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#1附件臨時人員假別一覽表
出生證明. 照給. 於配偶分娩當日及其前. 後合計十五日期間內，. 擇其中之五日請陪產假。 備註. 臨時人員事假、普通傷病假、婚假、喪假，除延長假期在一個月以上者外，如遇 ...
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#2病假扣薪扣全勤違法嗎？3分鐘讀懂勞基法病假扣薪規範！
二、勞工請病假扣薪多少？ · 也就表示只要在30天內，依照勞基法病假扣薪幅度為50%。 · 但如果請病假超過30天，基本上雇主可以不用給付延長病假薪水給勞工，等於是留職停薪， ...
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#3修正「宜蘭縣政府臨時人員工作規則」
臨時人員 普通傷病假超過上開第一項規定之期限者，經以事假或特別休假抵充後，仍未痊癒者，得予留職停薪。但留職停薪期間以一年為限，超過一年仍未痊癒者，得終止本契約。
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#4臺北市政府工務局新建工程處臨時人員工作規則
依勞動基準法第七十條、行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用. 要點、臺北市政府各機關學校臨時 ... 請事假7 日內不扣薪，逾7 日者不給工資。任職未滿1 年者，.
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#5桃園市政府勞動局臨時人員工作規則 - 植根法律網
（二）普通傷病假超過規定之期限，經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者，得要求臨時人員提出有關證明文件予以留職停薪一年，期限屆滿仍未痊癒者依規定辦理資遣或退休。 （ ...
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#6臺南市政府臨時人員工作規則
普通傷病假超過第一項規定期限，經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者，. - 6 -. Page 7. 得予留職停薪。但留職停薪期間以一年為限。 第二十九條之一女性臨時人員因生理日致 ...
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#9機關（學校）臨時人員工作規則【範本】 （本範本僅供參考
如需補述理由或提供. 證明，當事人應於3 日內提送其工作單位按權責核定之。 第二十七條（請假日數計算）. 臨時人員事假及普通傷病假全年總日數的計算， ...
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#10勞動基準法給假與聘僱人員給假比較表
勞基法及勞工請假規則行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法 ... 養者，得請病假，每 ... 扣薪。 陪產假員工於其配偶分娩. 時，應給予陪產假. 2 日。 工資照給。
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#11公務人員請假規則 - 全國法規資料庫
申請娩假、流產假、陪產檢及陪產假、骨髓捐贈或器官捐贈假及二日以上之病假或因安胎事由申請二日以上其他假別之假，應檢具合法醫療機構或醫師證明書。 第12 條. 請假、公假 ...
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#12新北市政府所屬公立學校附設幼兒園各類臨時人員給假日數一覽表
未超過7日部份，照常支薪. 家庭照顧假, 7日，一律不支薪, (1)7日. (2)與事假合併計算超過7日須扣薪. 病假, (1)因普通傷病請假，未住院者，1年不得超過30日；住院者2 ...
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#13新北市政府非編制人員給假要點
假與一般事假合計超過七日者，應按日扣薪。 （三）普通傷病假：因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養，未住院者，. 一年內合計不得超過三十日；住院者，二年內 ...
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#14桃園市政府教育局暨所屬機關臨時人員工作規則
(二)普通傷病假超過規定之期限,經以事假或特別休假抵充後仍未痊. 癒者,得要求臨時人員提出有關證明文件予以留職停薪1年,期. 限屆滿仍未痊癒者依規定辦理資遣或退休。 (三) ...
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#15法規內容-南投縣政府臨時人員工作規則
一、公傷病假之申請，應檢具公立醫院或全民健康保險特約地區等級以上醫院出具之診斷證明書。 二、公傷病假之認定，依據職業安全衛生法、勞基法及「勞工保險被保險人因執行 ...
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#16法規內容-澎湖縣政府臨時人員工作規則
如需補述理由或提供證明，當事人應於三日內提送其工作單位按權責核定之。 第二十七條(請假日數計算） 臨時人員事假及普通傷病假全年總日數的計算，均 ...
