兼任... ... 通過本公司薪資報酬委員會審議之一○九年度員工及董監酬勞分配案。
姓名 國籍 性別 兼任本公司員工 年齡61至70歲 年齡71歲以上 營運判斷能力 經營管理... 王雪紅 中華民國 女 v v v v 卓火土 中華民國 男 v v v 陳文琦 中華民國 男 v v v
董事會日期:108.07.08. 董事姓名:蔡明賢、簡義龍. 議案內容:107年度員工酬勞發放作業案。 應利益迴避原因:副董事長蔡明賢及董事簡義龍同時兼任本公司經理人,係屬利害 ...
在全體員工的努力下,透過開發新產品及新應用、良好的成本控制,全年營收總額達到新 ... 註4:係指最近年度董事兼任員工(包括兼任總經理、副總經理、其他經理人及員工)所 ...
本公司已訂定「公司治理實務守則」及「董事選舉辦法」以強化公司治理並促進 ... 已有三席獨立董事且占董事席次達3/7;另董事兼任公司員工以不超過董事席次1/3(含)為 ...
本公司於新任董事及經理人就任時,亦提供相關規範資訊予以宣導,並提醒涉及內線 ... 之獨立性聲明外,並確認簽證會計師並未持有本公司任何持股亦未兼任本公司之任何 ...
‧後行為無效說:. 最高法院認為,監察人負責監督公司業務之執行,必須以超然立場行使職. 權,始能杜絕流弊,兼任公司內部之董事、經理人或其他職員,為法所禁止,公. 司法 ...
若董事兼. 任員工時,除了要揭露基於董事身分而領取之報酬外,亦須揭露基. 於經理人身分而領取之薪酬。兼任員工領取之相關酬金,分為薪. 資、獎金及特支費等、退職退休 ...
董事會成員有本公司董事長吳玉堂先生及副董事長陳正堃先生、立霖企業(股)公司董事長王火土先生、穎明工業(股)公司總裁劉財明先生、尚余企業(股)公司董事兼副總程勝平先生、 ...
本屆董事會共有7名董事,其中獨董3名,董事對於營運判斷、經營管理有豐富經歷,也是相關領域之專 ... 惟新顧問股份有限公司董事長; 予新創業管理顧問公司董事兼執行長.
(2)本公司成立審計委員會,由三位獨立董事組成,且過半數董事未兼任員工或經理人。 。 (3)獨立董事在各功能性委員會皆可充分討論並提出建議供董事會參考,以落實公司治理.
3. 如果超過10%,則應注意酬金是否和營運績效呈現正相關。 如果公司獲利長年下滑,酬金比例卻反向升高,應對經營階層評估扣分。 董事兼任員工酬金占稅 ...
(四)財團法人董監事、董事長及總經理(或相當層級職務)之遴派,由本部業務主管單位 ... 本部及所屬各機關(構)人員兼任前項規定範圍以外之公股(政府)代表董監事職務.
台灣證券交易所31日公布101年度國內及第一上市公司所申報董事及監察人酬金支領情形,其中,101年虧損公司,若未計兼任員工薪資,宏碁(2353)以平均每位 ...
董事會身兼經營、執行與監督,容易產生「球員兼裁判」的疑慮,故引入獨立於公司內部之獨立董事監督經營團隊,並由獨立董事組成審計委員會。 雙軌制之董事會跟監察人皆由 ...
市公司應設二席獨立董事之規定,並由全體獨立董事組成審計委員會替代監察人職務 ... 起員工分紅及董監酬勞視為費用,故與原每股盈餘 ... 前七項董事及兼任員工酬金總額.
本公司董事會由具有專業背景與經驗豐富的7位董事組成,本公司設置審計委員會 ... 姓名, 職稱, 性別, 兼任本公司員工, 年齡(歲), 獨立董事任期年資, 產業經驗, 專業能力.
惟應注意者,除公司法第222條規定:「監察人不得兼任公司董事、經理人或其他職員外」,現行法令並未禁止董事兼任委任經理人或勞工,經濟部74年7月17日 ...
