#英文自傳篇

推薦甄試&年後轉職都要的英文自傳
你準備好了嗎？

[英文履歷要多長？一頁最佳，千萬不要超過二頁]
無論是大學推甄的備審資料準備，或是求職面試時需要的自我介紹，就算你的科系、工作不一定要用到英文，但有一份英文自傳在手，能力和身價就是高人一等，讓你在眾多的面試者中脫穎而出。

但對英文寫作的新手來說，要如何寫出一份流暢的履歷呢？如果一開始真的沒頭緒，網路上的確有許多範例可供參考！但請記得，一定要依自己的寫作能力「改寫」成符合自己程度的文字，切忌照抄，因為在面試時，如果面試官問你為何會用這個片語而不是那個片語，你卻答不上，這時反而會被嚴重扣分！

[文法跟標點符號正確，就嬴了一半]
所以，網路上的自傳，建議拿來參考就好，最好就是用自己會的句型去「換句話說」，取代原本的句子，才比較不會被看破手腳！而在寫作時，能不能寫出很厲害的句子，並不是重點，能夠做到「文法單字正確」、「標點符號使用正確」，就是一份還不錯的英文履歷了。尤其現在的WORD檔都有文法檢查功能，想避免文法、標點的錯誤並不困難。

自傳的撰寫，其實就屬於一般英文寫作，想練好英文寫作，並沒有想像中那麼困難，建議可以從常用的句型下手，再從句型強化字彙片語、文法時態等等能力，只要學的句型愈多，字彙跟文法也能跟著提升，進而讓英語力全面升級。而如果有一對一的寫作家教，還可以針對你的英文自傳、英文備審計畫等，給予建議，再加上大量練習，那更是事半功倍，短時間內寫作力就能大幅提升。

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一對一英文寫作指導
https://reurl.cc/GV0gED

#7日面試工作準備大挑戰

最近畢業季加上許多人要轉職，收到非常多私信詢問如何準備面試
　
工作面試的準備，被很多人誤解是一件複雜困難的事情
　
但是只要找對方法、找對步驟，絕對比你想像中的還要容易輕鬆啊
　
我這次準備了7天的主題課題，無論你是要去面試哪個產業的工作，舉例：貿易公司、業務工作、廣告公關、服務業等等
　
都很適用於這個禮拜的「7日面試工作準備大挑戰」
　
這次邀請大家一起做挑戰，七天的主題從履歷自傳，一直到面試回答的準備都包含在裡面。
　
我做這個挑戰的目的也很簡單，只要這7天跟著我一步一腳印，相信面試準備是件容易的事情。
　
活動挑戰方式出來了，大家記得移駕到IG去看挑戰說明！
　
挑戰在這舉辦：https://www.instagram.com/p/CAkl4czHftO/
　
　
📕📕#活動辦法📕📕

✏️5/25-5/31活動挑戰期間一共7天
✏️每天早上11:00，我會在IG貼文公布本日需要完成的課題
✏️按照每一天的準備課題完成挑戰，自己發一則限時動態即可
　
　
📕📕#參加步驟📕📕
　
1️⃣參加挑戰前在IG 發一則限時動態，寫下你想要做這個挑戰的任何內容與想法都可以。
記得標註我＋並且加上這次挑戰活動的Hash Tag喔！ #7DaysPrepareInterview #7日面試工作準備大挑戰
　
2️⃣每天根據當日準備課題，發佈一則限時動態，並且截圖留存
　
3️⃣發布限時動態規則，要有：
✏️ 日期
✏️ 你想要分享內容
✏️ #7DaysPrepareInterview #7日面試工作準備大挑戰
✏️ 標註我的帳號 @emily_cpy（往左滑有範例照片可以看）
　
4️⃣挑戰結束時，在IG po一篇文，選一張這七天內，你在準備這些課題中，最喜歡的一張照片，在貼文中分享參加挑戰的心得吧！