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#18約聘僱人員相關問題31~40 - C.C.S. 人事服務平台
另已請滿規定期限之事、病假，復因患輕病再請病假者，亦應依此規定辦理。 Q30 、因捐肝並醫生診斷證明註記需居家休養3 個月，單位主管也已准捐贈器官假，日前 ...
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#19如勞工請事假可否扣薪？ - 勞動部
勞工每月工資為26,400元（含全勤獎金），如勞工請事假可否扣薪？ 答案. 勞工請事假，因未提供勞務，如依其「實際工作時間」發給工資，尚不違反勞動 ...
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#20臺中市政府環境保護局臨時人員工作規則
(請休生理假不需附證明文件，另，. 前開併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給。) 八、公傷病假：臨時人員因職業災害而致傷害、疾病或失能者，其治. 療、休養期間 ...
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#21勞動基準法Q&A
A：扣薪對勞工權益影響甚鉅，依現行司法實務見解，雇主對勞工基於勞動契約所約定 ... Q：醫院原先排定某護理人員上班出勤，嗣因現場病人不多，臨時請其在家待命來醫院 ...
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#22法規內容-臺東縣政府契約進用臨時人員工作規則
普通傷病假連續3日（含）以上者，須檢具合法醫療機構或醫師證明書。 請假之最小申請單位，婚假、喪假、特別休假、普通傷病假、事假、產檢假、陪產檢及陪產假 ...
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#23法規資訊| 臺北市法規查詢系統
供證明，當事人應於三日內提送其工作單位按權責核定之。 第 三十 條 （請假日數計算） 臨時人員事假及普通傷病假全年總日數的計算，均自每年 ...
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#24新竹市政府臨時人員工作規則
第三十四條臨時人員有下列事項得申請留職停薪: 行政府核准公司. 規則騎縫之章. 普通傷病假超過規定之期限,經以事假或 ...
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#252023年勞動法令懶人包》最新員工投保、薪資、請休假
員工因生理日導致工作困難，可依法要請生理假且不需要附證明，雇主千萬不能因此刁難或要求改請病假、特休，否則可能會涉及就業歧視！而依法每月可請1天生理假，也就是全年 ...
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#26法規內容-屏東縣政府勞工工作規則
二、工友：指本府編制內非生產性之普通工友、技術工友及駕駛。 三、臨時人員：指本府適用勞動基準法之按月支薪臨時人員（不含約聘僱人員及公法
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#27成大醫院臨時人員（含約用人員）工作規則草案 - 人事室
除事假、特別休假及生理假外，辦理請假手續時，應依相關規定檢附證明文件。 第五章 考核獎懲. 第三十條 各單位主管對員工之考核，應督飭 ...
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#28法規內容-嘉義市政府公有路邊收費停車場臨時人員工作規則
第二十七條 曠職者滿一日應按日扣薪，未滿一日部分，累至次月繼續累計。 第二十八條 本府有使臨時人員在正常工作時間以外工作之必要者，經勞雇協商同意後，得
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#29FDA臨時人員工作規則.doc - 國家人權博物館
未辦請假或休假手續而無故擅離職守，或假期已滿仍未銷假，或請假有虛偽情事者，均以曠職論。臨時人員曠職，應按日不計薪。 第三十九條 （請假日數計算）. 臨時人員事假及 ...
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#30疫情期間公務人員請假類別處理方式說明表 - 新竹縣政府
病假. 1.在核給天數內不影響薪水. (但臨時人員仍按工作規則規. 定扣薪). 2.要計入年度事病假日數及考. 績核計算疫苗接種假. 事假或病假→. 請下拉事由選擇【疫.
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#31國立臺中教育大學臨時(約用)人員工作規則
如前項情形資遣臨時(約用)人員應依就業服務法規定於臨時(約用)人員離. 職之日10 天前列冊通報台中市政府勞工局及勞動部勞動力發展署中彰投. 分署，並發給離職證明。 第8 條 ...