董事兼任員工 在 蘋果新聞網 Facebook 的精選貼文
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首次上稿 05/29 11:31
更新時間 08/04 17:10
〔即時新聞/綜合報導〕勞動部6月29日宣布,由於本土疫情警戒第3級影響,衝擊各行各業勞工生計,規劃就業保險投保薪資2.4萬元以上在職勞工紓困措施,預計將發放生活補貼1萬元。
而政院於6月24日宣布紓困4.0精進方案,其中每人最高可貸10萬元的勞工紓困貸款確定加碼,原訂50萬個名額,修正為6月19日以前申請的117萬件,未來經銀行審核通過者均可獲貸,不過,原則上將不再開放新申請案。此外,放寬自營作業者與無一定雇主勞工的紓困資格,分別可領1萬元或3萬元的補助。
另外,對投保級距在2萬3100元以下的部分工時受僱勞工發給新台幣1萬元生活補貼,6月28日起開放上網申請,預計3個作業天可入帳,預計有41萬名打工民眾將可受惠,使用經費42億元;針對染疫確診死亡也增列發放給家屬喪葬慰問金10萬元。
同時政院也拍板電費紓困減免方案,住宅用戶6月不實施夏月電價,改採平常計費標準,服務業、農業用戶最高可減免30%電費。台電表示,將有逾1000萬用戶受惠,考量用電規模與特性,各有不同優惠方式,合計減收電費約61億元。
紓困4.0精進方案
紓困4.0精進方案
行政院6月24日公布紓困4.0精進方案,包括暫緩實施6月夏季電價,針對住宅用戶敲定6月不實施夏季電價,約有1000萬戶受惠;而服務業與農業用電戶,自今年5月起至7月為止,視情形減免電費,營業額減少50%以上者最多可減收30%的電費。
另外每人最高可貸10萬元的勞工紓困貸款確定加碼,原訂50萬個名額,修正為6月19日以前申請的117萬件,未來經銀行審核通過者均可獲貸,不過,原則上將不再開放新申請案,此外,放寬自營作業者與無一定雇主勞工的紓困資格,分別可領1萬元或3萬元的補助。
行政院也敲定打工族可獲紓困補助,新增投保級距在2萬3100元以下的部分工時受僱勞工,發放1萬元生活補貼,預計紓困人數達41萬人,經費42億元,並新增短期代課老師、鐘點人員受到這段期間停課影響者,由政府補助鐘點費,對中止建教合作的高中建教生,也補助學校發給紓困補貼。此外,勞動部29日表示,目前正在規劃就業保險投保薪資2.4萬元以上在職勞工紓困措施,預計將發放生活補貼1萬元
其他還有國有租金減收延長1年,對於立院朝野黨團日前共同提案,要求對染疫死亡者發放10萬元喪葬費補貼,政院已同意將發放,以示對死者家屬的慰問之意。
行政院長蘇貞昌也在臉書貼文,用5張圖說明「紓困4.0精進方案」。
擴大急難紓困審完 162億餘元紓困金最快8/3入帳
衛福部表示,今年因應疫情擴大,急難紓困已於30日審核完竣並撥款,計核定通過86萬7704件,發出162億9855萬元紓困金,申請紓困金的民眾最快8/3就可領到。
2.4萬以上、3.48萬以下全職勞工看過來!月薪少2成可領1萬補貼
勞動部7月8日宣布,推出「受僱勞工生活補貼計畫」,就業保險投保薪資在2.4萬元到3.48萬元間在職勞工,其薪資減少達2成者,將發放生活補貼1萬元。
打工族萬元紓困
因應紓困4.0精進版方案,部分工時受僱勞工生活補貼領取條件放寬修正後為:4月「任1天」有參加就保且月投保薪資在2.31萬元以下、不能重複領取政府機關相同性質的補助、補貼或津貼;請領截止時間為8月31日。
自營作業者
