應該沒幾個人知道花蓮縣政府教育處網站裡面藏了一個這麼強大的打字練習網站

#鼓勵民眾多使用網路預約疫苗注射

這次施打疫苗網路預約系統是由花蓮縣政府教育處網路中心副主任陳立輝（志學國小校長） 寫的程式。

#東昇掛保證簡單又好用

花蓮縣
莫德納疫苗接種年齡下修
接種對象：
(*)65歲(含)以上非原住民長者(民國45年12 月31日前出生者)
(*)55歲(含)以上原住民長者(民國55年12月31日前出生者)

❤️7/10-08:00起網路預約至接種前一日16:00止
https://covid-19.hlc.edu.tw/

❤️7/12-08:00起電話預約至接種前一日16:00止

❤️COVID-19公費疫苗網路預約平台網址:
<第9類—高風險疾病者、罕見疾病及重大傷病患>
<第6、8、10類—民國60年(含)以前出生者(50歲以上)>
https://1922.gov.tw/vas/

花蓮縣議員 吳東昇 關心您💕

停課到暑假 防疫不停學｜

花蓮縣議會雖因疫情而停會，但嘉彥監督縣府的工作卻無停歇，有鑒於全國三級警戒延至6月14日「各級學校同步停課到暑假」，嘉彥身為議會教育委員會的召集人，日前針對教育處「停課不停學政策」之因應措施進行了書面質詢。
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#學校應對情形

對於本縣所轄之各級學校是否已做好線上同步或非同步授課的應對？據教育處的回覆可知，雖停課第一週實施線上教學的情況有些混亂，但自第二週起每日均有超過九成以上的學生，透過同步及非同步線上資源正常按照預定進度實施課程。

與此同時教育處方面也責令所轄各級學校教師，統一採用Google Meet與學生端建立線上雙向溝通管道，並有主動提供教師「花蓮縣線上學習懶人包」及架設「花蓮停課不停學專屬網站」，以利各級教師取得線上教學資源。

另外縣府方面亦有開設「花蓮縣各級學校停課不停學遠距教學線上諮詢會議室」，於上班時間提供學校教師、家長、學生與縣府異地辦公人員，排除視訊設備的問題及提供設備建置協助。
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＃線上學習設備

對於經濟弱勢及家中無線上學習設備的學生受教權嘉彥一直以來均十分的關心，早在2019年第二次定期大會時嘉彥就曾於議會提案要求縣府參考台北市政府提出「經濟弱勢家戶學生電腦設備購置補助計畫」，以滿足學業所需及降低數位落差，並減輕弱勢家戶經濟負擔，可惜此案縣府至今仍未實踐。

而針對此次疫情停課後的線上教學政策，教育處方面對於家中無線上學習設備的學生，均要求所轄各級學校免費出借現有設備供有需求的學生使用，若學校設備不足可向教育處方面申請；截至5月27日的統計資料顯示，教育處方面已提供276台平板支援所轄各級學校，其中包含遠傳電信捐贈的三星平板200台及數位機會中心借用的華碩平板76台。
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＃偏鄉地區網路收訊不佳

為排除居家學習網路需求的問題，教育部方面有提供經濟弱勢停課學生免費申請4G門號，亦有提供一般學生以優惠方案申請預付卡，根據統計資料顯示目前本線有3000張4G sim卡提供偏鄉地區網路收訊不佳之申請程序。

然而4G sim卡需搭配手機或4G wifi分享器才可開啟熱點分享網路資源的服務，因此若學生有需求可向學校借用手機（縣府108年有採購並配置到各國中小約12-18台手機），而針對一戶同時有數位學生上網的需求，教育處方面也緊急採購、租用4G wifi分享器及提配發4G sim卡給有需求的學生；據教育處統計資料顯示截至5月27日為止，共計447件申請案件，已核發配送381件。

#停課到暑假 #停課不停學 #弱勢家戶 #偏鄉 #花蓮縣政府 #教育處 #網路 #4G

☀【專業問政‧陽光縣政】🎬~開賣啦~
⭕108年第一次定期會 總質詢Part 1⭕
#穩定師資，雙管齊下
#逐年增聘正式教師；補足代理教師全年聘期薪資
#讓全花蓮教育向上挺拔

據花蓮縣教育處提供的資料顯示，花蓮縣107學年度，代理教師的比例如下：國中普通班 19.7%，國小普通班 17.6%，幼兒園 18%，特教代理教師的比例是31.49%。整體而言，花蓮縣中小學普通班代理教師佔近五分之一，特教班代理老師，超過三分之一。代理老師遍佈花蓮各中小學，不分城鄉，不分普通班、特教班。👩🏫👨🏫

根據全國教師工會總聯合會5月13日公布各縣市「善待代理教師評比結果」。雲林縣、南投縣、苗栗縣、台東縣和花蓮縣均列為不合格：
😭1.不合格的五縣市，都只給予各類型代理教師十個月多又多幾天的聘期。這是剝削代理教師的勞力。
😭2.代理教師的工作內容和正式教師幾乎相同，但沒有完整聘期，每年都要煩惱暑假2個月沒薪水。他們年資沒有累積，沒有考績獎金。

有家長們跟我反應，希望學校有穩定的教師人力，尤其是特教的孩子比一般孩子需要花更多精力在適應變動的師資。家長們期待政府能讓代理老師們無後顧之憂，做長期經營班級和師生關係的規劃。因此，談代理老師權益不是單單為代理教師爭取基本保障，而是要提供所有孩子優質的受教品質。🏫🏫

代理教師的聘期是地方政府政府的權責。縣府的資料指出，代理老師的十個月聘期是符合花蓮縣現行的法規。在加上如果要「延長」代理教師聘期，以花蓮縣107學年度國中小普通班代理教師人數估算（國中157人，國小429人），人事費一年將增加4,610萬7,066元，將是財政一大支出。🤔💲

然而，我們在縣長施政總報告裡看到花蓮縣自從106年度開始連續3年推動「教育希望工程公費留美」計畫，甄選國、高中生19名，補助每名高中生77萬餘元，每名國中生162萬餘元，每年預計投入2,390萬元。💸💸

我在花蓮縣議會第１９屆第１次定期大會總質詢期間，建請縣長重新審慎評估，在一個教育亮點上，我們花2390萬補助近20位優秀學生的公費留美，我們是不是可以用4600萬去補齊穩定的師資薪資結構、整體提升全花蓮學子的教育品質呢？🙏

縣長回應，提出將逐年增聘正式老師，這是非常好的開始。但是，花蓮全縣有超過600位的代理老師，逐年聘任正式老師的同時，仍還是會有5、600百位的代理老師。因此，要穩定我們的師資結構，應該要雙管齊下。

當我們不斷地在談地方創生、人才東移，希望讓願意經營地方風土與關係的人才留在花蓮，讓移居花蓮的人能夠在此安身立命。我們提供完整的全年聘期，這近600位代理老師及其家庭，絕對會是願意在花蓮深耕的教育人力資源，不僅讓優秀的學生更優秀，也能讓全花蓮縣學子的教育品質提升，總體一起向上挺拔。👍