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#32法規內容-高雄市政府法制局勞工工作管理要點
屆期未申請復職者，除有不可歸責於留職停薪勞工之事由外，視同自動離職。 十九、勞工應遵守行政院及所屬機關學校工友及臨時人員辦理事務維持中立注意事項及其他有關辦理 ...
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#33行政院農業委員會漁業署臨時人員工作規則
以公假參加國家考詴者於銷假時應檢附全程參詴證明。 第五十二條臨時人員之事假、普通傷病假、加班補休假得以時計。婚假、喪假、特別休假， ...
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#34輔仁大學學校財團法人輔仁大學約聘人員工作(服務)規則
第十一條勞動契約終止時，經人員之請求，本校人事室發給服務證明。 ... 顧假、普通傷病假、生理假、喪假、公傷病假、產假、公假及陪產假等十.
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#35學校公教員工請假給假一覽表
請延長病假者，於銷假時應提出治療醫院之康復證明書（安胎者免附）。 ... 請事病假（含生理假）合計超過本表規定日數者(教師超過35 日；公務人員超過33 日），必須按日 ...
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#36臺南市政府及所屬機關學校約用人員工作規則
第十九條應遵守行政院及所屬各機關學校工友及臨時人員辦理事務維持 ... 第二十五條曠職者滿一日應按日扣薪，未滿一日部分，累至次月繼續累計。 第二十六條女性約用人員 ...
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#37工友管理法規釋例彙編 - 人事補給站
十二、 工友延長病假期間，各機關應給與餉給總額之全數。 ... 工友退休年資要件，但適用勞動基準法前之臨時人員工作. 年資不發給工友退休金。
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#38公務員病假扣薪
適用「公務人員請假規則」人員請假、休息、休假相關規定：.病假. 1.在核給天數內不影響薪水. (但臨時人員仍按工作規則規. 定扣薪). 2.要計入年度事病假日數及考.
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#39家庭照顧假規定全攻略！律師教你提家庭照顧假證明！ - 85010
而公務人員則不會扣薪，且有薪水可領（月薪不會因此減少）。 家庭照顧假沒有薪水的理由與事假相同，都是勞方選擇「不上班」處理私事，沒有為公司生產價值 ...
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#40嘉義縣民雄鄉公所臨時人員工作規則
一、公傷病假之申請，應檢具公立醫(療)院(所)或全民健康保險特約醫院出具之診斷證明書。 二、公傷病假之認定，依據「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」辦理。
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#41人事業務常見問題(或錯誤)案例探討
公務人員考績法施行細則第4 條第4 項：事、病假日 ... 二、扣薪：月初產製上個月差勤報表並計算(薪資/上個月天 ... 月，以5 個月計臨時人員在職月數。
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#42差勤管理
請事病假（含生理假）合計超過本表規定日數者(教師超過35日；公務人員超過33日）， ... 有未經辦理外出手續，而不在勤者，應通知人事單位，即以曠職論，並依規定扣薪。
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#43保全員請事假、病假該如何扣薪- - 1111社群討論區- 工作、職場
您好 請問保全員有與公司簽訂約定書並向勞工局核備了約定每日正常工時10小時，每月正常工時240小時1.請事假、病假...等假別，均以勞基法可請假之天數 ...
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#44[請益] 有關約僱人員想請事假? - publicservan - PTT職涯區
我目前在市公所清潔隊擔任約僱人員今年8月初報到市公所人事室有給我一份聘僱人員 ... 我也有爬文但其他人問法跟我不太一樣我怕我自以為不用扣薪是錯的所以還是發問一下 ...
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#45病假扣薪
Search: 病假扣薪- at.cuspma.org. ... 臨時人員因補助款或其他因素，薪資以按月計算，則請事假即扣薪，請病假扣半薪(年度30日內)，薪資算法月薪/ .
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#46【病假常見問答】請病假會扣薪嗎？一年內可請幾天病假？可以 ...
還有申請病假會扣薪嗎？時代進步、可否使用通訊軟體告知公司就算數了？是否需要證明文件？另外還有常見的疑問：女性生理假算病假 ...
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#47【2023 勞基法加班費＆請假規定】特休加班費算法？年假天數 ...