紓困4.0精進版措施擴大認列追加發放自營作業者和無一定雇主勞工生活補貼,預計追發6.3萬人,其中包括持有我國永久居留證者622人。7月9日起開放勞保局系統線上登錄,其中有1.2萬人將直接撥款入帳,此外,生活補貼部分,勞動部宣布登錄時間也延長到8月9日。
高中建教生
因應紓困4.0精進版方案,教育部將建教生納入紓困對象,建教生按中止訓練停領生活津貼月數,每月補助1萬元,初估受惠建教生約7800人,所需經費約1億元。
大專兼任教師與助理 可請領勞動部1萬元生活補貼
台灣高等教育產業工會6月29日表示,勞動部宣布發放部分工時受僱勞工生活補貼,各大專的兼任教師、兼任助理或校內工讀生只要符合條件,就可向勞動部請領1萬元補貼。
代理、代課教師等高中以下鐘點人員
因應紓困4.0精進版方案,教育部宣布加碼措施,學校課程內鐘點人員,如短期代理代課教師、特教助理員、社團教師、教學支援人員、公立學校(幼兒園)司機與隨車人員等,將由各校及地方政府按原編列相關預算給薪,預估所需經費約共4.8億元,有近3.5萬人受惠。
新北市夾娃娃機等6大停業場所
新北市長侯友宜6月28日宣布,新北另公告的6種停業場所(中央沒有公告者),包括夾娃娃機店、釣魚釣蝦場、小說漫畫出租店、互動式情境體驗服務業(密室逃脫)、VR虛擬實境體驗館、桌遊店,皆納入補助對象。
「保單借款紓困」來了 首日僅3小時申貸逾千人 金額1.33億元
由金管會及壽險公會推動、22家壽險公司承辦的「保單借款紓困方案」於1日上路。根據金管會統計,光是7月1日上午短短3小時,申請人數已經達1453人、申貸金額也達到1億3283萬元,有的保險公司像是國泰人壽,當天就直接撥款給保戶。
薪資減損勞工可領萬元紓困金 第2輪23日起申請
勞動部「全時受僱勞工生活補貼計畫」提供因為疫情衝擊而薪資減損者紓困金1萬元。第2輪、6月份薪資較4月份減少達2成以上者可於明(23)日上午10點起上網申請。
紓困4.0方案
●孩童家庭防疫補貼
孩童家庭防疫補貼
行政院日前宣布要發放「孩童家庭防疫補貼」,國小、幼兒園學童及國中、高中、五專前3年身心障礙學生共250萬人受惠,若家中有2名學童,則可領2份補貼,三級疫情管制期結束前出生的新生兒,也都可領取這筆補貼,每人1萬元,可「線上請領」或透過「實體ATM」領取,其中線上請領自6月15日上午10時起開放登記,6月18日撥款入帳,紓困特別預算編列220.74億元。
教育部長潘文忠特別分享家庭防疫補貼快速領取「4步驟」,南投縣政府也製作「請領步驟圖表」供民眾參考。
教育部宣布7/15起新增郵局臨櫃、身分證申請孩童家庭防疫補貼
教育部6月30日宣布,7月15日起新增郵局臨櫃管道,也加入孩童身分證為第2資料庫,涵蓋更多可能沒有健保卡的家庭申請孩童家庭防疫補貼。
孩童家庭防疫補貼 15日起可到郵局臨櫃領取
為協助受武漢肺炎(新型冠狀病毒病,COVID-19)疫情影響之家長,行政院推孩童家庭防疫補貼,發放滿月之申請率逾94%,領到1萬元補貼的人數已達215萬9651人,明天開始還可到全國1萬2千多間郵局臨櫃領取。
●運動事業從業人員
運動教練、裁判等人員紓困金
教育部編列紓困4.0特別預算12.01億元,協助受衝擊的運動教練、裁判、球評等每人最高4萬元補貼。
●教育業
5月至7月期間,本人或家庭成員經濟確實受疫情影響的高中建教生、大專校院學生,可請領緊急紓困助學金、校外住宿租金紓困補貼(1200至1800元)。
5月至7月期間,任一月酬勞因疫情影響較原定課程計畫損失達50%社大講師,最高可補助4萬元。
大學生
