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[爆卦]育嬰津貼是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇育嬰津貼鄉民發文沒有被收入到精華區：在育嬰津貼這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 育嬰津貼產品中有174篇Facebook貼文，粉絲數超過3萬的網紅萬美玲，也在其Facebook貼文中提到， 現行「育嬰留職停薪津貼」讓勞工雙薪家庭可以請領八成薪的育嬰津貼，但只能爸爸媽媽「各」請領半年，合計一年。 這樣的規定讓原本應可請領到一年育嬰津貼的勞工雙薪家庭，實際上只有18.1%真正領滿一年，也就是有高達81.9%的勞工雙薪家庭，僅領到半年的育嬰津貼，讓政府的美意大打折扣！ 為了讓勞工雙薪家庭...

　同時也有11部Youtube影片，追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網，也在其Youtube影片中提到，面對台灣的低生育率，政院推出政策利多，要加碼生育補助，未來父母雙方可以同時請育嬰假，還有育嬰留停津貼，至於津貼也提高到投保薪資八成；而產檢補助也從原本的10次提升到14次，並擴大補助不孕症的試管嬰兒，預估在7月正式實施。 詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.t...

「育嬰津貼」的推薦目錄

育嬰津貼 在 Kelly ?? 德國生活文化｜旅遊｜留學 Instagram 的最佳貼文

2021-08-18 20:40:46

【德國冷知識_30：德國的少子化問題怎麼救？】 台灣最近有很多關於 #少子化 的討論，這在德國也是一直是蠻大的問題，今天就趁這機會來看看德國有什麼補救措施吧！ 但是看數據的話好像也沒有救回多少，但至少沒讓情況太惡化。 📌總結德國對於少子化問題的三大措施： 1. 兒童金從出生領到18歲 2. 育嬰假...

  • 萬美玲

    育嬰津貼 在 萬美玲 Facebook 的精選貼文

    2021-09-29 21:24:29
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    現行「育嬰留職停薪津貼」讓勞工雙薪家庭可以請領八成薪的育嬰津貼，但只能爸爸媽媽「各」請領半年，合計一年。

    這樣的規定讓原本應可請領到一年育嬰津貼的勞工雙薪家庭，實際上只有18.1%真正領滿一年，也就是有高達81.9%的勞工雙薪家庭，僅領到半年的育嬰津貼，讓政府的美意大打折扣！

    為了讓勞工雙薪家庭可領到一年育嬰津貼政策真正落實，我提案修正就業保險法，除了維持現行勞工雙薪家庭夫妻雙方可以各請領半年育嬰津貼外，增訂「勞工雙薪家庭可以由夫妻雙方協調一人單獨請領一年育嬰津貼」。

    但勞動部許銘春部長認為，如此一來育嬰重擔會只落在女性身上，因此，堅持要由爸爸媽媽各請領半年津貼，不願給新手爸媽多一個選擇，讓雙方協議由一人獨自請領一年津貼。

    此案送朝野協商，我會繼續努力，讓有嬰幼兒的勞工雙薪家庭，可以把一年的育嬰留職停薪津貼領好領滿！

  • 育嬰津貼 在 Facebook 的精選貼文

    2021-09-29 04:33:28
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    ＃芬分鐘 芬兰总理桑娜·马林政府剛剛宣布了一项改革，芬兰的家庭育嬰假将变得更长、更灵活。在芬蘭原本就有12個月的育嬰假，這還不夠長，這次要延長到14個月！

    這麼長的育嬰假，芬蘭政府不是給了就算，這裡面的規定是很有學問和意義的。這次新改革當中首先讓懷孕的一方，可以在寶寶出生前四十天就開始帶薪休假。有了政府的政策支持，媽媽們不用工作到最後一天，等到陣痛才被老闆准假。

    這樣剛剛提到的14個月假期，先扣掉這四十天，接下來的12.8個月平分給父母，以工作日不含週日來算，父母就是各休160天，這比過去規定各增加了43天。休假期間，不能領到全部的薪水，但是政府會根據你的年薪補助企業費用，讓公司在你休育嬰假的期間，可以支付你育嬰津貼。你放幾天，這津貼就拿幾天。