📍備註：活動結束時，我會從大家貼文中的活動hashtag選出得獎者。
　
所以記得在活動期間內，把帳號設定為公開，也要在貼文中加上這兩個活動# （#7DaysPrepareInterview #7日面試工作準備大挑戰）
　
📕📕#獎勵得獎辦法📕📕
　
活動結束後，會抽選出3位參加者，分別送價值3,000元的，中英文自傳修改，當作是完成這次挑戰的獎勵啊！
　
完成7天的限時動態發布（記得截圖），加上最後一則挑戰心得，就能獲得抽獎資格喔！
　
偷偷先預告每日課題如下：
　
1. 履歷表＆自傳怎麼寫
2. 吸睛自我介紹撰寫
3. 模擬面試抓題目
4. 面試問題內容回答設計
5. 面試必勝技巧與眉角（克服緊張、面試當天一定要做的事）
6. 工作面試準備服裝儀容篇
7. 英文面試準備Key Point
　
所以記得明天早上開始，就是一連七天的挑戰囉！
期待大家參與！
　
#7DaysPrepareInterview
#7日面試工作準備大挑戰
　
#interview #interviewtips #cv #job #jobinterview
#面試 #工作 #求職 #畢業 #畢業生
#面試技巧 #職涯

【如何寫出閃閃發光讓人資看一眼就愛上的Cover Letter】

Joyce最近和大家分享如何開始你的國際職涯，想要被人資和獵頭追著給Offer的復合式工作篇，還有，如何寫出讓人資看一眼就愛上的簡歷。這周我們要好好聊聊開始國際職涯的過程中，另一個不能不熟悉的環節：寫Cover Letter。更准確地說：如何寫出閃閃發亮讓人資看一眼就愛上的Cover Letter。

很多人會很困惑，到底什麼是Cover Letter？它和簡歷、自傳、portfolio又有什麼區別？它不是簡歷，它比簡歷更加細節化，它也不是自傳或portfolio，因為這些不是每一個職務都會要求的。

Cover Letter，中文翻譯常常翻成是：求職信，它是申請工作時和簡歷一起寄出的材料。我們在【如何寫出讓人資看一眼就愛上的簡歷】文章裡面和大家說過一個概念，就是簡歷像是一個個人廣告頁，而Cover Letter，就可以理解成是求職者的加長版廣告頁，或者說是給未來雇主對於你這個人正確的“使用說明書”😎

那麼，Cover letter到底要說什麼呢？你要記住，你必須至少要達到三個要件👇

1️⃣ 我對這個職位感興趣具體原因
2️⃣ 我為什麼符合這個工作的要求
3️⃣ 簡歷上想要說但是沒有說的東西

每個行業、每個工作，以及每個求職者的情況都不相同，所以，求職信的寫法也會有差異，但其整體框架以及需要達到的以上的三個要件是普遍通用的。

✅ 在這裡Joyce就從：整體架構、核心內容，和注意事項三個方面來為大家作詳細解說。

#整體架構
Cover Letter求職信的整體架構大同小異，你在撰寫的時候記得要包括以下8點，才能算是完整的求職信：

1. 求職者的姓名和聯系方式（只需要有姓名、電話、電子郵件即可，不用放過多的個資）

2. 雇主的信息及聯系方式 （這個部分根據雇主提供的信息而定）

3. 求職信撰寫日期（求職信，是正式信件，需有撰寫日期）

4. 開頭的稱呼（有負責的人資姓名，請寫負責的人資姓名，如果沒有，常用的是：To Whom It May Concern）

5. 開場白（在這段裡面，建議寫上可以立即吸引人目光的東西）

6. 內文段落（建議以條列式的方式去對應職缺要求）

7. 總結（最後的機會凸顯重點）

8.結尾語（很常見的是在最後寫上：I look forward to hearing from you regarding my application.）

9. 求職者的簽名（通常電子版本就可以）

#整體框架注意事項
求職信的長度一般來說，不要超過一頁A4，除非有特定要求，例如：不超過800字、不超過2頁…等，字的大小應該在11-12。請記住，你是在寫求職信，不是寫回憶錄、情書、自傳，所以，請使用簡潔直接的表達方式。

#核心內容
求職信開頭的稱呼，這個部分，你自己要先做一些功課，首先要搞清楚收信人是誰，有很多時候，求職廣告和職缺信息裡面，都有提供負責這個招聘的人的信息，如果不確定，這也是很好的機會直接聯系雇主詢問。

#走遍國際屢試不爽的小法寶
在我申請過的工作裡面，我發現一個走遍國際屢試不爽的小法寶，這樣做，可以大大提升你在人資心目中的排名 —— 就是在申請工作前，先打電話過去自我介紹和詢問職缺內容☎️

Joyce在瑞士求職的時候，看到一個招聘廣告，職缺要求有7點，我當時符合6點，廣告上面也有提供負責的人資信息，我直接打電話去詢問：

1. 這個職缺是否還在招聘中？（即便這個職缺還在期限內，還是可以問，因為有些人資會和你說，這個職缺目前已經關閉，或是這個職缺目前我們已經在面試人…你可以從人資的口氣裡面知道，他們是否還希望有很多人申請。別忘了人資最不喜歡的就是浪費很多時間在雇佣一個人身上。）