教育部長潘文忠6月3日表示,教育部編列2400萬元紓困大專校院受影響學生,包括提供緊急助學金及校外租金補貼,估有7千人受惠。
校外租金補貼由1200元到1800元,梁學政表示,校外租金補貼是依各縣市租金水準不同而有區別,台北市可補貼1800元,新北市和桃園市1600元,台中市1500元,金門和馬祖則是1200元,學生本人或家庭主要照顧者受疫情影響均可受補貼。
補習班及課照中心員工
教育部長潘文忠6月3日表示,教育部編列8億元紓困預算協助補習班及課照中心,共約2萬名員工、每人4萬元紓困金。
紓困分為2種對象:
第1種:今年5月到7月,補習班或課照中心任1個月營業額減少達50%,依本國全職員工人數乘以4萬元,補貼其員工薪資及營運成本。
第2種:受中央政府命令停業,且給付全職員工未達基本工資的補習班和課照中心,以其雇用員工數每人1萬元計算,給予一次性停業補貼。
私幼、準公幼員工
教育部長潘文忠6月3日宣布,教育部共編列22.36億元紓困預算,私立幼兒園共2864園,準公共幼兒園共1262園,兩者合計4126園,以5萬5千名員工,每人4萬元上限,申請條件之一是要「正常支付教職員工全額薪水」,放無薪假就不符申請資格。
托育補助6千元
社家署宣布6月份托育補助撥付方式,家長如於6月15日至6月30日期間持續送托,可領取全月6千元的托育補助。
6月私幼不收月費
教育部5月28日表示,6月私幼將先不向家長收取月費,等復課以後,再依實際上課日數,按比例收費。
●運動事業、觀光業等八大娛樂休閒業者
停業及薪資補助
升3級防疫遭停業的八大娛樂休閒業、健身房等,提供停業及薪資補助,每企業獲1萬、員工4萬元,但前提是遭中央命令停業、給付員工薪水未達基本工資者,包括補貼企業停業「每全職員工」1萬元,另有給付員工1次性的薪資補貼3萬元,及就安基金加發1萬元生活補貼;但企業不能自行解散或歇業。
導遊領隊補貼
交通部6月3日公布交通紓困方案,其中觀光產業方面補助100.46億元,針對旅行業、旅宿業及觀光遊樂業5到7月損失,提供員工每人4萬元補貼及營運補貼,總計8000家民宿受惠,旅行業、旅館及導遊領隊共12.6萬人受惠,業者最快6月4日就可提出申請。觀光局表示,去年申請過補助的3128位導遊、領隊,因為有帳戶紀錄,最快6月4日入帳。
●藝文工作者
全國藝文紓困管道
台北市藝術創作者職業工會5月26日特別整理全台目前各地方政府文化局處,因應疫情公告的紓困方案與協助措施,並在臉書粉專隨時更新政府各部會紓困資訊給有需要的藝文工作者參考。
藝文紓困4.0
「藝文紓困4.0」自然人申請截止日延後至7月26日。
國表藝特別方案
繼文化部公告「藝文紓困4.0」正式開放受理申請,國表藝董事長朱宗慶也於6月7日偕同3館1團藝術總監與執行長召開線上記者會,說明此次藝文表演因應防疫三級警戒二度停擺,國表藝提出全新「特別方案--同心同在」,全力陪伴藝文界度過難關。
曾獲藝文紓困自然人補助3萬元於6月4日直接入帳
曾獲藝文紓困1.0及2.0補助的自然人,文化部採取主動審查合於規定者,3萬元將於6月4日直接入帳;至於藝文事業及未曾獲藝文紓困補助的自然人,也將採「線上申請、簡化程序、先到先審」方式。
文化部表示,將同步以簡訊通知獲補助並已入帳者,若去年曾獲補助的自然人在一週內未獲通知,則可再提出申請。
文化部推出藝文團體紓困貸款專案 政府提供10成信用保證
文化部與文策院、信保基金、台灣銀行、合作金庫等合作,推出為藝文團隊量身打造的「演藝團體紓困貸款專案」,貸款額度最高600萬元,並由文化部提供10成信用保證及1年全額利息補貼。
