不幸生病或工作須住住院治療
民眾拿不到原有薪資
從第4天起可請領勞保的傷病給付
彌補治療期間損失的薪水

勞工職災保險法預計明年5月1日上路
這次將擴大職災傷病給付
前2個月按投保薪資100%發給
之後則以70%發給
也就是會比現行多領3成給付
對職災勞工往後的生活更有保障

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#勞工 #職災 #勞保 #保險 #傷病給付

【 杜絕醫療暴力 從你我做起 】


過去醫療暴力多多少有出現在醫院裡，大大小小事件，從患者家屬在櫃檯破口大罵的言語傷害恐嚇、診間患者的情緒控管問題、破壞物品、肢體傷害等等都有，這些狀況在過去不會被媒體或社會特別談論起。直到最近疫情爆發，醫療暴力事件再度受到重視，這些隱藏在護理人員間的危機才重新浮出檯面。


疫情間收到很多溫暖的鼓勵，但也是有人把醫護人員的職責當作理所當然般的看待，甚至有暴力事件的發生。護理人員們除了要面對看不到的病毒，還要時時警覺是否會有無預警的攻擊，這一件件的事情都帶給我們莫大的壓力。


👩‍⚕ 護理人員的自保方法 ｜觀察病患或訪客的狀況，特別防範

1. 患者有情緒緊繃或激動、藥癮、酒癮、精神異常，或因暴力行為入院 態度具攻擊性、言語具威脅性

2. 觀察是否持有武器

3. 解醫療人員法律相關權益，例如：醫療法、工作期間受傷可申請勞保職災傷病給付


⭐ 你能幫助的事｜為自己行為負責

1. 己所不欲勿施於人，想像若是自己的家人是醫護人員，您希望他們怎麼被對待？

2. 關心身邊的家人，照顧患者身心靈並不是全部丟給醫護人員

🧑‍⚖ 法律小知識｜醫療法第24條及106條規定

為保障醫事人員執業與病患安全，任何人不得以強暴、脅迫、恐嚇或其他非法方法，妨礙醫療業務之執行，致生危害醫療安全或其設施違反規定者衛生局可處新臺幣三萬元以上五萬元以下罰，警察機關應立即協助排除或制止並依醫療法106條3項，處3年以下有期徒刑拘役或30萬元以下之罰金；如涉及刑事責任者，應立即移送該管檢察官辦


多一份同理心，讓憾事離我們生活更遠一些，沒有人願意生病，家人會焦慮、照顧病患很辛苦等等，但種種情緒或攻擊行為都不能以此為暴力合理化的藉口。請讓我們讓一起譴責並杜絕醫療暴力！


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▎今日虹安於民眾黨團與賴香伶委員一同，邀請攜手召開「顧老顧小顧自己，勞動五缺要解決」記者會，針對 #勞工的權益保障提出「勞保要改革、非典要保障、低薪要改善、工會要強化、勞動要安心」等五大訴求，進行發聲。​
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🗣首先，針對「 #非典要保障」，虹安認為台灣近年持續增加的非典型工作者，他們的勞動權益的加強已是 #刻不容緩。比方虹安自己參與討論並提案，此刻正於院會協商的「文化藝術獎助條例」修正案，就是為了加強非典型工作者中的藝術工作者的社會保險與勞動保障。2019年三讀通過《文化基本法》，明定「文化與藝術工作者之生存權及工作權，應予以保障」，也通過附帶決議決定要研議修正，強化藝文工作者的工作權保障，文化部也終於在去年預告文獎修正草案，從多方面保障非典型工作者。​
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▶️除了長期缺乏社會保險的保障之外，根據藝創工會2019年調查統計，有48％的藝術從業人員 #平均月收入低於3萬元、23.4％低於2萬元！低薪也導致將近 #5成 的藝術從業人員沒有投保勞工保險，甚至有些人連繳交國民年金保費都有困難。民眾黨團版之文獎條例修正案第9條，將遭受職業災害的低收入藝文工作者亦可獲得政府補助加入社會保險之規定入法，以增加藝文工作者的保險保障。​
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▶️虹安呼籲文化部應趕緊廣邀各界藝文工作者，參與承攬/委任契約指導原則的討論會議，制定符合業界現況的契約指導原則，並且於保障藝文工作者的前提下，制定合理的著作權授權建議。文化部更應該積極對地方文化行政單位、私人藝文單位，進行有效的宣導，使各單位皆能落實保障藝文工作者權利保障。​
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▶️另一方面，民眾黨團提案，日前通過的「#職災保險法」亦針對非典型勞動者新增數項保障條款。虹安在此提出三項要點，1️⃣納保勞工範圍擴大，增加「特別加保」對象，無一定雇主勞工、自營作業勞工，例如外送員、自由接案工作者，這些「實際從事勞動之人」都可以直接向勞保局投保。賴香伶委員在衛環委員會審查法案時，也提出附帶決議要求多元簡便的加保管道，讓勞工投保便利，工作安心。2️⃣提高保險給付和補助津貼，經過提案修正，通過職災傷病給付前2個月有100%工資替代、職業傷病醫療期間也可請領看護補助、復健津貼從最長90日為180日。3️⃣申請職業病鑑定的資格，修正為職災勞工經診斷還有保險爭議時可以主動申請，勞工退保後確診職業病，也能加入醫療補助。​
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▶️除職災的社會保障之外，民眾黨也提案授權職安署指定特定職業的受領勞務者要負擔職安法的雇主責任，以及加重罰則，就是為了要解決目前的〈#食品外送作業安全衛生指引〉在僱傭和承攬的爭議下，無法直接拘束外送平台的問題，案加重罰則，以加強事業單位落實職安設施及措施的動機。未來虹安也將更致力於改善反典型勞工的工作處境，讓非典型勞工，也能有被 #保障的勞動與生活。​
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#民眾黨全面保護非典勞工​
#希望為勞動節帶來好消息

申請勞保職災傷病給付要注意的地方?申請的頻率?
與公司職業災害風險規劃規定...
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除傷病住院外，門診、休養、復建期間也可以申請嗎??
勞保職災傷病給付如何計算??
勞基法第59條薪資補償如何計算??
原領工資與平均工資有什麼差異??
職災勞保傷病給付最短幾天申請一次??