2. 我如果不符合所有職缺要求，我能申請嗎？（這一點非常重要！請大家劃重點！很多粉絲問我：我沒有相關工作經驗可以申請嗎？與其自己問自己、問不相關的人、問天問地…你為什麼不直接問負責的人資？）

3. Who should I address the application to? 我的求職申請要寄給誰比較好呢？
（這個時候，如果人資給到你他/她的姓名和聯系方式，在你的求職信中，相比於“To whom it may concern”這樣的通稱, 人資看到自己的名字 "Dear Mr/Ms/Dr..." 的時候，再加上你已經和他/她有過一段對話，這樣會加深印像和親切度。

4. 利用這樣的機會，在求職申請寄出前，讓人資記住你（和人資短暫的對話結束前，記得說謝謝人資的時間，和他/她再說一次你的名字，然後說在接下來的幾個小時、幾天，給一個時間點內，你會提出求職申請。）

以上是我常常使用的小法寶，很簡單、沒有什麼技術含量，只是你要主動出擊、不怕冷臉、不怕拒絕，你會有異想不到的驚喜！

#成功達成和人資的情感連結
人資是人，只要是人，就會因為感情聯系所影響，在千千萬萬的求職者中，你如果可以利用一通電話，在提出工作申請前，就成功達成和人資的情感連結，即便只是很淺很淺的，你也比其他沒有這樣做的求職者更有優勢。

#開場白內容
開場白，也可以理解成是求職信的引言。這裡的內容，不用多，用簡單幾句話，闡述你是從哪裡看到這個職缺信息、為什麼你想要申請這個職位、表明你申請這個職位的誠意和熱情，做到這些就可以了，其他拉拉雜雜的東西不用說。

在開場白部分，基本上你已經把上述：1️⃣ 我對這個職位感興趣具體原因 搞定了。

#內文內容
內文內容，這部分是求職信最重要的核心，也就是上述的求職信中，你必須至少要達到三個要件中的第二和第三要件：

2️⃣ 我為什麼符合這個工作的要求
3️⃣ 簡歷上想要說但是沒有說的東西

#我為什麼符合這個工作的要求
如果你上網找求職信的範例，很多都是在這個部分用1~2段去闡述，主要是說明關於求職者的相關信息，例如之前的工作經驗和擁有的專業技能。但是我個人認為這樣的方式不夠直接，不如直接用職缺要求來條列式的回復，這樣可以直接讓人資清楚的看到你為什麼符合這個工作的要求，也減少人資在你的求職信裡面找你的信息的時間。

另外，記得在你的求職信裡面，最好不要重復簡歷上的內容，利用好求職信，向雇主展現你與所申請職位的高契合度，讓雇主知道，你，是這個職缺最合適的人選。

#簡歷上想要說但是沒有說的東西
求職信的重要性，就是在於把簡歷上面沒有說出來的東西講清楚，如果你有做過與職缺相關的特別突出的專案，你要在求職信裡面，用簡單的幾句話說明；另外，你也要利用求職信，說明你對公司和職位的了解， 在這一部分，你要盡量將自己的工作經歷和公司做連結，這個跟之前說的要成功達成和人資的情感連結是一樣的，你要利用這個求職信，說明你對職位的了解，以及自己能為公司帶來什麼，進而和成功達成和公司做連結這個目的。

舉個例子， 你可以利用求職信，介紹你的個性，以及表明自己是個能夠團隊協作的人，可以很快的融入團隊，融入公司文化。這就是達到和公司做連結，這會讓你的求職信更容易脫穎而出。

#你的求職信和簡歷一樣只有幾十秒的保鮮期
在撰寫求職信的時候，請你一定要記住這幾個關鍵字：脈絡清晰、有條不紊、突出重點。因為，你的求職信和簡歷一樣，只有幾十秒的保鮮期！

你要在在求職信有限的篇幅裡面，強調自己的相關工作經驗、能力、技術、學經歷背景…等，從而突破人資的心房，成功爭取面試的機會。

這篇文章和【如何寫出讓人資看一眼就愛上的簡歷】一起看，讓你的國際職涯更順利哦！

附上一張澳洲老國會，現在的澳洲民主博物館，Joyce 上週末去玩，覺得很受啟發，想到台北的自由廣場，我們可以發展我們的國際職涯，是因為我們有選擇權，我們要珍惜，要更努力，希望大家的國際職涯發展都如這張照片，走向康莊大道，也願世界各地的人們都能擁有自由與和平❤️