●農漁民
促紓困貸款盡速發放 農委會補助農漁會辦理紓困貸款行政費
農委會啟動新一波農業紓困貸款措施,額外增加228億元的新貸額度,且到明年6月底前都免除利息外,農委會也補助申請紓困新貸的行政費用,希望可用最快速度完成貸款審核,盡速撥付資金給農漁民,讓農民度過這波疫情的衝擊。
農委會5大措施
政院6月3日提出的2600億元「紓困4.0」方案,農委會分配到的預算額度為196.6億元,除已於6月4日發放給一般農漁民1萬元的生活現金補貼,農委會也加碼農業紓困貸款,祭出5大措施,其中包含既有專案農貸申請自動免息,農金局表示,已在6月4日完成18萬戶、千億元舊貸免申請就免息措施。
●服務業
商業服務業
針對商業服務業提出新補貼方案,商業服務業若在2021年5月至7月任1月營收減少5成以上,將提供1次性營運補貼,以本國全職員工數計算,每人補助4萬元。
百萬人商業服務業紓困今申請 110種行業每人補4萬
經濟部釋出可申請行業詳細業別,共包含高達110種行業,除了餐飲、娛樂、批發、零售等,包含租賃、設計、倉儲、廣告、汽修、洗衣、洗髮及美容等都列入,只要有公司登記或稅籍,營業額衰退達5成者,即依正職員工數發放4萬元補助,受理時間自6月7日起到8月31日或經費用罄為止。
●餐飲業
紓困起算點再往前! 蔡英文:商家5月起營業額少50%就可申請
總統蔡英文16日宣布不論起算點為5月初還月中,只要「營業額下降達50%」的商家都能申請紓困。
餐飲紓困:383億起跳
經濟部新版紓困方案5月24日初步出爐,本次不納入工業,整體商業服務業紓困預計不會低於383億元,將更簡化行政程序與計算方式,讓受影響企業能更快拿到補助,避免過度影響營運與就業。
●運輸航空業
運輸薪資補貼
交通部政務次長陳彥伯表示,特別預算計程車、租賃車、遊覽車駕駛每人可補貼3萬;遊覽車客運業者每車最高補助1萬元;汽車駕駛人訓練班以雇用員工數每位給予4萬營運補貼;公路與國道客運方面,也規劃用公運計畫進行補助。
國光客運:發津貼鼓勵員工休假或留停
國光客運日前已對內發出公告,將於6月1日起,除鼓勵駕駛同仁多休特別休假外,還鼓勵留職停薪,請特休可獲每日2百元津貼、留停可獲每月5千元津貼。
空廚、地勤薪資補助
交通部持續針對航空及航運業者提出紓困措施,此次更新增空廚及地勤業者約7700人,航空產業總計補助80.74億元、共1.4萬人受惠,項目包含業者機場相關使用費及信用擔保貸款利息等費用,相關申請公告6月4日公布,業者可採線上申請。
●原住民
原民會:再推金融紓困4.0 全面免息且本金寬緩至明年
原民會表示,針對原住民族綜合發展基金貸款戶、原住民族企業貸款信用保證之核保戶、申貸儲蓄互助社專案貸款之原住民社員,再推出「嚴重特殊傳染性肺炎紓困4.0方案」,以減輕族人負擔,協助族人度過難關。
●新住民
移民署:疫情新住民扶助計劃 每人每次最高核發最低生活費3個月
「新住民發展基金」原即訂有「設籍前新住民遭逢特殊境遇相關福利及扶助計畫」,移民署籲請各地方政府積極協助申辦,幫助新住民家庭渡過困境,每人每次最高核發當年度最低生活費3個月。
●馨生人、更生人
司法紓困方案!馨生人月領1.2萬 更生人做外送補助1萬
法務部公布紓困新方案,馨生人(重大犯罪被害人或家屬)資助金額從每月6000元提高到1萬2000元;更生人加入外送平台,則可獲得每月最高1萬元補助。
更生人淪「紓困孤兒」台灣更生保護會給予慰問金
