為什麼這篇臨時人員兼職鄉民發文收入到精華區：因為在臨時人員兼職這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者isd2630 (一切都是謎)看板PublicServan標題[請益] 臨時人員兼差時間Wed ...
臨時人員兼職 在 ʀᴜʙʏ♡佳璇｜ʙᴡʟ 你的皮膚健康管理師✨ Instagram 的最讚貼文
2021-08-02 20:09:40
《臨時的工作人員》 一早陪伴兒子完成作業，整個耽誤了時間 然後原本該來的夥伴，也都臨時有事取消 不順遂的一天⋯ 呈現自我放棄的狀態 連旗袍都沒穿就來參加公司活動了 加上台中的活動，想說認識的人可能不太多 一直以來我很少會去自已不太熟悉的環境 會容易緊張或不自在 但一進到會場後看到滿滿的工作人員 ...
朋友先前應徵上臨時人員
但是報到當天查到有在外兼差
試問臨時人員是公務人員嗎?
如果不是，那不受公務人員不得兼差的拘束吧?
查詢個人資料尚未簽署同意書，會不會違反個資法?
請問有人知道嗎?
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推 choipei: 正常工作時間外可否兼職(差) ，目前並無相關禁止規定 04/29 13:15
→ choipei: 惟若兼職(差)影響到勞動契約的履行，可依工作規則處理 04/29 13:15
→ choipei: 勞委會82年9月15日台82勞動一字第55646號函。 04/29 13:17
推 Komine: 臨時人員太模糊 要講清楚才會知道 C大貼的因屬技工工友 04/29 14:51
→ Komine: 屬勞基法適用範圍 所以為勞工不受公務員服務法的適用 04/29 14:52
→ Komine: 如果像約聘人員 則無勞基法適用 是會受到公務員服務法 04/29 14:52
→ Komine: 不得兼差的限制的 04/29 14:53
→ isd2630: 按日計酬的臨時人員，非月薪約僱 04/29 15:02
→ isd2630: 朋友是把身障手冊借人開店，本身是無業，不需要到店內幫 04/29 15:03
→ isd2630: 忙。 04/29 15:03
→ einard666: 身障手冊借人開店叫借牌 犯法的好嗎 你還在管兼差勒 04/29 17:39
→ einard666: 另外 機關本來就有查詢權限的東西 個資法管不到 04/29 17:42
推 Komine: 那這種情況就得回到勞動契約 看當初簽約的契約有無約定 04/29 17:56
→ Komine: 必須依照公務人員服務法的規定不得兼差 04/29 17:57