請假到底該怎麼請，才不會影響到薪水呢？ ... 一般生理假別：普通傷病假（通常稱病假）、普通傷病假留職停薪、公傷病假、生理假; 生產育嬰假別：安胎假、產假、產檢 ...
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#48員工遲到雇主得否以扣薪懲戒?或可否要求勞工請假？ - 勞動新知
因此，實務中常常會見到雇主「要求」遲到勞工「請事假」，該作法其實屬於違法行為喔！ 一、勞工遲到，雇主可以「扣薪」嗎？ 「不發給薪資」與「扣薪」的 ...
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#49員工把能請的假都用完了，還可以再請嗎？雇主可以不准假嗎？
所以要請病假，一要有證明，二要看剩下的天數夠不夠。病假半薪，可扣全勤。 (五) 事假. 一年有14 天事假額度，依勞工請假規則第7 條 ...
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#50全勤獎金怎麼扣？請假一定扣嗎？律師告訴你全勤獎金的合法 ...
例如所謂的「謀職假」，雇主不能扣全勤獎金。謀職假是指雇主主動解雇勞工時，勞工可以請假外出找工作的一種假別。 （77台勞動二字第05189號函）. （延伸閱讀：病假扣薪 ...
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#52員工請病假，雇主可以扣薪嗎？3重點讓你秒懂病假相關規定
日前新冠肺炎疫情爆發期間，在公司有同事發燒通常會自行請病假休息，然而，有網友表示自己發燒到39.1度，醫生診斷患上類流感必須在家休息3天、不能 ...
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#53我.要.請.假!!!勞工請假規則大剖析（上） - Workforce勞動力量
雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假， ... 但公司臨時要求配合上課程而自行異動班表，並要求無法配合上班的人員請假扣薪，請問，這是否合法?
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#54時薪人員可請的婚、喪、事、病假，有哪些規定你要知道的?
部分工時人員、工讀生、時薪人員可請的婚、喪、事、病假，有哪些規定你要知道的? 部分工時人員、工讀生、時薪人員的特別休假日，有哪些規定你要知道的 ...
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#55找人才-- 請事假跟病假，都是扣一天薪水合理嗎？若有全勤獎金
再者，對於國定假日與特別休假，因為是勞工既有的權利，雇主當然也不能因為勞工休這些假別而認為勞工缺勤。 延伸閱讀.
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#56本府臨時人員之工資依薪資規範計酬
臨時人員 有下列事項得申請留職停薪：. 一、普通傷病假超過規定之期限，經以事假或休假抵充後，仍未痊癒者，期間以一年為 ...
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#57部分工時勞工不能請病假，只能請事假扣薪，這樣的制度合法嗎?
而病假期間之工資則為折半發給。 雇主可以請員工提出相關證明文件，證明請假事由，以辦理請假手續。 參考法規： ...
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#58不想上班怎麼辦？10 個「請假理由」放在口袋裡以備不時之需
而為了不違反公司規矩和程序，可以理直氣壯地請病假，你必須取得當日的醫生紙證明 ... 同事有急事臨時想請假在所難免，但就算是「不想上班」都可以有更合理的解釋方法 ...
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#59I am not myself = 我不是我自己? 各種「請假」超實用英文句型
但若需要臨時請假，比較口語化的表達我們很常使用“take a day off” ... "Take sick leave" 通常指的是請長期病假，通常是超過一天的假期，也可以用於 ...
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#60哪些情況下可以請公假？ - 法律百科
簡單來說，只要員工能夠找到法令上的依據，明文規定在特殊情況下得請公假者，就可以向公司提出請求，而因為公假具有法令上之依據，所以雇主不能隨意扣薪， ...
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#61國立臺灣大學公務人員、校聘人員及技工友差勤注意事項
(3) 病假28 日：2 日以上之病假應檢附合法醫療機構或醫師證明書)，不扣薪。 (4) 事假及病假合計超過14 日者(扣除家庭照顧假、生理假及因安胎事由所請之事 ...