財團法人台灣更生保護會指出,將結合新北市榮譽觀護志工協進會,給予因不符勞動部推出的紓困方案所設條件之更生人個案慰問金及紓困物資袋濟急。
●其他紓困措施
勞動部:3大計畫
疫情衝擊就業市場,初踏出校門職場新鮮人面臨就業考驗,勞動部拋出「產業新尖兵計畫」、「青年就業旗艦計畫」、「110年青年就業獎勵計畫」等3大計畫協助青年接軌職場。
財政部:因應疫情減收營業稅
財政部5月27日宣布,各區國稅局將主動調減小規模營業人今年第2季(4月至6月)的查定銷售稅,針對遭停業或與人近距離接觸行業,5月減收50%,6月更減收100%,預估將有49萬餘家營業人受惠,預估減收稅額2.3億餘元,第2季營業稅將於8月1日至10日開徵。
國產署:3大紓困措施
財政部國產署5月26日宣布,提供3大紓困或辦理應變措施,第1是上半年租金減收2成、第2是案件原通知補正及繳款(價)期限,不計入三級警戒期間、第3是提供5、6月份租金緩繳。官員表示,6月到期租金共有8.7萬戶,加上其他月份,至少會有10萬戶以上可受惠。
出租及設定地上權案租金可緩繳 國產署:再延長期限至9月底止
國產署6月25日表示,對於出租及設定地上權案件,國產署再延長租金緩繳措施,繳款期限為今年5月至8月者,繳款期限一律延長至今年9月底,延長期間免計收違約金及遲延利息,估有近9萬人受惠。
內政部:中央社宅店舖減租3個月
內政部5月26日表示,中央社宅店舖自5月起,為期3個月,減租50%;另針對符合確診、隔離或是放無薪假等狀況之中央社宅住戶則減收租金20%。
金管會:民眾領取紓困補助款 銀行不得抵銷或扣押
金管會提醒各銀行,配合司法或行政強制執行程序時,應先確認帳戶內之金額,是否為帳戶所有人自政府領取之「紓困補助款」,以免發生違法抵銷或扣押之情形。
董事兼任員工 在 鍾佩玲 台北市議員 Facebook 的最佳解答
【北市學校疫苗造冊獨缺代理教師?】
阿中部長昨日(7/9)於記者會宣示:要讓學校老師在開學前都打到疫苗。學校教職員工接種疫苗,用意在降低校園群聚風險,並建立起學校的防護網。佩玲近日卻接到陳情,台北市 #佔教師數一成、#近2800名代理教師卻因為聘期因素,多數 #未被列入疫苗接種造冊,恐導致校園防護網建立出現缺口。
根據佩玲瞭解,本週一7/5北市各級學校陸續開始造冊教職員工疫苗施打清單,#諸多代理教師卻未收到任何接種意願詢問。代理教師因為相關制度,聘期陸續於7月到期,除了在原校原缺續任的代理教師可因為聘期因素列入造冊外,其他代理教師因正面臨聘期與身份轉換之際,造冊時成為被體制遺忘的族群。
根據教育局資料顯示,甫結束的109學年度,台北市共有2784名代理教師,佔全市兩萬名教師一成以上的比例。同時,本次學校造冊施打,教育局發函各校公文,指明現職專、兼任教職員工優先造冊施打,並為避免爭議,排除無法明確定義之學校志工,無關之課外人員、私校董事會成員,都是為了將疫苗資源先有效留給一線校園教師,佔比不少的代理教師卻在此時因為聘期空窗等體制因素被遺忘,顯然與8月底前完成教師疫苗施打的政策目標不符。
佩玲也瞭解到校園實務情況,北市多所高中已因應校園運作性質,在本階段造冊作業中將社團外聘指導教師列入施打意願調查範圍內,即是為了完善開學後的校園疫苗防護網,更突顯代理教師未被納入造冊的不妥。
佩玲在此呼籲台北市教育局,應 #儘速檢討代理教師疫苗造冊程序,莫讓聘期等體制因素造成校園破口。教育局也應同時考量代理教師招聘與校園人事調度實務情形,#提前規劃目前尚未到職之代理教師及相關教育人員的疫苗施打作業期程。
校園疫苗防護網,不應該因為造冊作業的模糊空間,而有防疫破口。