曾經，我看著電視螢幕上播送的日劇，崇尚著劇中角色對於工作的投入，其團隊為了完成一份工作，彼此盡心盡力不分你我，完成各項高難度挑戰與任務，最後這不被人們看好的團隊，成為公司發展的明日之星。一齣劇讓我好羨慕能跟一群有共同理念、想法與目標的人一起共事，尤其大家都有足夠的企圖心想要完成一件了不起的事情。

或許是我過度天真、太過浪漫，曾效力過的公司，鮮少能找到有共同價值觀的同事或是夥伴。當然，另外一個可能性是我根本無法跟大家共事，我才是那一位他們眼中難以配合的對象，特別是我自私、懶惰以及又自大加傲慢。仗著自己想法快又多，好似能做很多事，可實際卻是個眼高手低的人。不論是什麼，在職場上，期盼的團隊協作氛圍始終苦尋不著。

尋覓十多年後，且經歷無數次的挑戰與困難，在今年團隊組織的發展上，在不經意之時，仔細深究下去，這才發現身邊這群了不起的夥伴，一直都是心裡最期盼的夢幻團隊。

而這個團隊裡的每個人，都有一段值得大書特書的故事：

我們有一位創業經歷豐富的執行長，來到我們公司帶領研發團隊前進。他在之前創業遇上一場風暴，導致許多事情無法進行，在一個機緣巧合之下，我們意外結緣，也因此，我想都沒想過有一位執行長具備豐富資訊產品、平台開發經驗，能加入我們團隊，並帶領平台開發，以及在募資經驗上，他的知識跟專業補足了許多我所不足之處。

我們有一位媽媽，她來到公司時，大多專業技能、職能都不完全符合行政會計的職缺，雖說有豐富業務跟客服經驗，短時間無法為我們所用，但是她卻在到職後的三個月內，去修了這輩子想都沒想過的會計，雖然至今還是離標準會計作業的專業還有一段距離，可是她已經成為公司裡最穩定的一顆心臟，也是解決公司大大小小行政事務的重要樞紐，甚至兼任做客服，將我們遇到的疑難雜症處理到位。

我們有一位小姐姐，她曾在知名大型媒體集團擔任HR，後來換工作繼續擔任高階主管特助，在業界累積豐富人脈，應當可以再加入更棒的公司，可是她卻願意在我們公司還很混亂，甚至一無所有的時候，選擇加入我們，為我們整頓招募、組織規章、作業辦法、薪獎制度、人事作業還有各項工作的後勤支援，成為公司另一個穩定力量，維持著公司持續且常態發展的作用力，推動公司許多重要專案進行。

我們有一位大哥哥，他曾在日本知名的玩具公司萬代從事業務，同時服務台灣各大玩具代理商多年，後來到大陸發展好長一陣子，並處理過不少人民幣數億規模的大專案，同時有擔任過創投審案的角色。想也沒想過，經驗豐富如他，在一場意外見面會下結緣，擔任公司實體產品監督與開發重要一職，為公司所開發的各類商品，帶來各種豐富的解決方案，也為公司內部同仁在洽談國際版權時，給予教育訓練，讓我們得以跟國際接軌。

我們有一位很厲害的小朋友，說小也不算小，已經三十多，擁有多年手遊異業結盟經驗，還有豐富業界人脈，並且常常腦衝想到什麼就做什麼，執行力在他身上徹底貫徹，而在他曾跟我講過一句對數據分析能力很差又弱的前提下，竟也在幾個月工作環境陶冶中，學習與理解如何用數據驅動行銷，甚至透過行銷找出轉換銷售的路徑，在他身上每天都看到持續成長的動力，還有深如無底洞般潛力，讓公司的所有合作案，都能在最短時間內看出該做或不該做，做得好或做不好。

我們有一位厲害的小女生，電商經驗豐富，可是講話很小聲，常常聽不清楚她在講什麼，但這不影響她的專業能力，再複雜、再麻煩、再混亂的事情到她手上，總會在短時間內被梳釐的清清楚楚、明明白白。尤其各種流程，哪怕是沒做過相關事務的經驗，她也能靠各種資訊補完、補強，來設計出一個符合當下需求的執行方案，只要在她手上，事情用遠不用擔心被漏掉或被遺忘，而是她能將整條線上所有段缺的地方，完整清晰的給予補上。

我們有一位宅宅小男生，有多年電商經驗，做過大公司的PM，最愛的是玩具，特別喜愛動漫之一的角色蕾姆。他大半部人生都沈浸在日本論壇，每天專注各類玩具的討論，整天刷PTT就像呼吸空氣一般自然，也因此他總是掌握各類玩具的第一手動向，包含市場的討論、品質的好壞、評價的結果，各式各樣關於日系動漫商品的問題，問這位極度宅絕對會有很清楚完整的答案。