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#62性騷案林姿妙挨批龜縮宜縣消防局：行為人記過2次 - 聯合報
宜蘭縣議員林佩螢表示，當事人在請完自身補休後，提出醫院開立的診斷證明書欲申請病假休養，消防局卻表示「住院才得請假、住院才有優先權請假」等不肯 ...
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#63企業裁員有「潛規則」！誰會是黑名單？ - 工商時報
受到景氣不佳，以及疫情期間人員招募膨脹，美國多家指標科技業紛紛宣布 ... 給員工預告期間的薪水；不得拒絕發給員工離職證明書與非自願離職證明書； ...
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#645/2(二)~B系列~B1繪本欣賞-小棕熊交朋友＆B2莫兒方積木-棕熊 ...
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我如因病不能應試，考評局能否安排補考？ 筆試及實習考試不設補考。 考生如有主診醫生書面批准在醫院應試，而家人於有關科目考試前最少24小時攜同授權書及有關證明文件 ...
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工作6天没加班费没病假大学生：月薪扣剩RM800该留下吗? ... 技术含量低一些的工作，如：测试人员、清洁工人、技术操作员、接线员等，一般以时薪制 ...
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#67leave of absence for - Linguee | 中英词典（更多其他语言）
联合国系统各组织连续生病一、二天的员工可请没有医疗证明的无证明病假(无证假)，这 ... 的外国人(在利用了所有可能的上诉渠道之后仍被拒绝给予难民身份的人员，必须在 ...
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#68教師薪酬計算- 2023 - vckintel.pw
〔記者林曉雲／台北報導〕行政院以薪金津貼支薪而薪級表與公務員薪級表掛鈎的常額教師／以月薪聘用的臨時教師／以英語為母語的英語教師／實驗室技術員／專責人員及其他 ...
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#72勘探漢光演習場地台軍觀測車後輪陷入知本沙灘 - 東網
台軍周二（18日）在台東知本海灘進行漢光演習實地探勘，一輛隸屬於海軍的氣象觀測車疑似不熟悉地形，加上車體重量高達10多噸.
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#82懂用人，當主管心不累：人資長教你帶出好員工的40個實戰QA
因為有些員工,都是臨時請假,搞得主管很被動,工作沒有辦法安排,人員也無法臨時調度,影響到工作, ... 病假真實發生情況,或者請病假,檢附醫生證明或者堤供藥袋,以茲證明。
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#83Dream to dream Ⅱ - Google 圖書結果
但我是新進人員沒有假,要滿半年才有兩天。病假扣錢半薪,而且請病假要有單據。」可以想見這個老實的傢伙是去把人事規則看了一遍,但那不是重點,我只想叫他把錢還醫院, ...
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#84勞工機靈點，雇主睜大眼！搞定勞資關係的速成心法 - Google 圖書結果
... 另外還有全勤獎金制度,只要當月沒有事病假及遲到早退,可領全勤獎金 2,000 元。 ... 號:公部門各業非依公務人員法制進用之臨時人員與各該機關(構)是否具有勞雇關係, ...
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#85薪酬管理_入_到精通 - 第 88 頁 - Google 圖書結果
企业为了避免员工的旷工行为,一般会对旷工进行扣薪惩罚,如旷工一天扣发三天日薪。 ... 还有一些身份较为特殊的员工,包括兼职员工、实习学生、临时工作人员等, ...
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#86大陸高校人事管理 - 第 287 頁 - Google 圖書結果
(4)送外地培訓、進修人員,時間在1年以上的,應由本人回親屬所在地探親,親屬到培訓、進修人員臨時的學習所在地探望,不能享探親假待遇。(5)教職工當年結婚的, ...
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#87Bloomberg 一亩三分地
刷题、找实习、内推、就业求职、美国各大公司面经和薪水、职场经验分享. 【大纪元2023年01月10日 ... 至于那些编外人员，合同工，临时工更是发不出工资了。
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病假 30 天包含假日嗎？ 生理假算在病假30 天裡面嗎？ 病假半薪要怎算才不違法？可以拒絕員工請病假嗎？ 薪資系統幫您快速算員工病假薪水！