🌟在機場巧遇外商航空的空少好友🌟 那今天來談談《外商航空同事關係有多複雜⁉️》 又來到了米蘇空服生涯知識分享✈️✈️✈️ 考上外商航空一直是是很多人的目標，所以我今天要來和大家分享一下，外商航空內部的同事工作環境是長什麼樣子！？ 基本上每次都會跟不同的組員飛行。一般波音777、Airbus 380機型會有2-4位機師和24位空服員，很少會有機會跟相同的同事飛行，以我的經驗重復飛過的同事機率不高，可說是沒幾個。至於機師那就更不用說了，有時小鮮肉、總是老臘肉😂總而言之，就是天天都換不同的同事👯‍♀️👯‍♀️ ✨之前有分享《和機師✈️談戀愛是什麼樣的體驗👮‍♂️❓》也就說明了聚少離多的原因了💔 還沒看的記得去看看唷💕 由於每次都跟不同的人一起工作，若是遇到哪個不喜歡的同事、主管，通常這次飛完下次也不會再見面了👋 比較有趣的是，公司同事來自於世界各地，偶爾也會有些「八卦」，那麼可能一件八卦就會有好多不同版本了～不過這種八卦一般只會在公司群組裡流傳㊙️㊙️ 記得當然也有一些比較出名的，有些臭名昭彰的座艙長，都會是因為他們的領導能力或者刁難下屬能力得名🤔 我曾經待過國籍和外商航空都待過的經驗，比較不同的是，在外商航空如果你對某個同事或上司的工作有建議和意見，你可以直接給他feedback，說出來。當然如果他有傷害到你的行為、或者做出不符合公司規定的，你都可以寫信給公司report狀況，這時HR介入調查。而國籍航空還是比較保守，有時後我受一點委屈就摸摸鼻子算了😅還是蠻俗辣的🤣🤣 總之，工作上都得學會保護自己，互相尊重包容，共同進退，因為飛完就不知道這輩子還能不能相見了～真有點感傷🛬 今天分享到這裡，喜歡我的文章記得追蹤➕評論鼓勵唷🗽❣️ #空姐制服 #空姐特訓班 #空姐服 #空服員培訓 #airplane #flightattendant #cockpit #cockpitcrew #空姐 #空姐美女 #漂亮空姐 #清純空姐 #華航空姐 #復興空姐 #國泰空姐 #日航空姐 #虎航空姐 #新航空姐 #長榮空姐 #台湾の女の子 #可愛い #台湾美人 #台湾可愛い #cabincrew #阿聯酋航空 #singaporeairlines #卡達 #qatarairways #qatar #changiairport

#週四親新聞 #陪孩子5分鐘 #未來不走鐘 #歡迎分享 #捷克系列2 講到#凡爾賽 這三個字你會想到什麼？ 很多跟Lara一樣的七年級生應該腦海中會出現 #凡爾賽玫瑰 的卡通吧～ 歐洲最富盛名的 #凡爾賽宮, 是太陽王路易十四花了近20年打造出來的極度華麗宮殿, 但是裡面有700間房間, 卻連一間廁所都沒有！所以....整個宮殿真的是....粉臭....啊.....但是除了實體臭外, 100年前在鏡廳也簽署了一張 #臭名昭彰 的合約..... 而就是這張 #凡爾賽條約, 導致了後來的 #慕尼黑協定.... 直接決定了 #捷克 的命運.... 今天就讓我們用孩子的角度看世界吧～ #週四親新聞 #陪孩子5分鐘 #未來不走鐘 🆕本週話題🆕 #捷克共和國 #捷克歷史 #凡爾賽條約 #慕尼黑協定 #第二次世界大戰 對捷克的歷史有興趣, 還有捷克part1的影片喔👇👇 https://yeslara.com/捷克1 ********************************** 🎯🎯🎯 從多語繪本到國際視野, Lara隨著孩子年齡的增長, 希望他們能與世界的連結越來越多。 課堂上的時間有限, 每週一次把複雜的國際時事簡化成5歲小孩都能聽得懂的文字！ ** 👩‍🏫FB粉專 [ Lara的多語繪本世界-英俄日德 ] https://www.facebook.com/LaraGlobalpedia 📣Instagram [IG] @laraglobalpedia 📣Telegram [TG] https://t.me/laraglobal 📺每週四Lara幫你做功課 #週四親新聞 👇👇 http://yeslara.com/yt 用聽的🎙podcast『 5歲都要懂的國際觀 』 🎧 Spotify📲 https://yeslara.com/spotify 🎧 Apple Podcast📲 https://yeslara.com/apple

立即Follow @businessfocus.io 【成功之道】蓋茨曾因「諷刺電郵」惡名昭彰？但這個特質讓他成為成功企業家！ · 大家會不會對於「好的領導者」都會有種不切實際的印象呢？比如說慷慨、大方、不大聲怒吼、Love and Peace等等，當然這種集「優點」於一身的領導者固然存在，但根據社會學家Rainer Zitelmann經過10多年的研究發現，世界上那些最成功的人，不管是大公司老闆、高管、運動員或藝人等，他們多數都有個共通點：願意為了改變和進步而忍受「利益衝突」的發生。 · 以微軟聯合創辦人比爾・蓋茨（Bill Gates）為例，這位如今給大眾印象是個善良、 富有同情心的慈善家，其實早在十幾年前，在同業中可是以「辦公室欺凌」而聞名的人物。 · 根據蓋茨於1993年的傳記《比爾‧蓋茨與微軟帝國的創建》，作者James Wallace與Jim Erickson在書中提到，蓋茨曾因經常在半夜傳送充滿批判和諷刺性言語的電郵予員工而「臭名昭彰」。此外，蓋茨亦常常對於員工的要求多多，有員工形容工作環境非常的「逼人」，甚至還有員工表示蓋茨以前常常會在會議中講不少「F***」字眼。 · 當然，以上對於蓋茨的評價只是故事的一部分，如果以上就等於蓋茨的全部，那微軟也不會像如今這般成功了。Rainer Zitelmann表示，其實蓋茨比任何一個企業家都更清楚知道如何去激勵他的員工以實現他們共同的目標，並且也會保留給員工們很多他們自己的發展與創新空間。 · 此外，Rainer Zitelmann提到許多人不喜歡他們的工作，是因為他們無法在工作中取得回饋，但這一直以來都不是微軟員工會遇到的問題，因為蓋茨永遠都會讓員工們知道，他是很在意他們做的任何事情，有員工回憶道：「對於許多程序員來說，他們的目標，甚至於他們的動力，就是使比爾喜歡他們的產品。」 · 更重要的是，也是許多身為領導者都做不到的事，就是「認錯」，這也是微軟的第一批程序員之一Steve Wood最欽佩蓋茨原因。 · Steve Wood表示：「他（蓋茨）在爭論一個問題上可以非常的有說服力，但一兩天後，他會說他錯了。」Steve Wood認為，世界上很少有那麼成功的企業家可以將「自我」拋在一旁，這是蓋茨擁有的非常罕見的特徵，也是他能夠成功的很大一個原因。 · Text by BusinessFocus Editorial · #BF成功之道 · #money #investment #business #finance #life #startup #management #company #expert