我們有一位能刺繡、能手繪、能剪輯、能做美術設計的工讀生，她抓商品賣點做廣告素材，速度飛快以及很會抓重點，讓我們的廣告點擊成效都相當不錯。非常省錢的她，嚴格管控自己的開銷，懂得每一分寸讓成效效益最佳化，同時又很願意為公司做各式各樣的工作，即使很多時候沒有請她做，但每每看到她主動舉手願意協助，並且在事後做出令大夥亮眼的成果，著實令人驚艷，不說她是工讀生，偶爾都會冒出這應該是藝術總監假冒的念頭。

我們有一位超級熱愛收藏等級鋼彈的超級產品PM，他也非常喜愛假面騎士。在他手上曾監修過許許多多國際大型知名IP，理解各個不同IP在審核時的眉眉角角，不僅如此，他還是位原型師，能上色、雕塑、改造，在他手裡，各式各樣的產品，都能從我們不容易發覺的角度找出要去關注的細節，而且從日本修藝術大學回來的他，擁有相當完整豐富的專業訓練，在面對工廠的各種執行細節上，想要馬虎偷懶是絕對不可能，他清楚每個環節的工序跟時程，也因此工廠碰上他都得退讓個幾分。

我們有一位很安靜但藝術天份極高，美術敏感度卓越的3D設計師，他曾經做過知名國際電影的IP商品，從造型到機構，再從表面到電路，他對於設計的美感跟堅持，讓我們得以實現許多幻想中的畫面，尤其在需求抽象，細節不清楚的狀態下，還能抓到我們想要的神韻，在極為不合理的時間內，快速完成任務，成為產品設計的核心支柱，為我們在產品設計開發上，瞬間成為國際等級的競爭者，可以在很短的時間內與國際大型廠商在同個等級的賽道之中競賽。

我們有一位很會化妝，同時又是長年經驗豐富的Coser，熟悉各類動漫ACG的角色，並且拍出許多令人驚艷的作品，而這樣一位才華豐富的小女生，她不僅能為公司找到許多發展潛力極高的IP，還能準確的跟洽談對象接觸，並將雙方彼此的需求整理出來，成為一份我們能夠繼續發展下去的執行企劃，尤其在文字、圖像、影片等內容的策展，她有著獨到眼光，知道內容佈局與策劃，也清楚文案怎麼樣溝通才能打動社群裡的人們，在社群之中，那就是她的生存之道。

我們還有好多好多位值得説說的同伴，分享他們精彩的故事，以及他們在這的每一天，所創造出來的各種可能與美好。

現在，我們期盼著你的故事可以在此一起分享，誠摯邀請你加入這充滿故事的團隊，也希望我們能夠一起在這世界的大舞台上，共同做些令自己覺得驕傲的好事、大事。

諾利嘉股份有限公司，誠摯邀請以下夥伴的加入：

【電商產品經理】
・負責高階收藏品經營
・負責經營VVIP客戶
・負責耕耘大陸市場

【3D建模設計師】
・負責各類3D商品設計
・負責3D掃描與3D檔案管理
・負責商品至工廠端生產協調

【電商助理】
・負責日常出貨事務
・負責資料建檔與彙整
・負責商品上下架事宜

【總經理室秘書】
・負責主要營運事務協調與跟進
・負責商業合作洽談與合約擬定
・負責各項行政事務的執行管控

以上工作，如果您有興趣，以及您覺得能力能夠符合這份工作的想像，歡迎您將履歷寄到《何小姐》的信箱：

jojoho@norikaoda.com

她確認過履歷資格符合，會盡快的與你連絡，謝謝。

獅子座生日快樂
你們的酒!! 來囉!!

獅子座之酒 7月23日－8月22日

這是由太陽掌管的星座──你可以想像他們儼然那表面溫度高達攝氏五千多度的恆星──隔著遠遠地可以讓人如沐春風，一旦靠得太近，也有可能就被消融殆盡。

一如太陽為世界帶來光與熱，這個屬於火象的固定星座也有與生俱來的能耐，能讓自己成為眾人矚目的焦點，在任一種舞台上大放光芒。

他們不費吹灰之力就能討人喜歡，只要先滿足他們愛當老大、凡事要領頭、熱中於發號施令、還必須凌駕眾人之上的這些需求；接下來，你就可以盡情地享受這些獅座人令人印象深刻的慷慨大方，甚至讓人難以想像的寬宏大量。