#只要我們每一個人都閃閃發光大家都會看到我們來自的地方
大家可能覺得國際工作是個人的事情，其實，這也是大家共同的事情，是軟實力的體現。若要爭取國際能見度，其實可以用軟實力去體現，我很喜歡一個概念，叫做：民間外交官。就是我們每一個人都能代表我們所來自的地方和文化，不需要頭銜或是官方的什麽認證，因為只要我們每一個人都閃閃發光，大家都會看到我們來自的地方。

#只要我們每一個人都閃閃發光大家都會看到我們來自的地方
#大出走時代你必須主動規劃自己的幸福和前途
#你要的幸福自己做主
#Joyce聊成長
#Joyce聊國際工作
#Joyce聊態度
#Joyce的國際工作生活規劃課程
#我們都能擁有一點點不平凡
#另類成功

👉Joyce的不公開社團：Joyce的國際工作情報站
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疫情期間，大學畢業等於直接失業嗎？
新鮮人努力撰寫履歷、求職面試找工作，不斷碰壁該怎麼辦？

《 找工作筆記重點 》
❶ 找出利基市場
→ 把興趣、專長羅列出來，並和想找的工作交叉分析出利基市場

❷ 設定職涯目標
→ 設定大方向目標，再回推中程目標，最後量化成小目標

❸ 面試客製化
→ 先了解面試公司的基本資訊，再客製化履歷
→ 針對職缺條件提供相符合的作品集，無關作品不會有太大加分效果

❹ 年輕換工作是好事
→ 多方嘗試不同工作，可以更清晰自己的定位，不用怕走人會讓履歷不好看！

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各節重點：
00:00 工作面試心態及技巧
12:43 進入職場面對的事情
16:39 畢業後就想直接創業該怎麼做？

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你工作會選擇錢多沒興趣，還是有興趣沒錢？
《我媽來街訪》EP04
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《 辦公室日常ｘ疫情下老闆們心聲 》 EP07
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成為自由工作者真的能自由嗎？自律怎麼過出好生活？
《 自由工作者 x 職業Vlog 》EP02
https://youtu.be/h5x-AfbzKpg

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#畢業 #新鮮人 #面試 #工作 #失業 #疫情 #Talk

求職從履歷到面試，每一個環節勢必都有可以調整提升的空間，過去我從畢業時應徵「網站開發工程師」，大約投 10 份履歷只有 1 間拿到 offer。然而每次的挫敗都是一次修正自己的機會，透過不斷自我成長，以結果來說，和過去相比，現在面試中高階工程師職位，都有不錯的錄取率。

然而這段路程的角度也隨著職務成長有幸擔任面試官，這其中的心路歷程都詳細記載在我的技術部落格。不過，今天想用影片和大家分享，這過程中我如何透過每次改進，一點一點的提升勝率。

如果你參考了我的方法獲得不錯的結果，歡迎留言成為見證人，讓我們一起為成長慶祝 🥳

喜歡影片的話！可以幫忙點個喜歡以及分享、訂閱唷！😘
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▶ 履歷撰寫技巧文章
https://blog.niclin.tw/categories/%e5%b1%a5%e6%ad%b7%e6%92%b0%e5%af%ab?utm_source=youtube
▶ 求職精進群回顧
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▶ AAR 範例
1. 面試預期的情況
自我介紹已經準備的很熟，應該沒有問題，會嘗試主動多聊一些後端實作的經驗

2. 面試實際的情況
沒有預期會考白板題，有點緊張，結果過程中一股腦的想把題目做完，卻忘了問面試官更多的規格，導致最後好像有點聊不太下去
雖然有聊到後端實作，不過面試官提到的 Desing Pattern 卻不太熟悉，也對單元測試並不瞭解

3. 下次怎麼做可以更好
寫白板題的時候要冷靜，先做出基本解並且在過程中要和對方討論，多問一點問題
應該要看一下 Design pattern 相關的書籍和文章瞭解一下，並且試試看寫出簡單的單元測試
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▶ 觀看破 50,000 解鎖專區
🥺 waiting...
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章節:
00:00 從求職到徵才
01:47 履歷怎麼寫？
02:51 精簡勝於冗長
04:13 量化實際指標
06:27 基本履歷架構
06:59 如何面試？
08:29 面對挫折及解決問題
09:22 面試節奏
10:18 AfterActionReview
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#面試 #履歷 #求職