徵才機關：屏東縣枋寮地政事務所
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/09/13~110/09/16
資格條件：
一、無公務人員任用法26條、第28條及台灣地區與大陸地區人民關係條例第21條所列不任用各款情事。
二、思想純正、品行端正、無不良紀錄及嗜好者。
三、高中(職)以上學校畢業。
四、具政府機關工作經驗者佳，歡迎身心障礙者參加甄選。
五、工作計畫期程:預估自110年10月01日起至110年12月31日，期限屆滿時應即予解僱，不以任何理由要求留用或救助。
六、月薪24,000元。
工作項目：
一、協辦地政等相關業務。
二、其它臨時交辦事項。
工作地址：
一、檢附
1.公務人員履歷表(簡式)（請貼照片)。
2.最高學歷畢業證書影本。
3.相關工作經歷及訓練證明影本(無則免附)。
4.國民身分證正反面影本。
5.男性請檢附退伍令影本或免服兵役證明影本。
前開書件依序裝訂成冊，於本(110)年09月16日前(一律以通訊報名並以郵戳為憑，逾期視同放棄)以掛號郵寄940屏東縣枋寮鄉德興路32號屏東縣枋寮地政事務所人事收(信封須註明應徵臨時人員)。
二、甄選方式:資歷審查，必要時須經面試。
備註:未錄取者恕不退件亦不另行通知，如需返還書面應徵資料，可檢附回郵信封俾利寄回，未附回郵信封者，視同不需退件。
電子地圖
聯絡E-Mail：wdn@ms42.hinet.net
聯絡方式：
聯絡電話:08-8788168轉311王先生。
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明

徵才機關：財政部南區國稅局
人員區分：其他人員
官職等：臨時人員
職系：無
名額：正取1名，另擇優備取1名。
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/09/13~110/09/15
資格條件：
1.高中(職)以上學校畢業，並以曾任稅務機關具實務經驗者尤佳。
2.僱用期間：自110年10月1日(或實際到職日)至 110年11月30日止。
3. 薪資：月薪新臺幣24,970元。
工作項目：
協助營業稅作業之課稅資料整理、蒐集、登錄及其他交辦事項。
工作地址：
屏東縣潮州鎮光華里永康街66號。(潮州稽徵所)
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式：
1、 應檢附證件：
(1) 個人履歷表（請附自傳及照片）。
(2) 學歷證書影本。
(3) 曾服務國稅機關者，
請附相關證明文件，並請於信封袋註明「參加財政部南區國稅局
潮州稽徵所臨時人員公開甄選」。
2、 收件期間：110年9月15日前（郵戳為憑）或以掛號郵寄或親送至屏東縣潮州鎮光華里永康街66號。
3、 聯絡人：李慧珠，電話：(08)7899871轉401。
4、 其他：資格經審查符合者，擇優通知面談；資格不符者，不另行通知。又為提倡節能減碳，未獲錄取之應徵者如需返還書面應徵資料，可附回郵信封俾利郵
寄。
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱

桃園市政府就業職訓服務處業務輔導員(臨時人員)徵才公告

📍應徵時間：即日起至110年9月15日止
📍工作地點：桃園就業中心(桃園區南華街92號)
📍應徵方式：郵寄(以郵戳為憑)至『桃園市政府就業職訓服務處桃園就業中心』
*(330003桃園市桃園區南華街92號) 林小姐收
*並請於信封袋上註明「應徵業務輔導員」及白天聯絡電話，逾期或證件不齊者不予受理。
相關資訊及報名表詳見👉https://reurl.cc/vgnKKe
📍聯絡人：林小姐，電話：03-3333005轉2311
#桃園就業中心 #徵才公告

公司簡介
歐美國家的物業與居家服務產業需要能管理臨時人員進出，樂邦安控看到現有門禁和房產服務應該做更有效地結合，將門禁管理透過4G/5G連上雲端，提供更完整的權限管理以及連結相關房產服務，以因應日益增多的物業管理及居家服務自動化需求。整體解決方案包含硬體、管理軟體及雲端平台三要件。硬體解決方案為電子化鑰匙盒，其重要的環節是身份驗證，樂邦安控使用的動態二維碼識別已在美國申請專利，透過這樣的驗證方式，不只安全度提升、免除許多物業管理雜務，更有助於串連各項物業管理服務與居家服務，同時達到服務創新的目的。