他們總是興致高昂，不吝於向外放射自己的活力，用自身的溫暖和忠誠，激發出其他人性格中美好善良的一面，但是在達到這種境界之前，他們必需先被完全的尊重，需要大量攝取各種形式的取悅、奉承。

在自然界裡，獅子雖然是位於食物鏈頂端的掠食者，但這些過著群體生活的大貓們，在一個獅群裡卻只容得下一頭陳年雄獅。

於是，對任何想要和獅子和平共處的其他星座們來說，理解這個象徵地位、權威的王者之星，必需時刻將尊嚴保持完美無缺，把面子擦得閃閃發亮，就幾乎已經確保了在獅群中的基本生存權。

倘若能再多一點甜言蜜語、適時地露出些羨豔的表情，虛榮心被充分滿足的獅子們，就會心甘情願地把胳臂往裡彎，偏袒這些明顯和自己站在同一邊、凸顯出自身高尚尊貴的「自己人」。

對這些生來高貴、耽溺於豪奢享受，還性喜誇耀、講究戲劇性效果的獅子們來說，任何沒有昂貴身價，無法讓人一眼就認出高貴價值的非名酒，怕是難以擠上他們的酒單。

任何最貴的、最稀有的、世紀年份、百大第一名、酒評滿分的酒款，才是能讓他們血脈賁張、激起他們佔有慾望的夢幻名酒。從這樣的標準來看，波爾多的五大酒莊、加州少量價昂的膜拜酒，都是能滿足獅子性格的理想選擇；有趣的是，全世界最有影響力的酒評家羅伯帕克Robert Parker，正是在這兩類酒款上著墨最深的獅子座。

用鈔票印成的酒標—我有你有嗎?
獅子座之酒-Bond Estate

有人認為，90年代的所謂加州膜拜酒cult wine風潮（那些產量極小、價格極高，繼而因獲得酒評高分而愈發引起酒迷爭搶帶動酒價飆漲者）的源頭，其實應該算在Harlan Estate頭上。

Harlan的主人，是以地產開發致富的H. William Harlan，在雄厚的財力之外，他還在精選的那帕山坡地上，把森林改成葡萄園，在滿是岩塊的土地上開路，還重金禮聘飛行釀酒顧問Michel Rolland。

果然讓Harlan在1996年推出90和91年份後就獲得cult地位，之後更以1994、1997、2001、2002四個年份，在十年內罕見地四度獲得羅伯帕克Robert Parker滿分一百分評價，儼然是已經獲得葡萄酒界奧斯卡的終生成就獎。

Bond Estate，是他用布根地的葡萄園分級概念，專設的品牌。希望能以布根地的DRC為師，表現出加州頂尖葡萄園的不同地塊風土，Bond Estate因此設下門檻，要比照DRC，找出屬於加州的六塊特級葡萄園Grand Crus。

這些他們篩選出來的地塊：依序是在1999年的Melbury和 Vecina，以及分別以01、03、06年為第一個年份的St.Eden、Pluribus和Quella。

面積多半在7至11英畝間，多數位於那帕兩側山區的葡萄園，雖然並不屬酒廠所有，但酒廠和葡萄農間，卻有著以十年為一期的契約，讓酒廠可以掌握從種植到收成的所有細節。

採有機種植、需要淘汰近一半果實、至少兩年全新法國橡木桶、一瓶近三百美元的上市價格、不超過八百箱的超低總產量，還用了其他酒款難以想像，一張成本就要三美元的酒標（因為酒標用的是特殊的紙鈔用紙，同時具備和紙幣同等規格的浮水印、RFID標籤和其他防偽功能），層層堆疊起Bond Estate的地位金字塔。

於是，Bond似乎是一款最切合獅座的酒款；一眼就看得出的昂貴酒標、足以炫耀的高貴出身、與眾不同的獨特概念。

就連酒款的風味，就我所品嚐的2000年Melbury來看，都十分地華麗、豐沛、甜美、濃郁，彷彿能綿延不絕地像外放射、延伸；但也有著太陽般的熱力讓我不敢太靠近。

就在最近葡萄酒雜誌仿效波爾多酒莊分級所做的選拔中，當Harlan獲選為加州卡本內最具代表的「一級」酒廠的同時，Bond Estate則同時有Melbury、St.Eden和Pluribus共三款被認為是「極具潛力的未來一級或二級」。

這些酒的魅力──來自於人們總想要那些他們得不到的，或者是其他人所無法得到的──或許也正是讓獅子們興致高昂的原動力；想辦法激起獅子的好勝心，然後盡情地享受他們的大方慷慨吧！