【聊聊遊戲"作品性"與"產品性"衝突中的一些啟發】

遊戲葡萄這篇NExT Studios團隊的訪談，非常值得一讀(#原文在留言處)。建議對於遊戲開發有興趣，或是有機會接觸開發團隊的朋友都看看。

遊戲研發過程中，常常是作品(作者中心)與產品(用戶中心)的拉拔。一個遊戲太往用戶考攏時，容易失去靈魂，湮滅在市場的產品中；但一個遊戲完全從作者本身的想法出發時，也容易迷失方向最終無疾而終。

一個好的遊戲，勢必要平衡作品性與產品性。

本文提供了許多管理孵化作者遊戲時的經驗，以下列出我個人特別有感的部分：

●在遊戲孵化前期不需要很多人，因為大家的想法與喜好都不一致。最好找到志同道合，審美與愛好類似的人，譬如三個，這樣才能有效率在前期把方向找出來。

這點其實跟遊戲行銷創意發想很類似，以我個人的經驗，找一堆人經驗背景都不同的人，一起創意激盪某個點子的效率非常低。最終好的創意都是某幾個人主導產生的。

●把想法從0=>1做出來的過程很艱辛，並不是每個有熱情的人都能承受。不斷反覆推翻重新驗證的辛苦，遠超過大部分人的想像。有些人就是適合開荒，有些人就是適合把成果放大。

這邊也講講我自己的觀察，大部分的人工作3~5年後，能力類型就已經固定了。有些人偏向創意、有些人執行力強、又有些人溝通能力特強；全能的人才很少，每個人都有相對應的優點與缺點，要求大部分人在工作任務中快速改善自己的弱點，幾乎是不可能的事。

●團隊要找到自己的創作動機，才有辦法產生自驅力。動機包括解決目前市場上同類型玩法的缺點(產品思維)，或是提供玩家完全不同的遊戲體驗(作品思維)。

●研發過程中"迷失自我"是很正常的，透過遊戲測試是確認自己想法的一個方式；而找到相同喜好的玩家組成同好群進行對話，則是在迷失時能跳脫現況，讓玩家扮演"自我"，找回最初創作熱情的好方法。(鬼谷八荒的製作人就充分利用這種方式)

●和玩家保持聯繫的另一個重點是，有一個客觀對於產品的判斷標準。當團隊和外部的交流斷了，做遊戲就容易變為滿足領導或同事的喜好，即使自己不喜歡，也還是硬逼著上線。當一件事情是為了符合外人期待去做時，就容易扭曲變形遠離事情的本質。

●孵化者的眼界就是團隊的上限。同理，領導階層就是一家公司的上限， 而主管就是一個部門的上限。遊戲產業變化如此之快，領導者必須要有不斷拓展自己的覺悟。

希望以上對你有所啟發。

怪物事變 1~12集 看完
(2021 6/15看完

劇情 普上

品質 普上

今年1月新番，沒想那麼多剛好看到就直接看了~
主要是講述一位某「隱神怪物諮詢事務所」的所長偵探，帶領著幾位非純人類的孩子們(主角團)，並以主角們周圍發生的事件和其角色本身相關的故事而展開的劇情。
觀感體驗:
第一集的節奏 轉折挺不錯的 有驚豔到我，感覺劇情質感很高，音樂也挺不錯，且幾位聲優都挺耳熟的，比如花江夏樹(鬼滅男主)/花澤香菜(PSYCHO-PASS女主)/村瀨步(原神 溫迪聲優)
總得來說 劇情上是挺不錯~ 巴哈評分上也獲得頗高的9.7
但總覺得並不是說多對我胃口吧，這部主角團幾乎都男生..且還有一個是那種類似畫女說男的娘泡-.- ，出現的兩名女生卻都還是反派方(雖然其中一個後面加入了主角團似的)
戰鬥上也就超能力類型的戰鬥，比如 火球或冰啥的，至於男主的話就頗無腦的，超強再生能力..即使被砍掉頭 也能完全再生(也太BUG了吧)，戰鬥方式也頗無聊的就是用拳頭或咬，不然就是配合其他的某角色 並善用自己的再生能力，並讓他燃燒自己，然後拳頭硬幹.. 然而還最後燃燒到自己當場火化掉= =
所以有些地方感覺是有點獵奇(或說搞笑?) 以及唯一看起來比較婆的那反派手下的傻狐狸 生氣時直接變回原形 整個醜了起來..
總之 這部是不錯的劇情，只是主角團並不是特別號我口，動畫的故事最後，主角要和所長一起去某國踏上旅途，這部分要等第二季了吧

會無聊嗎? 還好

推薦嗎? 小推吧~

故事簡介:
故事開始在一處位於鄉下的寧靜村莊，發生家畜陸續詭異死亡的奇妙案件。為了解決這起案件，一位穿著一身顯眼服裝，名叫「隱神」的男子，被從東京找來到此地。就在調查途中，男子與一名居住村內被旁人叫「泥田坊」，有著神祕氣息的少年夏羽相遇。一則波瀾萬丈的怪物物語，就此揭開了序幕。(取自百科