    而且新的規定當中，可以轉讓育嬰假給另外一半，而且延長使用假期的年限為兩年。所以將會讓育嬰假的使用更加靈活，父親的參與度也會因此變多。

    而詳細育嬰假的規定也展現了芬蘭平等平權的國家價值觀，怎麼執行？為什麼？看視頻喔！

    資料來源：赫爾辛基時報中文網/ This is Finland 這就是芬蘭公眾號 / Yle / 芬蘭Kela官方網站

  • 486先生

    育嬰津貼 在 486先生 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-26 14:12:05
    有 728 人按讚

    【486團購台北徵才】
    1. 台北短期PT
    2.節目執行製作人/助理

    PT：試用期三個月。本公司全面禁煙！表現良好者，有正職缺可優先錄取。
    ==徵才項目說明==
    (1)台北短期PT，時薪200元
    本職務需求期間至2022年4月
    ●工作地點：台北市松山區民生東路三段113巷6弄21號1樓
    ●上班時間：12:00~20:00，排班制，視人力安排，每週安排2~3日休假

    ............

    ●工作內容與職務需求：
    1.櫃台收銀機結帳。
    2.客服電話接聽、來客商品解說、粉絲團維護、圖文影音行銷拍攝。
    3.協助祭改件處理。(本項為台北專屬工作內容)
    4.協助行政作業及主管交辦事項。
    5.喜歡與人相處，具有分享熱忱。
    6.會使用Word、Excel。
    7.喜歡挑戰各種變化與486團隊一起快速前進。
    ●你需要準備：
    1、完整履歷表與家庭介紹
    2 、你的臉書網址
    3、120秒內自介影音連結網址，不要把整個檔案傳來。將影片上傳到YouTube(隱私設定知道連結才看的到)。
    486團購是一間強力行銷的公司，無論任何職務，所有同事都會以影音、照片的方式推廣與行銷產品或公司理念，如果對於拍攝、被拍無法接受，請不要來應徵。
    ●EMAIL主旨： 應徵台北PT 姓名OOO 手機XXXXXXXXX
    ●資料請MAIL： 486[email protected]

    *********************************
    節目執行製作人/助理
    執行製作人需有談話性節目工作經驗，財經、政治、教育等方向。
    反正這行該有的就是必備我就不寫屁話。
    本公司都是多元工作，有需要你要參與商品行銷演出，無法者勿擾。
    公司禁煙、檳榔。
    試用期四個月 試用期薪資38000。

    助理部分無經驗可，肯學習積極。試用期4個月，試用期薪資29800。

    節目執行製作人/助理 請準備：
    1、完整履歷表與家庭介紹
    2 、你的臉書網址
    3、120秒內自介影音連結網址，不要把整個檔案傳來。將影片上傳到YouTube(隱私設定知道連結才看的到)。

    ************
    公司正職同仁福利 有星號表示該福利需工作滿一年才享有：
    1.勞健保就不用說，一定會有
    2.★結婚禮金-隨年資，最高一個月薪資
    3.喪葬儀-最高7000元
    4.★生育禮金-最高80000元
    未滿一年同仁，禮金1萬元。
    滿一年未滿二年，禮金2萬。
    滿兩年未滿4年禮金4萬。
    滿4年以上 8萬元。
    5.★租屋津貼一年24000元
    6.★育嬰津貼一年最高48000元 - 補助到高中畢業
    7.★依公司健檢年度計劃及年資，最高享全額補助健檢中心全身詳細健康檢查。
    8.中秋、端午不發粽子月餅，直接發半個月薪資
    9.年終獎金一個月（全年共14個月薪水）
    10.同仁分紅
    11.出國旅遊
    12.生病住院全額補助單人房費用。
    13.父母、孩子生病住院若無保險可申請，公司全額補助單人房費用。
    14.中午員工餐提供
    ●實施細則依員工守則辦理

    ●EMAIL主旨： 應徵執行製作 或助理 姓名OOO 手機XXXXXXXXX
    ●資料請MAIL： 486[email protected]

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