At Lubn, we are enabling data-driven property management through an integrated hardware & software platform.
Did you know there were 138M properties in the US and near half of them were being managed by realtors or property managers last year? Yes, we want to help Property Manager’s and Realtors become more efficient at managing the properties. We developed an intelligent property management platform by integrating hardware, software and services. The hardware is an LTE connected smart key box with an embedded camera. The device collects the data with its embedded sensors and sends to Lubn Dashboard where we can provide Managers business intelligence. During the pandemic, Lubn enables contactless property management with our wireless technology.

公司網站
https://lubn.com/

#提供市場防疫補助，照顧基層攤商‼️

和市長說過很多次了，但都沒有善意回應，因此總質詢再說一次。

疫情當前，傳統市場防疫工作不能輕易鬆懈，市府更應該提出協助，沒有輔導只有開罰，長久下去就會產生防疫疲勞。

為了配合市府防疫政策，量體溫、實聯制、酒精消毒、全市場清消，這些物資和人力，皆造成自治會和攤商很大的財務負擔。

有些傳統市場甚至有十幾個出入口，每個入口聘請一位臨時人員看顧，一個月下來，要多花掉好幾十萬元。

隔壁台北市都能給予「市場防疫補助」，在議員監督後，甚至加碼更多，令新北市民無比羨慕。

反觀侯市長，過了三個月，還在說「各市場管控方式不同」，可見無心管理。

再次強調，政策手段 #不能只有棒子沒有蘿蔔

疫情期間，市場處共稽查了2819次，開出680張勸導單，未達標準就停業三天，連續處罰。

又不是警察抓小偷，以市長的高度，應該能拿出更好的辦法，來幫助基層攤商度過難關。

期盼侯友宜市長，盡速給予各公有市場和攤集場防疫補助，無論是部分現金挹注，或是物資配給，都是當務之急！

【智翔的議會質詢-人事處、政風處（4/23）】

＃總編制員額上限

根據內政部三月人口速報，桃園市人口已達227萬人，總編制員額上限也將從目前的7200人調整至9000人，但目前市府編制員額為6452人，若以未來9000人來算，核給率為71.69%，未來人事處將如何補足人力？ 對未來增加的人力或局處有何規劃？

人事處回答，為了人力有效運用，員額數僅列通過國家考試之公務人員，不包含約聘僱人員加臨時人員，若全部加上去，包含機關學校，人員將達47000餘人，其中市府內聘雇2000餘人、臨時人員4000餘人，其實有超過員額上限。

智翔也擔心聘僱與臨時人員的數量，是否反映薪資與勞務付出不對等的疑慮，人事處長則說明，此類工作內容較為簡單與庶務性、例行性，為責酬相符，故進用上以此為考量。

但智翔也以市民陳情舉例，並建議為提升主要業務的效率，庶務性與例行性的工作與人員的規劃，應可再做調整，並把資源留給真正重要的業務，將編制員額的比例提高，無論是向行政院爭取人力，或是在工作報告中提出未來人力配置的規劃，都期待能在下個會期中看到。

＃桃園廉政電影節

桃園廉政電影節深受好評，但舉辦徵件比賽仍以校園為主，雖有向下教育，深化廉能觀念的意義，但智翔也建議往後是否能增加社會組的競賽。

由於社會人士觀察的面向不同，社會經驗也更豐富，可以增加競賽影片的多元性，對此政風處也表示往後的電影節可以來考慮增設社會組競賽。

另外智翔也舉出日前桃園市五所國小校長與主任涉案的新聞，雖然檢調以護航工程、圖利廠商來起訴，但後續發現，涉案的校長及主任均未收取廠商利益，多是單純為學校建設著想。

像上述的案件發生，是否代表廉政教育的不足？校園內發生貪腐案件並不少見，可能肇因於負責採購的人員不熟悉法規，或是為了方便忽略行為之違法性，希望政風處更有效的宣導廉政觀念，甚至在校長升遷及進用上，是否進修過廉政課程也可以加入評選項目中。

政風處也回應，未來會加強在校長會議中的宣導，並以此為案例，也會考量在校長晉升的評選中加入進修廉政課程。