#怪物事變 #けものじへん

達爾文遊戲 1~12集 看完
總集篇(4.5) 1集 看完
(2021 6/6看 6/7完

劇情 普

品質 普上 (雖然還是有些小崩 但在一些戰鬥上尤其是女主 品質還是不錯)

因之前朋友聊到和推薦 以及更早期看某UP主的新番導視 所以對這部就有些許興趣
而聽說這部內容也是有點像吃雞?(其實不像) 而本就打算補完"驚爆遊戲"後 來順補這番的~

這部主要還是超能力類型的戰鬥番吧~
不過看了看評價 基本上 動畫黨看的爽 原作黨看的不爽 (因為劇情大刪)
要是以前的話 我可能不會體會到原作黨的不爽,然而 因為我有在閱讀"實力至上教室"的原作,而因為知道原作內容,而去看了看動畫..那魔改...那刪減....我也能非常感受到所謂'原作黨"的憤怒= =
不過這裡我說我動畫黨的感覺~
第一集 男主實在太智障了 朋友警告不要碰APP 還碰? 各種智商邏輯低下.. 前面有好幾場戰鬥幾乎都是靠運氣罷了 .. 總得還說 後期男主是還不錯 (屬於那種 一開始是智障 不想殺人 中前段狗屎運 然後最後某友人被殺 而覺悟 開始類似黑化那樣)

會無聊嗎? 還好

推薦嗎? 我是覺得普通..第一季雖然做的是不錯 但不是說非常和我胃口@@"
第一季 主要就是男主後面的黑化(其實也不太算是黑化吧..就是終於沒那麼低能兒了點而已 + 組織了類似公會的存在 接著後續劇情就是要等第二季了)

劇情簡介:
高中生須藤要某天收到同學邀請，遊玩名為「達爾文遊戲」的APP遊戲，因此被捲入一場涉及生死的超能力戰鬥。(取自百科

#達爾文遊戲 #ダーウィンズゲーム

別人稱讚你的時候，你常常覺得很羞愧嗎？害怕停下來，總覺得不做什麼，就會被大家給遺忘嗎？面對成就，卻總是覺得自己僅是僥倖嗎？國外研究顯示，70％的人曾有冒牌者症候群（Imposter Syndrome）在工作職場上相當普遍，不只是員工，甚至是一級高管、企業家都受此困擾。在一項研究中，冒牌者症候群（Imposter Syndrome）被認為是全球高階主管最常擔心的事情，60％ 的高管表示這個問題對他們的自信與領導能力產生負面影響，甚至有九成的女性主管都受此情結所苦。

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★ 本集分點章節:
(00:00:45) 感謝康r 家柔 Sandy Felix 參加ezManager超值贊助方案
(00:01:00) 語速問題回答
(00:01:25) 本集開始，你有這幾點冒牌者症候群嗎?
(00:02:16) 什麼是冒牌者症候群?Imposter Syndrome
(00:04:23) 讀書會:每個人偶爾都有冒牌者症候群
(00:10:05) 未來延續四大主題
(00:10:57) 一分鐘商業英文: Struggle

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作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。

★ 本集重點摘錄:
冒牌者症候群（Imposter Syndrome亦稱冒名頂替現象、冒名頂替綜合症、騙子症候群）是心理學家在 1970 年代創造的術語。會影響從運動員和科學家到辦公室工作人員的每個人，患此症狀的人即使有充足外部證據證明他們的能力，仍然深信自己「不配」、甚至覺得自己是個騙子、很怕被拆穿。此症狀在出色的女性當中特別普遍。一直到最近幾年才被正式承認，但還不被列入正式疾病，是疾病的前身，冒名頂替綜合症是一種普遍現象，在大多數人的一生中至少會影響一次。如果嚴重的話，尋求心理諮商會有幫助。

為什麼冒牌者症候群 對管理者的打擊如此之大？
有兩個 原因。
1.首先是你經常被尋找答案。
2. 你經常被放到 你以前沒有做過的事情的位置。

根據專家Valerie Young 博士的個人研究，發現了冒牌者情節的幾種典型的“能力類型”

1.完美主義者
2. 女超人/男超人：經常會強迫自己超負荷的工作
3. 天生的天才
4. Soloist獨奏者
5. 專家

★ 本集補充資料
:: 冒牌者症候群：面對肯定、讚賞與幸福，為什麼總是覺得「我不配」？https://shoppingfun.co/2ry7o (博客來)
:: 為什麼我無法坦率地擁抱成功？ — 冒牌者症候群 https://reurl.cc/dG644D
(by Jasmine Lin)

★ 一分鐘商業英文 Struggle (by Zach)
"Struggle" is both used as a noun and as a verb.
當名詞時As a noun, struggle means= a very difficult thing
ex:
Making updates to the software was a big struggle for the company. They could only release one update every 3 months, which was not fast enough to keep up with the market.

當動詞時 as a verb, we usually say, “struggled to do something” or “struggled with something”__(had trouble to do something)
The company struggled to provide timely updates to its software. They could only release one update every 3 months, which was not fast enough to keep up with the market.
The new intern struggled with time management. He was late to every meeting last month.

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Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep

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